主管的崗位職責 篇1
1、負責食堂、宿舍、廠區環境、固定資產管理;
2、負責消防安全、生產安全管理;
3、各級政府部門(消防、安監、街道辦)、各協會團體、相關企業的工作聯絡;
4、負責行政採購工作(辦公用品、名片等);
5、負責公司行政接待工作;
6、負責公司發文管理;
7、負責公物用車管理;
8、負責員工辦公位、電腦、電話管理;
主管的崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;
2、跟蹤工程進度，審核進度款項及變更籤證，記錄進度台賬;
3、及時收集技術變更和簽證單，做好歸檔工作，作為結算的依據;
4、項目成本分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議;
5、完成上級交辦的其他事項，協同部門同事完成重點或緊急工作。
任職資格：
1、30-35歲左右，大學本科及以上，工民建或建築經濟類、工程造價相關專業，具有造價工程師證書優先;
2、3年以上大型房地產公司、造價諮詢公司或施工企業同類工作經驗;
3、熟悉建築法、招投標法及相關的政策法規和相關法律、標準及規範;
4、熟練運用Office、CAD辦公軟件及工程預結算軟件新點、廣聯達等;
5、具備良好的職業道德與職業操守，具備較強的學習能力、談判能力、溝通能力及組織推進能力，工作細心、責任心強。
主管的崗位職責 篇3
1、對車庫收銀員、車庫保安工作進行管理、考核。
2、熟悉和掌握車庫內的“各種車輛停放管理規定”以及車庫內的消防裝置和消防器材，合理安排停車車位。
3、熟悉和掌握客户單位長期停車證，臨時停車證，以及車牌號，認真做好車輛出入庫記錄。
4、嚴格執行消防條例，禁止易燃、易爆、易腐蝕等危險品滯留車庫，必須做好車庫內及車庫周圍的環境衞生工作，始終保持車庫道口的暢通。
5、車庫內嚴禁吸煙和亂扔雜物，保持高度警惕，防止一切火警苗子，以及有損傷、碰撞車輛的情況發生，嚴禁無關人員滯留車庫。
6、及時巡查、排放積水。
7、處理車庫內發生的糾紛、投訴及其他突發事件。
8、按時完成領導交辦的其他任務。
主管的崗位職責 篇4
1.構建完善公司的安全生產管理體系以及安全生產製度，並組織開展對各項安全管理制度執行情況進行檢查監督;
2.制訂公司各類重大事故應急預案，為確保當傷亡、火災、交通和職業危害等發生時，得到及時的應急響應;
3.負責組織編制安全教育培訓計劃，做好新職工的安全教育，抓好安全生產政策學習和全員安全教育;
4.組織安全生產檢查、及時處理事故隱患，發現重大問題應以書面形式及時發出整改通知書，並逐級上報;一旦發生事故，應積極組織或參與現場搶救，並參與傷亡事故的調查、處理和統計工作;
5.編制安全生產預算，監督勞動保護用品的合理發放和正確使用;
6.建立完善安全生產相關的資料及台賬，進行資料的上報;
7.組織召開安全工作例會會議;
8.參與安全生產管理系統的建設、推廣使用，提高安全生產的信息化管理水平。
主管的崗位職責 篇5
職責：
1、根據公司的營銷戰略，負責天貓平台的線上運營銷售工作;
2、負責公司在B2C平台各網店的整理規劃、營銷推廣、客户關係管理等系統經營性工作，完成各項運營指標;
3、店鋪中單品的流量數據、交易數據、推廣數量、產品及客户管理等多維度進行銷售分析，保證推廣營銷指標的達成;
4、負責制訂線上年度促銷活動及推廣方式，跟蹤、評估，並提交統計分析報表，及時提出營銷改進方案;
5、深度研究電商行業特性合競爭對手的優、劣勢及動態，結合自身產品特性，整理出有利於自身產品改進的意見及運營策略，並推出創新性的盈利模式;
任職資格：
1、電子商務或市場營銷相關專業，大專以上學歷;
2、3年以上B2C電商運營經驗，天貓、京東、阿里巴巴等。
3、紮實的電子商務平台運營管理實踐經驗，較強的數據分析能力，依據數據分析結果引導營銷推廣及網站優化建議;
4、思維活躍，富有責任心，擁有較強的團隊組織、協同和創新學習能力;
主管的崗位職責 篇6
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平台的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
主管的崗位職責 篇7
職責：
1.負責團隊組織發展工作，人員的招募和篩選;
2.根據上級要求設定、完成工作目標，培養新人;
3.帶領團隊完成團隊目標;
4.開拓市場，建立良好的客户溝通渠道;
5.以專業的知識和專注的態度完成職級晉升目標。
任職要求：
1.25-40歲以上，大專及以上學歷;
2.有團隊管理經驗，或一年以上金融領域工作經驗;
3.有良好的溝通能力和親和力，熱情、上進，有責任心;
4.較強的學習能力和組織能力，良好的心理素質和適當的抗壓能力。
主管的崗位職責 篇8
1、制定部門各項行政人事後勤管理制度，監督實施並根據執行情況完善;
2、根據部門職能和工作計劃，做好部門人員合理分工，共同完成公司賦予部門的各項職能;
3、負責公司招聘、入離職、培訓、勞動關係、員工活動、人力規劃、企業文化等各項工作的開展;
