女工部門管理細則 篇1
一、總章
我院所有的女生歸女工部負責管理，是一項很艱鉅的任務，為了更好的開展我院女生工作，提高我部工作效率，為我學院全體女同學服務，特制定此規章制度。
為樹立我院女生自尊、自立、自強的良好形象，我部對部內成員的個人道德操行做以下要求：
1.能自覺遵守學院的各項規章制度;
2.注重個人品德修養及良好生活習慣;
3.無任何不良嗜好，潔身自愛，嚴於律己;
二、女工部的主要職能
㈠工作宗旨：維護女生權益，關心關懷我院女生的日常學習生活，組織各項豐富多彩的第二課堂活動，提高我院學生的綜合素質，樹立我院學生健康自強的良好形象、
㈡主要職能及具體工作：
1、心理諮詢組：主要負責瞭解分析我院學生動態，精神狀況，如有異況，應量力為其輔助，給予幫助，情況嚴重者，應及時向學院裏反映，尋求幫助。該組一定時間對全院做一次問卷調查，定期請相關的專家或老師為我院學生做心理講座;
2、禮儀組：負責幫助我院學生學習各種社交禮儀，樹立彬彬有禮的整體形象，為日後走入社會打下基礎，同時樹立我院學生健康、積極向上的良好形象。該組要參與院禮儀隊的訓練及管理，負責學院活動的禮儀工作;
3、信息組：負責信息溝通工作，協調學生關係，加強各班級、寢室間的聯繫，該組定期下宿舍進行夜不歸寢的檢查及安全教育工作，以聊天等易於接受的方式瞭解我院學生的特長及健康狀況，瞭解各班好人好事情況，以便進行表彰、宣傳。
4、文祕組:對我部成員的日常工作表現進行考核，執行我部獎懲制度，負責我部書面文件的管理工作，加強我部成員之間的聯繫，協調我部與其他部門或外部人員的關係。
三、女工部工作制度
㈠在日常工作中，必須要有嚴格的工作程序及管理制度，各組負責人應帶領本組成員做好本職工作。要求我部所有成員必須工作認真負責，具有團體協作意識，堅持實事求是原則，能正確開展批評與自我批評，敬業愛部，按時按量完成各項工作任務;
㈡在工作中，實行部長負責制，副部長對部長負責，各幹事對副部長負責，在日常生活中，採取分組進行，交叉參與的方式;
㈢部長在日常生活中負總責，要及時瞭解各項活動的進行情況，要及時的解決部內成員所反映的問題，對於自己無法解決的事情，要及時向學院裏彙報;
㈣各成員組織活動時，應提前寫好詳細的活動計劃，交與部長批准後再向院裏領取呈批件。活動負責人在呈批件寫好活動計劃，交由副主席、主席簽字，在活動進行後，活動負責人應及時寫好總結，在總結中要着重寫自己這次活動進行過程中的不足或成功之處，以及自身對活動的看法和獲取的經驗教訓(注：我部所有成員均有權利與義務策劃新穎可行的活動方案，該方案一經批准實行，策劃人即任命為活動負責人)
㈤在工作過程中，各成員應注意自己的形象、在組織活動時，必須正確佩戴胸卡，態度謙虛認真。對於參加活動的同學的問題，應耐心解答，對自己無法解答的問題，要及時向部裏反映，然後給予解釋，在與其他部門合作時，應儘量協調合作，如在制度計劃執行過程中發生衝突，應以我部有關規定為準。如在行為活動方面發生衝突，應謙和、冷靜，由部長或副部長出面協調解決;
㈥要積極地與其他部門進行交流，取長補短，以利於各項工作的開展，同時宣傳我部，擴大我部是影響力，並樹立我部的良好形象。
四、女工部開會制度
㈠會議制度
1.例會時間：每週二晚7：00—8：00(每學期制定一次例會時間，以配合部內成員的上課時間);
2.緊急會議臨時缺點時間、地點，由部長確定時間，副部長通知其他成員;
3.開展活動時，各小組自行確定開小會的時間及地點，並通知參與活動的其他小組成員參加。
㈡紀律
1.開會期間，每位成員必須佩戴學生會工作證，不得空手來開會，必須帶上筆和會議記錄本做開會記錄，方便工作;
2.在會議開始時，由副部長進行點名，並指定一個人做會議記錄;
3.在會議進行期間，除非自由發言時間，每個成員必須保持會場紀律;
4.會議進行中，不得無故退席，否則按照缺席處理;
5.請假必須提前向部長呈交書面請假條，得到部長同意後才可以算是請假批准。
㈢例會議程
1.例會開始時，副部長鬚將本次會議所要討論的問題進行重點説明，並指出下一階段所要做的工作;
2.副部長提出重點後，各項活動負責人及小組負責人必須對前一段時間的工作做出總結，並提出遇到的問題及自己的看法;
