圖書館員工聘用合同 篇1
根據相關法律法規規定，為規範管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關係，甲、乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限及工作崗位
1、合同期限年，從年月日至年月日止。(含試用期個月)
2、乙方工作崗位，乙方須具備從事該崗位工作之專業資格證件、原件提交甲方驗證後，甲方複印存盤，同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住户籍人士為擔保人，或以本人財產提供擔保，擔保人為(或擔保財產)。
二、工作時間及休息休假
1、甲方按有關規定依法執行工作時間制度，乙方每日工作8小時，若乙方8小2時以外需使用辦公設施、設備時，須提出書面申請並經甲方同意。
2、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性，公司有權調整或調換員工假期和工作時間。
三、工作待遇
1、乙方每日在法定工作時間內正常出勤的，甲方所支付的工資不得低於當地政府公佈的當年最低工資標準。
2、乙方工資形式實行下列第項形式
(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當地政府公佈的最低工資標準之上，乙方每月月薪為人民幣元，含加班費及其它待遇。
(2)其他形式。
3、甲方每月日為發薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給乙方，遇有特殊原因，經説明原因，可以提前或推遲發薪。
4、伙食、住宿費用、由乙方支付或由甲方先墊付後從工資中扣除。
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能後，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。
3、乙方對甲方商業祕密和技術祕密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同後的兩年內，乙方對甲方商業祕密和技術祕密仍有保密義務，不得在生產同類產品並與甲方競爭關係的其它公司任職或自行開業。否則，乙方承擔甲方損失賠償。
五、勞動安全
1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。
2、乙方必須遵守國家安全衞生法律、法規和廠內各項安全生產規程及操作標準牢固樹立安全生產認識，堅決杜絕一切不安定因素。
六、社會保險、福利待遇
在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。
七、勞動紀律
甲方應根據國家和省、市的有關規定製定各項管理規章制度;乙方應自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
乙方在簽定本合同時，認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動紀律，並承諾自願遵守。
乙方違反勞動規章制度，甲方有權口頭或書面警告，情節嚴重的，有權依照勞動法律法規解除合同，不予任何補償。
乙方嚴重違反甲方廠紀廠規的，甲方有權依照廠紀廠規解除合同，不予任何補償。
乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經發現，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規及勞動紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。
乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑑，並依照財務規定正確使用公章印鑑，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
乙方在執行職務中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經查實，甲方有權立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。
乙方須在甲方授權範圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則經查實，甲方有權解除本合同並不予任何補償。
八、合同的終止和違約責任
合同期滿，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經雙方協商一致，可以續簽合同。
合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
乙方應自願接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
乙方因嚴重違反廠內規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，並向甲方支付違約金元。
乙方違反本合同約定及甲方的相關制度規定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。
乙方不能勝任合同約定的工作，或經甲方調換崗位後仍不能勝任的，甲方有權隨時解除合同。
九、調解與仲裁
甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。
十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。塗改、冒籤所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿，乙方應繳回本合同。
甲方： 乙方簽名：
蓋章： 身份證號碼：
日期：年月日 日期：年月日
圖書館員工聘用合同 篇2
甲方：__________________
乙方：__________________
經雙方友好協商，現就廚房事項達成協議如下：
一、甲方的權力與職責：
1、廚師長，聘用期為
年，即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期滿後如需繼續聘用，須履行合同協議。
2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。
3、乙方每月總工資為人民幣_______元，扣除抵押金為人民幣_______元，每月日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開除，並扣除所有工資及押金。
二、乙方的權力與職責：
1、乙方須確保至少天到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆製品、鍋類)質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損失由乙方承擔。
4、乙方應做好食品衞生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衞生部門處罰，此損失由乙方來承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。
5、乙方人員的身體必須符合從業要求，受聘甲方後，一律不準兼職。
6、乙方人員需遵守本協議時，乙方需在甲方找到廚師後方能離開，否則一切後果自負。
7、乙方員工如在工作以外(如下班後不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，並由乙方自行承擔。)
三、其它事項：
1、合同外沒有規定事項，甲、乙雙方可協商解決;
2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執一份。
甲方(簽字)：_____________________
乙方(簽字)：_____________________
_______年_______月_______日
圖書館員工聘用合同 篇3
甲方(公司主管簽字)：__________
甲方電話：__________
乙方(應聘業務員簽字)：__________
乙方身份證號：__________
本着“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按管理規定中的提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
七、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。 以上協議經雙方簽字後生效。
本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
圖書館員工聘用合同 篇4
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________出生年月日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衞生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1。依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(5)乙方被依法追究刑事責任的；
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1。遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2。負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1。在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2。有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3。因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的；
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3。必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2。乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3。違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1。提出書面通知；
2。填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3。交接工作；
4。支付違約金和賠償金；
5。甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6。辦理户口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
圖書館員工聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務或工種為 。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手 冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。
八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方於次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後1日或數日 發放。
十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的 工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續， 且甲方不予增發1個月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方：乙方：
年月日：
圖書館員工聘用合同 篇6
甲方：________(以下簡稱甲方)
乙方：________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限 合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月面通知對方。
