主動離職又回來 篇1
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑑證。
鑑證機關(蓋章)鑑證人員(蓋章)
鑑證日期：_____________________年____月____日
變更勞動合同
經甲乙雙方協商同意，對本合同作出如下變更：
(一)___________________
(二)___________________
(三)___________________
(四)___________________
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
法定代表人或委託代理人：_______________(簽字或蓋章)______年____月____日______年____月____日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑑證。鑑證機關(蓋章)
鑑證日期：_______________年鑑證人員(蓋章)月
合同續簽模板(二)：_______________勞動合同續簽書
勞動合同續訂書
甲方(用人單位)：_______________註冊地址：_______________乙方(勞動者)：_______________身份證號碼：_______________
經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同(合同編號：___________)，並簽訂本勞動合同續訂書。
一、原簽訂的勞動合同於期滿，本次續訂勞動合同的期限為第種形式。
①固定期限：_______________自______年____月____日起，至______年____月____日止。
②無固定期限：_______________自______年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。③以完成一定工作任務為期限：_______________自______年____月____日起至工作任務完成止。
二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂
的勞動合同規定執行。
三、雙方協商變更或約定的其他事項：
四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容
一致並持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與
現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。
五、本勞動合同續訂書私自塗改無效，若要變更需雙方協商一致，並簽訂書面變更協議。
六、本勞動合同(續訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方
執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：_______________(公章)乙方：_______________(簽字)
合同續訂日期：_____________________年____月____日
主動離職又回來 篇2
甲方：_____
地址：_____
乙方：_____
身份證號碼：_____
經甲乙雙方協商一致，達成以下協議：
1、雙方勞動合同關係自 ______年______月______日起解除。
2、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則，視為放棄相應的權利。
3、甲方同意支付乙方的工資至 ______年 ______月______日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 ______年______月______日停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至______年______月______日停止。
4、乙方完成工作交接後，甲方將在月工資發放日(______日)支付乙方最後一期工資。
5、甲方一次性向乙方支付經濟補償金，合計人民幣____________元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經濟補償金將在甲方支付乙方最後一期工資時一起發放。乙方需至甲方財務處領取。
6、其他款項説明(如競業禁止補償金)
7、乙方離職後，甲方將在15個工作日內完成社保關係終止手續。
8、本協議簽署後，乙方承諾：
1)乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方祕密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。
2)不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經濟及民事責任。
3)不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影 響的言論及行為。
9、本協議書的內容，甲乙雙方均負有保密義務。
10、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。
11、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
12、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章後生效。乙方有效身份證明文件附後。
甲方：_____ 乙方：_________
日期：___________年______月______日
主動離職又回來 篇3
為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，並同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以後保守公司技術祕密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。
二、雙方確認，員工在_____________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_____________公司的物質技術條件、業務信息而產生的發明創造、技術祕密或其他商業信息，有關的知識產權均屬於_____________公司享有。
三、_____________公司可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_____________公司的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助_____________公司取得和行使有關的知識產權。
四、保密條款
1.無論是受聘期間或離開公司以後，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。
2.員工在_____________公司任職期間，必須遵守_____________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3._____________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本着謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於_____________公司的或屬於第三方但_____________公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。
4.以下提及的內容(包括但不限於)均屬於保密範圍，員工沒有預先得到天津市_____________通訊有限公司的書面准許，不得傳播、複印、借出、泄露給其他人屬於保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：_________________
(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業餘時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：_________________信息、資料、技術、數據、記錄、技術文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬於保密範圍;
(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;
(3)員工應嚴格遵守的各個項目研製過程中的管理規定;
(4)公司內部的財務制度與數據，人事制度與數據，其他制度、數據與記錄，均屬保密的範圍;
(5)公司內部網絡上的所有信息，屬於保密的範圍;每個員工的內部網絡帳號及密碼均應嚴格保密;
(6)客户的檔案資料、公司的營業戰略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密範圍;
(7)客户透露給公司員工的資料，或公司給某客户的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬於私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人;
(8)公司在履行與政府、客户協議時可以得到的一些祕密材料並加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和協議要求。
5.員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。
6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄着客户祕密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客户所有，而無論這些祕密信息有無價值，員工應在離職時，或於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載着公司祕密信息的一切載體;
7.新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協議，不簽署協議者，公司可以不予聘任;
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日