勞動合同是勞動關係建立、變更和終止的一種法律形式。根據《勞動合同法》第十條的規定,建立勞動關係的,應當及時訂立書面勞動合同。已經建立勞動關係,但未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。以下是本站小編為大家精心準備的:中小企業勞動合同範本3篇,歡迎參考閲讀!
中小企業勞動合同範本一項目名稱:
委託單位:
承擔單位:
保證單位:
起止年限:
一九_______年______月_______日訂
委託開發合同
訂立合同各方:
委託單位______________________,以下簡稱甲方;
承擔單位______________________,以下簡稱乙方;
保證單位______________________,以下簡稱丙方;
為了調動科研單位的積極性,確保科研經費的合理使用,明確甲、乙、丙三方的責任,促使科研項目早出成果,出好成果,經甲、乙、丙三方充分協商,特簽訂本合同,以便共同遵守.
一,科研項目的主要內容
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________.
二,科研項目在國內外的現狀、水平及發展趨勢(或科研項目的重要意義)
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________.
三,技術經濟指標和經濟效益(社會效益)分析:
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_______________________.
四,科研項目所採用的研究、試驗方法和技術路線(包括工藝流程)
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
__________________________.
五,計劃進度(分階段解決的主要技術問題,達到的目標和完成的時間)
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_________________________.
六,科研項目的參加單位及分工
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
__________________________.
七,所需主要材料,物質條件
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_________________________.
八,經費概算
┌──────┬──────────────┬────────────┐
│年度
│
金 額
│
類 別
│
├──────┼──────────────┼────────────┤
│19
年 │
│
總
經
費
│
├──────┼──────────────┼────────────┤
│19
年 │
│
委託單位拔給
│
├──────┼──────────────┼────────────┤
│19
年 │
│
承擔單位自籌
│
├──────┼──────────────┼────────────┤
│19
年 │
│
保證單位撥給
│
├──────┼──────────────┼────────────┤
│合
計 │
│
其他單位資助
│
└──────┴──────────────┴────────────┘
九,分期用款(甲方拔給部分)計劃
┌───────────┬─────────┬────────────┐
│
用 款 時 間
│
用
途
│
用款金額(萬元) │
│(按年度,季度計算) │
│
│
├───────────┼─────────┼────────────┤
│一九
年
季度
│
│
│
├───────────┼─────────┼────────────┤
│一九
年
季度
│
│
│
├───────────┼─────────┼────────────┤
│一九
年
季度
│
│
│
├───────────┼─────────┼────────────┤
│一九
年
季度
│
│
│
└───────────┴─────────┴────────────┘
十,有關單位、專家的評議意見
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
__________________________.
十一.共同條款
1.乙方對全年的合同執行情況,必須於屆滿一年之前________日內,向甲方和丙方提出執行情況的正式報告.科研任務完成後______日內,乙方必須按合同規定的內容向甲方提出執行情況的總報告,並向甲方提交完整的科研技術資料,同時抄報丙方.
2.甲方審查乙方完成上一年(或上一階段)科研任務屬實後,應按合同規定的時間、數量撥付下一年(或下一階段)的科研經費,並按比例下達所需三材指標.
3.有關部門如資助乙方科研經費,其收益分配辦法,由資助方與乙方另籤合同規定.
4.科研項目完成並經簽定後,乙方對甲方所撥經費,採取如下辦法償還:
(1)乙方共償還甲方撥付科研經費總額的_______%,共_______元.
(2)償還日期和分期償還金額:
一九______年_______月償還______元;
一九_____年______月償還_____元;
一九.......
5.合同執行中,甲方非因國家計劃改變,中途無故撤銷或不履行合同,其所撥經費不得追回,並得承擔乙方善後處理所支付的各項費用.甲方如無故拖延撥付科研經費,拖延一天,必須按所欠應撥經費的________%.向乙方償付違約金,並應承擔乙方因此所受的損失.
乙方如無故撤銷或不履行合同,或不能完成本科研任務,應根據具體情況,部分或全部退還甲方所撥付的科研經費;乙方如拖延完成科研任務或償還給甲方科研經費的時間,每拖延一天,應按甲方撥付科研經費的____%向甲方償付違約金.
乙方如不按合同規定的時間、數量向甲方償付科研經費或違約金,丙方應連帶承擔向甲方償付的責任.
6.本合同如有未盡事宜,或需修改某項條款,須經甲、乙、丙三方共同協商,作出補充或修改,任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執行過程中如發生爭議,應由合同各方的上級領導部門協商解決,協商解決不成,提交合同管理機關仲裁或法院裁決.
7.合同各方對本科研項目的一切資料負有保密責任,未經有關部門批准,不得引用科研項目的數據、科研成果及其他有關資料.
本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式____份,分送......各留存一份.乙方就本科研項目與其他資助科研經費單位所簽訂的合同,須向甲、丙方交送一份副本留存.
委託單位:_________________________(公章)
地址:_____________________
代表人:_______________________(蓋章)
聯繫人:______________________
電話:__________________
銀行帳户:______________________
承擔單位:______________________(公章)
地址:_____________________
代表人:_____________________(蓋章)
聯繫人:_____________________
電話:____________________
銀行帳户:_______________________
保證單位:___________________(公章)
地址:_______________________
代表人:_____________________(蓋章)
聯繫人:________________
電話:__________________
銀行帳户:_______________
一九______年______月_______日訂
中小企業勞動合同範本二甲方:
乙方:
經協商,乙方同意將其檔案委託甲方保管,為明確雙方責任,就檔案保管事宜商訂如下:
一、 甲方:
1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。
2、 負責辦理乙方有了新接管單位後的檔案轉遞手續。
二、 乙方:
1、 在合同簽定時,按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同,保管費不再退回)。
2、 應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。
三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如:待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。
四、 合同期滿,經雙方協商同意可續簽;不續簽時,乙方應在期滿後一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費,逾期壹年甲方不負保管責任。
五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
六、 本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議,可通過協商解決。
七、 本合同書一式兩份,雙方簽字蓋章後生效,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
甲方: 乙方:
蓋章: 蓋章:
經辦人簽名:
年 月 日
中小企業勞動合同範本三甲方:___________________
法人代表:_______________
住所:___________________
郵編:___________________
乙方:___________________
性別:___________________
出生時間:_______________
身份證號碼:_____________
户口所在地:_____________
現住址:_________________
郵編:___________________
乙方系甲方自__________公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協議,並通知__________公司,由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用,按國家規定由其勞動關係所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議,應於協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個週期。
七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
乙方:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日