拖欠工資協議書 篇1
甲方：______
法定代表人：______
乙方：______
身份證號碼：______
甲、乙雙方於________年_____月_____日簽訂勞動合同，勞動合同約定期限為：___年，該勞動合同於________年_____月_____日期限屆滿，該合同期限屆滿後，甲方決定不再與乙方續訂勞動合同。
現甲乙雙方，經協商一致後訂立本協議書，本協議書的條款如下：
雙方同意，自勞動合同屆滿日___年___月___日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基於勞動關係的權利和義務隨之終止。
乙方的最後工作日為___年___月___日。乙方應不遲於___年___月___日前將屬於甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方並辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
甲方同意支付乙方經濟補償金相當於乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。
除第3條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______
日期：______日期：______
拖欠工資協議書 篇2
編號：
還款人： 區人民政府
債權人：
為儘快償還我區“兩基”工程所借款項，在平等自願的基礎上，經協商，甲、乙雙方達成本協議：
一、乙方出借用於我區___________“兩基”工程借款合計人民幣___________元。截至20xx年12月31日已償還的本金__________元，已償還利息__________元。尚欠借款本金___________元，欠利息__________元，合計欠____________元。
二、上述欠款、利息數額，由欣新會計師事務所有限公司審計得出，雙方對該審計結果予以確認。
三、減去20xx年12月31日後償還的數額，截至訂立本協議之日尚欠本金____________元，尚欠利息___________元，合計欠_______________元，即為 區人民政府還款數額。
四、甲方還款期為5年，從______年____月____日至_____年_____月_____日，每年按照總債務的比例償還。
五、在還款期內如因不可抗力事件導致本區財政收支嚴重失衡的，還款期限可以適當延長。但不能超過合理期限。
六、自本協議訂立之日起，乙方與原借款人的債權債務關係消滅。
本協議一式四份，甲、乙方、 區教育和科技局、 區“兩基”欠債清核辦各執一份，自訂立之日起生效。
甲方： 區人民政府乙方：
法定代表人： 法定代表人：
本協議訂立於 年 月 日
拖欠工資協議書 篇3
甲方：
乙方： 身份證：
為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩定公司團隊，減少人員流動，經甲乙雙方協商一致，依照平等自願、誠實信用的原則訂立本協議。
一、甲方承諾
甲方願意在本協議到期之月的發薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整(￥1200.00)，並如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣貳仟肆佰元整(￥2400.00)。
二、乙方承諾
1、乙方自願從20 年 月 日起至20 年 月 日止為甲方提供勞動服務;
2、乙方自願從每月工資中滯留人民幣壹佰元整(￥100.00)在甲方，作為服務期限的保證金。若中途離職，自願放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務期內累計請假超過30天，服務期滿後，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協議終止條件與對應責任
1、因不可抗拒因素(如戰爭、重大自然災害等)造成甲方無力履行協議時，協議即時終止，甲方即可免責;
2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關拘捕時，協議即時終止，甲方即可免責;
2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協議時，協議即時終止。協議從生效到終止時超過六個月的，甲方應返還乙方實際滯留工資與相應福利收益金;協議從生效到終止時不滿六個月的，甲方只返還乙方實際滯留工資，不予發放福利收益金。
3、經甲乙雙方協商一致時，協議即可終止，相關事宜按達成的`協商執行。
四、本協議從甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
甲方代表：(簽名或蓋章)
20 年 月 日 20 年 月 日
拖欠工資協議書 篇4
工 資 協 議 書
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協議條款：
一、工資總額及其構成
工資總額 元/月=基本工資 元/月+技能工資 元/月+加班補貼 元/月（或依勞動合同約定的加班費計算基數按實計算）+工齡工資元/月，根據甲方薪酬方案規定及績效考核情況，工資總額可以適當上下浮動。
二、乙方的工資總額及其構成屬於甲方非常重要的管理信息內容之一，並經甲方採取保密措施，屬於甲方公司的商業祕密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務部算薪發薪人員、檔案保管人員等，非經核准外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動關係，而且無需支付任何經濟補償。
三、本協議正本一式一份，由甲方留存。
四、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方： (簽名)，
年 月 日 年 月 日
拖欠工資協議書 篇5
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務派遣機構）：
甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發勞務派遣人員工資事項達成以下協議：
第一條乙方自願委託甲方代發本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎 金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開户資料，並確保資料真實有效。
