副經理技術崗位職責 篇1
崗位描述：（此崗位為下屬子公司廣泰置業招聘）
1、根據開發項目的總體計劃，編制工程進度計劃和分項計劃，審核施工組織方案；
2、負責組織項目概念設計、方案設計、重大設計方案變更的.評審，確保設計成本控制在目標成本範圍以內；
3、負責全面控制管理項目的施工質量、進度、安全與成本；
4、負責組織工程巡查及工程質量監督，組織對各施工單位進行綜合評估；
崗位要求：
1、大學本科學歷，中級以上職稱，8年以上工作經驗，3年以上房地產企業同崗位工作經驗；
2、熟悉房地產工作流程，豐富的工程管理經驗。
3、對工程質量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。
4、優秀的組織協調能力和溝通能力。
副經理技術崗位職責 篇2
1、負責協助經理落實各管理處維修部、綠化部及各專業維修隊、綠化養護隊的工程維保、整改項目的實施，確保配套設備系統的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質量及安全的控制。
2、負責參與公司相關工程的方案論證及有關維保條款的.合同簽訂，協助物業維修部在設備免費保修期結束後進行有償維保協議擬訂。
3、配合經理協調公司各相關部門及其他協作單位的工作關係。
4、負責制定相關的培訓計劃、落實相應人員的技術培訓。
5、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。
副經理技術崗位職責 篇3
1、認真執行上級指令，嚴格遵守公司各項制度；
2、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；
3、做好車間成本控制、努力降低生產成本，對車間實施改善，對車間的工作創新與進步負責；
4、監督、指導車間員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作，按計劃準時生產；
5、對生產現場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；
6、掌握員工思想動態，開展員工教育和培訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化，及時瞭解員工思想，對員工在生產中合理要求作出妥善處理；
7、審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的`真實性、準確性、全面性負責；
8、做好車間生產紀律和“6s”管理工作，對車間的規範和安全負責；
9、完成領導交代的其他工作事項。
任職資格：
碩士以上化工專業，工作嚴謹負責，執行力、溝通能力強。能帶領團隊，培育團隊，對車間生產質量、產量及人員管理、安全管理負責、對氧化鐵工藝熟悉者優先。
1、認真執行上級指令，嚴格遵守公司各項制度；
2、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；
3、做好車間成本控制、努力降低生產成本，對車間實施改善，對車間的工作創新與進步負責；
4、監督、指導車間員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作，按計劃準時生產；
5、對生產現場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；
6、掌握員工思想動態，開展員工教育和培訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化，及時瞭解員工思想，對員工在生產中合理要求作出妥善處理；
7、審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責；
8、做好車間生產紀律和“6s”管理工作，對車間的規範和安全負責；
9、完成領導交代的其他工作事項。
任職資格：
碩士以上化工專業，工作嚴謹負責，執行力、溝通能力強。能帶領團隊，培育團隊，對車間生產質量、產量及人員管理、安全管理負責、對氧化鐵工藝熟悉者優先。
副經理技術崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責項目實施的整體掌控，擬定項目實施計劃、執行、控制和協調等；
2、負責與客户項目經理對接，客户資源的溝通與落實，客户內部關鍵用户的培訓；
3、負責指導現場實施顧問工作及售後需求問題的反饋，確保軟件的應用實現；
4、負責所管轄區域的項目實施與交付的`全程管理工作，管理實施及技術運維人員，為工程行業信息化產品提供售前支持及交付保障。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業。
2、開展工作計劃性強，與各部的溝通協調準確到位，有團隊管理經驗；
3、工作思路清晰，任務管理邏輯條理性強，工作有激情，愛崗樂業。
副經理技術崗位職責 篇5
崗位職責
1、負責研究解讀汽車化學測試的標準和規範
2、協助銷售人員與客户進行技術交流，完善服務產品線
3、負責組織行業客户的技術研討會及準備相關培訓資料
4、研究市場需求動態，負責向實驗室引進新的'測試項目
5、負責處理客户疑問及解答
6、負責協助銷售跟進主機廠，對接技術工作
崗位要求
1、本科或以上學歷，化學及材料相關專業，5年以上汽車化學檢測相關工作經驗
2、熟悉有害物質和揮發性有機物的檢測方法等
3、良好的溝通協調能力及團隊協作精神
4、具有良好的客户服務意識
5、能夠閲讀英文標準
副經理技術崗位職責 篇6
崗位職責
1、負責本部門及品質部的日常管理工作
2、負責組織可性行工藝技術和持續改進、提升；組織推行產品創新、材料創新、工藝技術創新。
3、負責提供對內，對外技術支持，組織實施各項創新及改進工作。
4、負責本部各項技術文件審核
