營運經理工作職責描述 篇1
1、 負責對物業管理項目的品質檢查與日常督導，熟悉物業管理全流程及各管理模塊的運作。
2、負責對公司物業管理信息化平台的推進、維護與運行監控，具備對物業信息化管控工具使用的認知及數據分析處理能力。
3、對營運管理體系的優化完善，具備搭建營運管理體系的能力。
4、負責公司內訓工作的組織實施，具備課程研發和作為內訓講師的能力。
營運經理工作職責描述 篇2
1、 根據運營部年度計劃，協助上級完成各項經營指標;
2、 協助上級完成營運制度的建設與完善;
3、 根據營運制度要求，開展營運現場日常管理，確保營運品質;
4、 負責商户租金收繳和退租管理工作，對收繳率負責;
5、 負責現場物業監督管理，對接合作單位，確保物業條件符合營運現場管理要求;
6、 定期進行經營分析，對商户進行培訓輔導，不斷提升商户經營水平;
7、 負責商户關係管理、商户進場裝修跟進等;
8、 根據營銷規劃組織執行各類營銷活動;
9、 協助上級完成其他工作任務。
營運經理工作職責描述 篇3
1、負責影城的營運工作，落實總部營運工作標準，保證服務品質，提高顧客滿意度。負責擬定單個影城的部門規章制度，保證影城經營活動中的規範性、安全性;
2、指導、監督營運主管工作，對營運工作中的人員管理、賣品管理、設備設施運維及安全管理等工作進行監督與指導，確保營運工作有序進行，對結果負主要責任;
3、負責影城營運員工隊伍的建設，提高管理人員工作能力，培養影城隊伍中的經營管理人才，提高員工隊伍的業務水平;
4、協助市場部落實總部或影城的市場活動並組織實施，處理影城突發事件及顧客投訴;
5、需參與影城日常值班工作，完成影城負責人及公司領導交辦的其他事宜。
營運經理工作職責描述 篇4
1、負責制定營運部目標管理計劃，落實完成計劃的各項措施，確保經營指標的達成;
2、統籌項目所轄區域的整體規劃和業態佈局，確定項目招商定位和經營業態類別;
3、負責營運現場的管理，包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務管理等;
4、定期對商户進行經營分析，對商户進行培訓輔導，不斷提高商户經營水平;
5、負責商業綜合體的各項經營管理指標，協調管理信息系統，運營管理流程規劃、物業、安防等各系統的建設;
6、負責商業綜合體在運營過程中的各項活動的組織，促進商業氛圍的提高。
營運經理工作職責描述 篇5
1.負責公司主營業務相關項目營運工作管理;
2.負責制定項目計劃以及預算，並監督項目營運，實現項目的時間計劃以及利潤目標;
3.維護日常客户道關係，及時調整策略，預防各類客户危機;
4.負責監督項目營運過程中流程的合規性;
5.其他上級主管交辦的各類工作;
營運經理工作職責描述 篇6
1 向寫字樓管理部總監報告工作，並做好所指派的各項工作;
2 負責管理中心的設備登記入冊;
3 監管當值員工的儀容及制服整潔;
4 監管轄下員工能完成工作指令，確保大廈管理工作能正常操作;
5 每日不定時巡視檢查大廈，確保大廈公共秩序安全，環境清潔美觀，無消防、安全隱患;
6 以誠懇耐心態度處理租户投訴事件，並跟進及記錄事件經過，及於適當時候彙報運營經理將事件儘快解決處理;
7 租户租金及管理費等各項費用收繳率的保證;
8 每日呈交工作記錄存檔及跟進未完成工作;
9 協調租户對管理工作的需求和安排;
10 負責本部門員工的紀律工作，關心員工生活，提高專業水平。
營運經理工作職責描述 篇7
1、對部門工作職責範圍內各項申請、審批文件進行審核、流轉、報批;
2、對片區商户進行溝通、瞭解，及時掌握商户動態;
3、對片區當天各項工作進行安排、跟進，對異常情況及時處理、上報;
4、對片區進行巡查，及時發現、處理、上報片區存在的問題(規範經營、消防安全等);
5、對片區的空鋪進行招商;
6、跟進部門各類商業活動的洽談、資料收集、活動執行、效果統計等事務;
7、片區各項費用收取、催繳工作的安排，並對異常情況進行處理、跟進、上報;
8、對片區合同續簽、新籤工作進行安排和跟進;
9、對同類建材市場進行市調工作，並予以蒐集、整理市調報告上交公司;