4、做好公司部門間及外部相關業務單位、政府部門的溝通協調工作，保證各項工作的順利開展;
5、協助上級制定運營計劃管理工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
7、上傳下達、落實工作到位
主管的崗位職責 篇9
職責：
1、根據公司產品及業務需求，策劃和撰寫各種互動營銷方案(包括網絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)以及網絡新聞稿件及文案;
2、負責公司官網、QQ(羣)、微博、微信(羣)等線上平台的管理，提升公司品牌的影響力與關注度;
3、精通網站推廣流程，利用各種互聯網資源及網絡推廣方式提升網站流量、產品銷售活動的宣傳和產品知名度，並不斷開發整合更多更好的推廣資源，有效提升公司網絡推廣效果;
4、負責站外發帖推廣和其他相關推廣方式的設計與組織，對SEO、論壇、鏈接、軟文等網絡推廣方法和手段有深入瞭解，精通問答、信息羣發、網站廣告合作、社區營銷等，熟悉掌握論壇、博客等推廣手段;
5、實時監控網站關鍵字、流量，競價，並進行數據分析且提出新的優化、推廣方案;
6、負責學校新媒體運營及社羣營銷團隊的搭建、組織、培訓及執行工作;並積極拓展基於移動互聯網的渠道拓展與合作;
7、利用各種網絡工具與渠道，實現網絡業績增量.
任職要求：
1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，性別、專業不限;
2、有3年以上網絡推廣經驗，1年以上部門或團隊管理經驗;
3、思維敏捷，嗅覺靈敏，積極主動，性格開朗、樂於溝通;
4、具備優秀的文案策劃及信息抓取能力;
5、熟悉新媒體運營規則與打法(活動運營、渠道運營、內容運營、用户運營及社羣運營);
6、對SEM、SEO、信息流、第三方平台等網絡推廣手段和渠道有清晰的認知及熟練的實操經驗;
7、有教育培訓行業經驗優先。
主管的崗位職責 篇10
1根據公司生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃;
2.建立現場管理制度，並指導培訓現場管理知識;
3.負責落實各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;
4.帶頭遵守公司的各項規章制度，教育員工的嚴格按照作業流程作業
5.統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率;
6.對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;
主管的崗位職責 篇11
職責：
1.負責公司涉税方案的籌劃、涉税政策的調查研究，協調各部門及個人的涉税工作;
2.跟進集團及子公司的税務申報情況，並比較分析各子公司税負;
3.對公司税務方面的事務進行指導和檢查，消除日常税務風險;
4.跟進國家税務相關政策，收集税務法規及信息，進行集團及子公司税收籌劃，建立集團整體節税模式;
5.維護與税務機關的良好關係，不斷加強與當地税務機關的溝通和協調，依法妥善處理本單位各項税務事宜。
6.完成上級交代的臨時工作等;
任職要求：
1.本科及以上學歷，財務管理、財政、税務、會計等相關專業，取得中級及以上職稱;
2.五年及以上税務、審計工作經驗，熟悉税務管理相關專業知識、法律法規，及税務相關業務的辦理;
3.其它技能：熟練操作計算機及常用財務軟件，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力;
4.工作認真負責、有耐心，積極性高，抗壓力強;認同企業文化及公司經營理念;
主管的崗位職責 篇12
1、通過網絡搜索各地區教育培訓機構信息，按照規定格式整理客户資料;
2、通過電話與客户溝通，清楚完整的介紹我們的創意作文，並在溝通中發掘客户需求。
3、完善客户資料，做好及時跟進;有會議時能夠完成會議的邀約。
4、協助招商部門負責人做好參會客户及考察客户的接待工作。
5、對意向客户做好郵件及QQ，微信等多渠道的跟蹤。
6、對客户的需求做好及時的反饋，並按時提交工作日報、週報。
主管的崗位職責 篇13
1.從零售商系統自上而下梳理客户總部到門店的各環節要素，確保管理與執行正常流轉
2.熟練了解零售商系統商品、採購、物流、陳列、行銷、信息維護等各部門作業流程;並能充分與各部溝通確保各環節支持具有協同性
3.制定大區內零售商客户客户羣季度、年度經營策略，完成月度、季度、年度的銷售目標
年度合同談判，定期組織客户高層商業溝通;推進重點零售商年度JBP、重大商業與推廣項目、年度框架等合作;確保戰略方向
5.參與制定並負責與客户溝通達成年度、季度、月度、實時促銷與推廣方案;支持一線業務團隊執行
6.與TM、市場部、銷售營運、推廣團隊溝通年度、季度、月度促銷案;針對不同級別與業態的客户並制訂實施計劃。組織所負責的KA客户促銷管理工作，承擔促銷活動簽訂、推進、實施、總結、反饋等工作;