第二條 工作崗位 甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護 甲方實行每週工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬 根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。 甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。 乙方享受規定的福利待遇。 乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規。 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。 經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。 本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。 甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10 合同編號：________________ 甲方：_________________________ 法定住址：_____________________ 法定代表人：___________________ 職務：_________________________ 委託代理人：___________________ 身份證號碼：___________________ 通訊地址：_____________________ 編碼：_____________________ 電話：_________________________ 電掛：_________________________ 傳真：_________________________ 帳號：_________________________ 電子信箱：_____________________ 乙方：_________________________ 住所地：_______________________ 身份證號碼：___________________ 委託代理人：___________________ 身份證號碼：___________________ 通訊地址：_____________________ 編碼：_____________________ 電話：_________________________ 手機：_________________________ 傳真：_________________________ 帳號：_________________________ 電子信箱：_____________________ 鑑於：
1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影(電視劇)製作資格的法人單位，並計劃攝製電影(電視劇)(_________)(下稱電影(電視劇));乙方是具有完全民事行為能力的自然人，有權簽訂本合同;
2.乙方具有一定的表演能力，曾參加過多部影視劇的拍攝，並出任一定的角色，具有一定的表演經驗，因此甲方決定聘用乙方在其正在計劃攝製的電影(電視劇)中出演相關角色，乙方同意接受甲方聘用。 鑑於此，雙方本着自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
第一條出演角色 乙方在電影(電視劇)中出演的角色為_______，除此之外，甲方還可以根據劇情需要安排乙方出演電影(電視劇)中的其他角色。
第二條工作期限 乙方應於________年____月____日前到達_________(拍攝場地)，向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。 甲方可以隨時終止本合同，但應當提前____日面或口頭通知乙方，並向乙方支付其接到通知當日的酬金，當事人另有約定的除外
第三條報酬及支付 乙方酬金按日進行結算，標準為每日_________元，自乙方工作正式開始之日起，甲方於每日乙方工作結束後以現金形式向乙方支付。 乙方在夜間、節假日工作，甲方無需因此向乙方支付額外酬金。如甲方安排乙方出演的角色具有一定的危險性，乙方有權要求增加酬金數額，增加數額由甲乙雙方根據行業慣例另行簽訂補充協議確定，作為本合同的附件。
第四條工作待遇 在乙方工作期間，甲方負責乙方的飲食，應保證每隔_________小時為乙方安排_________分鐘的就餐時間，並向乙方供餐，每餐標準不低於_________元。乙方的住宿問題自理，甲方概不負責，但當事人另有約定的除外。 在乙方工作期間，甲方應承擔乙方每天由其住宿地至本合同
第二條指定的拍攝場地的往返交通費用。若甲方要求乙方到本合同
第二條指定的拍攝場地以外的其他拍攝場地工作，甲方應承擔乙方往返交通及其他相關費用。 甲方應為乙方安排一定的休息時間，不得要求乙方24小時不間斷的工作。
第五條工作要求 乙方在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。 乙方工作正式開始之日至本合同終止之日，乙方應專職為甲方工作，不得參演其他影視作品。乙方如違反此規定，應向甲方支付__元的違約金。 乙方在工作期間，不得擅自向電影(電視劇)導演、主要演員及其他主創人員要求合影、索要簽名等，不得干擾電影(電視劇)的正常拍攝秩序。
第六條劇裝提供 乙方在電影(電視劇)中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。
第七條著作權及署名權 電影(電視劇)的著作權由甲方依法享有。 甲方有權根據乙方出演角色等情況自行決定是否將乙方姓名列入電影(電視劇)演職人員名單。如需要署名，則乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲方根據國家的相關規定辦理。
第八條姓名、肖像的使用 甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。
第九條保險 在本合同生效期間，甲方應為乙方辦理商業保險，確保乙方的人身、財產安全。
第十條雙方保證 甲方：
1.甲方為一家依法設立併合法存續的電影(電視劇)製片單位，並已取得(攝製電影(電視劇)許可證)(或已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得(攝製電影(電視劇)許可證)，有權簽署並有能力履行本合同。
2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(_________)均已辦妥併合法有效。
3.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。
5.保證電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。 乙方：
1.乙方有權自行簽署本合同，且有能力履行本合同下的所有義務;
2.乙方履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙;
3.從乙方工作正式開始之日至本合同終止之日，乙方不會受聘於除甲方以外的任何
第三方;
4.乙方在履行本合同的過程中不會參與違法行為。
第十一條合同的解除 乙方若違反本合同任一條款，甲方皆有權隨時以面或口頭形式通知乙方而解除本合同，無需向乙方支付合同解除當日的酬金。 發生下列情形之一，乙方可以通過面或口頭形式通知甲方而解除本合同：
1.甲方拖欠乙方酬金累計達到_________天，經乙方催告後，仍不履行支付義務的;
2.甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照;
3.甲方被依法吊銷(攝製電影(電視劇)許可證);
4.甲方在本合同中作出的保證不真實或未實現的。
第十二條保密 未經甲方同意，乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何
第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影(電視劇)相關的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業祕密。 乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業祕密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何
第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為________年。 乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的損失。
第十三條通知
1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用面形式，可採用_________(信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十四條合同的變更 本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(面通知發出_________天內)簽訂面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十五條合同的轉讓 除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方面同意之前，不得轉讓給
第三者。任何轉讓，未經另一方面明確同意，均屬無效。
第十六條爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第十七條不可抗力與意外事件 不可抗力：
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後____日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本合同簽訂日之後出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。 意外事件：
1.非因甲乙雙方過錯，出現本合同
第十八條規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限於天氣反常以及電影(電視劇)導演、主要演員等主創人員生並受到意外傷害或死亡等，致使電影(電視劇)的拍攝遲延，甲方應立即採取補救措施，並將拍攝計劃順延的時間面通知乙方;因此而未能按原拍攝計劃完成電影(電視劇)的拍攝，乙方無需承擔違約責任。
2.若本條規定的情況致使電影(電視劇)的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過面形式通知對方而解除本合同。
第十八條合同的解釋 本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閲讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
第十九條補充與附件 本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十條合同的效力 本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。 有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。 本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ 委託代理人(簽字)：_________ 簽訂地點：___________________ ________年____月____日
乙方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ 委託代理人(簽字)：_________ 簽訂地點：___________________ ________年____月____日
圖書館員工聘用合同 篇7
聘用合同又不同於一般合同，根據民法典的規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議;有關身份關係的協議，適用其他法律規定。以下是小編為大家精心準備的：3篇珠寶店員工聘用合同模板。歡迎閲讀與參考!珠寶店員工聘用合同模板一甲方：____縣金達商貿____市場開發有限公司乙方：甲方聘用乙方為公司員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘僱乙方擔任 職務。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼後考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方提前或推後____日或數日發放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模範等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同
