致員工父母慰問信 篇1
親愛的葉同仁及父親葉先生：
葉同仁於20xx年8月15日入職公司石獅物流部，主要從事物流打包員崗位，在職期間工作表現良好、盡職盡責，與同事團結友愛、互相幫助，特別是公司組織的幾次愛心募捐活動，都積極伸出個人的援助之手，儘自己微薄之力，獻出自己的愛心。
聽聞葉先生患嚴重腎病(尿毒症)，保守治療需要花費40萬元以上鉅額醫藥費，其母親林方英67歲，在20xx年患食道癌手術，已經花光家裏的積蓄，家徒四壁，葉同仁1985年出生，至今仍未成家，孤身一人出來異地務工賺錢支撐着整個家庭的經濟來源，被村裏評為困難黨員户，家庭經濟的確非常困難，現如今正在泉州市第一醫院和病魔做抗爭。
公司上下都深為關切，知治療所需費用較大，7月24日，公司黨支部、工會、團委、紅十字會向全公司發出了《愛心捐款倡議書》，倡議發出後，公司領導、各位同仁、駐外辦事處以及其他愛心人士等紛紛伸出了援助之手，截止7月31日下午共收到愛心捐款25090元，雖杯水難解車薪，但拳拳之心、感念之意盡表。在此也希望能將大家的關愛帶給你們戰勝病魔的信心。我們有理由相信，葉同仁有這麼多慈愛的領導和同事，有這麼多愛的託付和期望，你的父親一定能戰勝病魔，很快康復的!
在此，公司黨支部、工會、團委、紅十字會代表公司洪少培董事長向你們表示親切的慰問!我們希望葉先生您能安心治療，戰勝病魔，深盼您能早日康復!
謹以此信表達公司全體員工對你們的慰問之情!
致員工父母慰問信 篇2
尊敬的叔叔、阿姨：
你們好!
伴隨着滿懷的喜悦，新春的腳步正款款地向我們走來。值此佳節，我謹代XX集團工程部向你們致以新春的問候和誠摯的祝福：祝你們新年快樂!吉祥如意!闔家幸福!健康長壽!
同時也向你們表示最衷心感謝!正因為有了您們對兒女事業的理解、支持和對家庭的照顧，他們才能以全身心投入工作，我們的事業才發展得如此之壯大。
XX員工來自四面八方，在共同奮鬥的過程中，匯鑫員工把公司當家來建，員工們就像一個大家庭的兄弟姐妹，同心同德、風雨同舟、腳踏實地、默默奮鬥。XX公司領導更是把員工當親人來待，時時刻刻都在關心員工。因此，在這裏我承諾：請你們放心，我們會以對待親人一樣對待全體員工，讓您們的孩子在這裏體會到家庭般的温暖。
企業是大家的，更是社會的。匯鑫公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，我衷心地希望您們作為孩子的堅強後盾，一如既往地理解和支持我們。我們會加倍努力，創造優異的業績，以此來更好回報你們的支持和信任。
我們知道，未來的路任重而道遠，可我們有決心、有信心!因為我們擁有很多和您孩子一樣優秀的員工。也擁有你們親人的大力支持，明天的會更加美好!在此，我再一次祝願您和您的家人新春快樂、闔家辛福，兒女更加孝順，生活更加紅火。
此致
敬禮!
致員工父母慰問信 篇3
尊敬的員工和家屬同志們：
大家好!
一元復始山河美，萬象更新錦繡春。值此辭舊迎新的日子，我謹代表集團董事會及管理團隊向堅守崗位、辛勤工作的全體員工;向長期默默奉獻、支持勝宏集團發展的家屬同志們，表示衷心地感謝和誠摯的問候!恭祝大家在新的一年萬事如意、闔家幸福!
過去的一年，是全面貫徹黨的xx大精神的開局之年，也是勝宏集團在新一輪經濟轉型背景下，加快發展方式轉變的關鍵之年。面對市場競爭的嚴峻挑戰和同行業競爭發展的巨大壓力，公司積極應對調整變化，適應市場環境，拓展新市場，在“決戰20xx”的征程中實現了新的跨越，全面達成了公司的銷售目標，取得了驕人的成績; 過去的一年，公司緊扣年初確定的工作計劃，集全體同仁的智慧，聚上下一心的合力，內抓管理，外樹形象，以快速發展為支撐，以攻堅爬坡為使命，以搶抓機遇為宗旨，經受了上市準備期的耐力考驗;過去的一年，集團獲得中國印製電路行業第三屆“優秀民族品牌企業”稱號;獲得“廣東省自主創新標杆企業” 稱號;獲得惠州市“先進企業”榮譽稱號，使企業形象、企業文化面貌一新;過去的一年，進一步完善各項制度、實行激勵管理，建立健全競爭、激勵的約束機制，架構日趨合理，員工薪酬及福利待遇逐步提高，團隊凝聚力和執行力逐漸加強，企業文化氛圍日趨濃厚。
成績的取得飽含着廣大員工在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作的辛勤付出，飽含着各位員工家屬的理解與支持，由於工作的原因，很多員工呆在家裏的時間很少，沒有很好的孝敬父母，關愛妻子，疼愛孩子。在此，集團向一直在身後支持我們工作的各位員工家屬表示深深的歉意!是你們無私的愛給了我們無窮的動力，是你們的理解與支持成就了勝宏集團的輝煌!我們所有的榮譽也屬於你們!在此，我真誠的向你們道一聲：“你們辛苦了!感謝你們有這麼好的親人加入了勝華、勝宏公司!”
