企業行政長職責內容 篇1
1、協助領導完成公司綜合部事務工作，規範行政工作流程，合理控制成本;
2、負責辦理各類文件的收發、登記、整理、歸檔、_;
3、組織起草各類綜合性管理規章制度、總結和簡報、通知等公文函件並審核待簽發的文稿。
4、負責辦公環境日常管理，辦公設備維護，日常辦公用品採購、發放、登記管理工作;
5、負責公司資產的管理工作，包括清點、維護、登記;
6、協助做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;
7、關注瞭解項目補貼政策、完成申報材料撰寫和輔助材料整理;
8、完成領導安排的其他事務 。
企業行政長職責內容 篇2
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、_;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平台的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
8、負責辦公室的日常管理工作。
9、負責公司公眾號的日常管理以及公眾號推文的編寫以及發佈。
企業行政長職責內容 篇3
1、負責公司各項行政管理事務(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環境衞生等工作)，有較強的食堂管理和安全生產管理經驗者優先。
2、負責辦公用品、勞保用品、員工福利的採購及發放管理;公司固定資產實物管理工作;
3、負責安全管理(按照安全標準化體系要求進行消防設備、特種設備的日常點檢、維保聯絡、年檢、外部檢查應對等待事務);
4、負責公司資質證件的辦理申請及年檢、變更等相關手續的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。
5、協助完成領導安排的其他行政事務。
企業行政長職責內容 篇4
1.負責處理部門內的日常事務;
2.制定公司各項行政規章制度，跟進各部門公文的編訂、下發和執行;
3.負責輔助公司相關質量體系、科研工作申報的營運工作;
4.固定資產定期梳理及相關日常管理工作;
5.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理;
企業行政長職責內容 篇5
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登記，名片印製等工作。
6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
9、協助總經理處理行政外部事務。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
11、完成領導臨時交辦的其他任務。
企業行政長職責內容 篇6
1、負責公司各項行政管理工作，包括：資產管理，證照、印章、文件合同使用管理，行政費用管理，其他日常行政事務等各項行政工作;
2、協助上級處理外部公共關係，對接各項外聯事宜，與各單位保持良好關係;
3、負責相關政府項目政策瞭解、項目申報等工作;
4、完成上級交辦的其他事項。
企業行政長職責內容 篇7
1、負責公司行政管理方面的制度建設以及團隊管理;
2、負責公司總部辦公室及員工宿舍的安全、環境管理;
3、負責公司固定資產、辦公設備、辦公用品的採購和管理;
4、負責公司車輛調度和管理;
5、客户接待相關工作;
6、做好公司的其他行政後勤工作和領導交辦的相關工作。
企業行政長職責內容 篇8
1、負責員工諮詢服務及辦公環境管理;
2、負責合同、報銷送籤;
3、負責辦公用品派發;
4、協助工作室處理各類行政事宜;
5、負責協助部門文化建設、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅遊等;
6、有部門統籌能力，完成主管安排的其他工作事項;
企業行政長職責內容 篇9
1、負責基礎崗位招聘工作;
2、負責員工入、轉、調、離等人事手續辦理;
3、通過系統進行月度考勤統計、績效核算;
4、負責人力資源信息系統的信息收集、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面;
5、做好人事保密和員工關係管理工作;
6、上級領導安排的其他工作。
企業行政長職責內容 篇10
1、日常事務的管理者：協助主管合理安排日程，有效的信息管理;
2、有效工作關係的維護者：與主管建立信任關係，並維護內外部工作關係，配合團隊做好接待安排及支持;
3、擔任部門內各項行政人事工作接口人,包括行政、會議安排、資產、費用、公文、資料管理等;
4、負責組織活動和文化落地,活躍部門組織氛圍;
企業行政長職責內容 篇11
1.1負責組織分公司各級人員月度計劃管理;
1.2負責分公司各項政策考核數據的核算;
1.3負責業務經理網點異動、備案、流水核對等工作;
1.5 負責對上級業務單元、職能部門發佈的各項政策、制度、通知、紀要、信息傳遞及存檔。
企業行政長職責內容 篇12