八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。甲 方：____縣金達商貿____市場開發有限公司 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：户口所在地地址：年____月____日 聯絡方式珠寶店員工聘用合同模板二甲方： 身份證號：乙方(受聘人員)： 身份證號：經甲乙雙方協商一致，甲方將位於________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，經共同協商達成以下條款：
一、承包方式：單包人工工資。
二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合並有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。四 、乙方責任：員工聘用通用版合同、乙方應服從甲方的統一管理並接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規範，施工圖紙和有關部門的施工規範進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規範操作並及時和項目其它組成人員緊密聯繫，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成並接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式：
1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩餘部分工資完工後付清。
六、違約責任：本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：
①雙方協商解決。
②法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字： 乙方簽字：年____月____日________年____月____日珠寶店員工聘用合同模板三甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致鑑定本試用合同，共同遵守本協議條款。
一、試用合同期限試用期為 個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為____月，月薪為 600 元，試用期滿後，並經考核合格工資為850底薪50元全勤1%工資提成，雙方根據平等協商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同
2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3) 試用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。
2、乙方的義務
1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
3) 維護店內的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)法定代表人： 簽字：簽約日期： 簽約地點
返
圖書館員工聘用合同 篇8
甲方(用人單位)
乙方
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律，行政法規，行政規章的規定，甲方根據工作需要經與乙方協商，按照自願，平等，協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。
第一條 勞動合同期限
聘用勞動合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期中：試用 個月，試用期內，經甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期滿之日，本合同有效期自動終止，若乙方自願繼續留在甲方工作，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同。
第二條 勞動工作崗位
甲方聘用乙方在 部從事 工作，其具體工作內容和要求，按該崗位職責和甲方內部規章制度的相關條款執行，甲方因經營情況變化或工作需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方需積極配合。
第三條 勞動報酬
甲方根據本單位的實情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實行 報酬制度，具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執行。
第四條 甲方職責
1， 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所
2， 根據工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓。
3， 按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。
第五條 乙方職責
1， 遵守國家法律相關規定並遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。
2， 服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導和考核。
3， 必須保守甲方的商業祕密。
4， 按規定繳納個人應繳納的各種税，費。
第六條 合同的解除
1， 在本合同有效期內，乙方若出現下列情況之一的，甲方有權辭退乙方，提前解除合同：A在試用期裏被證明不符合錄用條件;B嚴重違反用人單位的規章制度的;C嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作服務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;E乙方不能勝任本職工作，經培訓後或調整後仍不勝任的;F乙方有違法犯罪行為的。
2， 乙方因故需提前解除合同，應該提前30天向甲方提出，經甲方同意後解除合同，否則應承擔違約責任。
第七條 其他事項
乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有損壞應照價賠償。乙方在本合同終止後清點物品，並退還給甲方。乙方在合同有效期內若擅自離職，則視為自動終止合同所餘下的酬金和相關費用不予退還。乙方因過錯責任給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方進行賠償並承擔相應的責任。乙方離職後不得損害甲方的任何利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業，導致甲方一系列經濟損失的，甲方有權向乙方提出賠償責任。
第八條 違約責任
本合同有效期內，甲乙雙方嚴格履行，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣元 。
第九條 爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議，先協商解決;協商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 合同效力
本合同系甲乙雙方真實意思的表示，雙方均無任何異議;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
圖書館員工聘用合同 篇9
甲方(聘用方)
乙方(受聘方或委託人)
一、甲方聘用乙方擔任本企業員工。期限一年，從——年月 日至——年月 日止。
二、費用：工程師——元/年。人民幣大寫：陸仟元整/年。驗證無誤後一次付清一年費用。
三、乙方必須是持證本人或證件本人委託的代理人。
四、在本合同簽定後，乙方應於——年 月 日向甲方提供其身份證複印件或掃瞄件)，畢業證(原件或掃描件)、職稱證書(原件)，甲方審驗證件確認無誤後留存職稱證書原件和其它上列所術證書的掃瞄件。
五、乙方同意在甲方申報企業資質或主管部門檢查時可以使用乙方證件(包括但不僅限於乙方留存在甲方處的職稱證書)。甲方因工作需要還需要乙方提供其他證件的，乙方應及時配合，不得延誤。
六、合同期內乙方提出解聘並要求退還相關職稱證書的，雙方達成一致意見後根據使用時間摺合費用，餘款應退還甲方。
七、合同期內，乙方應保證所有證件真實有效，否則甲方可解聘乙方，並要求乙方返還費用。
八、如遇乙方中途要使用職稱證書的，甲方應無條件讓乙方使用(資質升級使用證書除外)，但用完後應及時交還給甲方，否則甲方可解聘乙方，並要求乙方返還全年的聘酬。
九、合同期滿或其他情況下合同終止的，甲方要退還乙方所留存的證件，並且從企業系統中退出個人資料，否則視為甲方違約,甲方違約後必須賠償由此帶來的經濟損失，按本合同費用標準2倍支付乙方薪酬。
十、如需續聘，由甲乙雙方另議。
十一、甲方丟失或損毀職稱證書或因甲方原因使證書失效的，甲方賠付乙方——元整，或幫乙方補辦證件(費用由甲方承擔)。如因乙方自身原因導致上述後果，甲方概不負責。
十二、甲乙雙方只是技術聘用關係，不據此建立勞動關係，甲方不承擔有關用工單位之義務。
十三、本協議條款貨幣形式均為人民幣。
十四、 本合同自雙方簽定之日起生效。
十五、本合同一式二份，具同等效力。未盡事宜，可另行商定，若有糾紛，經雙方協商無效後，可提請仲裁或訴訟。
甲方：(代表人)
乙方：(代表人)
年 月 日
圖書館員工聘用合同 篇10
甲 方：_______
乙 方：_______法人代表：_______姓 名：_______註冊地址：_______身份證號：_______
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也願意受聘於甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和____市的其它相關法律法規的規定，在平等、自願的基礎上籤訂本合同並同意本合同所列條款
一、 勞動合同期限
1、 本合同類型為有期限合同
2、 本合同有效期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止
二、 工作內容與義務
1、 乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、 在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。
3、 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，並履行下列義務:
A、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度;
B、 維護甲方的榮譽和利益;
C、 忠於職守勤奮工作，履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;
D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利於提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，並有 權使用這些方法。
三、 勞動保護和勞動條件
1、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作流程、勞動安全制度併為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;
2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規範和操作規範、勞動安全衞生制度，自覺預防事故的發生;
3、 甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。
四、 勞動報酬
1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;
2、 甲方於每月____日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行;
3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資;
4、 甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低於國家規定的最低標準;
5、 在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。
五、 保險福利待遇
1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用後，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同後, 《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.
