建築施工人員勞動合同 篇1
甲方(使用部門)名稱：_________
乙方(受聘人員)姓名：_________
性別：_________
民族：_________
出生年月：_________
身份證號：_________
住址：_________
聯繫電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、合同期限甲乙雙方選擇以下第(二)項為確定本合同期限
(一)固定期限.從________年________月________日起至________年_______月_______日止，合同期限為________年。
(二)無固定期限;從________年________月________日起。
(三)以完成一定工作為期限.從________年_______月________日起至__________工作完成時止。本合同試用期限為_______月。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建築施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標準。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衞生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
四、工作報酬。
因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定，實行下列工資分配形式：
1、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為________元。
2按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委託人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理並罰款，且送交執法部門追究其相應責任。工資餘額年終結清。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
八、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
九、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽名或蓋章)：_________
______年______月______日 ______年______月______日
建築施工人員勞動合同 篇2
甲方：
乙方：
服務週期 年 月 日至 年 月 日
區域人數
進入原因
一、乙方單位人員進入甲方廠區、車間施工前，必須簽訂此協議書，並對施工人員進行進行安全教育後，方可開始施工。
二、乙方人員進入甲方廠區內應嚴格遵守甲方廠規廠紀：
1、嚴格遵守我廠各項安全管理規章制度和標準，並接受甲方安全管理人員的監督、檢查;乙方人員違反甲方廠規廠紀的按照甲方管理制度處理。
2、施工期間落實各項安全防範措施，掌握作業區域和作業期間安全風險及安全防範措施，嚴防安全事故發生。
3、對本單位人員進行監督，服從主管安全人員調度。
4、乙方應按規定為施工人員配置勞動防護用品，並監督作業人員正確使用。
5、嚴禁違章操作、違章指揮。
6、進出廠區自覺接受檢查，進出生產區人員一律走生產區東門，嚴禁跳牆出入生產區。
7、進入廠區、車間嚴禁偷盜公物及捲煙。
8、施工後清理作業現場，確保安全後再離開。
9、乙方在施工過程中，必須文明施工，規範施工，按程序施工。如發生安全事故，造成甲方、乙方或者任何第三方的人身傷亡事故或財產損失，由乙方負全責。
三、施工過程中如有以下作業，應按規定辦理相關審批手續：
1、登高作業：
1)明確作業負責人、監護人，由甲方項目負責人填寫《高處作業審批表》，到安保部辦理審批手續後實施。
2)高處作業前後，對登高用具進行檢查，確保符合安全要求;固定及移動的操作平台要裝設符合相關標準的防護欄。
3)高處作業人員必須按要求穿戴安全帽、安全帶或安全繩等個人防護用品。
4)高處作業使用的安全帶，各種部件不得任意拆除，有損壞的不得使用。安全帶拴掛要在垂直的上方無尖鋭、鋒利稜角的構件上，不能低掛高用，不得用繩子代替。
5)高處作業所用的工具、零件、材料等必須裝入工具袋，高處作業時禁止拋扔工具、物料等物品。
2、動火作業：
1)明確作業負責人、監護人、動火人，由甲方項目負責人填寫相關手續，到安保部辦理審批手續後實施。
2)特種作業人員應隨身攜帶特種作業人員操作證，並在安保部備案。
3)作業前檢查作業工具、清理現場可燃物，配置滅火器材，落實各項防護措施。
4)動火過程中，監護人不得離開現場，做好有效防範措施。
5)動火作業後清理現場，確保安全後方準離開。
3、臨時用電：
1)按規定辦理臨時用電審批手續，廠有關部門審批後實施，作業現場必須有監護人監護。
2)臨時用電使用期限不得超過15天，使用期滿需要繼續使用者，必須在期滿前一天續辦申請審批手續，臨時線使用最多不超過一個月;作業人員離開現場時必須切斷電源。
3)若不是在電器櫃內接臨時線，接電源端必須安裝插頭或空氣開關。
4)由被服務車間(部門)電工負責安裝臨時用電線路並對需接的臨時線進行安全檢查。
5)臨時用電線路必須採用絕緣良好的導線，其截面應能滿足用電負荷和機械強度的要求，導線安裝必須規範、合理、安全。
6)臨時線路使用結束後，施工方負責人應及時通知電工撤除，並檢查現場有無遺留物，確保安全。
四、遵守其他安全管理規定。
五、此協議一式兩份，甲方、乙方各一份，雙方簽字後生效。
外來施工人員簽名：
部門項目現場安全負責人簽字：
建築施工人員勞動合同 篇3
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本施工人員設備改造合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：_________________甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、聘用期限：_________________自200年月日起至年月日止。
三、擔保方式：_________________風險抵押金。乙方須於每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_______________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1、決定公司的經營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作
(二)乙方：_________________
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;
7、應於每月______日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五、費用指標：_________________乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_________________
六、工資福利：_________________聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日