3.各負責人做完總結後，副部長鬚對其提出的問題作出相應的答覆，並組織大家討論;
4.在自由發言的時間中，應集思廣益，各成員積極發表言論，提出建議或在工作中遇到的諸如器材、場地等問題;
5.自由討論後，副部長鬚基礎敲定一個或若干個可行有效的方案，並分配下去，計劃實施;
6.每次會議時，應制定一人做好詳細的會議記錄，各小組開小會後，應向副部長呈交會議記錄，以便整理材料，供日後查用。
女工部門管理細則 篇2
第一章、總則
第一條、西安建築科技大學學生會女工部是在校團委、校學生會的領導下，擁護中國共產黨的領導，高舉“三個代表”的偉大旗幟，全心全意為全校女生服務的一個部門。主要以關心女同學為出發點，積極為廣大女生服務。通過舉辦講座，座談等方式，配合有關部門共同解決女生的生活等問題，組織有益於女生的活動。為了更好地開展工作，特制定女工部規則制度。
第二條、本制度適用於西安建築科技大學學生會女工部所有成員。
第三條、本制度由西安建築科技大學學生會女工部負責實施。
第二章、組織機構
第四條、女工部設部長1名、副部長2名、委員6名。部長對女工部全部工作及所有成員負責，副部長對自己管轄工作範圍及相應委員負責。女工部設通訊員一名，由部長確定，向部員通知部內各項決定活動。
第三章、工作制度
第五條、女工部每週四晚21：30在校學生會B室召開部內例會，參會人員必須提前5分鐘到會簽到，遲到者例會結束時簽到;若有特殊情況不能到會者，必須事先向部長或分管副主席請假，事後請假視為缺席。
第六條、每次例會(包括部內會議、各學院部長會議)必須嚴格考勤並如實記錄備案。會議記錄人由部長確定。
第七條、活動總結和活動照片及時歸檔於辦公室。負責採集的各種活動資料也應及時歸檔於辦公室。
第八條、所有成員必須積極主動地為部門建設出謀劃策。
第四章、獎懲制度
第九條、無故遲到、早退、缺席一次，會後口頭批評，扣1分;遲到、早退累記4次或無故缺席2次者交檢討一份，並在下次例會的時候公開檢討，扣3分;遲到、早退累計5次或無故缺席3次予以勸退學生會，扣5分。
第十條、對於每次嚴格按照要求出席會議者給予口頭表揚，評優時附加2分。例會時認真做好會議記錄，積極活躍地參與組織建設的討論者，加1分。無良好表現者不加分。擾亂會場秩序者扣1分。
第十一條、對於在活動中表現積極，工作認真負責，有突出貢獻的個人，予以表揚，加1分。對於在活動中作風散漫，不負責任者予以警告，扣2分。在活動中所負責工作出現紕漏，致使本部形象受損，扣除2-5分，並在例會上做檢討。
第十二條、對私自挪用學生會財物者，一次予以記過，扣2分。兩次予以除名處分。
第十三條、任何成員個人不得以學生會名義處理個人或其他組織事物，違反者一次予以記過，扣2分。兩次予以除名處分。
第五章、附則
第十四條本條例自20xx年12月1日起實施。
女工部門管理細則 篇3
一、工作制度
1、配合院、系各部門做好女生思想政治工作，瞭解女生的思想動態。
2、開展適合女性特點的文娛比賽，以豐富女生業餘生活。
3、根據具體情況，以多種形式，組織女生進行思想、生活和學習交流，互相促進提高。
4、認真按時制定本部計劃，並定期向上級彙報工作。
5、配合其它各部做好女生的組織工作，協助院學生會女工部工作。
6、完成院、系領導、學生會主席交辦的各項工作
7、每週定時查衞生一次，不定時查寢一次。
二、獎懲制度
1、在每學期末各項活動結束之後進行一次評優活動，由部長確定1名優秀女工幹事和2名女工委員人選入選必須符合以下要求、
(1)本部會議缺勤不得超過兩次。
(2)積極配合部長開展工作，在工作中表現突出，認真負責，並能提出對所開展工作有建設性建議，有一定領導組織能力。
(3)不得有違紀行為。
2、為保持良好的帶頭作用，凡行為有違反校際校規的女工部成員，一經發現，將給予撤職處分。
3、凡有違反本制度的女工部成員，將嚴格按照本制度給予批評及處分
三、例會制度
1、每週二中午12、10準時到1511教室開例會
2、例會期間，開會人員將手機調為靜音或震動，禁止大聲喧譁、走動，應嚴格維持會場紀律
3、若有無故曠會、遲到或早退者扣除思想分(曠會2分，遲到或早退1分)
4、舉行活動，信息通知到而無故不到，遲到或早退者扣除思想分(不到者2分，遲到或早退者1分)