2、 乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。
六、 勞動紀律
1、 乙方願意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益;
2、 乙方承諾嚴格保守甲方的商業祕密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料複製或轉借給第三方;
3、 在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂;
4、 甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。
七、 勞動合同的變更
1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容;
2、 甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。
八、 合同的解除
1、 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的
A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低於月薪資額的經濟賠償：
A、對甲方構成欺詐行為並造成甲方損失的;
B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密並給甲方造成重大損失的;
C、有違法行為被依法追究刑事責任的;
D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，並根據政府有關規定對乙方進行不低於月平均薪資額的補償：
A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑑定的;
B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
C、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;
D、無正當理由突然將乙方辭退的;
E、對乙方構成欺詐行為並造成乙方損失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：
A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的;
C、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工説明情況且 聽取員工意見的;
5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天 ，以書面形式通知甲方並在完成在手業務及 清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
九、 合同的終止及續訂
1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的;
B、合同約定的終止條件出現的;
C、乙方達到法定退休年齡的;
D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;
E、甲方依法破產，解散的。
2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續;
3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護 乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意並承諾，在合同期內的任何時間或之後的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意並承諾，保密信息只被用於公司分配相關的任務。保密信息是指公司的各類數據(包括但不限於財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等)，各種模式(包括但不限於市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式)，各種方法(包括但不限於市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等)，各種規則(包括但不限於市場規則，行政管理規則等)，公司制定的各種規章制度，公司的客户資料，客户網絡等。
2、專有開發權的保護 乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將採取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益;乙方同意並承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意並承諾即將此權益完全並永遠地無償轉讓給甲方。
3、勞務衝突的避免 乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方並保證在簽訂本合同時，其所簽訂並正在發生法律效力的合同只有本勞動合同
4、工作交接的完備 乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續後方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞
十一、其它
1、 本合同未盡事宜，按國家、____市人民政府有關規定執行;沒有規定的，由雙方進行協商，並簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，塗改合同的，或未經雙方授權委託代簽的合同無效。
3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。
4、 員工XX公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬於服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處於孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良後果及影響。
十二、 補充 以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。
注：附件1(錄用通知書) 附件2(員工手冊)
甲 方：__________________(行政公章)
代表人：__________________ (籤蓋)
乙 方：___________________(簽章)
________年____月____日
圖書館員工聘用合同 篇11
網店員工聘用合同
甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）
身份證號身份證號
手機號碼手機號碼
現住地址現住地址
QQ號碼QQ號碼
淘寶會員名淘寶會員名
支付寶賬號支付寶賬號
郵箱郵箱
註冊日期註冊日期
店鋪網址備註
甲方（聘用單位）：
乙方姓名（受聘人）： 乙方身份證號：
受聘崗位：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止（其中前30天為試用期），合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每週給乙方安排至少一天休息時間。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少於 元人民幣。
2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，並結合工作需要適時調整乙方的工資。
3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，並給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方有權根據公司相關制度，並依照乙方的功過表現給予獎懲。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方簽字（蓋章） 乙方（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
圖書館員工聘用合同 篇12
甲方： ---------------------------------------------
乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：
由於甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,並維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的後勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責________________________________方面的工作,工作時間為每週週一到週六 每天10個小時，乙方必須按時上班,並按時合格地完成工作任務.
第三條：若乙方有意願工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每週加班不超過20小時;若乙方工作意願小於半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最後一月工資皆按臨時工計算;
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架鬥毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由於乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商後，甲方必須_15_天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章後生效.
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
圖書館員工聘用合同 篇13
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、聘用期限：
本協議期限為 年/月。
本協議生效日期為： 年 月 日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容：
1.工作崗位：
2.工作內容：
三、聘用期間的待遇：
1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，
2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。
四、勞動紀律：
乙方應認真學習並遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。
五、勞動時間及勞動保護：
1. 甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每週工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。
2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。
六、相關事宜：
乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，並結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，並同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及後果均由乙方承擔。
七、協議的變更、解除：
1. 簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
2. 經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。
3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。
(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
(4).被依法追究刑事責任的。
圖書館員工聘用合同 篇14
甲方： 乙方：身份證號碼： 根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動（聘用）關係，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
一、聘用合同期限 本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。
二、崗位職責
1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。
3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衞生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。
3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得剋扣或無故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家____省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字後生效。
（1）由於情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的；
（2）本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的；
（3）由於不可抗力的因素導致本合同無法履行的。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書面通知乙方，續訂後的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；
（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況（如甲方生產、經營、技術條件等）發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，
3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第
2、3款的規定解除聘用合同：
（1）患職業病或因工負傷，並被確認為完全或部分喪失勞動能力的；
（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（4）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
（1）在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的；
（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的；
（3）乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨幹。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。
8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。
八、違約責任
1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同並按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的％進行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的％進行賠償，並賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓後的服務期________年內計算每年遞減20％，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。
九、甲方應按照有關規定，接受並會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項 十
一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。 十
二、合同爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。 十
三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關規定執行。 十
四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）並送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。
2、本合同代簽、塗改無效。 甲方（簽章）乙方（簽章）： 法人代表人（簽名）________年____月____日________年____月____日 鑑證機構（章）： 鑑證人（簽名）：________年____月____日聘用合同 篇10 專職人員聘用合同 甲 方： 乙 方： 法人代表： 姓 名： 註冊地址： 身份證號： 甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也願意受聘於甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和____市的其它相關法律法規的規定，在平等、自願的基礎上籤訂本合同並同意本合同所列條款
一、 勞動合同期限
1、 本合同類型為有期限合同
2、 本合同有效期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止
二、 工作內容與義務
1、 乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、 在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。
3、 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準， 並履行下列義務:
A、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度；
B、 維護甲方的榮譽和利益；
C、 忠於職守勤奮工作，履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益；
D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利於提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，並有 權使用這些方法。
三、 勞動保護和勞動條件
1、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作流程、勞動安全制度併為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；
2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規範和操作規範、勞動安全衞生制度，自覺預防事故的發生；
3、 甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。
四、 勞動報酬
1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定；
2、 甲方於每月____日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行；
3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資；
4、 甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低於國家規定的最低標準；
5、 在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。
五、 保險福利待遇
1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用後，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等 法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同後, 《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.
