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1、經常向人訴苦，包括個人經濟、健康、工作情況，但對別人的問題卻不予關心，從不感興趣；2、嘮嘮叨叨，只談論雞毛小事，或不斷重複一些膚淺的話題，及一無是的見解；3、態度過分嚴肅，不苟言笑；4、言語單調，喜怒不形於色，情緒呆滯；5、缺...

（1）灰暗：①對事物和他人持否定態度的人；②講話方式和神態讓他人感到壓抑的人；③總讓人覺得有所隱瞞的人。（2）不負責任：①不願承擔責任，一旦出現某些不利情況便怪罪到他人身上的人；②工於心計，只會以自己的利益為中心進行思考和行...

人與人之間，語言交流是少不了的，特別是職場交談中，談話技巧由為重要，可是，有些談客卻令人厭煩，想躲避又躲避不了，不躲避又如同坐在針氈之上。如果處在此情此景之中，你該怎麼辦呢？★一、遭遇“探人隱私”者……☆此類表現：任何人...

1、經常向人訴苦，包括個人經濟、健康、工作情況，但對別人的問題卻不予關心，從不感興趣；2、嘮嘮叨叨，只談論雞毛小事，或不斷重複一些膚淺的話題，及一無是的見解；3、態度過分嚴肅，不苟言笑；4、言語單調，喜怒不形於色，情緒呆滯；5、缺...

令人討厭的談話方式和態度：(1)灰暗：①對事物和他人持否定態度的人;②講話方式和神態讓他人感到壓抑的人;③總讓人覺得有所隱瞞的人。(2)不負責任：①不願承擔責任，一旦出現某些不利情況便怪罪到他人身上的人;②工於心計，只...

（1）灰暗：①對事物和他人持否定態度的人；②講話方式和神態讓他人感到壓抑的人；③總讓人覺得有所隱瞞的人。（2）不負責任：①不願承擔責任，一旦出現某些不利情況便怪罪到他人身上的人；②工於心計，只會以自己的利益為中心進行思考和行...

令人討厭的談話方式和態度：（1）灰暗：①對事物和他人持否定態度的人；②講話方式和神態讓他人感到壓抑的人；③總讓人覺得有所隱瞞的人。（2）不負責任：①不願承擔責任，一旦出現某些不利情況便怪罪到他人身上的人；②工於心計，只會以自己...

以下是xx小編為您整理的女生令人討厭的行為!!!1.粧化得太厚，厚得不見廬山真面目。2.頂着滿腦袋髮捲、穿着高跟鞋滿街跑。3.將女性用品大大咧咧隨手扔。4.公共場合吆五喝六、高腔大嗓門説話。5.擺開傢什當眾化粧。6.出...

1、經常向人訴苦，包括個人經濟、健康、工作情況，但對別人的問題卻不予關心，從不感興趣；2、嘮嘮叨叨，只談論雞毛小事，或不斷重複一些膚淺的話題，及一無是的見解；3、態度過分嚴肅，不苟言笑；4、言語單調，喜怒不形於色，情緒呆滯；5、缺...

1、經常向人訴苦，包括個人經濟、健康、工作情況，但對別人的問題卻不予關心，從不感興趣；2、嘮嘮叨叨，只談論雞毛小事，或不斷重複一些膚淺的話題，及一無是的見解；3、態度過分嚴肅，不苟言笑；4、言語單調，喜怒不形於色，情緒呆滯；5、缺...

人與人之間，語言交流是少不了的，特別是職場交談中，談話技巧由為重要，可是，有些談客卻令人厭煩，想躲避又躲避不了，不躲避又如同坐在針氈之上。如果處在此情此景之中，你該怎麼辦呢？★一、遭遇探人隱私者……☆此類表...

你知道嗎？工作時無意説出的話，表現出的行為會影響到你的整體事業，甚至面臨被辭退的危機，尤其在西方社會每天都要看老闆臉色行事，稍有差錯就會丟了飯碗。如果你想在目前的工作崗位上長久待下去，無論如何也不能有以下9種行為...