5、如有事不到，遲到者可提前向部長請假，得到允許後，請假方可生效;否則視為曠會。(每週例會，若有事請假者，必須找人員代替去準時參加例會，保證例會內容能及時傳達給本班人員及自己，中途一切突發事件由女工委員全權負責)
6、每次例會，女工委員要總結上週工作，反映本班檢查時反應的情況
四、人事任命制度
1、為保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，本部成員負責本部的納新具體事宜。
2、在換屆之前本部部長必須對本部接班人進行重點培養，在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3、本部如有幹部提前退出，必須打申請報告，説明理由。對擅自離職的女工部成員，將在徵求系裏意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，內部通報批評.
五、部門成員守則及要求
1、自覺準守各項規章制度，明確組織紀律性，服從安排。
2、明確職責，認清崗位，按時保質完成分配的各項工作、任務，做到公平公正，杜絕徇私舞弊。
3、盡全力將工作做到最好，不推諉，不敷衍，不推卸責任。
4、克服內部矛盾的產生，工作中不涉及私人情緒，如有相關意見和建議可向上級提出或與同事協商共同解決，同心協力共同進步。
5、明確學習與工作的關係，合理安排時間，學習為主，力求做到工作出色學習優秀，互相促進。
6、收到學生會活動(包括會議)相關通知信息，必須回覆。
六、檢查制度
(一)查寢細則
1、晚間查寢，為每週一次(不定日查)、晚間9:00集合，9、10分開始檢查。每兩個宿舍長負責一層，檢查人員為年級對調，如有事，提前告知人員空缺，找其他人員代替，臨時請假不允，否則扣思想分2分(檢查人員必須認真負責，責任到職，如若核實檢查人員徇私包庇，不認真檢查者，按情節嚴重程度扣除思想分)
2、查寢期間，嚴謹竄寢，如有頂替未在人員者，一經發現，頂替與被頂替者分別扣除思想分5分，宿舍長10分，班委15分，學生會成員20分
3、查寢未到者，宿舍長簽名，讓該宿舍人員於10、30之前攜帶本人身份證或學生證到規定宿舍消寢。若不在人員未消寢且無輔導員請假條者，第一次扣除思想分十分，第二次直接上報(無故曠寢者，扣思想分10分，宿舍長12分，班委15分，學生會成員20分)
4、查寢時，若該宿舍人員未到，且宿舍長未上報，一經證實，扣除宿舍長思想分10分，且本期間外出人員的人身安全，宿舍長負全責。
5、嚴禁使用大功率用電器(熱得快、吹風機、酒精鍋、電熱杯、電熱毯、暖手寶等)一經發現，扣除思想分10分，宿舍長12分，班委15分，學生會成員20分
注：從即日起，(1)請假的同學，其請假條在查寢當天晚上交至本班女工委員，由女工委員上交給女工部部長，最遲次日早晨;無請假條者，則視為曠寢。
(2)外出兼職者，如在10:30【晚上】之前不能消名者，則需上交一份輔導員開的關於在外兼職的證明，交至本班女工委員，由女工委員當天交給女工部部長。無證明且又不消寢者，視為曠寢
(二)宿舍衞生檢查細則
地面
1、地面未打掃的未拖的0分
2、打掃過，仍有較多的水漬、頭髮、紙屑的13-15分
3、打掃過，有少量水漬、頭髮、灰跡的16-17分
4、地面沒有任何水漬、頭髮，乾淨亮堂，給人感覺很好18-20分
牀鋪
1、宿舍牀鋪較亂，被子未疊的0分
2、被子疊了，但牀鋪整體較亂的13-15分
3、被子枕頭擺放統一，牀單不太齊，蚊帳有些凌亂的16-17分
4、被子疊放整齊、牀單平整18-20分。
物品
1、物品太亂沒有整理的0分。
2、簡單整理過但物品較亂，宿舍內有較強異味的13-15分。
3、物品較整齊，桌上堆放無雜物，桌面無灰塵，16-17分。
4、桌面整潔，洗刷用具，書本等分層統一擺放，物品(無論多少)擺放整齊統一的18-20分。
印象
根據宿舍其他四項分數及整體環境，宿舍氛圍，宿舍人員態度來定分(宿舍裝扮不再計入印象分)
陽台
1、陽台垃圾較多，未打掃的0分。
2、陽台打掃過，但欄杆灰塵較多，衞生用具凌亂，雜亂東西較多，地面有較多水漬、塑料瓶13-15分。
3、陽台打掃過，欄杆有少量灰塵，地面較乾淨，雜亂東西較少，16-17分。