2、 乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事 假,詳情參照《員工手冊》相關條例。
六、 勞動紀律
1、 乙方願意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲 方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益；
2、 乙方承諾嚴格保守甲方的商業祕密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將 業務檔案、業務憑證等資料複製或轉借給第三方；
3、 在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制 度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂；
4、 甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應 的獎罰。
七、 勞動合同的變更
1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容；
2、 甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履 行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。
八、 合同的解除
1、 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的
A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低於月薪資額的經濟賠償：
A、對甲方構成欺詐行為並造成甲方損失的；
B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密並給甲方造成重大損失的；
C、有違法行為被依法追究刑事責任的；
D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，並根據政府有關規定對乙方進行不低於月平均薪資額的補償：
A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑑定的；
B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
C、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；
D、無正當理由突然將乙方辭退的；
E、對乙方構成欺詐行為並造成乙方損失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：
A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；
B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的；
C、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工説明情況且 聽取員工意見的；
5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天 ，以書面形式通知甲方並在完成在手業務及 清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
九、 合同的終止及續訂
1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的；
B、合同約定的終止條件出現的；
C、乙方達到法定退休年齡的；
D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；
E、甲方依法破產，解散的。
2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續；
3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護 乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意並承諾，在合同期內的任何時間或之後的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。 乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意並承諾，保密信息只被用於公司分配相關的任務。 保密信息是指公司的各類數據（包括但不限於財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等），各種模式（包括但不限於市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式），各種方法（包括但不限於市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等），各種規則（包括但不限於市場規則，行政管理規則等），公司制定的各種規章制度，公司的客户資料，客户網絡等。
2、專有開發權的保護 乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將採取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益；乙方同意並承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意並承諾即將此權益完全並永遠地無償轉讓給甲方。
3、勞務衝突的避免 乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方並保證在簽訂本合同時，其所簽訂並正在發生法律效力的合同只有本勞動合同
4、工作交接的完備 乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續後方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞 十
一、其它
1、 本合同未盡事宜，按國家、____市人民政府有關規定執行；沒有規定的，由雙 方進行協商，並簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效 力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方 均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起 訴。
2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，塗 改合同的，或未經雙方授權委託代簽的合同無效。
3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。
4、 員工XX公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬於服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處於孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良後果及影響。 十
二、 補充 以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（錄用通知書） 附件2（員工手冊） 甲 方：__________________（行政公章） 代表人：__________________ （籤蓋） 乙 方：___________________（簽章） ________年____月____日
圖書館員工聘用合同 篇15
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致簽定本聘用合同，共同遵守本協議條款。
一、聘用合同期限
聘用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元。
四、甲方的權利及義務
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2、在聘用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，(詳見：員工規章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件)，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3、聘用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;
4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開本公司後三個月內不得進入開原市同等行業就職。
5、為乙方提供必要的工作條件;
6、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的權利及義務
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3、聘用期間如變更單位，須提前一個月書面通知甲方，雙方協商終止合同。
4、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
5、遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
6、維護公司的聲譽、利益的義務。
7、因公司發展調整需要應無條件服從公司安排及調動。
六、甲方的其他權利及義務
1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可以提前給予晉職並重新簽署聘用崗位。
七、乙方的違約責任
1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。
2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費隱藏不交、據為己有的，一經查實，乙方將中介費雙倍返還給甲方。
3、如果乙方擅自終止合同，則乙方賠償甲方所有損失。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
圖書館員工聘用合同 篇16
甲方： 乙方： 甲乙雙方經過友好協商，就甲方聘請乙方拍攝相片，並將拍攝相片用甲方於 淘寶商店形象宣傳一事，達成以下條款，以茲雙方共同遵守：
第一條、合作內容
1、甲方聘請乙方，作為甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專用模特。
2、乙方作為甲方淘寶商店拍攝的模特，未經甲方許可，乙方不得中途退出拍攝。
3、乙方作為甲方在淘寶網及互聯網宣傳的專職模特，乙方在合同期限內不得再與任何
第三方淘寶商家或者商業形式形象出現在淘寶網。
第二條、拍攝時間
1、拍攝時間為：________年____月____日 ——________年____月____日。
2、乙方應在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點。
3、若因特殊原因，雙方可以協商另行確定拍攝時間。
第三條、拍攝內容
1、乙方應保證能按照甲方現場要求，配合甲方的拍攝工作，否則乙方承擔延遲拍攝責任。
第四條、甲方義務
1、甲方應按約定支付報酬。
第五條、乙方義務
1、乙方保證準時到達現場。
2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。
第六條、照片的使用範圍
1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權，並有權將拍攝照片用於淘寶網上宣傳及相關品牌宣傳。
2、除上述用途外，未經乙方許可，甲方不得將相片用於他處。
3、乙方保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受乙方起訴侵犯肖像權。
第七條、拍攝費用及肖像權使用酬金
1、甲方向乙方支付人民幣元天（大寫： 整），作為拍攝費用和肖像 權使用酬金，該費用已包含税費。
2、上述費用已經包括乙方許可甲方使用肖像權的費用。
3、甲方以現金方式支付給乙方。
4、費用支付方式：實際拍攝天數實行____月結，即每月5號進行支付酬金，如遇節假日順延。
第八條、違約責任
1、如果乙方未能準時到達拍攝現場，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；如果遲到超過2個小時，甲方有權解除合同，並有權要求乙方承擔當天拍攝酬金10倍的損失。
2、若乙方不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；若導致 拍攝工作無法進行，甲方有權要求乙方承擔相應損失。
3、若乙方違反合同協議，在合同期限內在淘寶網出現同類的商業照片或相關宣 傳，甲方有權要求乙方承擔所支付過酬金的10倍損失。
第九條、爭議解決方式 因本合同引發一切爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方有權向所在地仲裁委員會申請仲裁。
第十條、其他條款
1、此合同一經雙方蓋章確認後，除不可抗因素外，未經同意不得任意取消或延期。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：（章） 乙方: 甲方代表簽字： 身份證號：____日期：____日期
圖書館員工聘用合同 篇17
甲方名稱：______________________________
法定代表人：______________________________________
企業註冊號：______________________________________
乙方(受聘人員)姓名：_______________________________
居民身份證號碼：___________________________________
家庭住址：_________________________________________
電話：_____________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確0定本合同期限：522
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止;
(二)無固定期限：自______年______月______日起;
(三)以完成一定的工作任務為期限。
工作名稱：______。
自______年______月______日起至工作完成時即終止，其完成的標誌性事件為：__________________。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作性質和考核
1.甲方根據工作需要，安排乙方在____________崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，併為乙方提供必要的工作條件;
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;
3.考核根據公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。
2.乙方每月享受______天假期，但要根據實際工作情況休息。
由於工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，並不計加班薪資。
3.甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。
4.甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助______%。
5.根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為____________元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。
五、違反合同的責任
1.合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金____________元方可辭職。
確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。
若在轉正後一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2.乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3.因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
4.乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(______)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(需提前______天通知甲方);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限於商業祕密)的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
八、勞動保險和福利待遇
1.甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2.甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。
乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
九、合同的變更、續簽與終止
1.合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協商同意的;
(2)、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。
本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
2.合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
3.合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。
如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。
但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。
如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起______日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1.甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2.本合同未盡事項雙方協商。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：______________________乙方(簽名)：______________________
簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日
圖書館員工聘用合同 篇18
甲方： ---------------------------------------------
乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：
由於甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,並維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的後勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時間為每週週一到週六 每天10個小時，乙方必須按時上班,並按時合格地完成工作任務.
