為推動我鄉國小教育教學質量的進一步提高，在全鄉國小掀起一個“人人講質量，人人求質量，人人抓質量”的活動高潮，廣大教幹教師要按照中心國小的要求，層層簽訂《芍藥山鄉中心國小XX—XX學年度教師崗位目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，並把本學年的質量考核結果，作為以後教師聘任的一個重要依據，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發展，要在不同的崗位上為我鄉國小教育教學質量的進一步提高，做出更大的貢獻。
一、基本情況：
教師姓名： 所在學校： 擔任班主任情況：
任教班級科目： 校內其他分工：
二、崗位目標：
（一）師德表現
1、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，提高理論水平。
2、遵守規章制度，愛護公物。關心學生、團結同志。
3、為人師表，遵守公德，穿着得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。
4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實事求是，弘揚“團結協作、明禮誠信、開拓創新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行、説幹就幹、馬上就辦”的工作作風。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂於奉獻。
7、尊重家長，主動與學生家長聯繫，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體網絡。
（二）教育教學
1、執行課程標準，按要求寫教學隨筆和教育教學論文。
2、落實教學常規，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脱節，做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前侯課，無特殊情況不準離開教室和坐着講課。能充分利用現有電教設備進行教學，認真研究每個教學環節，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養學生創新思維。
4、作業量符合要求，禁止脱批、漏批、代批。嚴格控制學生作業量。
5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
6、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。
（三）安全、衞生管理
1、對學生的安全、衞生工作做到天天講，天天提醒和指導。
2、主動或協調加強學生課間活動的監護和指導。
3、確保班級沒有重大安全事故發生。
4、積極參加學校組織的各項安全活動。
（四）工作常規要求
1、遵循教學常規，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經上課教師同意，不得佔用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須徵得上課教師同意。
3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創造性地完成各項目標任務。
4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不説、不做與教學無關的話和事，無特殊原因不得坐着講課，不在學生課堂喝茶和他人敍談家常。
5、服從學校分工。完成有關臨時性、突擊性工作任務。
（五）有關目標分解
1、日常工作必須達到規定要求，當日工作當日了。、
2、課堂教學保證上課與備課相統一，不斷提高教學效果和課堂效率。
3、所任教班級的學科成績與原基礎相比提升目標。
4、體、衞、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。
5、每學期至少承擔校內公開課1節。
6、組織開展相關訓練隊（或興趣小組）活動，效果良好。
7、積極參加上級舉辦的各類教研活動併力爭取得好成績。
學校（章）
校長籤： 責任人籤：
XX年9月1日 XX年9月1日
管理員崗位目標責任書範本崗位目標責任書範文（2） | 返回目錄為充分調動員工之積極性，開展公平的勞動競賽，促進工作，提高效率，完善花園管理員之責任制度，根據公司之實際管理要求和實踐經驗，特對原《管理員崗位目標責任書》進行修訂，具體內容如下：
一、本責任書適用之職位範圍：
本責任書應用管理處主任、管理員之任務。
二、本責任書考評形式：
考評分自評、互評、住户評議、上級鑑定四種，每月、每季、第年進行一次，採用工資獎金相結合之考評形式。
叁、本責任書之考評專案：
