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員工考核規章制度入職培訓篇1一、績效考核的目的為了進一步提高員工的工作業績，確保公司年經營目標的實現，公司決定實行績效管理，對員工的工作業績、工作能力、工作態度進行考核，將考核結果作為支付績效工資，評選優秀員工...

隨着素質教育的深入實施和新一輪課程改革的推行，對現在職教師進行系統、規範的校本培訓，是教育改革和創新的需要，也是我校教師成長的需要。為此，特制定教師校本培訓制度如下：一、參加校本培訓是每個教師的權利和義務，全體教...

本文目錄培訓規章制度實施遠程培訓的規章制度建設情況新公司培訓管理規章制度模板國小校本培訓規章制度以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!一、目的為了建立公司內部培訓師隊伍，實現內部講師管理的正規化和科學化，有...

為了切實有效地激發職工的生產積極性，確保公司～年經營目標的實現，經公司研究決定，～年職工的效益工資與本單位的思想政治工作、生產經營成果、質量、安全、生產組織與管理掛鈎考核發放。具體考核細則如下：一、工資的構成結合...

入職培訓規章制度篇1員工入職培訓管理制度如下：第一章總則一、目的為規範公司新員工入職培訓管理，使新員工能夠儘快熟悉和適應公司文化、制度和行為規範，瞭解企業情況及崗位情況，並快速地勝任新的工作，特制定本制度。二、...

辦公室屬於一個集體，也可以説是一個公共區域，建立一套完整的規章制度對於辦公室的管理十分重要。辦公室人員規章制度總則為了明確職責，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，增強責任感和使命感，圓滿完成公司交辦的各項...

新員工入職培訓管理制度一、培訓目的：為使新員工在入職前對公司的企業文化有一個全方位的瞭解，做好心態調整，儘快明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，以及成為優秀員工需要具備的專...

新員工入職培訓管理制度第一條：入職培訓的目的1、使新入職員工熟悉和了解公司基本情況、相關部門工作流程及各項制度政策，增強對企業的認同感和歸屬感。2、使新入職員工能夠自覺遵守公司各項規章制度和行為準則，增強安全...

培訓規章制度篇1一、培訓計劃制度1.1每年要根據公司的方針目標，由市場部培訓人員制訂與年度營銷戰略目標相一致的長期、中期和短期培訓計劃。1.2長期計劃時間跨度為一個財務年度，計劃中需明確各季度參加培訓的對象、人...

為了貫徹落實《中國小教師職業道德規範》，加強教師的職業道德建設，提高教師的專業素養，激發廣大教師為人師表、教書育人的積極性，進一步加強教師職業道德考核工作，實現教師考核的科學化、制度化，特制定本制度。一、利用政治...

第一部分：安全生產以平安電信為主導思想，充分認識安全生產工作的重要性及長久性，按照安全第一、預防為主為原則，克服麻痺大意心理，杜絕安全事故發生，確保通信及人身安全。加強與當地執法部門密切配合，杜絕破壞通信設施、計算...

隨着課改的推進，全面提高教師綜合素質已成為教育專業發展和教師個人成長的迫切需要。教師培訓工作是提高教師綜合素質、教育教學能力的基礎性工作，是促進教師專業發展的有效途徑。為確保我校教師培訓工作紮實、有序地進...

考核規章制度篇1一、考核範圍：辦公室主任、祕書、司機、機要員、打字員、內勤員及根據工作需要配備的其他工作人員。二、考核內容：對每個人進行德、能、勤、績四方面的考核。其中工作實績按辦公室總任務分解到個人，實行...

一、培訓管理制度1、所有學員在培訓期間不得遲到、早退更不能隨意曠課。2、所有學員不可穿制服外出尋釁滋事，出入任何娛樂場所影響酒店的聲譽。3、全體學員要遵守國家的法律法規及培訓期間的各項規章制度。4、不論是培...

一、指導思想(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的瞭解和監督(二)為使團學運作更規範合理，考核成績將作為十分重要的依據並結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優、...

彩粧造型培訓學校規章制度1、敬業愛生，遵循教育規律，服從學校負責人安排，勤懇工作。2、衣着整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表。3、嚴格執行崗位規範,切實把握所任班級教材的教學內容和教學教法，堅持做到：認真備課、認...

第一章總則第一條為嚴肅紀律，規範團支部成員行為，保障團支部各項工作有序、有效、規範開展，充分調動團員工作積極主動性，使之能持之以恆、學有所獲、不斷進步，特制定本章程。第二條團支部在上級團委的領導下開展各項活動，活...

考核規章制度篇1第一條範圍1.1本制度為嘉宇斯紡織集團(以下簡稱集團)財務部員工績效制度。1.2本制度適用於集團財務部、各全資、各控股公司財務部門。參股公司可參照執行。第二條目的2.1為規範財務人員的管理和提高其...

一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人才開發的方針、政策，改善原有的教...

辦公室屬於一個集體，也可以説是一個公共區域，建立一套完整的規章制度對於辦公室的管理十分重要。辦公室人員規章制度總則為了明確職責，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，增強責任感和使命感，圓滿完成公司交辦的各項...

篇1、員工入職培訓管理規章制度一、目的：1.使新入職員工熟悉和了解公司基本情況、相關部門工作流程及各項制度政策，能夠自覺遵守公司各項規章制度和行為準則，增強對企業的認同感和歸屬感。2.幫助新入職員工儘快適應工作...

員工績效考核規章制度篇1一、考核目的為了完善公司績效考核管理制度，強化公司員工的責任意識與成果意識，並運用該評價的方式，指導、幫助、約束和激勵廣大員工，真正實現收入靠貢獻的.分配原則。二、適用範圍本辦法適用於公...

便於工作的開展和調動學生的積極性，我部將憑着公平公正獎罰分明的原則，對財經系學生及幹部進行考核。一、考核目的瞭解各部門工作情況，激勵幹部積極工作，調動學生參加各種活動的積極性，以達到工作的圓滿完成。二、考核對象...

以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!概念：考核，是一種機構或者是企、事業單位對內部和外部與工作息息相關的，無論是人或者是事情的結果評估和過程的核實。目標：為了能夠提高公司的管理水平，公司持續發展。計劃：公司獎、罰...

1、對新錄用的駕駛員要進行交通安全資質審查，組織系統培訓。駕駛車輛在五年以上的經考試合格後方可上崗。2、實行司機例會制度，每月對司機進行安全教育培訓。請專業人士講課播放事故錄象。3、定期組織司機參觀各種安全...