4、陽台打掃很乾淨，欄杆很乾淨，衞生用具及其他物品擺放整齊18-20分。
(注、陽台可掛衣服、放鞋等，擺放整齊即可)
注意事項
1、每週四中午12點10分準時查衞生，若發現本班有未開門、未打掃宿舍，查明原因、若是女工委員原因，扣除本月思想分;若是宿舍成員原因，扣除每人思想分兩分(特殊情況例外)。
2、衞生檢查實行單雙號分開制，查衞生用三種方式、從前往後;從後往前;從中間到兩邊。查衞生時檢查人員必須按照衞生表的順序檢查，不聽指令者，直接上報輔導員。宿舍衞生必須由兩人共同評分，評分結果要公佈給該宿舍成員，分數過於低的要説明原因。
3、宿舍成員可以隨行女工委員查看監督檢查結果，也可以查看女工委員是怎樣查衞生，打分的。如有異議應及時反映給本班女工委員或女工部成員，若事後再找，視為無端惹事者，直接上報。若證實是女工委員的責任，第一次寫出書面材料並扣除思想分，第二次上報輔導員。
4、檢查結果出來後，優秀宿舍鼓勵宿舍按10%的比例評選。樓層檢查完畢，檢查人員立即將優秀宿舍和鼓勵宿舍用紙張形式公佈，貼於【大一、一號樓5樓1501宿舍旁木板上;大二、3號樓3樓3301宿舍旁木板上。】其他宿舍成員可以去參看，如有異議及時反映給本班女工委員或女工部成員。
5、最差宿舍一週一評，一個年級兩個最差。(最差宿舍每人扣思想分一分)
6、各女工委員檢查之後，必須簽上自己的名字。
7、下週三中午12:00之前遞交本班加分單和扣分單，過期不候，扣分單不交者，交宿舍長名字，宿舍長不交，直接記下女工委員名字。
女工部門管理細則 篇4
第一張總則
第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障醫院的正常工作秩序，搞好來訪人員接待和病人及家屬車輛出入登記的管理，保安員執勤有所依據，當好醫院衞士，確保醫院人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
第三條保安員代表本醫院執行相關規章制度，醫院其他部門員工應配合保安員工作。
第四條醫院保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由安全主管進行合理安排。
第五條執勤期間應時刻提高警覺，遇有重大災害時更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，並立即報告上級。
第六條保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯繫。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以防止事態的擴大。
第七條對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關聯繫。
第二章保安勤務工作職責第一條責任範圍適用於醫院全部所轄區域。
第二條主要職責
(一)貫徹執行醫院關於內部安全保衞工作的方針、政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責範圍內的保安工作全面負責。
(二)依據制度實施醫院人員、財產、治安、消防安全管理工作。
第三條崗位職責
(一)保安班長的工作職責
負責保安隊伍的建設、全院安全消防工作，負責監督執行院內院紀院規及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：
1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作。班長宇保安員一樣輪流值班履行保安員工作職責。
2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衞制度。處理當班突發事件，如發現火災、偷盜等立即報警，並迅速與消防隊、治安部門聯繫。
3、建立正常的巡視制度並明確重點保衞目標，做到點、面結合。
4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安員，並對保安員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