5、負責各項技術推廣、優化、改進，積極配合採購部進行降成本工作；並有效解決、改善原材料的獨家供貨現象
6、上級領導交辦的其它工作
任職要求
1、大專以上學歷
2、有同等職位10年或以上的工作經驗；
3、部門管理思路清晰。，有處理技術、品質各種質量事故及突發問題的'能力；
5、成本觀強烈，敬業精神；
6、為人誠實、穩重，作風正派，處事果斷和公正，有良好的溝通、組織及協調能力；
7、有良好的職業道德。
副經理技術崗位職責 篇7
職責描述：
1、協助技術部經理和總工程師做好公司技術管理工作；
2、負責技術部的'日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責；
3、指導審核項目施工組織設計專項施工方案，解決項目施工中存在的重大技術問題；
4、參與制定和實施重大技術決策和技術方案；
5、負責組織項目投標過程中的技術標的編制和審核；
6、組織新技術、新工藝、新設備的學習和應用推廣。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工民建、土木工程、建築工程等建築類相關專業；
2、8年以上大中型施工企業任職經驗，5年以上同職位任職經驗；
3、中級以上職稱，具有房建一級建造師證書；
4、具備良好溝通能力。
副經理技術崗位職責 篇8
精裝設計
1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導;
2.優秀的設計能力和表達能力，並能夠處理全套施工圖紙
3.協助招投標事宜
4.協調設計、施工單位
5.工地視察、會議，解決工地問題
6.監督及報告工程質量及進度
副經理技術崗位職責 篇9
職責內容:
及時做好現場測量,工程勘察工作,核實項目基本條件,為設計工作的開展做好準備。
參加所負責項目的方案設計、初步設計、以及施工圖的'審核,定期檢查項目工地(不少於1次/2周),對施工工藝,材質進行及時的指導和確認。
收集現有產品,協同各類公寓空間、户型的創新研發,建立户型資源庫。
研究行業產品新趨勢、提供產品創新建議。
任職要求:
工程、設計等專業大專以上學歷
2年以上同崗位工作經驗、中級以上職稱者優先
1、全面的裝修工程項目專業知識,工程項目管理經驗;
2、熟悉裝修工程各專業基本施工流程,具備良好的判斷能力;
3、良好的口頭和書面表達及溝通能力。
1、為人正直、責任心強,作風嚴謹,工作仔細認真;
2、有較強的溝通和協調能力;
3、有良好的創新能力。
職業經歷中無任何不良記錄或職業道德問題
副經理技術崗位職責 篇10
職責描述：
1、負責小件城市配送團隊管理工作；
2、管理惠州各個片區、站點以及成本把控；
3、協助城市配送經理日常工作開展，對日常數據的監控，完成kpi指標。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理專業優先考慮；
2、3年以上物流快遞、零擔相關管理崗位工作經驗；
3、具備良好的應變能力和溝通能力以及抗壓力強。
副經理技術崗位職責 篇11
總經理崗位職責：
1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閲讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，並採取對策，保證酒店業務順利進行。
3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每週總經理室的辦公例會。閲讀消防和質量檢查情況彙報，並針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。
4、健全酒店的財務制度。閲讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的酒店形象，並代表酒店接待重要貴賓。
10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，並要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
副總經理崗位職責：
1、副總經理抓好酒店帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證酒店各項目標的完成。
2、酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。
3、制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。
4、檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關係。
5、審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。
6、保持和發展酒店與各界良好的公共關係，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的.經營業務。
7、親自接待vip客人，代表酒店對其表示熱烈歡迎並提供特殊的照顧和優惠。
8、不定期與客人會面，瞭解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。
9、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發現和培養人才。
10、努力改善工作條件，做好勞動保護和環境保護工作，不斷改善員工的工作環境和生活條件，加強酒店的安全保衞工作。
副經理技術崗位職責 篇12
第一條：認真學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門制訂的建築經濟法規、規定、定額、標準和費率；
