企業正式員工長期聘用合同 篇1
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
甲方公司總部;
甲方在全資公司或參股的合資公司;
甲方在內地省份機構及境外機構;
應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每週五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度,併為乙方投保。
八、甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
九、乙方之工作報酬:
甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
甲方得參考下列事項調整乙方職等:
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方於次月5日發放,若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後1日或數日發放。
十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同,並提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。
十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,並知悉全文,願意遵守各項規定。
十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於年月日起生效。
十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:
職稱:
乙方:
身份證號碼:
户口所在地地址:
聯絡方式:
年月日
企業正式員工長期聘用合同 篇2
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為珠寶店員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘僱乙方擔任 職務。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務,並視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等,___規定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬,試用期工資為每月 元,試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼後考核、升遷、調職、獎金、休假等,均按甲方規定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月____日發放,若工資發放日適逢週日或假日。甲方提前或推後____日或數日發放。
六、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模範等。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方珠寶店工作,要遵守甲方一切規定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從珠寶店章處理,如情節重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同
八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離職時,乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。
九、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。
甲 方: 乙方(簽名): 蓋章 身
份證號碼:
户口所在地地址:
________年____月____日
企業正式員工長期聘用合同 篇3
訂立合同書人:
甲方:_______________
乙方:_______________
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為:_______________
第三條 乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為_______________小時,每週_______________個半工作日,
其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,併為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,並提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,並知悉全文,願意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方:_______________
簽約代表人:_______________ (簽字)
職稱:_______________
乙方(姓名):_______________ (簽字)
身份證號碼:_______________
户口所在地地址:_______________
聯絡方式:_______________
日期:_______________