小時工協議 篇1
小時工協議書
甲方：
乙方： 身份證號碼：
聯繫方式： 家庭住址：
甲乙雙方根據有關規定，經平等協商一致，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、甲方聘用乙方為甲方的小時工，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體工作內容和崗位。
三、 乙方累計每週工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。
四、乙方在提供正常勞動，符合約定的標準，則甲方應向乙方支付的小時工資為 元（不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準）。
五、甲方應及時以法定貨幣形式足額支付乙方工資，結算週期最長不得超過十五日。
六、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的保險費用，乙方可依照國家和地方有關規定自主參加保險。如因乙方自己的原因導致無法享受保險待遇的，由乙方自行承擔後果。
七、乙方患病或因工負傷的相關待遇由乙方自行承擔，甲方不承擔任何賠償責任。
八、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。公示地點和方式為： 。乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
九、 甲、乙雙方均有權隨時通知對方終止用工，甲方無需向乙方支付經濟補償金。
十、 本合同中甲、乙雙方的聯繫地址為雙方唯一固定的通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
十一、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
十二、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。
甲方(公 章)： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
小時工協議 篇2
甲方單位名稱： 乙方單位名稱：
單位地址： 單位地址：
法定代表人： 法定代表人：
聯繫電話： 聯繫電話：
勞務合作協議履行地：
乙方因工作需要，接收甲方輸送勞務人員赴乙方從事勞務兼職工作，經甲、乙雙方協商一致，簽訂如下勞務合作協議：
協議期限：根據乙方需要和要求，自 20xx年 01月04日起至20xx年01月 09日止，甲方向乙方推薦各類兼職人員。
甲方的職責與義務：
1、 對求職人員進行職業指導;
2、 將求職人員個人信息錄入人才庫，並優先向用人單位推薦;
3、 組織和管理勞務派遣人員。
乙方的職責與義務：
一、 工作條件和勞動保護
1、 乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位和人數安排勞務人員工作。
2、 乙方必須為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衞生的工作環境和條件，並按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。
二、 工作時間
1、 乙方安排勞務人員一天的工作時長不低於8小時(低於8小時工作時長時工資以8小時計算)。
三、 勞務報酬
1、 乙方根據甲乙雙方商定以 白班___元/小時(不含税)、晚班___元/小時(不含税)計算勞務人員的勞務報酬，若需代開發票，需在總勞務報酬基礎上加收___%税金。
2、乙方須於 __前將勞務人員的勞務報酬發放清冊交甲方，並將勞務人員全部的勞務報酬以銀行轉賬或現金的形式支付甲方。
3、勞務人員的工資報酬由甲方負責發放。
解除或不得解除與勞務人員勞務關係的規定
一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協議期限內與勞務人員解除勞務關係並退回甲方處理：
1、嚴重違反乙方依法制定並公示的勞動紀律及規章制度;
2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務人員工作的;
5、勞務人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
6、協議訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使本協議無法履行。
乙方按本條第4、5、6項解除與勞務人員勞務關係的，必須提前_2_日以書面形式通知甲方。
三、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關係：
l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、乙方採取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;
3、乙方未按照法律、法規規定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的
雙方因履行本協議發生的爭議：
1、向當地仲裁委員會申請仲裁;
2、如當地仲裁委員會無法仲裁，可向當地人民法院起訴。
甲乙雙方約定的其他事項：
本協議一式二份，經甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
小時工協議 篇3
甲方(用工單位)：
法定代表人：
註冊所在地：
乙方(用人單位)：
法定代表人：
註冊所在地：
經友好協商,就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜，本着平等、自願、誠信合作的原則，雙方達成如下協議：
乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務工，甲方按議定標準支付乙方勞務費等相關事宜。
一、合同期限及勞務費用：
1.合同期限暫定為 6個月，人數為 50 人，自20xx 年 03月09 日至 20xx年 8 月 31 日止。
2.本協議期滿，經過雙方協商後可續約，反之則本協議終止。
3.如一方要解除合約或續約須提前30日通知對方,雙方協商議定。
二、甲方的權利和義務：
1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據甲方的要求退回和更換：
A、發現患有傳染病、精神病等疾病者。