1、餐廳現場人員管理，包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;
2、財務管理，包括成本管理、利潤分析 、財務報表製作和整體財務資源管理;
3、訂貨管理、設備維護和質量管理;
4、品牌、公關、商圈等經營管理;
企業行政長職責內容 篇13
1.負責員工招聘錄用工作，建立公司員工信息檔案;
2.負責制訂培訓計劃，組織崗前培訓和繼續培訓，並做好培訓檔案;
3.組織健康檢查，並建立健康檔案;
4.負責員工考勤，安排相關放假工作;
企業行政長職責內容 篇14
1. 公司公司日常行政事務管理;
2. 跟進公司行政文件的呈轉及發放;
3. 協調組織公司各項員工活動的開展和實施;
4. 負責公司及各類固定資產和低值易耗品的採購和管理;
5. 協助建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行並持續優化。
企業行政長職責內容 篇15
1、負責公司行政類管理工作：保安、保潔、宿舍、餐廳、消防、車輛、綠化、勞動保護及環境建設等工作;
2、負責辦公物資(含固定資產、辦公設備、辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到台賬清晰，流程合規，確保物資滿足辦公需求;
3、負責公司車輛的管理：司機公出安排、用車審批管理;
4、負責公司接待及會務安排：內部會議、客户到訪接待、政府相關單位到訪接待等工作;
5、負責組織公司團隊建設活動及企業文化建設;
6、負責行政類通告文件、制度的編輯與下達‘
7、上級領導安排的其它工作
企業行政長職責內容 篇16
1、負責公司辦公室管理及公司行政工作管理;
2、負責行政類擬文發文、擬寫會議紀要工作;
3、負責制定、監督、執行公司行政規章制度;
4、負責公司日常活動籌劃及實施;
5、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
企業行政長職責內容 篇17
1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發佈及更新招聘信息;
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;
3、負責聯繫和接待候選人，協助總監做好面試記錄;
4、協助總監做好銀保老客户的檔案整理及接待工作;
5、完成上級交待的其它事項等工作。
企業行政長職責內容 篇18
1、負責辦公室日常行政事務管理，包括辦公室租賃、裝修、物業服務、外務溝通、固定資產、商務接待、行政費控與預結算等管理
2、協助上司組織籌建團建活動，如年度旅遊、體檢、團建、拓展、年會、週年慶、企業文化牆等，活躍公司氛圍，提高員工歸屬感
3、提供跨部門業務支撐服務，負責內外部的溝通、協調、協作，如會議的組織、對外事務溝通與辦理等
4、負責公司各類資質證件的申辦、年檢、註銷等維護工作
5、協助辦理員工入、轉、調、離等手續辦理工作;
6、完成上級領導交代的其他事宜。
企業行政長職責內容 篇19
1. 對於人員招募、引進、考核、激勵等方面有操作經驗。
2. 能夠依據公司戰略設定人力資源相關規劃。
3. 能做好人事相關職能的具體事務性工作，包括髮放招聘需求、安排面試人員、辦理員工入職辦理，安排培訓等等。
4. 有時還會客串擔當一下總裁祕書或辦公室主任的角色。
企業行政長職責內容 篇20
1.日常接待、電話接聽、轉接及重要電話的記錄
2.負責快遞收發、文具採購、費用報銷、會議室管理、辦公室資產和設備管理等行政工作;
3.協助招投標部門對招標信息的收集，協助投標文件的製作及標書中涉及到的相關工作;
4.協助其他各項人事行政事務工作的執行;
5.完成上級交辦的其它事務性工作。
企業行政長職責內容 篇21
1、根據公司業務目標及規劃，建立規範、高效的運營管理體系並優化完善，並進行業務督導與管理。
2、參與公司團隊文化建設，並協助相關同事進行文化活動的相關具體落地措施。
3、完成經理交代的一些日常事務工作，如客户接待前的清理安排跟進，商會領導到公司參觀前的相關接待工作準備及協調等等。
4、完成經理安排的一些書面協助編寫工作，開會的會議記錄，並具有自行梳理彙編的能力
企業行政長職責內容 篇22
1、負責前台電話接聽，快遞簽收等;
2、負責招聘工作，應聘人員的預約及初試;
3、負責公司物品的發放與採購和管理;
4、負責文件資料的整理和內勤工作;
6、員工入職.離職.轉正合同辦理，統計考勤;
6、其他臨時安排的工作。
企業行政長職責內容 篇23
1、負責公司的日常行政事項，跟進並督促各項規章制度的執行;
2、進行簡歷篩選及預約面試、接待等工作;
3、負責公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，
4、協助行政人事經理構建公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
5、完成經理佈置的其他工作;
6、公司相關證件辦理、保管、使用登記等;
7、公司總部日常事項的管理;
8、公司人員薪酬管理、核算等。