經理助理工作職責彙編 篇1
1、在總經理領導下負責的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閲批並轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的`起草、發佈。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。
10、上級交辦的其它事項。
經理助理工作職責彙編 篇2
1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄。
2、起草、存檔整理總經理簽發文件。
3、根據上級領導和各種不同的政策的指示和指導方針做好相關工作準備，協調內外部資源。
4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄。
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。
6、就本區域事務與公司各部門的聯絡、彙報、溝通、協調、配合。
7、維護與合作伙伴間的良好關係以及建立持久聯繫，不斷拓寬現有合作渠道，豐富業務內容。
8、承辦具體合作談判以及合作合同簽定後的後續跟蹤事宜。
9、負責各區域合作伙伴的'資料，往來商業文件的管理與檔案建立。
10、積極認真完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作。
經理助理工作職責彙編 篇3
生產部經理助理主要崗位職責：
1、根據生產部工作任務，編制車間生產計劃，並組織有序生產，確保按時完成車間排產任務;
2、加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本，控制廢品率;
3、深入貫徹公司的安全生產製度，確保安全文明生產;
4、保證生產單據填寫的準確、規範、及時、完整;
5、保證所有操作按照操作規程進行;
經理助理工作職責彙編 篇4
1、統籌安排總經理的各項工作日程，並跟進處理相關事務;
2、負責總經理對內、對外各類文書的草擬工作;
3、篩選加工呈遞總經理的各類資料、文件，並進行歸檔管理;
4、搭建順暢的信息交流渠道，確保上情下達和下情上報;
5、參與組織總經理召集的辦公會議，並協助對會議決議事項進行督辦、跟進及反饋;
6、總經理專項事務及重要事項的參與與協助，並負責後續的實施、跟進與反饋;
7、參與收集政策、法規及公司內部僱員的合理化建議，提供信息、資料、文件等決策依據，以輔助管理決策。
經理助理工作職責彙編 篇5
1、協助總經理進行日常工作的開展;
2、上傳下達，對各部門工作進行協調;
3、完成客户合作方案的初稿整理;
4、講授培訓課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;
經理助理工作職責彙編 篇6
1、 公眾號運營，活動策劃，新功能開發，推文撰寫、圖文編輯、排版，粉絲管理，留言回覆和跟進；
2、 會員俱樂部運營，根據運營計劃進行活動執行，完善並執行積分計劃，完成會員級別審核、升級、發券等後台管理，完成日常報表統計；
3、 社區資源對接，費用結算、核對；
4、 外部資源對接和管理、統計；
5、 供應商日常溝通和管理。
經理助理工作職責彙編 篇7
公司經理助理崗位職責
1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助公司經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閲批並轉有關部門處理。
5、協助公司經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供公司經理決策。
6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
負責各類辦公用品、器具與設備、勞衞用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的採購工作
根據批准的採購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定製工作，確保質量和時間要求。
對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，並及進與廠商聯繫解決。
對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術説明書。
主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。
具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的後勤總務保障。
必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。
完成臨時交辦的其他任務
1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理公司經理簽發文件；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；
5、掌握公司經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成公司經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計並完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
如何做好公司經理助理？
開宗明義，公司經理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內，憑藉豐富的經驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和讚譽。公司經理助理一方面要為公司發展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓公司經理得以集中精力思考事關全局的、具有戰略意義的大事。因此，公司經理助理須有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧的頭腦和幹練、穩健的辦事作風。故西方一位管理學家説:“……往往，公司經理助理是不可替代的。”誠則斯言。
6條管理原則
1.當好教練，做好示範，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。
2.三管三不管。事關大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留餘地。個人私生活不管；個人習慣不管；與公司無關的事不管。不求全責備，不管小節。