由於資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委託甲方為乙方派遣人員開立 支付憑證。甲方在開户完成領取儲蓄卡後應及時將卡發放到乙方派遣人員本人手中，並做好籤收記錄，同時通知領 卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢後應將簽收清單交回乙方。由於甲方工作 失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等後果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月 _日前將工資發放明細表（明細表需經甲方負責人簽字）交乙方 核實確認，經確認無誤後 —日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認 甲方實發工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不 能按時發放，甲方需提前通知乙方並協商一致。由於甲方失誤造成代發工資出現差錯 而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協議相關約定就代發乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一 致的，乙方有權單方面解除本協議。
第六條本協議雙方簽字蓋章後生效，不得塗改
第七條本協議未盡事宜，雙方協商解決
第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份
甲方單位名稱（蓋章）
法定代表人：
委託代理人：
乙方單位名稱（蓋章）
法定代表人：
委託代理人：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
拖欠工資協議書 篇6
甲方：
乙方：
1、甲方因公司經營，於年月日起尚欠寧波建工股份有限公司工程款人民幣_____萬元。
2、因甲方無力以貨幣方式清償工程款，雙方經友好協商，乙方同意甲方以房產抵償工程款。
雙方為了明確有關權利義務，特訂立協議書如下：
第一條借款本息金額及還款方式
1.1雙方確認，截止本協議簽訂之日止，甲方累計欠乙方工程款合計人民幣萬元。乙方同意甲方以_____的住宅房抵償工程款。
第二條按債標的物概況
2.1坐落地點：__________
2.2房號：_____
2.3總建築面積：_____
2.4標的物價值：抵債房產市場總價為人民幣_____元，現標的物折價後（即成交價）總價值為人民幣_____萬元。
第三條差價找補
3.1甲方以本協議第二條約定的房產作價方債務後，由乙方找補甲方差價款人民幣_____萬元，該款由乙方於本協議簽訂之日起_____日內支付給甲方，如乙方未在約定期限內支付差價，本協議認購行為無效。
第四條手續辦理
4.1本協議簽訂之日，雙方辦理下列相關手續：
4.1.1簽訂《商品房買賣合同》（或《商品房認購書》）；
4.1.2由甲方向乙方出具收到相應金額購房款的收款收據（在辦理房產證之前向乙方開具購房發票）；
第五條相關税費的'承擔
5.1本協議簽訂後，雙方施工合同關係轉為商品房買賣合同關係，有關商品房買賣所發生的權利義務由雙方在《商品房買賣合同》中另行約定，因商品房買賣所產生的税、費擔按照現行法律、法規、規章及當地人民政府有關政策執行（允許中途變更一次購買人）。
第六條其他
6.1本協議系雙方真實意思表示，一經簽訂，雙方均應嚴格履行。任何一方違約，都應依法承擔違約責任。如甲方違反房產抵償債務協議書，原寧波建工與福泰房地產有限公司8月27日的承諾書依然有效。
6.2本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，德興市房產管理局備案一份，具有同等效力。
6.3本協議經雙方簽字後生效。
甲方：乙方：
法定代表人：委託代理人：
_________年____月____日_________年____月____日
拖欠工資協議書 篇7
甲方（企業方） 乙方（職工方）
協商首席代表 協商首席代表
首席代表職務 首席代表職務
代表人數 人 代表人數 人
為建立企業和諧穩定的勞動關係，維護職工合法權益，促進企業發展，根據《中華人民共和國勞動法》、勞動和社會保障部頒佈的《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協議，共同遵守執行。
一、企業根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業生產經營情況，參照當地政府頒佈的企業工資指導線，比照同行業人工成本水平，並考慮本地區、同行業其他經濟因素，經雙方平等協商一致提出如下方案。
1、企業以貨幣（人民幣）形式，於每月 日前支付全體勞動者工資，如遇節假日、休息日提前至最近的工作日支付。
2、根據上年度本企業職工平均工資水平，及企業生產經營狀況，確定年工資總額達到 萬元，平均增長 %。平均工資達到 元，平均增長 %。
3、本企業實行以 工資制度（崗位工資制、結構工資制、崗位效益工資制、崗位等級工資制）為主的工資分配製度。其中：對 職工實行崗位工資制；對 職工實行結構工資制；對 職工實行崗位效益工資制；對 職工實行崗位等級工資制；對 職工實行 工資制；對 職工實行 工資制。
4、本企業實行以 （計時工資、計件工資、浮動工資、定額工資）為主的工資分配形式。其中：對 職工實行計時工資；對 職工實行計件工資；對 職工實行浮動工資；對 職工實行定額工資；對 職工實行 工資；對 職工實行 工資。
5、本企業最低工資標準為 元，試用期最低標準為 元。
6、本企業職工獎金、津貼補貼的分配和發放辦法為 。
二、本企業嚴格執行國家有關工作時間和休息休假的規定，每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。安排職工延長工作時間的，支付不低於標準工資的150%的工資報酬；休息日安排職工工作又不能安排補休的，支付不低於標準工資的200%的工資報酬；法定休假日安排職工工作的，支付不低於標準工資的300%的工資報酬。
職工在法定節假日，以及享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產假等假期期間，按照本人基本工資支付工資。職工在依法參加社會活動期間，視同正常勞動支付工資。
三、職工保險、福利辦理辦法。
1、本企業依法按時足額繳納各項社會保險費。
2、根據企業效益情況，按國家有關規定提取和支付職工福利費。
四、雙方認為需要協商約定的與工資分配有關的其他事項。
五、企業的權利和義務。
1、企業根據生產經營特點，制定與工資支付相關的規章制度。
2、企業根據規章制度對員工進行考核。
3、企業根據對員工的考核情況，按時足額支付勞動者工資。
拖欠工資協議書 篇8
甲方：________
乙方：________
為了方便職工儲蓄、簡化企事業單位發放工資手續，經甲方與乙方協商，乙方委託甲方代發其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協議如下：