第二條：熟悉施工圖紙（包括其説明及有關標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預算編制；工程項目開工前必須熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。
第三條：編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便於正確編制預算。
第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。
第五條：及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整後的數據。
第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，並及時做好預算主要實物量對比工作。
第七條：施工過程中要及時收集技術變更和簽證單、現場工程施工方法更改材料價差資料，並依次進行登記編號，及時做好增減帳及調整方案，作為工程決算的依據。
第八條：協助項目部門做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。
第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。
第十條：經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經理彙報。
第十一條：完成領導交辦的其他任務。
副經理技術崗位職責 篇13
(一) 協助經理工作
(二) 主抓合同管理、經濟檔案管理、招投標等項工作,並負責編制部門內的文件。
(三) 依據合同法等有關法律、法規及公司要求,組織參與合同談判。負責合同條款的`擬定並按程序上報審批。合同生效後,負責合同的傳遞、存檔。在合同執行過程中,依據實際完成工程量情況按程序上報審批工程付款,並相應設立台帳,認真實施。
(四) 負責部門檔案管理工作。
(五) 經理外出或有其他情況時,代理行使其職權。
副經理技術崗位職責 篇14
崗位職責：
1、組織完成建築設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性
2、審查建築專業的設計圖紙，並提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建築材料的調研工作;
4、落實並解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現場施工管理的需要;
5、完成領導交付的'其它工作任務。
任職資格：
1、建築學專業本科及以上學歷，2、3年以上設計院或房地產開發企業工作經驗;
3、熟悉房地產操作管理流程;
4、溝通能力強，有大局觀，能與相關專業部門良好協調，達成共同目標;
5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業軟件。崗位職責：
1、組織完成建築設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性
2、審查建築專業的設計圖紙，並提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建築材料的調研工作;
4、落實並解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現場施工管理的需要;
5、完成領導交付的其它工作任務。
副經理技術崗位職責 篇15
1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。
2、根據集團下達的.經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。
3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略並制定相應。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，並確保其落地執行。
5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。
6、負責對外公共關係維護，樹立良好品牌形象。
副經理技術崗位職責 篇16
崗位職責:
1.負責公司技術工作。
2.負責審核公司技術管理制度和技術規程標準;
3.負責處理、協調和解決項目運營中出現的技術問題,保證分公司的.正常運行,確保公司項目計劃按時完成;
4.協助技術隊伍建設和管理;
5.建立並實施公司質量管理體系。
任職要求:
1.正規專科以上學歷,相關專業畢業;
2.從事電力行業5年以上工作經驗,其中1年太陽能電站技術管理或運營管理工作經驗為佳;
3.有系統分析設計能力,能獨自解決整體規劃方案,制定技術規範書;
4.邏輯性好,語言表達能力強;
5.年齡30歲以上。
副經理技術崗位職責 篇17
崗位職責
1、確保酒店大堂吧的營運，滿足並超越客人的期望；
2、控制成本；
3、培訓員工；
4、維護食品質量衞生。
任職資格：
1、中專及其以上學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。
2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。
3、掌握餐廳服務規程，瞭解餐廳各種菜餚的基本特點和簡單的烹製方法。
4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。
5、身體健康，儀表端莊。
副經理技術崗位職責 篇18
1.在項目經理領導下，負責組織項目部的施工生產、組織、協調工作，參與項目部重大問題的'決策，協助項目經理抓好項目部全面管理工作。
