財產責任書示例2022 篇1
甲方：乙方：
為了規範部門管理，落實目標管理經濟責任制，提高部門經濟效益，經雙方協商，訂立如下目標管理績效考核責任書。
一、期限
自3月1日至2月28日。
二、乙雙方的權利和義務
(一)甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協調、指揮其生產工作
(二)乙方擁有對所在崗位生產的知情權和均衡權並負責崗位生產作業過程的管理。
三、核定工資
每月以實際產量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨幹補貼
四、目標及考核
(一)產量
1-1按時完成生產計劃，當月生產計劃完成率100%(∑完成生產產量/∑計劃完成產量_100%)，每增減0.1%，獎減當月骨幹補貼3%。
1-2工作認真，全月平均生產率15.6%(當期產品產值(∑工人計件工資)/∑當期人工工時_100%)每增減0.1%，獎減當月骨幹補貼3%。
(二)消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領用數量/當月生產成品產量_100%)每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%
2-2下班後未關閉水、電、氣開關：巡檢中發現未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。
(三)發生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行
3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點保養，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。
(四)安全事故
4-1本崗位每有一人發生中傷事故(休假一週以上)，扣當月骨幹補貼20%。
4-2違規出錯率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產品損壞、違反公司或部門管理制度等)違反1次，扣除當月骨幹崗位工資，並按照《文明生產標準暫行規定》執行。
4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨幹補貼10%。
4-4輕傷事故(休假三天以內的微傷不在處罰範圍內)(休假一週以內)從第二次開始每出現1人次扣減當月骨幹補貼10%。
4-5產品質量，產品一次合格率100%(檢驗合格率/送檢合格率_100%，下道工序或質保部提供)每增減1%，獎減當月骨幹補貼3%。
4-6責任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨幹補貼。
(五)負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨幹補貼10%
(六)每月對崗位或相關崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨幹補貼5%。
(七)“5s”管理到位率，“5s”聯檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨幹補貼1%。連續三月有不合格項當月骨幹補貼15%。
(八)崗位出勤率100%(實際出勤天數/應出勤天數_100%)每增減10%，獎減當月骨幹補貼3%。
五、執行
本經濟責任書自3月1日起執行。
甲方(籤)：乙方(籤)：
財產責任書示例2022 篇2
根據公司20__年度經營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規章制度和操作規程，結合財務部的實際情況，特制定公司20__年度財務目標責任書：
一、責任目標：
1、銷售收入全年實現5000萬元。
2、回款率確保95%，力爭100%。
3、融資3000萬元。
4、錯帳率為零。
5、做好全年度企業運營分析、成本核算及經營過程中
產品及工程成本控制。
6、確保成本目標控制在最低限度。
二、目標要求：
1、負責公司所有財務的把關，監督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年度向股東會做財務決算報告，為董事會和總經理提供決策依據。
2、負責公司資金運營的安全，做好財務__工作。
