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物業人員管理制度篇1物業公司人員招聘、甄選與錄用管理程序一、招聘的原則1.人員招聘錄用以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發展為根本目標。2.人員招聘必須堅持計劃性原則。3.人員招聘必須堅持任人唯賢、擇...

為強化公司內部管理，提高工作效率，加強組織觀念，維護正常的勞動、工作秩序，特制定以下各項公司管理制度。考勤管理制度第一條請銷假1.請假一天的由主管領導批准，請假兩天及以上的由總經理批准，並在行政部備案。本規定適用於...

物業管理制度篇1一、物業管理範圍：凡在小區居住的所有業主和物業使用人都納入本管理範圍。二、物業管理機構：業主大會是物業小區內全體業主組成機構。業主委員會是業主大會的執行機構。本屆業主委員會是會設主任、委員...

第一部分崗位職責公司總經理崗位職責1、嚴格執行國家、省、市有關物業管理的方針、政策。2、帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理，保證物業完好狀態，提高使用效益。3、注意經濟效益，精心理財，開源節流，滿足業主需求。4、...

（一）認真制定培訓計劃，定期組織管理人員、從業人員參加食品安全知識、職業道德和法律、法規的培訓以及操作技能培訓。（二）新參加工作的人員包括實習工、實習生必須經過培訓、考試合格後方可上崗。（三）建立從業人員食品安全知...

物業人事管理制度篇1一、總則：1.1為進一步規範公司人事管理,提高員工整體素質及公司管理水平,使公司保持可持續發展狀態，結合公司發展實際,制定本制度。1.2適用範圍：本公司全體員工。二、員工招聘：2.1公司新聘人員一律由...

物業管理人員上下班制度為提高物業管理人員時間觀念，加強組織紀律性，提高工作效率，樹立良好的工作形象，特制定本制度，望共同遵守。一、上班時間夏季上午8點-11點半、下午3點-6點半，冬季上午8點半-12點、下午2點-5點半。二、...

物業接管驗收管理制度為了規範物業公司物業接管驗收工作，明確相關部門的職責，確保物業接管工作的正常進行，特制定本制度。第一章總則第一條客户服務中心是物業接管驗收工作的主要責任部門，具體負責對待接管物業的主體結構...

物業人事管理制度篇1第一章總則第一條公司實施"以人為本"人才戰略，力求一流人才、一流管理、一流效益，為規範公司人事管理工作，協調勞動關係，充分發揮員工積極性、能動性和創造性，促進公司健康、穩定、持續發展，根據《勞動...

物流業務管理規範一、發貨單處理1、訂單處理工作包括接受轉單、輸單、分單、開出發貨單和跟單反饋等業務。2、訂單業務員在接到銷售計劃部轉來的訂單後，應及時完成輸單業務。對於存在缺貨的請購單，訂單業務員應進行分單...

下面本站為您推薦一篇物業管理規章制度，希望可以幫助到您！物業管理人員上下班制度為提高物業管理人員時間觀念，加強組織紀律性，提高工作效率，樹立良好的工作形象，特制定本制度，望共同遵守。一、上班時間夏季上午8點-11點半、...

物業保潔員管理制度(一)一、每週一徹底清掃小區內路面、公共場地、車棚、綠地、排水溝等，平時要堅持小區環境衞生整潔。二、每隔一天拖、掃樓道一次。(包括樓梯扶手、塔灰、電錶箱、單元門、樓道燈、窗台等)。三、樓道...

從業人員衞生知識培訓制度一、餐飲、食堂工作人員必須經過嚴格的衞生知識培訓，經過考核合格後方可上崗。二、食品衞生管理人員負責培訓工作，並制定相應的培訓計劃。三、聘請衞生監督所管理人員，不定期對酒店餐飲、食堂工...

物業的管理制度篇11、目的保證值班時間內商户的訴求及時發生的問題與現場情況得到妥善、及時的處理。2、適用範圍適用於各物業工作人員的值班。3、職責(1)物業現場管理經理負責決定疑難問題的處理和提出《值班安排表...

第一條責任範圍：適用於本公司全部所轄區域。第二條主要職責：1.貫徹執行公司關於內部安全保衞工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責範圍內的保安工作全面負責。2.依據制度實施本園區人員、財產、治...

下面是我們本站提供的制度文章供您參考：為建設和諧文明小區，規範小區物業管理活動，保持小區全體業主和物業使用人的合法權益，創造一個清新、整潔、文明有序的生活環境，結合《市三塘園懷園小區管理規約(草案)》、《市三塘園...

一、考勤制度1、按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不遛崗，若遲到或早退或遛崗或串崗一次視其情節對當事人給予5元以內罰款。若一週出現兩次遲到或早退或遛崗或串崗，將加倍處罰，若一月出現3次，除給予處罰外，要辭退當事人...

寵物店員工的管理應該從每個人每天的精神狀態，儀容儀表來開始。今天本站小編給大家為您整理了寵物店員工管理制度，僅供參考。寵物店員工管理制度篇一1.員工要保持店內整潔給客人以清新的感覺。2.每天或每星期按時為寵物...

物資管理制度為了規範企業經營行為，加強材料、物資管理，保證生產、工程材料、物資的供應。現根據上級有關文件精神，結合本公司的實際情況，為了加強公司的材料、物資管理與核算,制訂本制度：1材料物資採購申請計劃l)堅持實事...

《員工手冊》主要闡述員工在公司工作中會遇到的一系列勞動權利、勞動義務以及聯繫方式問題的解答，即作為物業管理公司員工身份的要求。在這方面，員工通過《員工手冊》的學習，可做到無師自通，瞭解公司的概況和作為員工所擁...

第一章總則第一條為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。第二條本制度涵蓋業務員思想道德行為準則、日常工作規範條例、賬款管理制度、客户關係管理辦法等。第三條凡公司業務員適用...

物業管理人員值班制度篇11.0目的為確保管理項目各項工作的順利開展，保證提供的各項物業服務質量標準，加強物業公司處理突發事件的應急反應能力，更有效地協調備部門之間的工作高效開展，特制定本制度。2.0適用範圍城物業項...

一、電梯的運行管理為確保小區電梯安全運行，延長電梯使用壽命，保障使用人安全，小區電梯維保工作由專業電梯公司負責，並接受管理服務中心的監督檢查。二、電梯服務標準1、電梯公司維保人員依據《電梯維護養護標準》，對小區...

為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制定本規章制度。1、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司規章制度和各項決定、規定、紀律。2、嚴禁任何組織、個人...

1.目的為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業人員的管理，規範特種作業人員和特種設備作業人員安全作業，保障安全生產，特制定本規定。2.適用範圍本規定適用於我廠特種作業人員、特種設備作業人員和在我廠範圍從事特種作...