B、嚴重違反甲方所提供的廠方規章制度，業務規程或勞動紀律的。
C、不能勝任甲方的工作崗位的。
2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓及不可存在歧視行為。
3、甲方應為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高危險的崗位，勞務工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協助處理工傷社保或商業保險理賠工作，但社保工傷理賠或商業保險理賠後所涉及到的員工工傷期間工資，治療費、及工傷補償等費用均由甲方承擔。
4、甲乙雙方可就勞務工是否購買從化單工傷社保進行友好溝通，如甲方要求乙方勞務工需要購買從化單工傷保險，則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費用，反之則無需支付該費用，但因此產生的用工風險均由甲方承擔。
5、甲方按如下要求支付乙方勞務工待遇：乙方派遣員工的薪資待遇按每小時 8.5-9.0元結算(該費用包含乙方勞務服務費)，加班按同種價格計算(但法定假日除外);甲方免費提供食宿(水電費全免)，如未能給員工提供住宿的，將由甲方按照每人每月60元標準支付住房補貼(滿7天不滿15天的支付30元，15天以上的支付60元)。員工用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。每月最低保障上班 260 小時, 每天正常上班10～12小時(含加班時間)，遇到特殊情況每天上班不得超過14小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應該保障每月補足260小時(注：每月上班時間不足260小時需補到260小時(按 8.5-9.0 元/小時);
6、甲方每月至少保證勞務工休息2天，每天工作時間不超12小時，特殊情況除外。
7、乙方派遣工進廠甲方不得向其收取任何費用，甲方免費提供工衣、廠牌及必要的勞保用品(員工離職後，必須將廠牌交還給公司)，甲方不可以隨意解僱乙方派遣員工，如甲方隨意解僱乙方派遣工的需按500元/人的費用賠償給乙方。如有違紀事件需要解僱時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協商處理。確定事實無誤後，甲方可以退回乙方勞務工。
8、甲方派遣的勞務工必須嚴格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關薪資收入信息，若有發現，合同終止。
三、乙方的權利和義務：
1、乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求輸送派遣工：
A、員工年齡在 16 至 43歲之間，民族不限，男女不限，身體健康。乙方勞務工需要入廠面試通過後，由乙方組織員工進行體檢，體檢費用為勞務工先自費，後憑體檢發票報銷的形式由甲方進行支付，期間如屬員工自行離職的除外。
B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。
C、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語言溝通無障礙。同時，乙方應根據甲方生產用工要求，經協商後，增加或減少派遣員工。
2、乙方負責做好所有員工的思想和穩定工作，甲方可以要求乙方按50名(含50人)派遣配置一名駐廠管理人員(協助管理)，併發管理人員1800元/月的工資。甲方提供免費吃住。
3、乙方派遣員工在甲方服務期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規章制度。如有違反甲方規定的，按甲方規定處理。並通知乙方管理人員出面協助。
4、乙方派遣工到達甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協調管理。
5、中途出廠人員空缺崗位，乙方應及時補充上崗人員。
6、乙方派遣員工因為個人原因造成甲方重大損失或違紀犯罪的，甲方將按照貴公司規章制度進行處罰，派遣員工應承擔相應的賠付及法律責任，乙方協助解決。
7、乙方勞務工有權拒絕甲方的違規操作要求，如因該違規操作造成派遣工受到身體損害，甲方應對受害派遣工予以賠償，並由乙方負責協調處理。
四、費用結算
1、甲方每月號前，將乙方上月勞務人員的考勤表發送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表後應在2天內進行審核確認後，發送給甲方。
2、甲方收到乙方核准後的考勤表後，應在2個工作日內審核完畢並確認。
3、雙方確認費用無誤，乙方應在2個工作日內，根據應當收取的費用開具發票，甲方在收到乙方勞務費用發票後應當於當月 15 日前以轉賬或支付現金的方式將費用支付給乙方，轉賬賬號見附件一。
4、甲方無乙方認可的正當理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務服務費，逾期3日以上的，從逾期之日每日按應付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方並保證足額補繳並承擔因此發生的相關費用和承擔由此而造成的勞動爭議等糾紛所產生的經濟賠償責任。
5、乙方勞務員工的工資由甲方代為發放，按照甲方薪資發放時間執行，具體薪資結算標準為的，甲方則需要支付300%的加班工資)。
6、甲方須在協議期滿
四、附則：
1、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議及甲乙雙方的商業祕密。如一方違反保密規定造成另一方損失的，則違約方承擔另一方的一切經濟損失，並付相關法律責任。
2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協議執行過程中，雙方可協商另行簽定補充協議。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章後生效。
4、乙方提供給甲方的勞務人員，包括離職後三個月內，不能編制為工廠正式工人，如有違約，甲方應按1000元/人的費用賠償給乙方。
5、如當地最低工資標準或整體勞務市場單價提升，甲乙雙方應協商進行調升單價。
6、本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充，
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日