根據上級有關部門關於廉政文化進校園活動文件精神，結合我校的實際情況，經黨支部討論，吸取意見，將教師廉潔從教責任規定如下:
一、教師的工作責任
1、堅持以生為本，愛崗敬業，愛護、關心、尊重、公正地對待每一位學生，盡心當好學生在校第二家長。
2、堅持文明從教，不諷刺挖苦岐視學生，不體罰和變相體罰學生，如發生體罰學生行為，造成對學生身體和人格的傷害，在評優和年度考核、職稱晉級中一票否決。
3、堅持廉潔自律，拒收學生家長贈送的禮品及吃飯娛樂。
4、堅持遵紀守法，工作日中午不飲酒，遵守作息時間，遵守外出請假制度，堅持不擅自向學生收費，不私自向學生推銷學習資料。
5、堅持為人師表，不在工作時間上網聊天、打電子遊戲，不在課堂接聽電話，校園內不亂停車輛，遵守交通規則，不騎(開)飛車、不闖紅燈，言行做學生的表率，穿戴符合教師職業特點，積極履行教書育人的崗位職責，做學生、家長、學校滿意的教師。
二、獎懲
1、本責任書的職責任務完成情況作為教師年度工作考核優劣的重要依據，列入教職工評優、評先、職稱晉升的條件之一。
2、年終對教師執行責任情況進行一次考評，若在責任期內認真履行工作職責，成績突出，學校將給予表揚。
3、各教師在責任期內若玩忽職守，沒有認真履行工作責任，疏於管理，思想工作不到位，造成工作失誤並具有一定影響的，則取消當年度評優評先資格，同時，視其承擔的責任大小，追究相應的責任。
三、本責任書一式二份，學校、教師雙方各執一份
四、本責任書責任時間為 年 月 日起至 年 月 日止。責任書籤人如工作變動，接任人為自然責任人。此後因工作需要而新調入的教師應於調入之日補籤責任書，責任起始時間順推。
校 長： 責任人：
年 月 日
黨員廉潔自律責任書廉潔責任書（2） | 返回目錄為進一步強化黨風廉政建設，引導全體黨員正確對待和行使手中的權力，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭上杜絕違規違紀事件的發生，切實增強黨員守法、廉潔、反腐的能力，特制訂本責任書。
1、遵守好各項黨紀法規和局裏制定的規章制度，落實好黨員幹部廉潔自律有關規定，確保各項規定和措施能夠順利實施，促進各項工作順利完成。
2、堅持經常性的政治理論和業務學習，按時參加黨風廉政教育學習，積極參加黨風廉政教育活動。
3、樹立扎實的工作作風，愛崗敬業，盡職盡責，樹立全局觀念，服務態度熱情周到，建立真心服務的理念。
4、堅決拒絕收送現金、有價證券、支付憑證等貴重物品，不到與自己工作有關係的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。不得利用生日、結婚、喬遷、子女升學等事宜大操大辦、藉機斂財，大力弘揚廉潔文明、勤儉節約的新風正氣，
5、不借考察、學習之機利用公款進行旅遊娛樂活動，不去不符合本人身份的場所進行娛樂活動；不參加任何形式的賭博活動，不違反社會公德。
6、大力弘揚艱苦樸素的優良傳統，帶頭髮揚優良作風，勤儉節約、移風易俗，下基層工作輕車簡從，不給基層增加負擔，不利用職務上的便利吃、拿、卡、要。
7、堅持工作紀律。不玩忽職守，貽誤工作；不對抗上級組織的決議和命令，辦事不拖延、不推諉、不扯皮，保持政令暢通；不違反工作紀律和值班、考勤制度；不在工作時間、工作場所及有業務往來的人員打麻將、玩紙牌，不以任何形式賭博斂財；不在工作日中午飲酒貽誤工作，不在任何時間和地點酗酒滋事。
8、嚴格執行黨風廉政建設責任制，積極開展黨風廉政建設活動切實履行教育、管理、監督的職責，恪盡職守、敢抓敢管，自覺同腐敗現象作鬥爭。
凡違反上述情況之一者，將嚴肅查處。本責任書從簽訂之日起生效，本責任書一式二份，學校支部、黨員本人各執一份。
黨支部（蓋章）：承諾人（簽名）：
公司管理人員廉潔自律責任書廉潔責任書（3） | 返回目錄為了促進廉政建設，健全企業內部監督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經營健康、穩步發展，特制訂本責任書：
一、 管理責任：
（一）、依照黨紀國法以及公司有關規定，公司各級管理人員按對其所轄職能範圍內的員工和業務的廉政建設負全面領導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人，
（二）、各級管理人員應根據各個時期的形式和任務，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協助公司做好預防職務犯罪的綜合治理工作。
（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規定，並教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：
1、公款公物用於私人開支或使用。
2、公款逾期不還。
3、私分公款公物。
4、公款私存或設立小金庫，牟取私立。
5、在對工程、採購、新項目等業務活動中，向有關人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。
6、在重大節日或業務往來中，收取有關人員的紅包或好處費。
（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。
（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：
1、違反公司關於《公司領導幹部廉潔自律措施》。
2、虛報工作成績，瞞報工作問題。
3、利用職權或採取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。
4、 實真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。
（六）、各級管理人員要自覺執行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：
1、推薦、任用有不廉潔行為的人。
2、打擊報復舉報人，控告人。
二、 責任目標
（一）、分管所屬部門沒有違###紀國法的現象。
（二）、分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關規定的現象。
（三）、分管所屬部門沒有關於廉潔自律方面的投訴。
三、獎罰辦法
（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現突出和成績顯著的按公司有關規定給予嘉獎。
（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關規定的，視其情節輕重予以處理，部門負責人應對本部們出現的違紀違法事件負連帶責任。
（三）、情節輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。
（四）、不適應工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調整工作崗位或免職。
（五）、需追究政紀責任的，依照有關規定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。
（六）、構成犯罪的，移送司法機關處理。
四、附則：
（一）、本責任書適用範圍人員為公司部門負責人及中層以上領導人員。
（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執一份。
（三）、本責任書自籤之日起生效，有效期一年。
（四）、本責任書的各級責任人，如調離由其接任人承擔責任書中的一切職責。
公司廉政自律管理負責人簽名：
廉政自律分管負責人簽名：
廉潔自律管理責任人 簽名：