10、根據公司要求對本部門員工進行崗位技能、業務能力等方面培訓、考核;
11、按政府部門要求，做好片區參觀檢查、資料提供、消防檢查等臨時性工作;
12、處理片區內突發事件及消費者投訴事宜;
13、完成領導交辦的其他工作，並及時向領導反饋工作進度。
營運經理工作職責描述 篇8
職責
1、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷計劃，經批准後組織實施;
2、調研收集市場信息，對營運制度及各類營運標準進行持續的改善優化，逐步規範及完善公司的營運管理工作;
3、負責全國店鋪營運工作，建立與完善營運標準和流程，幫助終端進行商品規劃，確保全國銷售業績的提升及銷售目標的達成;
4、審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營數據，日常各項營運費用進行開源節流控制;
5、負責銷售績效、考核數據的收集、分析、反饋,評估目標完成狀況;
6、優化規章制度和工作流程，提升團隊工作效率及優化日常規範正常運營
7、配合市場、銷售、培訓等部門組織好各種促銷銷售活動。
8、偏內控方向。
任職要求
1、 28-40歲，大專以上學歷，管理、市場營銷類專業;
2、 具備五年以上品牌服裝公司運營管理經驗;
3、 具有統籌規劃與分析能力，具備市場商品分析的豐富經驗;
4、 具有良好的溝通、協調及對下屬的培訓能力;
5、 有良好的組織協調能力、溝通能力，及團隊建設和領導力。
營運經理工作職責描述 篇9
職責：
1、負責商場營運工作;
2、根據商場的總體經營規劃，制定本部門的管理計劃和實施措施;
3、重要目標商户的發展和維繫，重點商户檔案和商户信息數據庫的建立和維護;
4、負責商場活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，30歲以上，性別不限;
2、五年以上商業營運管理工作經驗;
3、具備較強的經營意識及現場營運督導執行能力，較強的業務管理能力;
4、卓越的溝通、協調與團隊管理能力;
5、很強的服務意識，工作以結果為導向。
營運經理工作職責描述 篇10
1、負責管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對餐廳營運結果負責;
2、完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;
3、執行並追蹤餐廳營運系統執行及人員培訓，評估執行的結果;
3、及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;
4、收集餐廳發生的各類問題，協調公司各職能部門提供餐廳所需要的協助;
5、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，並追蹤執行;
6、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢;
7、招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力;
8、合理處理各類突發事件;
9、輔導和支持區域內的營運督導領導能力，並建立協同一致合作良好的團隊。
營運經理工作職責描述 篇11
1.主要根據公司的年度預算及經營指標，負責合理進行分解並跟進完成;
2.熟悉品牌經營狀態;
3.日常進行品質檢查並制定整改計劃，提升整體經營品質;
4.總體把控門店營銷活動的落地執行，跟蹤活動效果;
5.保證門店基礎類培訓工作
營運經理工作職責描述 篇12
1、制定所管轄區業務發展規劃及業績預測跟蹤;
2、設定店鋪和分公司的合理月目標/店鋪的日目標;
3、新開/調整櫃位及促銷活動等業務跟進;銷售各項指標達成的跟進和服務支持;
4、拓展1-2線城市高單產重點店鋪，提升現有折扣店的單產;
5、跟進分公司的召回在途、倉庫的入庫情況，並根據召回數據做出分析;
6、定期走訪市場，掌握、監督分公司終端營運管理能力，並與區域龍頭百貨等建立良好的客情關係;
7、協助商品部經理，做好老貨召回、整合工作.