3.遠大的目標。公司小志嚮應該遠大；基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。
4.優化資源配製。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關張，因配置優化而漢室興。
5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。
6.容人、愛才，攻心為上。
主要應在以下八個方面努力：
一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就找不着“感覺”。公司經理助理處於“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞着中心工作，上協調領導，下聯繫羣眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要公司經理助理去管。公司經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面説，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三要善於長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志説，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。
四要高效快捷處理有關事務。公司經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間裏辦好應辦之事。要善於“分身”，明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無鉅細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，紮實地開展工作。
五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好公司經理助理，要有權力的影響力，但更重要的是有非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，具備德、識、才、學，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善於“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。
六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表着公司形象。公司經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物，為人處事。要經常並善於“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎麼辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七要制訂並完善遊戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文祕制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據遊戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“乾的不如不幹的，不幹的不如搗蛋的”怪圈，建立並逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
八要努力營造温馨快樂的工作環境。要着力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。公司經理助理要把創造温馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，採取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。
經理助理工作職責彙編 篇8
1、負責總經理日常工作事務安排;
2、協助組織安排公司級會議，跟進會議決議、決定的督辦，落實以及反饋工作;
3、協調督辦公司內各部門工作，做好上傳下達等聯絡、溝通工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
經理助理工作職責彙編 篇9
1.協助項目部經理處理有關文件準備、日程安排等日常事務。
2.在項目準備階段協助各項目經理完成項目啟動前的準備工作。
3.在項目執行階段根據要求收集、整理有關項目的信息。
4.向項目部經理彙報工作。
經理助理工作職責彙編 篇10
1.主要負責會議記錄；
2.收發文件；
3.網絡信息發送收集；
4.按公司企業文化及各項作業標準監督檢查各店前廳的工作，並能夠有足夠的專業知識對前廳經營管理及技術工作的不足給予指導，完成總經理分派的其他任務
前廳領班崗位職責
一. 絕對服從上級部署的任務和方針。
二. 以身作則，做好表率，遵守各項規章制度，公正地對待每一位員工，對前廳經理負責。
三. 尊重領導，服從酒店內部的安排，以酒店的利益為第一。
四. 遵守考勤制度，工作時間內嚴禁辦理私事。
五. 認真主動遇相關部門加強溝通，發現問題協商解決。
六. 認真檢查員工出勤情況及工作態度，進行指正。
七. 檢查所有員工的儀容儀表，並帶領監督其工作。
八. 留意賓客的動態，妥善解決賓客投訴和突發事件，應及時上報經理。
九. 技術屬實報告各區域的設施設備損壞情況，確保及時維修。
十. 負責新員工的培訓工作。
十一. 做好與其他領班及組長之間的相互協調工作。 十二. 按“衞生制度”檢查衞生情況。
十三. 瞭解當日訂餐情況，向員工詳細布置當班任務。 十四. 瞭解當日菜品供應情況，並及時告知服務員。
十五. 督導服務員保證服務質量的標準性和服務程序的規範化。
十六. 餐中主動與廚房協調，保證按時上菜，對需要及時推銷的菜告知相關人員。
十七. 留意賬單，保證賓客按單價付款，嚴防跑單，漏單，吃單。
十八. 瞭解當日訂餐性質、訂餐人和餐位安排情況，並告知員工以便引帶。
十九. 帶領工處處以節約為本，做到合理的開關電器。
經理助理工作職責彙編 篇11
1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致，
2、在總經理委託權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