3、組織實施財務監督，促進企業的增產節約，增收節支工作，對公司的耗費和經濟效益做出正確、及時的反饋。
4、負責對公司所有的固定資產進行盤存及賬簿的管理、核算和監督公司各項財務物資的收發存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護企業財產安全。
5、做好項目資金的執行計劃，及時調整項目資金預算及實際執行情況的差異。負責對項目負責人每月經濟責任執行情況的詳細考核，並做出季度、年度兑現數額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務費用和回款數據，服務銷售工作。
6、每月定期檢查現金出納的庫存現金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經濟責任考核的準確性。
7、負責對工商、税務、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關係。
8、對企業投放的新產品做好成本核算，提出產品投放指導價格。
9、做好融資工作及科研項目的申報工作。
10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。
11、做好安全生產(包括資金安全和生產安全、做好公司的__工作)。
三、獎罰辦法：
1、根據公司年度經營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結合同期部門經營目標完成情況綜合評定，每季考核兑現。
2、每季度考核完不成任務者，給與警告或免職。
3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔50%經濟責任。
總經理(簽字蓋章)責任人(簽字蓋章)
20__年12月20__年12月
財產責任書示例2022 篇3
為了規範學校財產管理，明確責任界限，減少學校財產的損失程度，真正做到人盡其美，物盡其用。同時也是為了培養學生愛集體，愛公物，講文明的良好習慣和管理能力。特制定班級財產管理責任書。
一、要求
1.人人有責，保管班級財產。包括桌、凳、玻璃、門、鎖、掃把、簸等要完好
2.不在桌凳上、牆壁上亂塗寫、亂刻畫、亂粘貼。
3.班級財產由班主任和學生共同負責管理。
4.班級財產的管理情況作為班主任工作考核和先進班級評選依據之一。
二、檢查
1.班級財產學校負責配備完好後，並列出清單，由班主任驗收簽字即日起執行本制度。
2.班級財產管理原則上期限為一學年，學期結束時進行統一檢查驗收。
三、財產的維修、更換與賠償
1.班級財產在使用過程中正常損壞的，由學校負責維修、更換。
2.屬於管理不善，人為造成財產損壞的，由個人負責賠償。
3.對故意損壞財產者，除賠償外，並給予必要的校紀處分。
四、財產價格
學校負責人簽字：
日期：
班主任簽字：
日期
財產責任書示例2022 篇4
為了加強學校固定資產管理，防止學校固定資產流失，維護學校固定資產的安全和完整，提高學校固定資產的使用效益，保證學校教學、科研工作的正常進行，促進學校各項事業的發展，按照國家和學校的相關規定，特制定《姜堰市第二中學固定資產管理責任書》。
一、本責任書所指的固定資產是學校為開展教學、科研、行政辦公等活動配置給各部門使用的實物資產(包含各類儀器設備、傢俱、交通工具以及社會捐贈等資產)。
二、學校固定資產管理實行學校、各行政處室、教研組(實驗室)三級管理體制。總務處是學校固定資產管理的職能部門，各行政處室是學校固定資產歸口管理的責任部門，各教研組(實驗室)是學校固定資產實物管理部門。
三、各行政處室歸口管理部門對本部門的固定資產實施責任管理，其主要職責：
1、認真貫徹執行學校固定資產管理的規章制度，組織實施具體的管理規範、標準及有關制度，加強規範化和使用效益的管理。
2、各行政處室部門負責人是本部門固定資產管理的責任人，對本部門的固定資產負有全面的管理責任，組織實施本部門的固定資產管理工作，保證固定資產的安全和完整。
3、負責歸口管理固定資產的計劃編報、審批等工作，參與可行性論證及招標、採購活動，並負責組織驗收。
4、組織歸口管理固定資產的清查、維護和統計等工作。
5、根據使用部門的申請，組織固定資產報廢、報損的技術鑑定，提出處理意見，報資產管理部門和學校審批。
6、對下屬教研室、實驗室固定資產管理人員進行指導和監督。
四、各教研組(實驗室)固定資產管理責任人對本部門固定資產實施實物管理，其主要職責：