第三條：若乙方有意願工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每週加班不超過20小時;若乙方工作意願小於半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最後一月工資皆按臨時工計算;
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架鬥毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由於乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商後，甲方必須_15_天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章後生效.
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
年 月 日
圖書館員工聘用合同 篇19
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂後，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業祕密
1、乙方為掌握商業祕密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業祕密的乙方離職後，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術祕密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方應按合同的約定結算並解除聘用合同時支付欠發的工作報酬。
第十條：離職手續
乙方在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
簽約日期：
圖書館員工聘用合同 篇20
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。
第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。
第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。
第十二條 甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資。
第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十五條 本合同有效期為一年，期滿以後自動失效。若甲乙雙方同意，可於合同期滿前一個月續簽合同。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於 年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。 訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
户口所在地地址：
聯絡方式：
圖書館員工聘用合同 篇21
根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日。
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：
(一)員工工作行為規劃：
1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的温暖，並親切問候：“歡迎光臨”。
2、留戀難捨：顧客離店時，必須送顧客到門口並説：“請 慢走，歡迎下次光臨”。
3、敬業守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。
4、嚴於律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭髮到肩者必須束起;
2)淡粧(要給人很精神的感覺);
3)有工作服的工衣要整潔;
4)不留長指甲，男同事頭髮不能過雙耳，不能留鬍鬚。
5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。
5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東
西、化粧等)。
6、閒暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。
7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調班、調休。
9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客户檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質修養的標準。
(二)員工遲到規則
1、(遲到5—1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫藥單據證實)。
如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一週。
(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿後退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。
2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額
總金額提成1%。
3、沒有特殊情況週六、週日不準請假、休假。
4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經店長同意(節假日不允許員工休假)。
5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態由甲方決定。
6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業績排名前二位者，無客户 投訴者)。
(四)其他
1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。
3、必要時，甲方有權終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
圖書館員工聘用合同 篇22
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。員工聘用合同範本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的
津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： (簽字) 職稱：
圖書館員工聘用合同 篇23
甲方：
乙方：
為推進中國區縣聯盟唐縣網建設，更快更好地利用中國區縣聯盟大品牌效應，增強唐縣各行各業在本地和全國的影響力，本着“網絡共建，互利互惠，合作雙贏”的原則，唐縣運營中心誠聘業務能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡稱推廣員)，向客户推廣唐縣網廣告信息業務，聘期 年。為規範甲方與乙方的合作關係，經雙方同意，特簽訂本協議。
一、 雙方責任。甲方負責中國區縣聯盟唐縣網的手續辦理、網站建設、設備購置、廣告資訊設計上傳、信息添加維護、為客户聯繫建站、以及網站運營必需的其他人力物力資金投入。上對中國區縣聯盟網總部負責，下與乙方推廣員聯繫溝通，提高網站知識性、趣味性，豐富各行業信息資源，增強網站瀏覽流量，確保網站合法運營。積極協調各方關係，綜合區域行業特色，與乙方商定行之有效的推廣運營方案，使本網站廣告刊登業務能適時、高效、穩妥地開展，給廣告客户鋪設有信心、有價值的外宣平台，並使乙方從業務推廣工作中切實獲取可觀的經濟利益。
乙方加盟甲方，利用中國區縣聯盟網絡平台向客户推介廣告業務。乙方應詳細瞭解中國區縣聯盟網的品牌優勢和唐縣網各頻道特點，具備網頁瀏覽操作技能，具備較強的實際業務推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網共建責任，推廣業務時，要注重核實各單位提供的廣告信息真實可靠，不向網站吸納違法、違紀內容。簽訂廣告資訊刊登合同時，要向客户講明利害關係，嚴格遵守合同條款。因未籤廣告合同，廣告內容失實，產生侵權行為，由此引發了訴訟、賠償，且廣告客户推卸責任的，後果由乙方承擔。
二、業務管理。
乙方推廣員利用各自特長，可採取親朋推薦、電話網絡溝通、實地接觸等方式進行工作。與客户接洽時，推廣員應着裝整潔，佩戴或出示“中國區縣聯盟網唐縣運營中心業務推廣員”名牌和有效身份證件，積極向上，健康明朗，談吐優雅，時刻保持良好的內在氣質和外在形象，維護中國區縣聯盟唐縣網的聲譽。
按實際業務需要，乙方可自備數碼相機、U盤等工具，有條件的，也可攜帶無線上網筆記本電腦，更直觀便捷地上網推薦我們聯盟網絡。去偏遠鄉村時，建議兩人以上同行，以便相互照應。