3、執行總經理決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，並負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業、善於溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質;並具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關係，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。
8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客户的尊重和信任，搞好與客户的關係，拓展新客户渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。
9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核;
11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。
經理助理工作職責彙編 篇12
1、負責公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、協助經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況
3、負責各類文件的分類呈送，請經理閲批並轉有關部門處理。
4、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，文件的起草、發佈。
5、做好經理工作的發放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。
6、負責保管使用企業圖章和介紹信。
7、負責內外的公文辦理，解決來訪事宜，及時處理、彙報。
8、負責上級領導機關或兄弟單位的接待。
經理助理工作職責彙編 篇13
職責範圍：
1、負責打理公司B2B網站，公司產品圖片修改 、上傳、優化等工作；
2、負責英文網頁文案描述和推廣；
3、負責業務開拓前期所有工作；
任職資格：
1、20xx年外貿相關專業應屆生；
2、有阿里巴巴國際站操作經驗，能獨立操作各種B2B英文網站；
3、英文口語流利，能和客户面對面溝通，具備一定談判能力；
4、應具備PS製圖軟件基礎技術，有攝影能力者優先；
5、有半年以上外貿業務員工作經驗者優先。
工作時間：8小時/天，大小周，正常節假日，從不加班；提供免費住宿、免費培訓、免費旅遊等。
經理助理工作職責彙編 篇14
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，並提出處理意見或建議，供總經理決策;
3、負責上級領導或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協助總經理與供應商、政府機構等對對外部門建立良好的合作關係，並負責做好公司來賓的接待;
4、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃、撰寫;
5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發佈，並檢查督促會議決議的貫徹實施;
6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的其他公文;
7、負責完成集團所需要的各類經營報表和彙報材料;
8、負責企業內外的公文辦理、解決來函、來訪事宜，及時處理、彙報;
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
經理助理工作職責彙編 篇15
1、在經理(制度職責大全經理)領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閲批並轉有關部門處理。
5、協助經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議,供總經理(制度職責大全總經理)決策。
6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。
7、做好企業內外文件的`發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、彙報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
經理助理工作職責彙編 篇16
1、收集、彙總客户年度合同、填寫電子合同對比表和彙總表。
2、收集、整理、彙總客户各類歷史銷售數據並備檔。
3、負責整理、完善客户商品報價單、籌備樣品，參與選品。
4、登記公司新品樣品，管理辦公室陳列間樣品。
5、本配合客户完成商品建品工作：跟蹤核對商品數量、商品信息、單品號生效。
6、協助客户經理制定、執行銷售計劃。
7、參與客户談判工作，做好談判前準備、談判中記錄、談判後執行和反饋。
8、負責業務會議的準備、記錄、跟進落實工作。
9、銷售數據監控，通過數據跟蹤區域、門店、單品、陳列情況。收集並反饋結果。
10、協助管理客户日常工作：電話、郵件、文案、投訴等。
11、協助客户經理處理其他事務性工作。
經理助理工作職責彙編 篇17
1.協助完成客户拜訪前準備工作。
2.協助進行客户開發、交叉銷售、關係維護和服務工作。
3.實施團隊客户數據庫的管理及其他綜合事務。
經理助理工作職責彙編 篇18
1、協助產品經理完成智慧農業SAAS軟件產品生命週期管理;
2、配合產品經理跟進項目需求對接、流程梳理，產出原型圖和需求文檔;
3、收集產品相關政策信息、競品資料及其他市場信息，研究產品發展趨勢;
4、完成領導交辦的其他任務。
經理助理工作職責彙編 篇19
1、協助總經理制定戰略、年度經營計劃及各階段工作目標的分解和實施;
2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門關係,促進效率提升、成本降低以及資源優化等工作;
3、協助總經理進行各項管理工作的佈置，實施，檢查，督促和落實執行;
4、協助總經理處理日常業務，包括但不限於工作督導，跨部門問題協調和業務拓展等;
5、總經理出差時，經授權後代其履行其職務;
6、完成領導交待的其他工作;
經理助理工作職責彙編 篇20
1. 積極執行經理委派的各項任務，協助記錄整理資料、分類保管及歸檔。
2. 參與公司具體項目的開發，供應商尋找、篩選及審核工作;跟進項目對接進度，完善項目體系文件。
3. 協助經理對日常工作事務的處理，行程安排，工作計劃，及商務隨行。
4. 協助經理跨部門協調工作及業務拓展。
5. 完成領導交辦的其他工作事項、協調、及落實。
經理助理工作職責彙編 篇21
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。
6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。