1、認真貫徹執行學校固定資產管理的規章制度，嚴格執行學校固定資產管理業務流程，加強規範化和使用效益的管理。
2、各教研組、實驗室負責人是本部門固定資產管理的責任人，對本部門的固定資產負有管理責任，按照學校固定資產管理制度的要求，管理和使用好本部門的固定資產，接受上級資產管理部門的指導和監督。
3、負責申報購置計劃，協助上級管理部門採購固定資產，負責驗收並及時辦理資產登記和報帳手續，建立使用資產的明細清單，保管、養護好固定資產，保存好固定資產的技術檔案，管理好本部門固定資產的帳、卡、物，積極配合學校資產主管部門做好統計、清查、核實、登記和管理工作。
4、固定資產管理人員對所管資產的安全和完整負有責任，定期或不定期地進行清查、核對，保證固定資產的安全和完整。
5、提出固定資產處置申請，參與固定資產的處理。
五、當固定資產發生其他變動時，包括購置、調撥、捐贈、改變用途、報損和報廢等，事先向學校資產管理部門報告，得到同意後方可實施，並按資產管理要求辦理相關手續，對報損和報廢的固定資產由資產管理部門統一處置。
六、定期在部門內部進行固定資產的自查工作，及時上報資產的變動情況;配合學校定期開展的固定資產學期清查工作。
七、學校固定資產原則上只能用於本部門的教學、科研、行政辦公等活動，未經學校批准，任何部門不得利用固定資產開展任何形式的經營和投資活動，不得以固定資產為任何部門或個人的經濟活動提供擔保和承諾，不得將固定資產(特別是房屋、教學實驗儀器設備及行政辦公設備)對外抵押、出借和租賃。
八、各部門應在固定資產管理工作中切實履行職責。如有違反以上規定的事項和行為，應及時自查自糾;給學校造成損失的，負責人應在其負責範圍內承擔相應的責任。
九、學校各級固定資產管理責任人的工作崗位如有變動應及時告知資產管理部門，負責向新的責任人移交固定資產管理工作，並簽署責任書。
十、本責任書一式二份，由資產管理部門和責任部門負責人各執一份。
財產責任書示例2022 篇5
為了加強學校財產管理，確保學校財產安全，更好地落實班級財產管理責任制，提高國小生愛護公共財產的自覺性，培養良好的道德品質，養成人人愛公物，公物人人愛的良好習慣，保證學校教育教學設施及其他輔助設施的正常使用壽命，使其最大限度的為教育教學服務，特與班主任及科任教師簽定以下財產管理目標責任書。
一、班主任和科任教師是本教室公共財產管理責任人。班主任是第一責任人。
二、學校每學期初按照班級人數配齊課桌凳套，定期檢查桌凳、門窗、牆壁、講桌等使用情況，若有損壞，除照價賠賞外，還將追其責任人的相關責任。
三、班主任管理責任如下：
1、班主任應在開學初將桌凳等班內學校財產登錄造冊，落實到人，並實施跟蹤管理。
2、教育學生要愛護公共財產，不在課桌凳和牆壁上亂塗亂刻，不隨意粘貼物品，不得踩踏、敲打、晃動課桌凳。
3、教育學生不得私自將課桌凳和能搬動的物品挪至室外或借給他人使用。
4、教育學生做值日時輕拿輕放，悉心愛護。
5、每天檢查課桌凳使用情況，對因質量問題造成的螺絲鬆動、開膠、破損的課桌凳應及時上報總務處，經總務處查驗屬實後由總務處處理和維修。
6、教育學生要自覺愛護公物，互相監督，發現破壞行為應立即制止並及時向班主任報告。
7、班級人數若有異動時，應及時把異動情況上報學校，由學校搞好課桌凳的調整工作。
8、班主任異動時，做好課桌凳及其它財產的移交工作，明確各自的責任。
10、班主任要自覺履行管理職責，負責保管好學校配置給班級的財產，如有損壞或遺失除照價賠償外(如課桌凳人為損壞，按每套150元進行賠償或自購一套同型號同質量的課桌凳)，班主任負連帶責任，其經濟賠償比例為：當事人70%，班主任30%。
11、班級財產管理將納入評模和評優等年終考核，並實行一票否決制。
四、科任教師管理責任如下：
1、上課時加強對學生的坐姿習慣的培養和教育，不讓學生亂晃亂動。
2、教育學生不得在課桌凳上亂塗亂刻，對有損壞桌凳的現象要及時制止和上報班主任。需要賠償時，當事教師負主要責任。
3、科任教師在授課期間出現桌凳或其它財產損壞時，除追究當事人責任，也將追究科任教師的相關責任，其經濟賠償比例為當事人70%，當事教師30%。
4、科任教師配合班主任管理班級財產工作將納入年度考核、評優、表模，同時，實行一票否決制。
五、責任書效力
本責任書一經簽定，班主任和科任教師採取有力措施，認真貫徹落實執行，完成規定的責任目標。
本責任書一式兩份，雙方各執一份，有效期為一年。
新建國小分管領導(簽字)：
班主任、科任教師(簽字)：
20xx-09