產假補貼申請 篇1
尊敬的領導:
本人與xx年xx月在xx部門工作，於xx年0月繳納統籌金。於xx年xx月領取結婚證，於xx年xx月生育。按照國家計劃生育政策已休產假，並符合單位領取產假補助的條件，特此申請領取產假補助金每月550元，3個月共計1650元。
望批准
此致
敬禮！
申請人:
20xx年x月x日
產假補貼申請 篇2
尊敬的領導:
本人休產假期間(xx年2月至xx年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。
此致
敬禮！
申請人:
20xx年x月x日
產假補貼申請 篇3
長沙市失業保險管理服務局：
一、單位參保情況
__公司成立於1999年，社會保險編號____。公司現有員工_人，均成功參保，並於年度按時足額繳費。
二、公司經營概況
_______
公司現有在職工作人員_人，無裁員情況，但由於各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業部，上年末基本上無結餘，只能勉強維持正常的業務開支，保障每月員工基本工資發放。
三、公司穩定就業崗位情況
在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業技能培訓，提高職工對工作環境的適應能力;大力支持職工利用空餘時間提升專業知識，接觸多行業，拓展視野;定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業文化活動來豐富員工的業餘生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現自身能力的平台，在給員工提供就業崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環境裏也能感受到企業帶給他們的温暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來沒有領取失業保險金人員。
如若獲得批准，公司將按正規渠道使用失業保險基金撥付的穩崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日