家和萬事興!先有和諧的家庭，後有和諧的勝華、勝宏。衷心希望我們的各位員工家屬繼續支持親人的工作，我們將和您一起為他們提供一個舒適的環境，一份開心的工作和較高的薪酬，一個得到鍛鍊和提升的平台。
20xx年是充滿希望的一年，我們正推動企業上市，滿懷信心朝着更高、更遠的目標向前發展，責任任重而道遠，機遇與挑戰同在!迎着新年的曙光，我們還需要更多的人員加入我們的團隊，誠摯地邀請您與我們一起攜手開拓美好明天!
一個新的春天正在走來，我們堅信，有全體員工的共同努力，有家屬的支持和關懷，勝華、勝宏公司必將會迎來勝利的曙光，勝華、勝宏的明天會更好!
此致
敬禮!
致員工父母慰問信 篇4
尊敬的 父母：
您們好!
作別鼠年的好運，迎來鼠年的吉祥。在這辭舊迎新的時刻，請允許我代表大連恆藝裝飾裝修工程有限公司向您老致以誠摯的問候和節日的祝福!
20xx年是個雙喜年，是個值得慶祝的年份。其一喜：公司的建築裝修裝飾專業承包資質由二級晉升到一級!其二喜：公司如期實現了八年前制定的中遠期戰略目標，並且年產值首次突破億元大關!公司的每一點成績，無不浸透了每一位員工---您們子女的辛勤付出!可以説恆藝今天這座大廈，是每位員工的心血築就!在這裏我向所有員工的父母雙親致以最真誠的感謝!因為，沒有您們的哺育，就沒有恆藝這麼多如此優秀的員工!沒有您們的支持，他們就不能全身心的投入到恆藝的工作中來!恆藝的每一磚每一瓦上也閃爍着您們的光輝!
古語云：百善孝為先!公司一向重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!因此，自20xx年起，公司為員工發放孝薪，至今已持續三年，以後還將繼續堅持下去!今年，公司在員工中提倡“新二十四孝”，以回饋各位人父人母的育才之恩!
20xx年3月23日，我們的恆藝就十五週歲了!在祝願您們健康長壽的同時，也希望得到您們的祝福，屆時誠邀您們和我們一起慶祝公司的生日活動，更希望您們的子女和公司一起成長，共同譜寫恆藝公司的美好未來……
此致
敬禮!
致員工父母慰問信 篇5
尊敬的李英父母：
您好!值此新春來臨之際，首先請允許我代表大連恆藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節日的祝福!祝您身體健康，萬事如意!
您的孩子是我公司的員工，在過去的一年裏，他/她與我們一起肩並肩地奮鬥，讓公司的效益上了一個大的台階，20xx年全年公司產值5000餘萬元，完成了公司歷史上最大的單體產值3000萬的項目——港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞，慎重追遠，也要特別地感謝您。為此，公司略備“孝薪”，以示“孝心”。
20xx年，公司在經營上取得長足進步的同時，也狠抓管理的規範與企業文化建設，發佈了凝聚着“恆藝人”使命、願景與核心價值觀的企業文化手冊——《恆道》，在我們四項“核心價值觀”中首推“孝悌”，因為“務本莫貴於孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治國。
我們深信，孩子對父母盡孝，方能對企業盡責。為此，我特別要求我的員工要孝順父母，這是我們考核員工的第一標準，也是成為企業一員的基本要求。
“中國精裝典範品牌”是恆藝人的願景，我們要用十二年的時間完成這個嬗變，這期間，如果您的孩子能夠對您盡孝，對企業盡責，跟上企業發展的要求，您每年都將收到我們的“孝薪”。請您繼續一如既往地關注“恆藝”的發展，關心您孩子的成長……
此致
敬禮!
20xx年x月x日