相關細則的範文精選

文藝匯演評分細則篇1一、評分規則評分採取10分制。評委根據每部分評分結果，明確給出總分，然後去掉一個最高分與一個最低分，取平均分作為比賽成績。二、評分標準(一)主題與內容：(2分)1、主題鮮明，立意新穎，表現形式恰當、活...

衞生監督工作考核細則篇1一、紀律方面(200分/月)學生在校必須嚴格遵守《國小生守則》、《國小生日常行為規範》及學校制定的各項規章制度，否則按下列條款扣分。1.學生在校要做到三不準：(1)不準在校園內爬牆;(2)不準在校...

考核細則篇1為加強我省醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，建立對醫務人員規範有效的激勵和約束機制，根據衞生部、國家中醫藥管理局《關於印發〈關於建立醫務人員醫德考評制度的指導意見(試行)〉的通...

物業保安服務細則篇1辦公樓保安員大量的工作都是繁瑣而細小甚至是重複的，可就這些平凡瑣碎的工作卻為業主的生命和財產安全保駕護航。保安員在值勤中作了大量的保證安全方面的工作：1、辦公樓停車場服務細緻嚴格。從業主...

會考在即各地相繼公佈了會考的細則，下面是梅州的會考報名細則，我們一起來看看吧!上公文站，發現學習。20xx年廣東梅州會考報名細則公佈報名條件：⑴本市20xx年國中二年級在讀生，年齡17週歲(含17週歲)以下者，可以報名參加我市2...

優秀畢業生評選細則篇1為了促進學生德、智、體全面發展，為社會主義事業培養更多、更好的建設者和接班人，結合我校實際情況，特制定優秀畢業生評選辦法。一、評選對象凡具有我校正式學籍的本、專科應屆畢業生均可參加評選...

保安門衞獎懲細則篇1一、治安安全管理1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門。1、車輛出入管理⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正⑵一般接洽...

部門考核細則篇1第一章總則第一條考核目的及考核依據1、為了更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高員工工作績效,發掘員工潛能，同時實現員工與上級更好的溝通，創建一個具有發展潛力和創造力的優秀團隊，推動公司總體...

圖書館借書細則篇1一、嚴格掌握採購原則，採購標準，按照制度認真負責地進行採購工作。二、加強調查研究，熟悉各層次各類讀者需求。瞭解國內外出版發行動態以及本館藏書特點，有的放矢地做好圖書採購工作。三、掌握和合理使...

國小二年級班規細則篇11、見到每個老師，都要説某某老師好;2、注意洗手間的衞生，把身邊的病原減少到最少;3、讓客人有賓至如歸的感覺;4、不要幫同學佔位子;5、同學受罰的時候，不要看着他;6、不可以上課上一半，起身去倒水;7...

廣告公司財務考核細則篇1一、業務發生時,必須由承接業務的負責人開具《業務流程單》,並收取50%定金(固定簽單客户除外，簽單客户須與公司簽定長期《定點簽單協議》),特殊情況需要協調的報總經理或副總經理簽字批准。定...

2023幼兒園新學期個人工作計劃細則參照篇1新學期剛開學，作為一個班的班主任不僅是一個班集體的組織者，和教育者。還要面對上級領導的重任，本着以幼兒為本，服務家長的目標開展班級管理工作，促進全班幼兒身心全面和諧地發展...

酒店服務人員考核細則篇1一、傳菜員崗位規章制度1、傳菜員接過掃描員掃好的菜品後,應核對電腦單是否正確，再將菜品傳出以免出錯2、傳菜員傳菜時應將菜品所需的各種配料備齊後傳出，需加菜蓋的一定要加菜蓋傳出(海蟹、炸...

財務出納考核細則篇11.認真執行國家財經法規、現金管理制度，遵守本公司的財務管理制度。2.遵守財務人員職業道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。3.保守本公司商業機密，不經過領導同意，不許泄露公司的會計信息。4.負...

國小職稱評定細則篇1為進一步規範全市中國小教師中級專業技術資格評審工作，做到客觀公正、嚴謹規範，更好地發揮職稱工作的正確導向和激勵作用，現根據《江蘇省中國小教師專業技術資格條件(試行)》(蘇職稱[20xx]14號)等文...

衞生方面紀律細則篇1班級、包乾區衞生從九個方面進行評比，具體要求如下：1、講台：講台桌面整齊乾淨，踏板潔淨，粉筆槽及時清理。2、地面：教室地面潔淨，無泥沙、無污漬。3、紙團、紙屑：教室內地面無紙團、紙張、紙屑及其它垃圾。...

衞生院職工考核細則篇1一針對每個職工的績效工資採取百分制考核標準：德、勤指標占25%、服務數量指標占30%、服務質量指標占35%、羣眾滿意度指標占10%。考核中每扣一分則扣其個人績效工資額除以100分的數字金額。按實際...

無領導小組討論評分細則篇1(一)完全忽略別人的論述通常表現為在別人發言時埋頭寫自己的演講稿，對於別人的論述一無所知，並片面地認為只要表達自己的觀點就足夠了。(二)不禮貌地打斷別人當別人在論述過程中，聽到了與自己...

維修工績效考核細則篇1第一章班組建設總則第一條為進一步推動設備維修中心班組建設工作，激發班組員工的積極性、創造性和榮譽感，增強班組的凝聚力、執行力和戰鬥力，提升班組自主管理水平，特制定本辦法。第二條推行班組建...

黨員量化考核細則篇1各黨小組：為了進一步貫徹黨的教育方針，提高我校黨員的思想政治素質，增強黨員的組織紀律和服務意識，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，依據《中共彬縣縣委關於在全縣各級黨組織和黨員...

1.正確的職業理想，明確的職業目標。職業理想在人們職業生涯規劃設計過程中起着調節和指南作用。一個人選擇什麼樣的職業，以及為什麼選擇某種職業，通常都是以其職業理想為出發點的。任何人的職業理想必然要受到社會環境、...

績效考核細則篇1一、被考核人員財務會計和倉庫工作人員。包括財務負責人、會計、出納、保管員、統計員。二、考核責任人：財務負責人的考核人為董事會。財務部會計、出納、倉庫保管員、統計員的考核人為財務負責人。三...

學校管理規章制度細則篇1規章制度是學校科學管理、民主辦學、依法治校的依據和保證。進一步推動學校體制機制創新，努力為學校科學發展營造良好的制度環境，根據《教育部《關於加強依法治校工作的若干意見》要求，對學校現...

優惠券活動細則篇1一、新户禮活動1.活動時間：20xx年3月7日-6月30日2.活動對象：浦發銀行信用卡持卡人(下稱持卡人)3.活動機制：活動期間，關注浦發銀行信用卡官方微信，首次登錄小浦里程銀行建立里程銀行賬户，即可獲得100里程值...

幼兒園後勤考核細則篇11後勤工作必須樹立為教育服務、為師生服務的觀念，提倡勤儉辦園的精神，按照後勤各項工作規範、制度，努力提高服務質量。2、嚴格遵守財經紀律，有計劃地使用經費，從嚴掌握開支，依法收取有關費用。3、加強...