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事業單位決策機制制度篇1為更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，推進議事決策的科學化、民主化、規範化，提高決策水平和管理水平，避免和減少工作失誤，特制定縣醫院民主決策制度。（一）民主決策範圍1、黨建工作規劃、年度工作計...

事業單位休假制度一、市級機關事業單位職工按規定享有應有的休息和因並因事請假的權利。二、職工休假、請假須按管理權限和程序履行相應的登記、請假、銷假手續。三、休假制度(一)公休假和國家法定節假日機關事業單位...

一、事業單位財務管理制度概述事業單位財務管理制度是規定事業單位財政管理原則和財政運行機制，明確事業單位收支範圍及權限的一系列制度。(一)事業單位財務管理的特點1.資金來源的多樣性。這是指其資金來源具有多樣性...

(一)公休假和國家法定節假日機關事業單位職工每週享受週六、週日2天公休假。每年享受元旦1天、春節3天、五·一國際勞動節3天、十·一國慶節3天的法定節假日。(三)探親假1、探親原則：連續工作滿一年的職工...

事業單位休假制度一、市級機關事業單位職工按規定享有應有的休息和因並因事請假的權利。二、職工休假、請假須按管理權限和程序履行相應的登記、請假、銷假手續。三、休假制度(一)公休假和國家法定節假日機關事業單位...

為加強機關作風建設，嚴明紀律，提高工作效率，更好地完成各項工作任務，特修訂考勤制度。一、考勤對象辦事處機關及下屬事業單位全體工作人員二、考勤辦法1、實行每月一張“考勤表”的辦法進行考勤。黨工委（辦事處）辦公室指定...

(一)公休假和國家法定節假日機關事業單位職工每週享受週六、週日2天公休假。每年享受元旦1天、春節3天、五·一國際勞動節3天、十·一國慶節3天的法定節假日。(三)探親假1、探親原則：連續工作滿一年的職工...

事業單位會計制度第一部分總説明一、為了貫徹《事業單位會計準則》（試行），規範事業單位會計核算，特制定本制度。二、本制度適用於中華人民共和國境內的國有事業單位。根據財政部規定適用特殊行業會計制度的事業單位，不執行...

機關事業單位管理規定_機關事業單位管理制度篇1第一條為規範縣政府及其行政事業單位合同簽訂行為，減少因合同簽訂、履行不當造成的損失，有效維護政府及部門的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》和《山東省行政程序規...

事業單位職代會制度第一章總則第一條為了保障職工行使民主管理權利，維護職工合法權益，促進企業、事業單位發展，根據憲法和有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。第二條本條例適用於本省行政區域內的企業、事業單位。第...

機關事業單位管理規定_機關事業單位管理制度篇1學習制度一、每週二、五為單位學習時間，週二全體職工參加動物衞生監督所組織的集中政治學習，週五由單位組織業務學習，無故不得缺席;二、每次學習每個職工都要做好筆記，單位...

法律諮詢：1、我所屬全民所有制科研事業單位(國家部屬研究所),有關職工獎懲和工傷處理等按照或參照針對政府機關的相應辦法執行。但在實際工作中我們感覺相關規定內容陳舊,太原則,不好操作,不像針對企業的法規那麼健全...

為了全面落實牧場機關工作人員考勤制度，進一步轉變機關工作人員的工作作風，依據《勞動法》的有關規定，特制定如下考勤制度：1、牧場全體工作人員必須嚴格遵守八小時工作制，按時上、下班，不得遲到、早退、曠工，早退、遲到在15...

第一章總則第一條為了規範體育事業單位的財務行為，加強體育事業單位財務管理，提高資金使用效益，促進體育事業發展，根據《中華人民共和國體育法》和《事業單位財務規則》，制定本制度。第二條本制度適用於各級政府體育行政主...

內部控制制度是指單位為貫徹執行所制定的各項管理政策，增進會計數據的真實性，保護資產，是管理與控制財務的一項非常重要的基礎工作。下面是事業單位內控制度範文，歡迎參閲。事業單位內控制度範文1第一章總則第一條為了調...

一、機關事業單位職工按規定享有應有的休息和因並因事請假的權利。二、職工休假、請假須按管理權限和程序履行相應的登記、請假、銷假手續。三、休假制度(一)公休假和國家法定節假日機關事業單位職工每週享受週六、周...

為加強機關作風建設，嚴明紀律，提高工作效率，更好地完成各項工作任務，特修訂考勤制度。一、考勤對象辦事處機關及下屬事業單位全體工作人員二、考勤辦法1、實行每月一張“考勤表”的辦法進行考勤。黨工委（辦事處）辦公室指定...

根據《中共中央、國務院關於職工休假問題的通知》(中發電[l991]2號)和《中共青島市委、青島市人民政府關於工作人員休假問題的通知》(青發[1991]57號)精神，為合理安排機關事業單位工作人員的工作和休息時間，保證工作人...

我國將推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。這意味着，近4000萬機關事業單位人員養老將告別免繳費時代。改革後，公務員工資會否普漲?養老待遇是否會下降?全國範圍同步改革，錢從哪裏來?針...

建國以來，我國機關、事業單位工資制度主要經歷了1956年、1985年、1993年、XX年四次制度改革。一、1956年工資制度改革。1956年之前，我國機關、事業單位多種工資制度並存，如貨幣工資制度(薪金制)、實物工資制(供給制)等。...

第一部分總説明一、為了貫徹《事業單位會計準則》（試行），規範事業單位會計核算，特制定本制度。二、本制度適用於中華人民共和國境內的國有事業單位。根據財政部規定適用特殊行業會計制度的事業單位，不執行本制度；事業單位有...

事業單位管理制度篇1第一條為規範縣政府及其行政事業單位合同簽訂行為，減少因合同簽訂、履行不當造成的損失，有效維護政府及部門的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》和《山東省行政程序規定》等法律法規，結合我縣實...

第一章總則第一條為實現事業單位人事管理的科學化、法制化、規範化，建立一套符合專業技術崗位、管理崗位和工勤崗位人才成長規律的管理制度，保障事業單位工作人員新老交替有序進行，根據國家有關政策規定，制定本辦法。第二...

事業單位人事管理制度的內容一、考核制度：事業單位考核制度是事業單位根據有關法律法規，按照管理權限，對其所屬的各級各類職員、專業技術人員和工人的思想品德、工作成績、工作能力和工作態度進行考核並作出評價，而且一此...

第一章總説明第一條為了貫徹《事業單位會計準則》(試行)，規範事業單位會計核算，特制定本制度。第二條本制度適用於中華人民共和國境內的國有事業單位。根據財政部規定適用特殊行業會計制度的事業單位，不執行本制度;事業...