社會大課堂，實踐出真知
經濟管理學院 王曉燕
摘要：
大一生活已經離我而去，回想那段日子，充滿着青澀，迷茫中思考自己人生走向，思想逐漸成熟。而後大二忙綠的學年即將來臨。在大一制定的目標的指導下，大二我將以學習為重中之重，迎接一次次的挑戰。這就意味着在大學裏我的實踐將會大大減少。為了彌補這一缺憾，以及響應學校的號召更為了鍛鍊自身的綜合素質，我找了兩份暑期工作。在服裝廠做臨時工，幫忙包裝服裝。以及做了一個星期。在找工作的時候，遇到了很多問題，我與朋友交流了幾點心得。在飾品店幫忙，工作一天，晚上加班到9：30工作了一個月。在服裝廠的工作期間我親身體驗到，中國服裝製造業的危機。一味的在勞動力環節擠壓成本，產業鏈時間長達180天，是國外一些服裝製造業的花費的15倍。嚴重浪費資源，破壞環境，剝削勞工!中國的製造業處於產業鏈價值最低的環節，也是大學生畢業即失業的原因之一！在飾品店裏打工的時候，我體會到品牌效應對於商家利潤的巨大影響。雖然該店的商品性價比很低，但是消費者仍然願意消費，商家牢牢抓住其行業本質，抓住虛擬價值這一環節！正文講着重講述找工作的注意事項 ，對中國製造業的思考和建議，對不同行業本質的理解。
找工作的注意點:收取押金實為騙錢，對於有些用人單位，要先收取一定的押金以保證其利益的時候，往往是想騙取你的錢而不是想僱傭你。黑中介最喜歡“拖”，拖來拖去。浪費的知道是我們的是時間；找藉口解僱，剋扣工資：最可恥的就是這些黑心的老闆，我們辛辛苦苦的幹活，卻換來的只是他們的奸詐；高回扣誘惑你搞傳銷，很多商家利用大學生求職心切的心理，利用高額的回扣，引誘大學生作傳銷工作，並説這些都是沒有風險的；娛樂場所高薪，另有企圖，去娛樂場所的待遇很高，那是因為老闆招引你來並不是為了讓你安心的工作，而是另有所圖，尤其是女孩子更應該加倍小心！聲稱找家教，專騙女學生，這樣的事情在這些年已經屢見不鮮了，有些換人以招家教為名義，實質上是為了侵犯女學生，我們的生命都有危險了，一定要小心。我認為，，這也是我們當代的大學生在找工作的同時應該有所注意的。因此，對於我們中有些急於找工作的大學生來説，謹記一下幾條有助於我們成功的走上工作崗位，而不至於上當受騙。俗話説的好：小心無大過。萬事都要謹慎為好。
第一，有用到中介機構的一定其查中介資格。
委託中介機構介紹前，應先查看是否有工商局頒發的營業執照和勞動部門頒發的職業介紹許可證原件，辦公地址是否與證件一致；同時，還可從公司招牌是否醒目、辦公設備是否齊全、辦公人員工作狀態等，來判斷中介是否可信。
第二，要交押金的不要輕易掏錢。
要輕易交錢給中介機構或用人單位，交錢前多諮詢情況，一問三不知、急着收錢的單位，多半是“黑中介”、“黑企業”。此外，還可從中介廣告來判斷崗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”崗位，越要小心，應聘時不要輕易交錢。
第三，慎籤合同。
應聘成功，應與兼職單位簽訂勞動合同，以書面形式確定自己的權益。大學生假期兼職屬短工行為，合同中最重要的就是約定具體工作時間，確定工資數額、工資支付時間及方式。具體條款可參照勞動合同。
第四，不要輕信路邊的招聘廣告。
第五，拒絕高薪誘惑。
要知道，天上不會掉餡餅，高薪雖然誘人，但要清楚自己的條件和特長，怎麼就會用你呢？看自己是否能為用人單位創造良好的效益，是否能對得起“高薪”。若答案是否定的，則要在心裏多打幾個問號：為什麼他們會錄用我？多個心眼便少一個受騙的可能。
另外規範自己行為：還有，如果你找到了工作千萬不要做以下的幾種“職場討厭蟲”：
⑴ 流言傳播者→→流言止於智者，學習守口如瓶，不枉做小人！
⑵ 牢騷大王（綿綿不休的抱怨，會讓身邊的人苦不堪言）→→調整自己的心態，用積極的辦法來處理問題（傾訴是種很好的發泄和表達方式，你把你的煩惱、痛苦的一切發泄出來，希望通過傾訴獲得理解和援助。然而也要注意別人的感受）。
⑶ 自以為是的半瓶醋（永遠認為自己是對的，而且説起來頭頭是道，沒完沒了，拿自己的一知半解人去影響別人）短時間內給人留下深刻的影響→→“沉默是金”（只要把嘴巴閉上即可），把興趣轉向真相的探索，謙虛謹慎，勇於認錯。
在服裝廠的情況：我和朋友在那裏做了一個禮拜的工作，我們負責箭線結頭，一天從不間斷，連喝水上廁所時間都節省下來，一天最多可以做150件。一件衣服剪下來我們可以得到一角錢也就是説一天只能賺的15元錢左右。