營運經理工作職責描述 篇13
1、對公司的必成銷售指標負責。根據下達的銷售指標，落實所轄店鋪年度、月度計劃及市場維護計劃;
2、負責所轄店鋪的營運管理工作，根據公司戰略意圖，實施店鋪開拓及店鋪調整計劃，優化終端質量，實行終端有效擴張;
3、 制定店鋪市場活動方案，分析各區市場動態。及時掌握市場的信息並與各商場保持溝通維護工作。
4、監督並指導店鋪營運管理，包括店鋪人員、商品、庫存、營銷管理。
5、制定並控制各項費用預算，負責貨款回收工作，並事先把關，避免呆壞帳的產生。
6、監督執行商品零售政策以及終端銷售管理規範。
7、定期向營銷總監和總經理遞交產品進銷存分析報告及項目進展報告。組織銷售項目討論會議;
8、定期組織營運工作培訓，針對督導工作中發現的問題及時糾正和改進;
9、負責所轄團隊的招聘、培訓、考核和管理工作;
10、妥善處理客户投訴，將公司損失降低到最低點，並共同制定改正、預防措施。
11、負責管轄地區商場對賬，確保商場與公司每月數據一致性。
12、負責管轄地區的所有店鋪每天的銷售數據的“三帳一致”性，抽查店鋪銷售即銷即入準確性。
13、負責管轄地區每月與公司的商品部的及時盤點，確保每月庫存的真實性。
營運經理工作職責描述 篇14
崗位職責：
1、負責日常營運方面的管理工作，保證良好的環境;
2、負責商業公司營運管理制度建立、培訓;
3、根據商場年度指標，組織商場各部門完成利潤指標，保證出租率、租金收繳率;
4、處理重大客户投訴，對重大投訴做出糾正處理措施並跟進實施效果。
任職資格：
1、大專以上學歷;
2、5年以上商業企業、商業廣場或購物中心營運的管理工作經驗;
3、熟悉商場營運管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理，瞭解項目物業工程知識;
4、較強的文字處理能力，語言表達能力;富有感染力、影響力、領導力和學習力;
5、具有商業敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經營管理能力、成本控制能力。
營運經理工作職責描述 篇15
1、負責制定年度經營企劃目標、年度經營計劃、營銷計劃並組織實施。
2、負責商場招商、現場營運、經營外創收、宣傳推廣、促銷活動工作。
3、負責完成收租、收費、經營外收入、廣告位出租等經營指標。
4、負責商户資源儲備及招商工作。
5、負責與業主、商户溝通、服務及建檔管理工作。
6、負責現場巡視、對現場服務、商户投訴、顧客服務及投訴的處理、解決。
7、負責商户員工紀律管控及培訓。
8、負責上報經營合同、協議、營運計劃及各種業務報表。
9、完成上級交辦的其他任務。
營運經理工作職責描述 篇16
【職責】
1、根據發展戰略和業務發展規劃，負責業務方案落地和營運管理，追蹤校區的業務目標達成情況;
2、建立並持續優化各項運營標準和工作流程，推動各校區的落地與執行;定期梳理業務流程，提出合理化建議，建立規範、高效的運營管理體系;
3、監控業務經營狀況與服務質量並及時彙總分析經營管理數據，提出改進措施，定期向上級彙報工作進展;
4、協助新校區項目的選址、考察、拓展、評估和商務洽談;
5、負責內部正常運作所需資源的調配和管理工作，包括校區建設、物資採購、行政後勤管理工作等。
【任職資格】
1、本科以上學歷，銷售管理、企業管理、市場營銷相關專業，5年以上運營管理工作經驗;
2、具備連鎖行業或教育行業的運營標準化管理經驗和業務拓展經驗;
3、執行力強，思維縝密，結果導向，善於談判和溝通協調，具備創新思維和敏鋭的洞察力;
4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力和統籌全局的能力。
營運經理工作職責描述 篇17
職責：
1. 督管區域門市產品操作SOP的落實及培訓
2. 協助區域督導完成門市原材料供應，嚴查走水、取證違規門市相關材料等工作
3. 瞭解區域內督導管理區域門市QSC狀況，指導並設定目標，追蹤目標達成狀況
4. 協助所管轄區域的每家門市業績增長問題，及新開門市的開業支持
5. 計劃、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動
6. 提升區域門市採購量