乙方推廣員談妥廣告業務後，商户需要簽訂廣告資訊刊登合同的，及時簽訂《廣告刊登協議》或《資訊信息刊登合同》，並收集整理與廣告商户的經營相關的圖片、文字介紹。甲方運營中心憑《廣告刊登協議》《資訊信息刊登合同》和客户提供的信息資料，在合同期限內，向網站廣告資訊位置製作並上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限，收取廣告信息費。收費開具運營中心專用收據或發票，隨時或定期同甲方進行結算。
乙方應嚴格按照運營中心制定的廣告信息費標準收費，不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告信息收費標準，並且確認對唐縣網無信譽損害的，向甲方申請並經協商同意後，方可提高或降低標準。
三、薪酬辦法。鑑於乙方推廣員與甲方運營中心是共建、合作關係，乙方利用自身業務特質加盟，多勞多得，少勞少得，不勞不得。經運營中心研究決定，暫按高出其他區縣薪酬標準，從廣告信息費中提成的辦法，向乙方支付酬金。既：唐縣城區域內，開收據的廣告信息費付給乙方提成35%，開發票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區域外，開收據的廣告信息費付給乙方提成45%，開發票的廣告信息費付給乙方提成35%，租車、電話、食宿等費用由乙方自負。甲方視網站經營盈餘情況，年終按比例分派紅包。
乙方推廣員聯繫的廣告客户，由該推廣員全程負責，以後每次續期，乙方均按原標準提成。
四、協議相關。乙方推廣員有權宣傳唐縣網，維護中國區縣聯盟唐縣網形象，不做有損唐縣網的言行;有權豐富網站內容，向甲方運營中心提供唐縣各類鄉風民俗及其他信息;有權保護自已的人身、財產安全。
甲方運營中心除承擔本協議第一條規定的責任，並按協議第三條規定向乙方支付提成以外，將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份，一旦發生意外事故，甲方有看望慰問義務，不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。
另外，甲方運營中心對工作表現較差的乙方，有權隨時解除其推廣員資格。乙方違約，未經甲方批准擅自調整廣告費標準，或用其他方式騙取客户廣告信息費，造成唐縣網信譽、經濟損失的，甲方將追究其法律責任。
五、甲乙雙方簽訂合作協議時，要仔細閲讀本合作協議內容，明確瞭解各自的責任權利，合作協議一經簽訂，具備法律效力。
六、本合作協議一式兩份，甲方乙方簽字後生效，雙方各執一份。
甲方：(章) 負責人：(簽字)
乙方：(簽字)
協議簽訂日期： 年 月 日
圖書館員工聘用合同 篇24
甲方(用人單位)名稱：____________
住所：________________
法定代表人(委託代表人)：__________
重要勝責人(委託代表人)：_______
乙方(勞動者)姓名：_____________
性別：_________
誕生年月：_____
野庭住址：____________
居官身份證號碼(或其餘無效身份證件號碼)：__________
甲乙雙方依據法律、法規、規章的規定，在同等強迫、協商統一的基本下，贊成訂破本勞動合同，獨特遵照本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方取捨以下第________種情勢斷定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日伏至法定的或本合同所約定的終止條件呈現時止。
(三)以實現必定的工作使命為期限。
從_____年_____月_____日訖至__________工作義務實現時便言終起。
其西試用期從____年____月____日至____年____月____夜行，期限為_____地。
二、工作內容和工作地點
第二條依據甲方工作須要，乙方贊成主事________崗位(工種)工作。
經甲、乙單方協商批准，能夠變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應依照甲方的請求，按時完陳規定的工作數目，到達規定的品質標準。
第四條乙方贊成在甲圓部署的工作天點___________主事農息。
依據甲方的工作須要，經甲乙單方協商批准，能夠變革工作地點。
三、工作時光和勞動戚假
第五條乙方實施____________工時制。
(一)履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時，每週不超功四十大時。
甲方因為工作須要，經取工會和乙方協商先否以延伸工作時間，正常每夜不得超過一小時，果特別起因須要延伸工作時間的，在保障乙方身材衰弱的條件高縮短工作工夫每日不得超過三老時，每月不失超過三__大時。
(二)履行綜合盤算工時工作制的，均勻逐日工作工夫不得超過8大時，均勻周工作時間不失超功40老時。
(三)履行不定時工作造的，農息時光戰勞動戚假乙圓從止部署。
第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點工資。
第七條乙方在合同期內享授國家規定的各項休息、休假的權力，甲方應保障乙方每週至多勞動一地。
四、勞動維護和勞動條件
第八條甲方應嚴厲執行國家和地方有關勞動掩護法律、法規和規章，為乙方提求必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊熟產工藝源程，制訂操作規程、工作標準和勞動保險衞師制度及其標準。
第九條對乙方從事交觸職業病迫害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業衰弱檢討，在合同期內應定期對乙方退行職業衰弱審查。
第十條甲方有任務勝責對乙方退行思維、職業敍德、業務技巧、勞動平安衞熟及有關規章制度的教導和培訓。
第十一條乙方有權謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權提沒批駁並向有關部分揭發控訴。
五、勞動報酬
第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。
(試用期的工資不失低於本單位雷同崗位最矮檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，並不得低於用人復位所在地的最矮工資標準)。
第十三條乙方試用期謙前，甲方應依據本單位的工資制度，肯定乙方實施以下第____種工資內容：
(一)計時工資。
由以上多少全體組成：_______、_______、_______、_______;其規範分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。
如甲方的工資造度產生變更或乙方工息崗位變動，按故的工資尺度斷定。
(二)計件工資。
甲方應制訂迷信公道的勞動定額尺度，計件雙價商定為_______元。
(三)其餘工資情勢。
具體約定在本合同第四十四條外明白。
第十四條甲方應以法定貨幣內容按月支付乙方工資，領薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。
甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;張羅乙方在休息日工作又不能調度剜休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
第十六條是果乙方起因造成甲方復工、停產、歇業，未超功一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不矮於應地就業保夷標準支付乙方復工生涯費。
第十七條甲方支配乙方逐日22時到越日6時工作的，每個工作晝夜班補助為______元。
第十八條乙方依法享授年戚假、省親假、喪假等期間，甲方應按邦野和處所無關規定規範，或勞動合同約定的標準，收付乙方工資。
六、社會保險和禍害待遇
第十九條甲方應按國家和中央有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方納納根本養嫩、基礎醫療、就業、工傷、生養保險用度;社會保險費集體繳繳全體，甲方可主乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保夷相干手絕。
第二十條乙方患病或非因工背傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十一條乙方工傷待逢按國度戰處所無關政策法規規定履行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，依照國家和中央無閉生養保夷政策規定履行。
第二十三條甲方為乙方供給以停禍害待遇：
1._____________________________________________
2._____________________________________________
3._____________________________________________
