美髮店學徒工勞動合同 篇1
甲方：_______________乙方：_______________
一、合同期限為由________年________月________日至__________年________月________日。即________年。
二、甲方經營需要，安排工方從事一職，同時執行職位職責及工作規模。
三、乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協議後簽訂合同。
四、乙方上崗後，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金________元整，正常合同期滿後全部退還乙方。
五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。
六、甲方次月________日為發放職工工資日期，不得剋扣或無故拖欠。
七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衞生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用的工資。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議保證金：________________
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的。
3.、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。
4.、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。
十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取協議保證金及工資追究責任：________________
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的
3、經雙方協商停工無補助超過40天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。
十三、乙方在職期間工作表現優秀，在店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展。協議即日生效。
甲方：________________乙方：________________
________年________月________日________年________月________日
美髮店學徒工勞動合同 篇2
甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 丙方： 身份證號碼： 以下簡稱甲方、乙方、丙方：
本着相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：
第一部份：經營名稱及地址
經營名稱： 法人代表： 經營證號： 地址：
第二部份：股東出資比例
一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細為： 甲方：出資現金(或折價)： 萬元，佔股比例： %。 乙方：出資現金(或折價)： 萬元，佔股比例： %。 丙方：出資現金(或折價)： 萬元，佔股比例： %。 (説明：各股東出資證明須有效單據證明並由所有股東簽字確認方為有效)
1、資產包括：有形資產+無形資產=總資產
有形資產：電器設備、美髮設備、卡充值餘額、現金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美髮產品，其他有形資產。
無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。
2、負債部份
經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費餘額，員工未發放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按佔股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。
第三部份：分紅條件及時間確認
一、分紅條件
需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金後，且達到支付所有費用開支後還有盈餘的條件下。
二、分紅的時間
由財務核實準確後，出據上月經營狀況，經算出贏利金額後，在次月4號至5號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬户或以現金的方式發放至各股東手中。
(説明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最後得出贏利金額，並由所有股東簽字方內有效)
甲方：
乙方：
年月日
美髮店學徒工勞動合同 篇3
甲方 乙方 丙方 丁方
根據中華人民共和國勞動法，本着平等、自願的原則，協商一致的情況下籤訂如下合約：
一、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日，共 年。
二、甲方具有經營權、決定權，乙方、丙方、丁方協助經營。
三、所有股東不得私自退股、賣股，必須經其他股東同意，按店內經營情況方可退股賣股。
四、店內經營虧損，應按股東股份現金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當自動退股。
五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門店內所有支出。如員工工資、水電、房租、產品等等，結餘後按股份分紅。
六、所有股東，不得私自出去開店，如有能力者，向總公司申請，批准後方可開店，總公司控70%股開店後必須服從總公司經營方調動安排(新店必須掛巔峯國際招牌，如開其他品牌，巔峯國際股份自動解除，不退原有股份。)
七、乙丙丁和其他股東必須服從經營方調動安排。
八、合同期間，乙、丙、丁參與股東成長俱樂部，合同期內應交紅利的 %元/元，合同期滿，通過考核合格，成長基金自動轉化為門店股份，共計。合同期內，離開公司，將轉化為成長基金。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，終止合同：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職不稱職的;
2、嚴重違反勞動紀律和規則制度的;
3、嚴重失職，造成門店利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞程序的，並其依法追究刑事責任的;
4、下班後，乙、丙、丁外出時發生意外，甲方概不負責。
十、本合同甲乙丙丁各執一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動作廢。
乙方姓名 身份證 户籍地址 固定電話： 移動電話：
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
丙方： 丁方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)