職場人際關係複雜，沒有處理得當，就會危害自己的職場發展。今天本站小編就給大家講講職場人際交往討人厭的心態，大家一起來看看吧。職場人際交往討人厭的心態1.怯懦心理：主要見於涉世不深、閲歷較淺、性格內向、不善言辭的...

不會發電子郵件的人做為新時代的人，誰不會發電子郵件呢?如果你總是濫用緊急標籤的話，不必要的抄寫別人、讓人莫名其妙的主題，或是把重要的信息放在信件最後。那麼你就是不會發郵件的人。每個人上班都會有大量需要處理的...

我看完《我討厭小草》這篇文章後，有很多的想法，想説出來和大家分享。作者在文中提出小草的三大罪狀：第一條罪狀是農民伯伯辛辛苦苦給莊稼施的肥被草輕而易舉地奪走了；第二條罪狀是草是毒蛇、毒蟲的藏身所；第三條罪狀是狗尾...

我的工作郵箱經常收到別人羣發來的勵志郵件，用漂亮的ppt文件製作出的人生格言之類。比如激勵着很多人的、奧美廣告創始人大衞·奧格威的名言“活着的時候要快樂，因為你會死很久。”比如看上去沒這麼高貴，但更實際的工作3...

1.信息不真實，讓人懷疑這個人的人品問題。2.簡單到連工作職責和工作特長都沒有描述。3.行文錯漏百出，格式沒有調整、錯別字多，讓人覺得不受尊重。4.留的聯繫方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯繫方式，讓人懷疑他是否真的想...

一、為對方規定義務的求職信。如本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會計師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：你如果不錄用我，就是對我不信任。所以，你必須錄用我，才...

調查顯示，有4成以上的人士表示討厭公司的HR，主要的理由為……調查顯示，有4成以上的人士表示討厭公司的HR。討厭主要的理由依次為；HR總是埋頭推動一些事情，但卻不管這些程序是否有用；HR總是站在老闆的立場處理問題；HR專業能力...

編者按：討厭自己在作者看來並不是什麼奇怪的事情，究竟為什麼她要討厭自己呢?下面我們來看看《討厭自己》這篇生活感悟吧!看到標題也許你們都會覺得很奇怪，人只有自戀，哪有討厭自己的道理，莫非你是得了什麼心理上的疾病嗎?...

成方圓：建議政府部門設立檢舉部門，從而針對不道德行為進行監督和處罰。路上的車流量越來越大，相應的問題也越來越多。乾乾淨淨的路面，忽然從車窗“飛出”一些垃圾、一口痰等等，這些常見而又令人討厭的行為應該堅決予以杜絕...

一個有3年以上工作經驗的招聘專員，經他手的簡歷應該有上千份，他最不喜歡的簡歷是那種有“自戀心態”的簡歷———“我有非常強的團隊精神、專業的知識背景、良好的溝通技巧……”僱主非常不喜歡這樣的簡歷，因為太寬泛，既...

??形形色色的職場中人，形形色色的工作方式，可能有些人和你比較有緣，性格相近，志趣相投，你們很快就成為工作中的好搭檔。相反，有些人的為人處事或工作方式讓你特別反感，但在工作中你也不可避免地要與之打交道，像這類令你討厭的...

古人言：覆水難收。講過的話像是潑出去的水，再也收不回來，所以一句話要出口之前，不能不慎思。講話是一門藝術，話講得不夠高明，讓人聽了都不高興，更會讓自己受損失。不好的話不能講，那有些什麼話是不能講的呢?下面小編為你整理...

炎炎夏日，又是一批新人走上工作崗位之時。從象牙塔裏的"一介書生"到辦公室白領，身份的轉換也讓很多"菜鳥"新人極為困惑，不知如何處理。為什麼有的畢業生剛踏上工作崗位就如魚得水，頗受前輩們認可而且還能得到幫助，有的...