7. 負責下屬區域各督導的工作管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1. 五年以上茶飲(或餐飲連鎖)相關營運管理經驗，三年以上同崗位管理經驗
2. 熟悉連鎖營運管理，任職於COCO、一點點、快樂檸檬、貢茶、星巴克、肯德基、麥當勞優先考慮
3. 熱愛服務業工作，吃苦耐勞，能適應高速快捷的工作節奏和承受較大的壓力
4. 性格開朗，積極主動，應變能力強，具備高度的工作責任感與熱情
營運經理工作職責描述 篇18
職責：
1、負責管理及監督門店各項營運工作流程的規範化;
2、輔導門店負責人各項經營管理工作;
3、對門店的經營數據進行分析，制定改善提升計劃，協助門店完成銷售目標;
4、負責監督落實門店的品牌推廣及活動執行;
5、負責監督並管理門店的服務、出品及衞生;
6、負責給門店制度績效管理工作計劃，並對門店考核完成情況進行評估及指導;
7、根據公司經營計劃，配合拓展部完成新店籌備工作。
任職要求：
1、兩年以上同崗位工作經驗，有餐飲等行業工作經驗者優先;
2、大專以上學歷，誠實信用，工作踏實;
3、具備良好的溝通、協調及領導能力;
4、具備分析及解決問題的能力，能積極有效處理突發事件。
營運經理工作職責描述 篇19
在高級營運經理的帶領下，負責城市廣場商户管理服務需求的一切溝通和協調工作;
負責監督物業外包單位管理服務的執行標準和考核工作;
協助高級經理制定部門內各項工作計劃和執行，並考核監督執行標準;
定期召開部門工作例會，分配本部門日常工作，安排本部門員工排班和休假。保證重大工作進度符合預期(如租金催繳、物業維護等);
監督完成續租客户的租約條件、租金等談判以及完成手續工作;
定期聯絡重要客户，定期瞭解商户情況和商户經營需求並及時跟進;
監督檢查清潔衞生物業維護等等外包公司工作完成情況;
遇有緊急情況，協助相關部門第一時間解決問題，避免產生重大影響;
強化巡場制度，協調解決物業維護、清潔以及客服層面的各項問題，建立完善的服務環境;
定期查閲投訴記錄，瞭解投訴進度，協助客服解決重大客服投訴;
實施對本部門員工的計劃性培訓和考核;
監督本部門員工的考勤、勞動紀律及日常工作的執行情況;
完成上級主管領導交辦的其他工作。
營運經理工作職責描述 篇20
職責：
1、處理客户投訴，不斷改善公寓門店的運維工作;
2、及時掌握公寓門店的運營狀態，合理安排門店所有工作;
3、採取有效措施保障公寓/酒店滿租率和增值服務目標的實現;
4、每日及時完成門店運營報表的製作或複核，發送至對應負責人;
5、負責根據門店運作情況、市場壞境變化，及時調整門店運營策略;
6、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務;
7、根據營運部門要求，制定出系統的營運計劃、培訓內容和流程等並及時反饋;
8、定期進行運營狀況分析，蒐集整理周邊市場產品價格和酒店/公寓銷售策劃建議。
崗位要求
1、專科及以上學歷，3年以上的管理經驗;
2、有事業心，良好的領導力，擅長溝通協調、執行力強;
3、精通酒店、公寓的新店籌備工作;
4、熟練使用辦公軟件，擅長數據統計及分析，對數據敏感，能及時發現問題並解決;
5、有公寓管理、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先考慮。
營運經理工作職責描述 篇21
1. 根據公司對商場的總體要求，安排好本部門的工作;
2. 負責圍繞商場管理工作制訂相應的制度和管理方案，並每月遞交分析報告;
3. 與招商部定期進行會議，檢討商場內的合適商户組合，並每月遞交分析報告;
4. 對主管彙總的各商鋪的各項檢查結果進行評估，並督導跟進相關工作;
5. 至少每2個月與各商户全面、準確地溝通，並遞交有關的報告;;
6. 與財務部合作，負責監察和跟進商場所有債務;每月商户總欠款需維持在每月總賬單之10%以下;
7. 每月需遞交各分析及工作報告，包括商場管理狀況，商場人流及銷售狀況，各類糾紛和問題，員工培訓等;
8. 上級領導交辦的任務必需於合理的時間內完成，如未規定期限，一般為一個工作日;
9. 及時彙報相關政策法規之修改，並於每月工作報告內清楚説明;
10. 有效地處理並於2天內完成所有投訴或爭執案件及向上級領導彙報;
11. 確保所有商户均遵循《房屋租賃合同》內之條款，例如保險、經營時間、租賃物業的用途等、準時遞交銷售數字及審計報告
