汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇1
尊敬的經理:
您好!
曲指算來，我到公司已有一年半了，在這一年半里，在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是經理的信任與支持下，我的工作還是有很多的不足。
憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心裏也真的不願意，但我不得不這樣選擇。
我非常珍惜xx大集體給予我這一年半的鍛鍊、學習、成長的機會，也非常的感謝經理、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝給予我這樣一個認識自己、改變自己的平台，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。
在軍鋒的大家庭裏，我學會了很多在學校裏不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。
面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝經理的信任，給予我一次又一次的機會，我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑑於本人的能力有限，現申請提出辭職，望領導批准!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
最後，我發自內心的希望公司鴻運年年!
順祝商祺!
此致
敬禮
申請人:
時間
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇2
尊敬的公司領導:
我於xx年3月15日進入4s公司工作，到目前為止已近兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應到基本適應，走過了一段學習和認識，鍛鍊提高，努力提升自我的艱難過程。
但是很遺憾，我在這個時候要向公司提出辭職申請了。
不是我對公司有多少不滿，而是自己的問題，我感到的生活的壓力，我開始在生活面前有了退縮的時刻。
曾經的我一直對生活和前進感到十分的滿意，可是實際情況很多時候都會狠狠的抽自己一嘴巴。
現在的我感受到了生活的壓力，而且十分大!
原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司後我才耳聞又目染，剛剛知道什麼叫創業，什麼叫經營，什麼叫管理。
又或多或少明白了一點怎麼當企業領導，如何做事業，怎麼樣搞發展。
哲人講;要想成功就要跟成功的人在一起。
事業就象一本書，每個人都是一本故事。
我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。
我受益匪淺。
我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。
也提供了我學習的場所。
人們常説，説到不如做到，做就要做到最好。
我信奉這是一條為人做事哲學。
先做人後做事。
只有先做好人，才能做出好事。
也同樣包含着辯證的觀點。
是一條經久不衰的普遍真理。
這些我都在老總身上得到了印證，受到了啟發。
留下了不可磨滅的印象。
公司要發展，肯定會發展，我將引以為榮，對於我來説，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在遊，而在於望，望海而闊懷。
如今我觀過了山，也望見了海。
親自體驗了公司的建設與成長。
使我將來要做什麼多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。
心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。
這是金錢所買不到的。
也不用金錢來衡量的。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
我是帶着滿身激情來到這裏的，原打算在我們這裏能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。
也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至於現在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。
一切的理想和抱負都是過眼雲煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。
在公司工作期間由於知識能力有限，企業經驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。
請諒解。
雖然我選擇離開公司，但是我會繼續關注的，關注着她的發展與壯大，傾聽着她前進的步伐。
品位着她帶我的愛護與温馨!經過自己慎重考慮，現向公司正式提出辭職。
希望公司領導給予批准!也願公司在今後的發展中發揮優勢，揚長避短。
祝公司興旺發達!前途輝煌!
申請人:
申請日期:
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇3
敬的領導：
很遺憾在這個時間向領導提出辭職。我自去年九月份擔任總經理一職務至今，正是在這裏我完成了一個轉變，工作上多有疏漏，但是我必須説明，不是因為我的工作走進了死衚衕所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給後來人收拾，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛鍊自我，更多的時間接近同學走進同學當中，只是這是我很早的決定，已經考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這裏的工作着實讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報告很早就已經寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩定因素有，現在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。
不要覺得是我因為無能力繼續管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對於我來説並不是，我有我的追求。無論今天的主題是什麼，我的心中的卻很複雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不捨，也有成長。我想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和成熟來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，。我原來有很多抱負，希望能夠在這裏實現，但是學校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認為，擁有一個好的環境創造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作，我才有發展和前途。
在這個崗位上幹了這麼久，我非常瞭解領導之辛苦，領導也很難，所以我有利益上的不滿從來不説。但是當我無法忍受的時候，就辭職。對於這裏的一切不用説明，每一個在這裏的人都是很清楚的，硬件設備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什麼是為人師表!學生的素質是我不能預見的.，本來期望自己也可以在這裏展現在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學習狀態到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。從着裝到言談行為舉止，如何能體現出大學生的狀態呢?!
有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續帶領他們奮鬥的信心!阿基米德曾經説，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之後得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是聖人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，於是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經歷。在過去的半年裏，我學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗，生活的經歷，我對於領導一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得這裏的一切現實離我所追求的目標越來越遠。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇4
尊敬的單位嚮導：
您們好!