第一條：乙方負責為本單位參加代發工資的員工開立個人銀行結算賬户，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬户申請表》(以下簡稱《申請表》)，此表由甲方提供;並在甲方指定的營業網點開立個人銀行賬户(代辦時乙方應提供員工身份證複印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，並在表格上加蓋單位公章，員工身份證複印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存摺/儲蓄卡(銀行結算賬户)後三日內發放到職工本人手中，並告知單位職工及時修改存摺/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存摺遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。
第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，製作代發工資數據軟盤(軟盤由乙方自行提供)。
第三條：乙方應在代發工資日前3個工作日(不含代發工作日)內到甲方辦理代發工資手續，然後將轉賬支票、代發工資數據軟盤和“代發工資清單”一併送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發工資清單”不一致及未交手續費等原因而引起的差錯事故或造成代發工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。
第四條：每月日為乙方代發工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發放工資，乙方應向單位職工説明並通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責;如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發工資數據入賬後，即打印代發工資明細清單，乙方可在代發工資日後到甲方指定的網點進行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁盤數據前應認真進行核對，甲方業務系統只對乙方提供的磁盤數據中的客户賬號進行識別，如因乙方磁盤數據錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協助乙方進行查找。
第七條：如因乙方提供的代發工資磁盤中的賬户有誤所產生未入賬賬户，甲方應打印“代發工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存備查。
第八條：根據《________服務價格管理辦法》的規定，對批量代發工資的收費按照每筆元收取，對手工代發工資按每筆元。每月代發工資後3日內，經甲乙雙方對代發工資筆數核實後，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬户主動扣劃。如乙方賬户存款不足，乙方應在每月代發工資後3日內向甲方補足代發工資費用。
第九條：乙方職工在________x銀行開立的活期存摺或儲蓄卡，作為代發工資指定賬户的，該賬户不得擅自撤銷和變更。
(一)若遇乙方員工代發工資的存摺或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開户的營業機構書面申請掛失;
(二)若遇乙方職工更換了代發工資賬户，乙方必須在代發工資前向甲方提供該職工更換後的代發工資帳號，否則引起的一切後果由乙方承擔。
第十條：甲方為乙方代發工資編列的代號為：
第十一條：本協議未盡事宜，經雙方協商一致修改補充。
第十二條：本協議有效期一年，從年月日至年月日;本協議到期後，可由乙方提出申請，甲方同意後，重新簽訂新的協議。
第十三條：本協議一式兩份，經甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________
法人代表：________法人代表：________
拖欠工資協議書 篇9
甲方(用工單位)：
乙方：(勞務派遣機構)：
甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發勞務派遣人員工資事項達成以下協議：
第一條乙方自願委託甲方代發本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開户資料，並確保資料真實有效。由於資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委託甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開户完成領取儲蓄卡後應及時將卡發放到乙方派遣人員本人手中，並做好籤收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢後應將簽收清單交回乙方。由於甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等後果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月日前將工資發放明細表(明細表需經甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經確認無誤後日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前通知乙方並協商一致。由於甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協議相關約定就代發乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。
第六條本協議雙方簽字蓋章後生效，不得塗改。
第七條本協議未盡事宜，雙方協商解決。
第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方單位名稱(蓋章)：乙方單位名稱(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
委託代理人：委託代理人：
日期：年月日日期：年月日
拖欠工資協議書 篇10
甲方：（XX單位）
乙方：身份證號：
乙方於 年 月 日開始在甲方處工作，現雙方經過友好協商，本着公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關係及離職補償等事宜，雙方表示認可。
一、乙方於 年 月 日申請終止雙方的勞動關係，甲方表示認可。
二、雙方同意甲方在本協議簽訂後，支付乙方經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣元。（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經濟補償或者賠償金髮生的一切款項。）
三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協議簽字後，雙方解除勞動關係的爭議已根本解決，乙方自願放棄基於雙方勞動關係發生及解除所產生的各項權利；
四、本協議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：