責任區住宅樓及公共設施完好率；治安案件、火災、刑事案件、社區秩序；保潔、清潔、綠化；住户評議；工作作風、紀律；工作日記及房屋管理檔案。
四、崗位目標責任書之內容：
堅決服從公司領導之安排，認真學習物業管理之法規及公司規章制度，並嚴格按章辦事，熱情服務，做到業主、公司滿意，具體工作細則如下：
1、要熟練掌握好物業管理之有關知識和公司之管理制度，樹立為住户服務的思想。
2、要切實熟練掌握好責任區內之物業情況，合理安排責任區的所有員工之崗位（注：保安員之崗位應與保安隊長協商後上報公司領導審核確定，其餘員工根據實際情況安排崗位上報公司領導審核確定）。
3、要熟練掌握好責任區內之管理有關資料（其中包括收樓資料、鎖匙交收情況、維修情況、配套設施情況、入住情況、租户情況、治安巡查、探訪登記資料、清潔衞生情況等資料），且要有條理地進行整理歸檔。
4、統籌監控好責任區內之客户服務、治安、維修、清潔、綠化等方面的工作，嚴格按照公司之制度辦事，確保責任區內的環境衞生，治安秩序良好，業主滿意（注：公司將於每月不定期組織人員到各花園檢查，檢查結果按本辦法獎罰標準執行）
5、要及時組織人員修復損壞之樓宇及設施。
6、按公司之規定及時安排工作人員修復業主/住户要求之維修。
7、嚴格按照公司之規定組織人員做好責任區內之裝修監控，嚴防違章事件發生。
8、嚴格按照公司之要求辦理裝修手續，嚴禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接裝修工程。
9、確保責任區內正常之生活條件不受影響，嚴禁無緣無故停水電供應及公共設施之正常使用。
10、確保責任區內工作人員保持服裝整齊清潔、儀表端莊、精神飽滿、配戴好員工證。
11、嚴格按照公司之制度公平及時地處理一切違紀事件。
12、嚴格按照公司之制度組織員工做好住户、探訪者、車輛、物品之出入管理。
13、嚴格按照公司規定之工作程式接待業主/住户，並作好有關記錄。
14、有效、有禮及時處理業主之投訴（業主投訴的問題如能及時處理應即時處理，如確不能及時處理的，應要同業主另約時間到時安排人員跟進投訴）。
15、不準與業主發生一切任何之私人經濟來往，嚴禁以任何藉口向業主索要什費及錢物。
16、按公司之規定組織好員工之培訓和考核工作，提高員工之積極性，做到人盡其才。
17、按公司之規定按時、按質組織好員工之巡查工作。
18、積極做好本花園之宣傳工作，定時按質整理告示箱及宣傳欄，堅持每月更換一次版面之要求。
19、認真積極地做好工作日記及週報表，按時按質召開周務會。
20、積極及時地處理突發事件，且要將此事件作好詳細記錄並要彙報公司（注：如發生重大事故除了組織人員處理外，還要第一時間報告公司按指示處理）。
21、要保守公司之內部祕密和業主/住户資料（公安機關查案要求除外），不得假借公司名義或用職務之便做有損公司名譽或利益之行為。
22、認真審核水電工所抄之水電錶，準確率達100%，並按時上交公司。
23、積極配合財務部做好管理費及其它費用之收取工作，努力使管理費收費率達到95%以上。
24、認真做好轄區內之水電管理工作，確保水電損耗達到公司規定之要求。
25、要積極主動管理好花園日常工作，按質完成公司領導下達之臨時任務。
26、要服務公司領導之安排，不準有瞞騙、恐嚇公司領導之行為。
以上之二十六條工作細則是以每個花園作為一個考評單位，管理處之主任為主責任人，管理員作為付責任人按照考評形式根據以下獎懲標準進行考評。
班主任崗位目標責任書崗位目標責任書範文（3） | 返回目錄為落實目標責任，更好地完成班主任分管的工作特簽定本書，班主任應達成下列目標：
一、班主任的職責是熱情關懷、愛護學生，負責做好本班的思想政治工作，教育學生遵守學生守則，努力使本班形成一個遵守紀律、團結向上、勤奮學習、朝氣蓬勃的集體，使學生在德育、智育、體育幾方面得到發展。
二、經常與課任教師聯繫，密切配合各科任課教師，做到互通情況，統一教育要求。瞭解研究學生的思想學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績。注意學生課業負擔不能過量，保證學生各科成績均衡發展。
三、班主任要熟悉本班學生的各方面情況，如：思想、學習、個性、家庭等情況。接新班要在一週內記清學生姓名，兩週內基本瞭解學生的思想，學習和個性特長等情況。關心學生的生活和身體健康，加強生活管理組織和指導本班學生參加文體活動。
四、訂好工作計劃，做好工作總結，領導好班隊委會的工作。注意培養學生幹部，有計劃地組織好主題班隊會，指導本中隊開展少先隊活動。
五、要經常向學生進行《國小生守則》、《國小生日常行為規範》以及《校規校紀》的教育；經常向學生進行《法制》及安全教育；向學生進行養成教育和道德品質教育，使學生有良好的行為習慣。
六、教育學生明確學習目的，端正學習態度；培養學生有良好的學習方法和學習習慣；努力提高學生的學習質量。班主任的工作要面向全體學生，同時又要注意培養出類拔萃的學生。與學生家庭和社會有關方面取得聯繫，共同加強學生的思想政治工作，建立好學生的成長檔案。