很抱歉向單位提出離職!我是_年頭帶着渾身豪情來到單位的，原計劃在我們巨大的都城能有一番作為，如今看來這些宏大抱負都將離我遠去了。大概我是一個弱者，不克不及去面臨困難與波折，沒能很好的預推測即將到來的狂風雨，以至於如今讓我措手不及，不敢面臨，面臨重重壓力，我只能選擇躲避。
終究我不但單是我，我另有我的家庭，有我的怙恃和老婆，我不克不及太甚於自私，不克不及為了本身的奇蹟而紕漏了他們的感覺。統統的抱負和抱負都是過眼雲煙，在這繁忙的都城我終將迷失偏向。回家過着一份平靜温和與世無爭的生存大概是我最好的選擇。
盼望單位考慮我的實際情況批准我的離職!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇5
尊敬的公司--人力資源部：
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。
在--工作一年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝--提供給我這個良好的平台，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這裏，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝--，--等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮!
申請人：---
日期：----年--月--日
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇6
尊敬的公司董事會成員：
我經過深思熟慮，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經理職務。在此，心中充滿了感慨和遺憾。自20--年11月27日來到公司已經是三個年頭14個月了，20--年7月公司重組使我在新的領導班子中再次成為總工程師兼副總經理之職，六個月來其間的酸甜苦辣，一言難盡。儘管這六個月已經取得了我們公司歷史的業績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了，當初原公司副總經理温強強烈邀請經公司董事會決定讓我擔任公司總工程師，我對公司進行了為期一個月的觀察，我選擇了放棄。是當時的懂事長廖榮生、總經理湯曉龍的信用經温強多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來和發展目標，而且告訴我，董事會一致通過聘我做總工，並讓我對贛州漳江新區農民返遷房項目的管理可以調整或辭退項目部人員，任何人不得有異議。我很感動，種。種複雜的原因讓我接受了這份任命。
路艱難、人複雜，跌跌撞撞，忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則，各自為政形成了最不團結的組織高層一盤散沙，贛州漳江新區農民返遷房項目失敗了，大家深感遺憾一失足成千古恨，我辭職了。20--年7月16日當時總經理湯曉龍特邀我來到了韶關，經過曾老師和湯總的誠意打動了我，前車之鑑，後事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大，告訴我把權
力完全下放，可以大膽放手地去幹，使我再次成為中航長城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經理。
進入韶關四個月後，逐漸意識到公司不注重長遠利益，授權也遠不夠充分管理混亂，錯位、越位、缺位現象嚴重我提出了離開。又是湯總的誠心挽留，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業多年的職業總工程師，更不願意輕易看到自己的失敗。
2、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業主、監理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致捨本逐末;反之，試圖改變公司的結局，往往註定失敗的是我自己。因此，我們公司招聘高管，必須在公司認識並接受改變自己的時候。
二、反思戰略思路的配合
一個企業的戰略要統領全局，是企業發展之大綱。戰略是基於企業使命的基礎上，充分分析優勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素並配備必要資源的結果。企業不同的發展階段需要配合不同的戰略。
1。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少?
1、瞭解公司戰略規劃的員工佔比：?%;
2、認同企業而留下的佔比：?%;
3、員工公平滿意度：?%;
4、越級、錯位、缺位管理普遍性：?%;
5、文件執行率：?%。
長痛不如短痛，趁現在有粵北亞太財富中心項目，市場給我們喘息的機會，把工作重心放到規範基礎管理上刻不容緩，必須用新的血液置換舊的血液，否則受技術、人員素質、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質量、工期無法徹底保障的情況下，我們施工面越大風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!
回顧一下我們公司發展的歷史，我們企業的發展，得力於湯總敏鋭的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業形勢，靠中航長城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開發商“貸款”優勢獲得項目，企業做大還是做強，要看企業發展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源。
2、董事會的格局決定一個企業的戰略，有什麼樣的戰略就會有什麼樣的企業我曾在大型國有企業做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味着什麼。即使跟普通競爭狀況的行業相比，我們的生存都是問題。也許我們思路相悖的原因所在，企業從無到有，是自己一點一滴心血的結晶，對待項目更像是對待自己的孩子，尤其隨着規模的發展，對企業命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰略決策的風險評估和選擇上，傾向於經驗避免失敗。但我一直在想，當行業形勢迅速逆轉後，我們怎麼辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優勢可言!