2.履行“一崗雙責”規定，落實黨風廉政建設責任制各項要求。
3.負責項目部現場管理工作，部署生產計劃，合理調度項目的各種資源，搞好綜合平衡，掌握生產進度，精心組織施工，確保生產計劃的完成。
4.強化安全、質量保證體系監督落實各項安全、質量保證措施；抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產效率和經濟效益。
5.分管設備物資部，協管計劃合同部、綜合管理部、安全部、質量部、調度室。
6.在施工過程中負責協調、處理與業主、監理、地方政府主管部門及其他各施工單位的關係。
7.負責組織現場應急救援和事故、事件調查處理工作。
8.當項目經理有事需離開項目部時，常務副經理代表項目經理行使主持日常行政工作職權。 9.完成上級單位交辦的其他工作事項。
副經理技術崗位職責 篇19
1、負責財務軟件系統的管理和維護;
2、負責財務軟件各模塊表單設置及配置;
3、協助財務軟件系統與OA的開發支持、管理和維護;
4、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務系統的順暢運行和及時解決系統各種問題;
5、配合系統升級實施工作，參與系統各模塊調研、實施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關工作;
6、根據集團業務的發展，對系統的運用進行適應性修改;
7、定期對系統進行BI數據分析工作，向公司相關部門和領導提交分析數據;
8、按時完成領導交辦的其他相關工作。
副經理技術崗位職責 篇20
1、按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業的安全生產負主要責任。
2、組織制定、修訂和審批生產安全規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，並組織實施。
3、堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
4、組織生產職能部門對報總公司以上生產事故的調查處理，並及時向上級安全和生產部門報告。發生上報總公司重大生產事故時，到總公司彙報。
5、組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。
6、負責安全培訓、教育和考核工作。定期到承包單位檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。
7、定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。
8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。
9、按照上述安全職責，每年制定生產副經理（廠長）年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
4、安全副總經理崗位職責
一、在總經理領導下全權負責公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險。
二、嚴格按照《貴州省道路旅客運輸企業安全工作規範》組織、落實公司安全管理工作。
三、嚴格按照《道路旅客運輸企業質量信譽考核標準》組織、統計、收集、整理有關項目資料進行申報。
四、負責組織、監督安全科，按照公司關於車輛保險的有關規定，進行車輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脱保或保險不足額堅決停運。
五、負責安排公司新增車輛的入户，公司退出經營車輛的報廢、轉户工作，並完善相關手續。
六、負責執行《畢節市百聯公司交通事故應急預案》，嚴格按照《百聯公司交通事故應急響應程序》操作，重大以上交通事故必須到現場進行處理。
七、負責組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴格按公司規定對違章、違紀的車輛、駕駛員進行處罰。
八、負責組織、安排公司車輛有關檔案的收集、更新、健全工作。
九、負責組織安全科工作人員協助追繳各種規費、保險。
十、妥善做好各級安全管理部門的協調工作，組織接受各級、各部門的安全工作檢查。
副經理技術崗位職責 篇21
1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關流程、制度文件;負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
2、負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和運營，滿足公司的經營管理需要，理解公司戰略發展規劃並促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
3、針對各部門人員情況，清晰勝任力素質模型，設計人才成長路徑及人才培養方案，有效制定和實施人才發展計劃並跟進實施;
4、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施;
5、制定績效考核政策，組織實施績效管理，並對各部門績效考核過程進行優化，及時解決問題，並不斷完善績效管理體系;
6、負責公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;
7、負責公司行政管理運營成本管控及優化，公司各類資產採購及管理，供應商開發及維護;固定資產台賬的審核及盤點等;
8、負責公司各類會議及活動的組織實施，包括但不限於年會、團建等;
9、負責公司各項證照變更及管理，包括企業年審，ICP年檢等;
10、完成領導安排的其他工作。