5、密切保持與保安員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全情況，檢查各值班崗位人員的執勤情況並適時進行指導。保安班長對保安崗哨堅持不定時查崗及查夜，及時指出保安員的工作失誤及不規範的行為。每日查勤主要有以下內容：
(1)保安儀容儀表。
(2)當班保安值班日誌及巡邏記錄。
(3)物件簽收事宜。
(4)人員、車輛出入記錄。
6、完善管轄區域內安全防範措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，並及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。
8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
9、接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
10、負責對保安員的管理、督導、訓練與考核。做好保安員的出勤統計，業績考核等管理工作。
11、掌握保安員的思想動態，定期召開隊伍會議，做好思想溝通工作。定期對保安員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。
(二)保安員工作職責及注意事項保安員的工作職責：執行醫院的安全、門禁的相關制度並填寫相關報表、異常事件的彙報。
1、保安員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
2、維持醫院門診、病房、辦公室及各樓層內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，如有違反，則按相關規定進行處罰。
3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記簿上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
4、對來院就診病人及家屬、來訪參觀人員，熱情、有禮、耐心、文明回答問詢和主動引導，維護醫院的良好形象。尤其是對夜間來院就診的病人和家屬更要熱情問候，以禮相待並主動引導如何就診，有序不亂，給病人温馨如家的感覺。
5、在規定的上班時間段內，必須服從保安班長安排按要求巡查或值崗。
(1)站崗時間為上午9:00至下午17:00，每半小時換一次崗(雨天且13:00至14:00不站崗)。
(2)站崗要端正，不得缺崗，誤崗(遲到和早退)，在崗台上的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、説話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗台。
(3)對於進入院內的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安員視野3米內時，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，並執行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。
(4)保安員站崗和執勤時，需穿醫院規定的制服，佩戴員工識別證。(本條暫不執行)
6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。
7、加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭，並消除之。應熟記院內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如發現有失效的應立即通知保安班長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
8、保安員應該負責門衞室日常清理衞生工作，以保持室內清潔整齊美觀。