領導的格局決定一個企業的戰略，有什麼樣的戰略就會有什麼樣的企業!
三、反思對後期工作的推動
一個企業的成功80%在於執行力，優秀的執行力可以彌補和發現戰略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會出現大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪裏?
1、建築學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領着原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司，組織結構的確定要服從於公司的整體戰略，然後根據企業發展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層沒有溝通，如果這不是問題，就施工了52根旋挖樁來説，使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。
2、總經理不是救火隊長
在公司組織-的管理上，總經理遠沒有意識到越級指揮對一個項目帶來的危害。現任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比擬的。當一個老闆喜歡事必躬親，對企業的瞭解甚至哪個角落有個釘子都清楚;當這個老闆看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認為哪個地方需要調整，現場就調動起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想這種老闆擔任了“救火隊長”，其結果是不是“火勢”越來越大?我們總經理的手機響聲變得越來越多?像這種老闆一樣成為
3、一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎?
當層層都可以不服從安排，項目會是一個什麼樣的局面，人事權的控制將決定一個管理者的-。我曾做過中冶集團湖南和天項目管理有限公司阿富汗艾娜克項目總工程師、湖南化工醫藥設計院建築分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南嶽陽東唐建築公司副總經理、湖南安信巖土公司總經理、湖南建工集團項目總工程師等職務，雖不敢説取得過什麼大的成就，但至少運做過他們品牌躍升。我非常清楚變革的艱難程度，項目管理中出現了一系列問題時，我建議對公司直接任命的個別人員予以調整，事實證明最終的結果是付出的代價你們買單。否則，他的直接上級-何在?越位、錯位、缺位的滑稽管理模式讓員工會服從誰的管理?當層層都可以混亂安排，項目會是一個什麼樣的局面?你們告訴我，當管理帶來更艱難配合的局面下，結果是什麼?
4、“法之不行，自上犯之!”讓一個人執行不太願意做的事情時，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執行意味着將出現其擔心的後果。在紀律規範的過程中，為了有效推行企業的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施，組織召開工程例會、班前會，感謝黃毅總經理在這一點上的大力支持，項目部紀律也隨之出現空前的好轉。但問題在後邊，例會決定的事情即不執行也不將信息反饋給，而更要命的是高管的態度也隨之開始動搖。其實我的目的在於給員工一個信息——從現在起，我們必須按新標準、新規範施工都會以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學中，這叫“首因效應”或“第一印象”。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇7
尊敬在總經理：
你好!
有個事情已經再我心裏隱藏了很久了，我本來不想提出，可是不提出是不行的，因為這個事情很迫切，不提出來不行了。
我決定離開公司，再求另外更好的發展，不是説現在的公司不好，只是我一直沒有適應我們公司的環境，再這裏沒有歸屬感，我一直在適應，可是都過去半年了，我還是不能適應，沒辦法我只能選擇辭職。
承蒙公司收留，我才有機會在畢業之際進入公司，從開始進公司到現在已經半年的時間，公司給予了我成長的機會和學習發展的平台，此將使我受益終身。在工作中我不斷得到了韓總的教導與點撥，受益菲淺;還得到很多的指點與幫助，受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助與協同也使我受益。
公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不捨，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會領導和公司帶來任何不便;對韓總的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望韓總相信，我這是肺腑之言。
我在公司的時間還不算很長，我的離去應該不會給公司帶來很大的傷害，我也不會給別人透漏我們公司的情況和機密的，我以我的人格擔保。
我在公司的時候和公司同事的關係沒有處的很好，也是我決定離去的原因之一，我以前在學校的時候和同學關係都處的很好，不知道這一次是怎麼回事。可能我還沒有完全適應公司的環境和工作後和同事之間的關係吧，我以後會注意和未來的同事處好關係的。
我就這樣的離去了，希望領導批准。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇8
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職申請。
來到單位也已經快一年了，在這近一年裏，得到了單位各位同事的多方幫助，我非常感謝單位各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。單位平等的人際關係和開明的日常工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的日常工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份日常工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向單位辭職於單位於自己都是一個考驗，單位正值用人之際，單位新的項目的啟動，所有的後續日常工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今後在這個項目安排的合理性，本着對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成的決策失誤，我鄭重向單位提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開單位，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉日常工作。
能為單位效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好日常工作的交接日常工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們單位已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願單位的業績一路飆升!單位領導及各位同事日常工作順利!
