小型企業是指生產規模小，設備數量少，資產數額低的企業。小型企業勞動合同怎麼寫呢?以下是本站小編整理的小型企業勞動合同，歡迎參考閲讀。
甲方：武漢明飛景觀工程有限公司
法定代表人或主要負責人：
住所：武漢市漢陽區黃金口工業園孵化基地孵化大樓5樓
乙方： 身份證號：
住址：
經甲乙雙方平等協商訂立本合同
第一條 勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個月。甲方安排乙方在 (地點)從事 工作。
第二條 甲方每月 日前支付乙方工資。工資為每月 元。甲方因生產經營需要加班的，應與乙方協商，並按規定支付加班工資。實行月工作制的，月工資按整月結算。具體結算辦法雙方約定如下：
第三條 甲乙雙方依法參加社會保險。
第四條 甲方嚴格執行國家工時工休制度。經批准實行綜合計算工時制的，週期內平均月加班時間不得超過36小時。
第五條 甲方根據國家法律和本市的有關規定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衞生的勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 雙方認為需要約定的事項：①試用期內甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿後如有一方要求解除合同的，必須提前30日書面通知對方;③乙方報到後工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解僱的，甲方不予支付工資。
第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
合同簽訂日期： 年 月 日
小型企業勞動合同範文二甲方：******
法定代表人或主要負責人：*******
住址：***************************************
乙方：*****身份證號：12345678901234567
住址： ******************************
經甲乙雙方平等協商訂立本合同：
第一條勞動合同自****年**月**日起至*****年**月**日止，其中：試用期為**個月。甲方安排乙方在*****(地點)從事工作。
第二條甲方每**日前支付乙方工資，工資為每月***元，甲方因生產經營需要加班的，應與乙方協商，並按規定支付加班工資，實行計件工作制的，月工資按計件單價結算。具體結算辦法，雙方約定如下：
第三條甲乙雙方依法參加社會保險。
第四條甲方嚴格執行國家工時工休制度，經批准實行綜合計算工時制，週期內平均月加班不得超過36小時。
第五條甲方根據國家法律和本市的有關規定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衞生的勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條雙方認為需要約定的事項：
第七條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)：
年月日
小型企業勞動合同範文三甲方： 乙方： 法人代表： 身份證：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規，甲乙雙方本着自願及平等原則，簽定本合同，並承諾共同遵守。
一、 期 限
(一)自年月日至年月日，合同期為年;
(二)自本合同簽定時起，乙方的試用期為三個月，表現優秀者可一個月後轉正，試用期不合格，甲方有權辭退乙方;試用合格後，自行轉為正式員工;.
(三)乙方從事工作，在聘期內，甲方如工作需要，可調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由，應服從甲方調整。
二、 勞動報酬
(一)乙方試用期基本工資為元∕月，轉正後基本工資為元∕月;
(二)乙方總工資∕月=基本工資(含績效獎___元∕月)+業務提成+補貼+超額獎+團隊貢獻獎+競賽獎+其他福利;
(三)公司每月的20號發放員工上月的工資，工作時間：五日八小時制。
三、 勞動保險及福利待遇
(一) 乙方在公司工作服務滿十二個月後，公司為員工購買社會保險;
(二) 公司在年度結算後，根據公司經營狀況和經濟效益增長及員工在一年中的工作表現來核發年終獎金;
(三)公司將根據經濟效益和員工的工作表現及績效考核結果，在每年年初調整(增加或減少)員工的工資和補貼。
四、 合同的條件
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同。
(1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種;
(2)乙方嚴重違反公司紀律和規章制度，並造成一定後果，根據公司有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同;
(3)有侵佔、挪用甲方錢、物以及收受賄賂行為的;
(4)違反甲方的規章制度的，失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的;
(5)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業機密，對甲方的利益造成重大損害的;
(6)患病，不能從事原工作的;
(7)被依法追究刑事責任的。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衞生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益;
(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的;
(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的;
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。
五、 勞動紀律
(一)甲方的勞動紀律和規章制度;
(二).所從事的工作涉及到甲方的勞動紀律和規章制度;
(三)乙方在合同期內如因自身原因要求提前辭職的，除按中途違約支付違約金外還必須提前一個月向甲方提出申請，待正式接班人員到位辦理交接手續後方可解約，否則甲方有權拒付乙方當月工資並需支付甲方違約金。
六、 福利待遇
(一)合同期內乙方因公負傷可享受公司規定的醫序待遇，如因自身過錯造成的傷害，公司不承擔責任;
(二)合同期內乙方因公負傷期間按正常出勤計發基本工資;
(三)乙方在合同期間，日工資中已包括勞動保護及其它福利。
七、合同的實施和批准
(一) 公司員工手冊和各項規章制度為合同附件，是合同的組成部分;
(二) 本合同一經簽定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規定牴觸時，按政府有關規定處理;
(三)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按公司有關規定辦理;
(四) 本合同自簽定之日生效，有效期為___年___月___日至___年___月___日。
七、合同發生糾紛，由本公司所處區域人民法院處理。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
九、本合同甲方蓋章、乙方簽字即生效。
甲方：
簽字(蓋章)：
年 月 日
乙方： 簽字(手印)： 年 月 日