9、監督員工遵守安全守則，規章制度。嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來院會面閒聊，有特殊情況者，保安員可代為通知當事者在醫院門衞室或大廳見面。
10、保安員每天下班前須配合領導做好下班後值班工作，檢查醫院辦公場所安全狀況及病房，手術室水電使用情況。
11、保安員必須提前十分鐘到崗，要以飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日誌和案件筆錄，及時提出相關工作報告。
12、保安員必須每月10好下午16:00進行訓練，非特殊情況，不得缺席。
13、保安員值班時間按照醫院相關規定靈活執行。
女工部門管理細則 篇5
為更好履行本公司物業服務責任，切實維護交通秩序，規範車輛停放管理，維護相關業主權益，解決本小區車輛日益增多、車難管和停車矛盾日趨加劇的問題，，確保小區安全、有序、整潔，營造更加宜人的居住環境，根據本小區實際情況需要，特制定如下各項管理規定：
1、本小區車輛管理實行“一車一卡”方式，由本小區業主攜帶有效駕駛證、行車證、保險證等相關證件到物業服務中心辦理車輛出入登記手續，並辦理車輛出入小區通行卡，為控制外來車輛進入小區停放，只對本小區業主辦理。
2、原則上禁止大貨車、大客車進入小區停放。對強烈要求進入小區停放車輛，經物業服務中心許可後，按物業服務中心指定，停放在小區相對偏僻位置停放。
3、對運送裝修材料及搬運傢俱(家電)的貨車經許可方能進入。外來車輛(訪客)進入小區必須領取小區臨時通行卡，領卡時付10元押金，出小區時按物價部門核定收費標準對車主實行多退少補;執行任務或其他特種車輛除外;
4、車輛進入小區後，請按物業服務中心規定有序停放。減速慢行，禁鳴喇叭;禁止裝有易燃、易爆、劇毒或污染性物品車輛進入小區;出租車進入小區經門崗許可後才能進入，但必須領取小區臨時通行卡並付卡片押金;
5、本小區地面車位車輛停放不設專用固定車位。禁止車輛停放在消防登高平台，佔用消防通道。由於佔用通道所引起的一切責任及後果由當事人全部承擔;
6、安全駕駛，文明停車。禁止車輛在小區亂停亂放、越線停車或佔用通道及出口影響別人通行，一經發現後，將採取勸告、拖走、報警等相關措施，由此帶來的費用全部由肇事車主承擔;
7、車輛停放時，請按規定有序停放，關好門窗，拿走車內貴重物品;禁止將小區車輛通行卡轉讓他人;
8、地面停車位及地下停車場對業主申請進入停放的，先到物業服務中心繳納停車服務費用 (按縣物價部門審批的標準執行)、簽訂《停車服務協議》。停車服務費服務內容包含：維護、維修和更新停車位必要的設施，維持停車位的公共秩序、衞生和公共照明，相應管理人員的工資、税費等。不包含：車輛被盜搶、玻璃破碎、車身劃痕、其他部位損壞等財產損失費用。如業主需本公司承擔此項費用的，請事先聲明，簽訂書面協議，費用另計，並辦理相關險種。
9、車輛在小區出現意外後，請業主在第一時間內報警或請物業服務中心代為報警，通知公安機關介入調查解決。物業配合公安機關調閲監控，提供線索。
10、小區車輛進出不受時間限制，進入小區車輛車主要愛護停車位(停車場)的消防、供水、供電、通訊、路沿石等一切公共設施，不慎損壞照價賠償，造成嚴重事故的將追究法律責任;
11、進入小區停車位(場)停放車輛業主，停車時請注意場地衞生，禁止將車內垃圾、飲料瓶(罐)隨手扔在停車位(場)邊上;禁止將故障車(殭屍車)長時間停放在停車位(場)上。經物業服務中心查實後，將聯繫交警部門對該車強制拖走，物業不承擔任何責任;
12、購買架空層車位及地下停車場專用車位的業主，請遵守購車位時與開發公司(物業公司)簽訂的購買協議或合同，禁止業主私自在架空層(地下停車場)中間隔牆、加設圍欄、改變用途;如業主不遵守約定需改變車位(車庫)用途的，房產開發公司(物業公司)有權利採取制止、勸告、拆除措施，並由此引發的相關費用由當事人全部承擔。
13、如有因不交納相關費用或其他糾紛故意損壞道閘、歐打管理人員、封堵小區出入口等惡劣行為者，本公司將報告有關部門依法追究肇事者一切經濟及法律責任。
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