12. 全面負責協調商場各樓層租户商業運作和服務中各類糾紛和問題;
13. 對下屬進行定期的專業知識培訓，確保下屬的業務技能和工作素質滿足工作要求;
14. 負責所屬員工的儀容儀表、接待服務等的規範管理控制;
15. 檢查部門內員工的實際工作情況，對工作作出評估和調整;協調安排各個樓層管理員的工作;
16. 瞭解與商業經營有關的政策，與各相關政府職能部門保持良好關係，緊密溝通;
17. 及時瞭解相關政策法規，完善商場管理規定;
18. 與推广部開發商場營銷和公共關係等節目，並協助有需要的商户;
19. 與營運部合作保證每日商場操作能達到最高的標準;
20. 完成上級領導交辦的其他任務。
營運經理工作職責描述 篇22
職責：
指導營運團隊制定項目各階段工作計劃，佈置和安排各項工作有計劃開展，完成業績指標;
根據管理要求，制定部門年度、月度各項工作計劃;
負責商户投訴處理，根據投訴內容迅速傳達相應部門落實、整改。
任職資格：
40週歲以下，全日制本科及以上學歷;
從事大型商業管理營運工作5年以上，同崗位工作經驗2年以上;
具備獨立進行業務談判、協調溝通的能力，有較強的管理能力和抗壓能力，熱愛時尚行業。
營運經理工作職責描述 篇23
職責：
1)負責項目營運日常工作(客户經營、物業服務管理、工程技術支持、營銷活動策劃等);
2)處理客户意見、投訴等反饋;
3)商場年度性活動(營銷類、聯誼類、聯合促銷);
4)公司各部門協作事項的溝通;
5)部門內員工績效考評;
6)維護客户、行業關係;
7)商家聯誼促銷方案;
8)完成領導交代的其他工作。
崗位要求：
熟悉樓宇管理模式;
熟悉質量管理體系;
熟悉物業管理行業標準;
熟悉商業體業態，以便更好得與客户交流。
營運經理工作職責描述 篇24
職責：
1、全面負責門店的日常運營管理、物資管理;
2、定期召開會議、組織員工崗位技能培訓、傳達並執行各項規章制度;
3、員工宿舍管理、日常宿舍費用管理;
4、店內基礎人事管理及財務報銷相關工作;
5、配合相關部門進行門店檢查、相關證照管理;
6、店內會員各項意見及投訴問題處理。
任職資格：
1、大專及以上學歷、2年及以上運營管理工作經驗;
2、良好的溝通協調能力、團隊協作能力、積極向上的工作態度;
3、良好的服務意識、善於總結及突發問題處理;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
營運經理工作職責描述 篇25
職責：
1、參與制定公司總體發展戰略的擬定，並根據公司總體發展戰略制訂市場營銷策略。
2、分解制定市場拓展規劃、單店提升規劃、貨品管理規劃、人員管理規劃，確保整體規劃的合理性並組織執行分解落實。
3、關注終端業績進度狀況，組織對業績進行分析並制定和落實業績提升方案。包括：貨品調配、人員調整、促銷擬定及實施、形象提升等。確保銷售目標的達成。
4、根據公司的財務管理規定對應收賬款、管理費用進行管理，確保回款及時和管理費用合理。
5、根據貨品銷售分析，制定及組織執行庫存貨品消化的策略，確保庫存合理性及資金及時回籠。
6、保持與一線市場的緊密接觸，定期巡察各區域賣場，及時發現問題並解決，增強對市場的敏感度，樹立企業形象，提升產品品牌知名度
7、制定市場優化與維護規劃，並組織實施，確保市場渠道有效支持公司的經營目標的實現。
8、負責建立詳盡完善的終端各類執行標準，確保各項工作的標準化，運行及效率的提升。
9、負責建立、優化本部門的組織架構、進行職責分工實現組織精簡、高效。以及負責激勵、考核、培訓部門員工，確保部門整體素質的持續提高。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、企業管理或工商管理相關專業畢業。
2、五年以上市場營銷管理經驗，有豐富的品牌管理經驗，規劃能力強;三年以上品牌服裝(男女裝、內衣行業)企業同崗工作經驗尤佳。
3、能夠主動發覺和分析店鋪經營問題並提出可行性解決方案，並付諸實施;
4、能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;有很強的感召力和凝聚力。
5、主見性、主動性並具有良好的溝通、協調、計劃、調度、指揮、組織、開拓和執行能力。
營運經理工作職責描述 篇26
職責：
1、負責落實合同，跟進按摩椅進場工作;
2、負責提前落實施工方案，對接施工方和場地方;