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇9
尊敬的領導：
您好!
我是_x。看到您來到這裏我舉得很驚喜，因為我一直記得您給我的那種很有洞察力、温柔有強大的感覺。只是很遺憾我又選擇離開。很冒昧我有一種把您當作朋友訴説真心話的感覺。我想如果
您在我現在的位置也許會更瞭解我的感想，沒準假是一個導火索，但背後是對休假安排的不合理及許多問題。就像當初離開育佳，我認為很好的幾個老師也都相繼離開了那裏，我想這個問題應該由那裏的管理者來想想了。啟明當然比育佳在管理上更成熟
但從收取高學費卻支付給老師低廉的工資可以看出這裏對教師這個勞動力的重視程度。很坦白的説論教育理念、專業培訓、老師的待遇和責任心這些方面，我後來所經歷過的幼兒園都比不上我離開的小大人。不過我並不後悔走出那裏，因為我在更多的地方也有新的收穫。我隨時還可以再回去，但我還沒有更多地學習和掌握到我想擁有的東西。在我有條件的時候，我寧願多花些時間
去看，去感受。説太多自己了，其實不是啟明有多麼不好，是我想給自己更多的機會去體會和尋找。我目前知道的幾家認為綜合條件都很好的幼兒園。我曾經夢想自己開辦一個小型的幼兒園，要那樣的風格和感覺的，因為我很喜歡和孩子在一起的這個工作，也慶幸自己進入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許太感，也許有點空談，但我很樂觀，在努力!非常感謝您對我表現出的關注和耐心，我也相信幼兒園在您的帶領下會有更大的改觀，只是我又一次沒能
成為您領導的團隊中的一員，除去我我那麼多的感想和也許不切實際的夢想，我的一定要提前回去的原因也是真實的，還有我母親確實準備在年後做一個手術，我想能多在家裏一段時間陪她，因為我一結婚，上船，就會離家久和遠了。至於我在這裏是不是重要，我也在接近管理層的位置工作過，相信我們心裏都很清楚
我也相信您會在這個方面做得讓這裏的老師感覺到不一樣。這也是相當一部分老師的期望，因為我的感覺也存在在許多老師心中。就像我一直認為的那樣，我非常相信您會是一個很好的引領者，只是現在我們的立場不同，，我個人的眾多原因讓我選擇離開。如果我週一不能到崗請您原諒，因為我真的必須回去，希望我不會給您添太多麻煩，也希望我以後的離職手續會辦得順利。你能夠跟我平等的對話始終都讓我很感激，不管怎樣，都衷心地感謝您!
辭職人：_
20_年x月x日
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇10
尊敬的學校領導：
您好!首先向您誠摯的説聲對不起，正當我們學校大好發展用人之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。
自從9月進入__學校這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫忙、支持、肯定及關心，在那裏跟大家道聲感激!這幾個月來我在為和興學校服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。正值學校迎來大好發展的今日，我選擇離開和興學校，我內心也有很多留戀與不捨，之所以我選擇離開和興學校，原因有很多：
一、離家太遠，不能照顧父母，父母也很不放心
那裏到我家有一千五百多公里，離家很遠，父母都很不放心，想讓我在家鄉的學校教書。其次，我也是家裏的長子，父母年齡也大了，有些重要的事情或選擇都需要我來做，家裏的大事也差不多要我來處理了，我在家鄉工作就會方便很多。
二、對這邊的工作生活方式有些不適應，出現問題較多
初次來廣州，對這邊的許多方面都不怎樣適應，阻力較多。對這邊學生的學習方式和學習本事不能很好的把握，我的課堂教學情景沒有到達學校和自我的預期目標，這點很是慚愧。家鄉那邊的學校的學生畢竟還是瞭解一些，語言等習慣都能相互適應和理解，自我也想在家鄉那邊有個安定的工作，這貼合我自身的意願，也是父母期望的。
三、沒有到達自我期望的薪資待遇
説到薪資，這的確是不好説的，一分耕耘一分收穫。做為剛出來的大學畢業生，都期望能夠找到待遇高一點的工作，所以跳槽的比較多，我承認自我也不可擺脱的稱為這個隊伍中的一員。和興給了我起步的平台，我十分感激;對於我的自私，我很抱歉!這次辭職是我經過了深思熟慮之後做出的決定。我感激學校和您給我這個機會，能讓我為學校工作;我亦感激您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，學校定能在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願學校興旺發達!