對問題的認識：在這一現實面前，我們幾個積極性確實有所打擊。我認識到中國服裝業乃至製造業與國外的差距還很大,而且這差距亟待縮減，（為了解決大學生就業難的問題，民工生活的問題等人大代表提出的議案都與之相關）製造業壓縮勞動力成本，犧牲勞動者的利益。其目的：一為吸引外資二為利潤。吸引國外投資商，的確，廉價的勞動力，可以吸引大量的國際資本，促進出口的增長。但是，經濟增長的三大馬車（投資 消費 出口）中消費不足，國內投資環境不是特別好，資金流進股市 樓市。這種情況下，僅憑出口那是遠遠不夠的。假設我們仍舊偏好出口，造成結果有1 外國政府為保護其企業的利益，實施貿易保護主義，採取一系列反傾銷，懲罰措施。這不利於國家之間的友好邦交。2勞動力工資低廉，工人把錢存進銀行，為醫療，子女教育存錢。不利於消費，進一步導致企業家不願意生產而投資虛擬經濟最終出現二元經濟。對於降低成本這一説法，泰勒曾提出經濟人理論，胡蘿蔔加大棒方式在這種製造環節是有利於工人的積極性的提高的。而現代衍生出來的道德人假設對這些企業家的借鑑意義也許還要再發展，才能深入人內心。在製造業這一環節降低成本其空間也是有限的。製造業有7個環節，包括製造 產品設計 原料採購 倉儲運輸 訂單處理 批發經營和零售簡稱6+1。中國目前大多數企業在第一個環節壓縮成本。而國外已經形成高效的產業鏈。就西班牙zara來説。其是世界知名的服裝品牌。zara的成功，就在於整條產業鏈的高效整合。我國也有完整的產業鏈，但是沒有進行高效的整合。我國的服裝業走完產業鏈的流程要180天，而zara只需要12天。這種高效整合的意義巨大，是節省成本的最有效方法。舉例而言，就庫存方面其優勢已凸顯，zara的85%的生產都在歐洲，其大部分吧=銷售也在歐洲，這就可以提高生產速度。其實，勞動力成本只佔了整條產業鏈的2.5%勞動成本其實並不重要。重要的是高效整合產業鏈。zara通過產業鏈的高效整合大幅壓縮成本，同時做市場的快速反應者，雖然品質不一定很好，但它的衣服新潮，受消費着喜愛。
對問題的建議：1 刺激消費，首先要完善社會醫療，保險及社會保障制度。最根本的是提高工人工資。拉動國內投資:改善投資環境，政府要給企業提供優惠的貸款 融資條件。
2 高效整合產業鏈，槓桿瞄準像zara的企業，找出改進的實際操作方法。
補充一點：大學生為什麼找不到工作 ?
6創造的價值既不污染環境，也不剝削勞工，卻最需要大學生。1是不需要大學生的。原來在高校擴招之前，是不需要這麼多大學生的，因為我們處於產業鏈價值最低的環節。
在飾品店的工作情況：該飾品店的商品價格遠遠高於其他幾家，質量稍微好點，性價比比較低。但是大量的消費者仍然願意購買，這是什麼原因？
對情況的分析：改飾品店幾年前就建立自己的品牌。我觀察過來買東西的幾乎都是老顧客，有着對該品牌的信賴感。品牌戰略在當代是十分普遍的了。利用無形體驗 虛擬價值來吸引消費者確實是很好的辦法。
今年的暑假對於我來説是意義非凡的，我過得很充實。社會實踐帶給我很多的啟示，我學到了很多，也接觸了各種工作人員，體會到了工作的艱辛與意義，在社會實踐中我學會了如何溝通、擁有自信、膽大心細。。。。。。
一．在社會上要善於與別人溝通。經過一段時間的工作讓我認識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術是需要長期的練習。以前工作的機會不多，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。
二．在社會中要有自信。自信不是麻木的自誇，而是對自己的能力做出肯定。有自信使你更有活力更有精神。
三．在社會中要克服自己膽怯的心態。開始放假的時候，知道要打假期工時，自己就害怕了。自己覺得困難挺多的，自己的社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。
四．工作中不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。
五．親情的温暖。父母不辭勞苦的工作，是為了我們更進一步的學習，是我們永遠的港灣。他們的關愛是我們健康成長的源泉，是我們奮發的動力，是我們挫敗途中的安慰......
啟示：當今社會一直處在加速的發展變化中，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發展的眼光看問題，就要不斷提高思想認識，完善自我。假期的實踐不應該成為一種壓力、一種負擔，而是在自己的興趣之下親身去嘗試、去體會實踐、工作的酸甜苦辣，從而更加懂得生活，只有這樣才會得到提高與成長。
1）應該選擇怎樣的工作？是符合自己專業的還是其他工作？ 2）我發現在假期裏找工作並沒有我所想象的那麼容易，大學生社會實踐的機會不多，所以我希望社會為大學生提供更多的社會實踐的機會，鼓勵學生參與社會實踐活動。
財務管理9511903班王曉燕
XX-8-11