3、負責門店營運管理工作，制定並落實相應的銷售、毛利計劃;
4、協助處理有關公共事務。
崗位要求：
1、大專以上學歷;
2、有2年以上門店管理相關工作經驗;
3、具有較強的陌生拜訪及挖掘客户能力;
4、熟悉高鐵機場環境，具有機場高鐵商業渠道的優先考慮;
營運經理工作職責描述 篇27
1. 管理並監督各門店營運、行為規範等;追蹤各項工作完成情況;
2. 參與制定各門店的營運管理及成本管理，並確保各餐廳能夠完成;
3. 建立健全營運管理和培訓系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的營運架構體系;
4. 管理營運部人力資源，追蹤新員工的培訓建立一支高效的營運團隊;
5. 根據市場行情及公司的實際情況，制定門店相對的營銷計劃並組織實施;
6、善於人際溝通，協調能力強，有管理、激勵、培訓能力，有很強的感召力和凝聚力;
7、負責監督、指導、考核、評估下屬部門各項工作，提高工作效率，控制營運成本，建立有效的團隊協作機制，處理重大事件，維護公司利益;
8、開展調查調研工作，分析各店經營管理情況，隨時收集市場信息，制訂客源市場的開發計劃，為公司管理決策提供參考依據，根據市場狀況及時調整經營策略。
營運經理工作職責描述 篇28
1、制定公司戰略規劃及日常與營運相關的制度體系，業務流程;
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;
4、制訂公司運營指標、年度發展計劃、推動並確保營業指標的順利完成;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
營運經理工作職責描述 篇29
職責：
1、 管理管轄區域店鋪的日常營運，帶領部屬達至公司的預算銷售額及利潤指標
2、 確保所管轄店鋪落實合理的成本管理，提供優質的客户服務標準，貫徹執行全盤的市場推廣項目
3、確保店鋪執行標準的運作流程;當店鋪人員遇到營運上的問題時，向他們提供指導及培訓
4、通過定期的店鋪巡查及對每年的營運回顧，確保店鋪正確地執行運作標準，以確保店鋪與公司要求相一致
5、確保適合公司需要的員工被聘用、培訓和得到發展，以提供公司所要求的標準化服務並確保其連續性
6、 保衞和維護管轄區域內所有資產
7、 促進特許的發展，為特許經營商提供顧問服務，並維繫專業及良好的溝通與關係
8、確保特許經營商能嚴格執行公司的營運標準及特許經營條例，為他們及公司創造最大的回報
入職要求：
1、大學/大專畢業，4年以上零售經驗
2、良好的溝通和管理能力
3、具靈敏的商業觸角，分析數據的能力
4、有效的督導技巧、輔導及反饋技巧
5、良好的中、英文水平及基本的電腦操作
6、有責任心和團隊精神
營運經理工作職責描述 篇30
全面負責營運管理工作，完成總部和公司領導交付的各項具體工作;
-兼任前線所有崗位工作;
-向副總經理溝通匯報，提出解決方案，執行工作要求。
-檢查標準，check point
規範、整潔、細緻、客需要
-負責酒店的人事、制度、工作流程的建設、管理、評核;
-督導檢查酒店日常營運、服務質量、儀容儀表、工作方式等，達到酒店要求水準;
-協助總經理制定並完成營運計劃;
-根據總部戰略計劃和年度目標，分解落實，確保達成;
-督導分管部門加強工作量化和數字化管理，提高效率;
-談判供應商，保證高質低價和及時供應;
-協助總經理，執行籌建工作;
-協調總部和公司各部門，達成工作目標;
對酒店整體的營運管理負責;
- 對下屬各部門工作的完成情況負責
- 對餐飲菜品質量，客房規範服務負責;
- 對下屬各部門因工作給酒店造成的影響負責;
營運經理工作職責描述 篇31
職責：
1、根據業務發展制訂年度經營指標、年度經營計劃並組織實施;
2、擬定項目運營分析報告，制訂並執行提升業績的調整方案，完成年度目標;
3、負責組織、檢查租金、物業管理費及能源費的收繳工作;
4、掌握市場情況，提出合理建議，優化商場資源整合;
5、編制、審核並完善各類營運部規章制度和流程、表格，檢查、監督執行情況。
任職資格
1、大專以上學歷，相關專業畢業;
2、具有三年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉商業地產運營管理工作，並對經營管理提升有獨到見解;
4、優秀的計劃、組織、協調、分析能力。