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇11
尊敬領導：
首先，非常感謝您這些年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這近三年來的工作情況，覺得來--工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近三年的時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會，下面我將自己的工作進行簡單的彙報。維護的特性一次性通過率平均在97%左右，累計發現51個產品問題單，經驗總結7篇;腳本驗收總體進展平穩，未出現較大事故;工作交接，較難的特性已經交接，剩下較難找開發定位即可;人員培養，--基本上可以勝任工廠的大部分工作，可以放心。
但同時，我發覺自己從事--的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該換一個環境了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1—2周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的近三年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇12
尊敬的領導醫院您好：
感謝您抽出時間閲讀我的一封真誠辭職信。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。通過在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，整理順利的取得了20_年參加寧夏衞生人事考試正式編制。對此我對於培養我的醫院領導，深表感激。非常感謝這七年裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
申請人：/shenqing/
__年__月__日
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇13
尊敬的領導：
您好!
我是咱們公司裏的一名普通員工，我叫-，隸屬於-部門。在今天，我向您提出了辭職申請，離開這個已經工作了不少時間的地方，的確讓我感到遺憾和傷感，可生活不得不讓我們作出改變啊。現在，就讓我來給説簡單説明一下辭職的原因吧。
首先，説起辭職，相信領導您也見過不少的辭職理由，有些是因為工作的環境、氛圍、距離等等，但其實説到底，大部分原因還是因為錢的關係。我來到咱們公司有一段時間了，雖不能説對公司的業務和整體情況有詳細的瞭解，但也知曉了個大概，對於咱們公司的發展前景我還是比較看好的，所以在工作的時候，我也是勤勤懇懇，努力把自己的任務做好，我也從一開始的笨手笨腳變成了能熟練操作業務。
在度過了試用期後，我也正式成為了咱們公司的一員，這時的我充滿了信心和期待，幻想着自己能在公司裏大展拳腳，可一波又一波的事情拍熄了我心中的火熱，。首先，是咱們公司的業務由於各種原因導致發展停滯不前，且有了不小幅度的縮水，這直接導致了員工們也受到了影響，不僅績效變得少了，而且短時間內很難逆轉過來，這讓不少的同事都產生了一些其它的心思。大家出來工作其實都是為了生活，簡單點來説就是賺錢，要是這基本的保障都出現了問題，那肯定會出現動盪。
於是，在這一段時間裏，周圍的一些同事選擇了辭職，其中還包含了數位老員工，這讓公司裏的氛圍變得有點壓抑了起來，在這種氛圍裏，我也格外地無奈，畢竟我來公司的時間不算長，工資也不高，而且由於績效變低，在一定時間裏那肯定是沒什麼希望漲工資了，在和朋友、同學他們一對比之後，我彷彿被他們遠遠地甩在了身後，這讓我的心裏有點不好受。我離家來到一座陌生的城市，不正是為了能多賺點錢，讓以後的日子過得更好一點嘛，更何況衣食住行的費用也不低，這一切讓我不得不在工作上作出改變。
看到最後，希望領導您能體諒我的行為，生而為人，我只能隨着生活的改變而改變，接下來，我會和人事部處理好交接任務，在這裏祝願咱們公司在以後的日子裏能突破難關，把業務開展的越來越好!
此致
敬禮!
申請人：
--年--月--日
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇14
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!
家中父母歲數大，家裏小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在_沒什麼建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家裏人要錢，愧疚於心。_地鐵的開通，_同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動着我。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。
同時，很榮幸曾身為_公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在_辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
汽車4s店辭職申請書怎麼寫 篇15
尊敬的公司領導：
您好!
在貴公司業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但是由於家庭原因，經過深思熟慮之後我決定離開公司。
我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
希望您在百忙之中能夠審閲我的申請，並批准!
非常感謝在這段時間裏公司對我的教導和照顧。
在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。
在這裏，特別感謝你們的關心和支持。
將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願在20xx年xx月xx日正式離職。
請給與批准。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝蓬勃發展。
辭職申請人：
20xx年x月x日