七、全面貫徹黨的教育方針，班主任在尊重學生的基礎上要對學生全面負責，除要組織好學生學習文化課，還要認真組織學生參加一些力所能及的勞動，培養良好的勞動習慣。開展好課外和校外活動，豐富學生的課餘生活。負責組織領導本班學生參加衞生勞動，組織學生上好活動課，配合學校及有關課任教師開展課外活動。
八、關心學生的生活和健康，教育學生養成良好的生活習慣和衞生習慣。配合體育教師組織好“兩操一課”，“課間操”，班主任要按時到崗，並認真負責使學生真正達到鍛鍊目的。
九、培養學生嚴格的組織紀律性，自覺遵守學校的各項規章制度，養成愛護公物，遵守秩序的良好習慣。組織好學生的班內、環境衞生的掃除工作，帶領學生完成學校佈置的其它各項工作，不得放任自流。
十、深入班級，做到學生在，老師在；做好個別學生的跟蹤調查研究工作。全面瞭解學生，注意積累學生思想品德，學習成績，健康狀況等方面的資料。有針對性地做好學生的工作，每學期結束時，要實事求是地給學生寫出操行評語，評語不得讓學生代抄和撰寫。
十一、做好家訪工作，爭取社會和學生家長的密切配合，共同做好學生的教育工作。
十二、努力完成少先大隊部佈置的各項任務，組織好少先隊的各項活動。
十三、根據安全工作制度及《安全工作責任書》，做好班級安全工作。
安全防範崗位目標責任書範本崗位目標責任書範文（4） | 返回目錄安全防範崗位目標
（微機室）
上
伍
中
心
校
實驗室安全防範崗位目標責任書
一、實驗室工作人員應熱愛本職工作，認真執行實驗室的各項規章制度。
二、實驗員有責任管理好實驗室的設施設備，要定期進行系統的檢查，發現問題及時解決。
三、要熟悉電源和配電設施，做好安全檢查工作：電線是否老化、裸露、線路接頭，用電器是否安全；實驗室門窗是否牢固等。發現問題及時向學校領導報告，做出處理。
四、進行實驗時，儘可能密封化，能回收的要回收，化學實驗要加強安全操作。發現異常現象要果斷做出處理，切實做到防毒、防爆炸。
五、實驗員每天要檢查門窗、水電無誤後方可離開實驗室。實驗要有防火設備，滅火器要定期檢查。
六、實驗室設備未經領導批准，不得借出，實驗要嚴格遵守儀器損壞、丟失賠賞制度，做好儀器的維修和保養工作。
七、實驗管理員是本室的第一責任人，應對本室及學生負全責。管理人員定期檢查所轄室，發現問題及時彙報，避免出現校舍對學生的傷害。
以上各項是學校與實驗室管理人員簽定的安全防範崗位目標責任書，望繼續遵守下去。
學校：實驗室責任人籤：
微機室安全防範崗位目標責任書
一、微機管理員是本室的第一責任人，應對本室及學生負全責。
二、計算機教室工作人員，應熱愛本職工作，認真執行計算機教室的管理及規章制度。
三、微機室工作人員，有義務和責任管理好機房的一切設施設備，要定期進行系統的維護、檢查，發現問題，及時解決。
四、未經領導允許，不準任意拆卸設備。為確保師生的人身安全，電氣設備檢修時，必須有兩人以上在場。
五、要管理好隨機資料和教學軟件，做好防塵、防潮、防熱、防磁、防病毒工作，保持房內整潔，要拒絕與計算機無關人員進入機房。
六、要熟悉室內的電源和配電設施，做好安全檢查工作，檢查電線、線盒是否老化，裸露，線路是否順暢，接頭是否合理，用電器是否合乎要求，門窗是否牢固，防盜報警器是否靈敏，發現問題及時向學校彙報，做出處理。
七、有工作任務或上課時，應提前做好準備工作，上課時間不得擅離崗位，要做好對學生的用電、用機安全教育。
八、管理人員定期檢查所轄室，發現問題及時彙報，避免出現校舍對學生的傷害。
學校：微機室責任人籤：
圖書室安全防範崗位目標責任書
一、圖書管理員是本室的第一責任人，應對本室及學生負全責。
二、圖書室工作人員應積極安排好室內各項工作，遵守室內規章制度。
三、圖書室管理人員有責任管理好圖書室內的設備，定期進行系統的整理、檢查廚、圖書情況。發現問題及時解決。
四、未經領導允許，不準任意翻看圖書，想看圖書圖書管理員必須履行借閲制度。
五、要熟悉室內的電線和配電設施，做好安全防火工作，會使用與滅火有關的設備。
六、要管理好圖書室的各種資料和檔案軟件，切實做好房內整潔、衞生。
七、管理人員每天要檢查門窗、電力無誤後方可離室。
八、管理人員定期檢查所轄室，發現問題及時彙報，避免出現校舍對學生的傷害。
以上各項是學校與圖書管理人員簽定的安全防範責任書，望積極
執行。
學校：
圖書管理人員籤：
音美室安全防範崗位目標責任書
一、音美室管理員是本室的第一責任人，應對本室的物品及學生負全責。
二、音美室管理員應積極安排好室內各項工作，遵守室內規章制度。
三、音美室管理員有責任管理好室內的設備，定期進行系統的整理、檢查，發現問題及時解決。
四、未經領導或管理人員允許，不準任意拿設備，如有丟失，查明原因，否則後果自負。
五、要熟悉室內的電線和配電設施，做好安全防火、防盜工作，會使用與滅火有關的設備。
六、要管理好室內的各種資料和檔案軟件，切實做好室內整潔、衞生。七、管理人員每天要檢查門窗、電力無誤後方可離室。
八、管理人員定期檢查所轄室，發現問題及時彙報，避免出現校舍對學生的傷害。
以上各項是學校與音美室管理員簽定的安全防範責任書，望積極執行。
學校：
音美室管理人員籤：