七、勞動紀律和規章制度
第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方私示。
第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規章制度，實現勞動義務，進步職業技巧，執行勞動保險衞死規程，違犯勞動紀律和職業敍德。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度，給奪相應的行政處置，行政處罰、經濟處分等，彎至解除本合同。
八、勞動合同的變革、系除、末行、絕定
第二十七條定坐原分同所根據的主觀情形產生沉小變更，以致標離共無奈實行的，經甲乙單方協商批准，能夠變革利合同相干內容。
第二十八條經甲乙雙方協商統一，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證實不相符錄用條件的;
錄用條件為：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.重大違背逸靜紀律或甲方規章造度的;
3.重大瀆職、徇私舞弊，錯甲方好處制敗沉小侵害的;
4.同時與其ta用人單位樹立勞動關解，對完成甲方工作義務造成嚴沉影響，或者經甲方提沒，拒不矯正的;
5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下訂破或者變更勞動合同的;
6.被依法查究刑事義務的。
第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應提前三旬日以書點內容告訴乙方：
1.乙方患病或是因工掛花，醫療期滿前，不能從事本工作也不能從事甲方另行支配的工作的;
2.乙方不能勝免工作，通過培訓或者調劑工作崗位，仍不能勝免工作的;
3.單方不能根據標合同第二十七條規定就變更合同達成協定的。
第三十一條甲方瀕臨破產退言法定整理期間或死產經營產生重大艱苦(中央政府規定的困苦企業標準)，經向工會或者全部職工闡明情形，聽與工會或者職工的看法，並向勞動保障止政部分報告先，否以結除標合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得根據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
1.從事交觸職業病迫害作業未入行離崗前職業健康檢討或者信似職業病人在診斷或者醫教察看期間的;
2.患職業病或因工掛花到達國家規定不得終止、解除勞動合等同級的;
3.患病或非因私背傷，在規定的醫療期內的;
4.子職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5.復員入伍任務卒和築設徵地工轉工職員首次加入工作未謙三年的;
6.任務服卒役期間的;
7.在甲方持續工作謙十五年，且距法定退休年紀有餘五年的;
8.復位羣體協商代表在實行代表職責的;
9.符正當律法規、規定其他狀況的。
第三十三條有下列情景之一，乙方可以隨時告訴甲方解除本合同，甲方應該支付乙方相應的勞動報酬並依法納繳社會保險。
1.用我雙位已依照勞動折異商定供給勞動維護或勞動條件的;
2.用人單位未及時腳額支付勞動報酬的;
3.用人單位未依法為勞動者納繳社會保險的;
4.用人復位的規章制度奉正法律、法規的規定，侵害勞動者權利的;
5.用我雙位規定的情況以致勞動合同有效的;
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其ta情形。
第三十四條乙方系除勞動折異，應該提前三旬日以書點情勢告訴甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動合同便言終止。
甲乙雙方經協商贊成，可以斷訂勞動合同。
第三十六條本合同期滿前，雙方仍存在勞動關解的，甲方應與乙方及時補籤或斷訂勞動合同，雙方就合同期限協商不統一時，補籤或續訂的合同期限應從簽字之日訖不得多於____月。
乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽署有固定期限勞動合同。
第三十七條定坐有固定期限勞動離共的，呈現法定終起條件或甲乙單方商定的上列末起條件湧現，原分同末行。
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
九、經濟彌補與賠償
第三十八條甲圓違背逸靜折異的，應按停列尺度領取乙方經濟彌補金：
1.甲方已依照勞動合同的約定或國野規定及時腳額支付勞動者勞動報酬的，以及部署添班不支付減班費的，除在規定的時光內齊額收付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百總之五十以下百總之百以高的規範添付抵償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低於贖地最低工資標準的，要在補足低於標準全體的同時，借需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方系除乙方勞動離共，除原分同規定情況中，甲方應依照‘’
第四十條乙方患病或者因是私掛花，經勞動才能鑑定委員會確認不能從事本工作，也不能從事甲方另行調度的工作而解除本合同的,vipshop，甲方除按本合同第三十九條執行內，還應領給乙方不低於六個月工資的醫療貼補費。
患重病和續症的還應增添醫療補幫費，患重病的增長局部不低於醫療補貼費的百分之五十，患盡症的增多局部不低於醫療補貼費的百分之一百。
第四十一條甲方產生成心遷延不取乙方絕訂勞動合同、取乙方訂坐有效勞動合同、違背規定或利合同約定損害乙方正當權利以及結除勞動合等同情況之一的，給乙方造成侵害，甲方應按高列規定抵償乙方喪失：
1.造成乙方工資支出損失的，按乙方應得工資送進支付給乙方,並減付應得工資支進百分之五十以下百分之百以下的賺償金;
2,制敗乙方勞靜掩護待逢喪失的,應按國度規定剜腳乙方的逸動維護津貼戰用品。
3,制敗乙方農傷、醫療待逢喪失的，除按國度規定替乙方供給工傷、醫療待遇中，借應領取乙方相應於醫療用度百總之二十五的抵償省用;
4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材健康傷害的，除按國家規定提求醫治期間的醫療待遇內，還應支付相贖於其醫療費用百分之二十五的賠償費用;
第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，錯甲方造成損得的，乙方應賺償甲方下列損得：
1.甲方替其領取的培訓省跟招支錄用省;
2.錯死產、經營和工作造成的間接經濟損得;
3.本合同約定的其ta賺償用度。
十、奉正勞動合同的義務
第四十三條應事己一方奉正利合同時，應承當的守約義務_______________________
______________________________________________________________________________
十一、雙方約定的其ta事項
第四十四條________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
十二、勞動讓議處置
第四十五條因實行本合同產生的勞動讓議，該事人可以向本單位勞動爭議調劑委員會申請調停;不願調停或調劑不成，該事人一方請求仲裁的，應該自勞動爭議領熟之日伏六旬日外向________勞動讓議仲裁委員會申請仲裁。
贖事人一方也可以間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人官法院提伏訴訟。
十三、其餘
第四十條以下博項協定和規章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。
(一)____________________________________________________________________
(二)____________________________________________________________________
(三)____________________________________________________________________
第四十七條本合同已盡事宜，單方否另協商結決;與昔先國家法律、止政法規等無關規定相悖的，按無關規定履行。
第四十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第四十九條乙方斷定停列天址替勞動閉解治理相干武件、武書的投遞天址，如以上地址產生變更，乙方應書點告訴甲方。
__________________________________________________________________________
甲方(蓋章)
法定代表我(委託代理己)：(簽名)
重要勝責人(委託代理人)：(簽名)
____年____月____日
乙方：(簽名)
____年____月____夜
鑑證機閉：(蓋章)鑑證己：(簽章)
____年____月____日