7.在公司預算內使用和管理促銷費用，對費用進行分析和反饋，建立費用台賬確保費用及時核銷;分析費用價值點與產出效率;並主導KA費用投入的項目和資源6.蒐集客户檔案資料、經營數據、競品信息，並對數據進行分析定期向公司提交KA的銷售數據分析
8.建立所負責KA客户操作流程，定期對各區域門店的業務人員進行操作流程、現場促銷工作指導，規範重點客户銷售流程制定銷售制度,與區域MT執行團隊密切溝通,加強銷售執行力
9.負責KA客户的生產-需求預測計劃制訂
10.區域KA客户分店執行支持與異常分析反饋，確保客户執行率與信息暢通
11.與TM、推廣、品牌推廣制定重點KA客户年度年度品牌、視覺、客户體驗等計劃
12.定期組織客户高層商業互動和溝通
主管的崗位職責 篇14
職責
1、能協助招商經理完成市場調研、廠商組合規劃、項目招商等工作;
2、主動、自覺完成本職招商任務;
3、負責與客户溝通聯繫，為客户解決困難;
4、完成上級領導安排的其它各項工作任務。
任職資格
1、具有商業地產購物中心和大型超市招商運營經驗者優先;
2、具有良好的語言、文字表達能力，以及溝通、協商能力，團隊統籌管理能力;
3、有一定的連鎖商家客户資源。
主管的崗位職責 篇15
職責：
1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手遊渠道的運營需求;
2、負責公司遊戲平台的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入瞭解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;
5、瞭解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，並定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標。
任職要求：
1、移動應用渠道領域2年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;
2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優化能力;
3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;
5、具備豐富的行業人脈資源。
主管的崗位職責 篇16
1. 分析企業人力資源需求和各部門招聘需求合理性，制定招聘方案;
2. 對招聘崗位進行工作分析，建立人才畫像和各崗位面試題庫;
3. 選擇合理的招聘渠道發佈招聘信息，進行簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;
4. 協助領導高質高效完成招聘任務，確保滿足用人部門工作人員需求;
5. 對招聘數據進行分析，評估招聘效果，撰寫招聘分析報告，彙報並持續優化;
6. 主導優化招聘流程及制度，提升面試率和保育率;
7. 建立健全後備人才選拔方案和人才儲備機制。
主管的崗位職責 篇17
1、根據企業生產計劃，組織制訂本部門的生產作業計劃，確保生產進度，提高生產效率;
2、建立現場管理制度，並指導培訓現場管理知識
3、負責生產車間的生產成本控制、安全管理、員工管理
4、負責協調與其他相關部門的關係;及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件;
5、完成領導交辦的其他任務。
主管的崗位職責 篇18
職責：
1、全面負責公司自媒體平台矩陣的運營和專題策劃，對採編寫均比較熟悉，有一定的自媒體運營經驗;
2、有美工或者平面設計功底，會使用常用的作圖和設計工具，可以自主或者輔助設計相關海報、專題，審美能力強;
3、根據市場部相應活動安排，接洽線上活動的執行，包含線下活動以及電子商務轉化，相應的輔助工作。
任職要求：
1、專科以及以上學歷，有生物學、醫學、腫瘤學相關背景者，或者對此感興趣優先考慮;
2、有網站更新改版、UI優化經驗者優先考慮;
3、有美術技能者如素描、漫畫優先考慮。
主管的崗位職責 篇19
1、負責淘寶網店的整體規劃、營銷、推廣、客户關係管理等系統經營性工作;
2、負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售後服務等日常運作與管理工作;
3、熟悉淘寶操作流程和交易規則及關注相關公告發布，對天貓、淘寶營銷工具有深入的瞭解和研究，能夠對天貓、淘寶店進行優化，提升店鋪及商品排名，提出應用方案，實施廣告推廣計劃，包括直通車、鑽展、淘寶客、搜索引擎等各種站外推廣等，以提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率;
4、 協調店鋪與公司內部的各項資源配置，有效提高各工作績效與能力，定期組織客服人員技能培訓及考核，綜合提升營銷能力，穩步促進業績提高;
5、為保證店鋪的產品更新，增強店鋪充滿競爭力，要和貨品部門及時溝通;
6、 制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算;
7、 負責策劃店鋪促銷活動方案，執行與配合天貓、淘寶官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標;
8、上級交辦的其他任務。
主管的崗位職責 篇20
1、負責產品在目標市場的推廣，制定市場計劃並確保完成任務;
2、 對主管區內員工工作進行指導與幫助
3、 根據主管區內實際情況制定切實可行的銷售計劃
4、 配合區域做好招標、醫保等工作的需要
主管的崗位職責 篇21
崗位職責：
1. 主管應收款項管理工作，指導並複合應收會計工作;
2. 負責銷售合同、訂單評審;
3. 組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告;
4. 及時預警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理;
5. 定期對應收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;
6. 配合營銷部門分析客户資信情況，提供評估意見;
7. 完成上級安排的其他工作。
任職資格
1. 本科(含)以上學歷，財務、審計類專業背景;
2. 3年以上工作經驗;
3. 熟悉國家財税/會計法律規範及相關財務制度;熟練掌握握税控開票、發票認證，熟悉增值税法規;
4. 優秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統;
5. 良好的職業道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。
主管的崗位職責 篇22
1、負責公司檢測業務的市場開發、客户維護等工作;
2、制定銷售計劃，完成銷售任務和回款指標;
3、反饋市場需求和動態及其他信息，並及時與實驗室溝通提供建議方案;
4、開發客户渠道，完成銷售合同的簽訂，協調處理各類市場問題。
主管的崗位職責 篇23
職責：
1. 學習並執行公司招商和運營工作流程。
2. 協助招商負責人定期進行客户拜訪，維護客户資源;
3.熱情對待商户接待和洽談工作，並做好訪客登記;
4.協助經理完成合同商務條款的複查審閲工作，及與其他部門溝通協調。
5.負責商户合同簽訂的跟進,對商户合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。
6.協助商户辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。
7.開業後商户的日常運營管理及對接服務，負責對商户租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、彙總、評估工作，並填報統計報表，以便對商户經營情況進行統計對比，及時做好商户數據調整工作。
8.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
9.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷。
2.一年以上相關工作經驗。
3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數據有一定的敏感性。
4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。
5.身體健康、有進取心、細緻，能適應加班。
主管的崗位職責 篇24
1、接待到店顧客;
2、輔助中醫健康管理師幫助顧客調理亞健康問題;
3、負責店內貨品整理工作和顧客引導;
4、協助店長完成門店任務。
主管的崗位職責 篇25
1. 根據客户交期要求，合理調配人員和設備，組織、安排生產計劃，確保生產進度，提高生產效率;
2. 對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制;
3. 積極與相關部門溝通,解決影響生產的問題;
4. 處理工廠臨時性問題;
5. 統籌現場生產的相關事宜。
主管的崗位職責 篇26
1、負責公司產品高頻實測的焊板;
2、負責公司產品的高頻量測;
3、對高頻量測之結果/數據進行後處理;
4、協助分析優化公司高頻產品。
主管的崗位職責 篇27
1、負責新產品概念功能結構評估與實現;
2、負責新品手板圖評審與修改;
3、負責新結構/新技術驗證以及整改;
4、負責組內工作安排與協調。
主管的崗位職責 篇28
一、業務系統支持
1、負責對本事業部關鍵用户羣諮詢進行及時答覆、反饋，並有效將有效反饋信息與集團信息部對接，提升用户滿意度。
2、負責對本事業部關鍵用户進行信息化推廣、實施的培訓，提升系統應用使用率。
二、業務系統規劃
1、負責事業部業務和當前的功能應用融合分析、規劃，形成適合事業部業務發展功能實現路徑、並與集團信息部門有效對接。
2、負責事業部業務流程梳理、並有效推動流程優化、重組。
三、項目管理
1、負責事業部相關需求管理，具備需求收集、整理、分析能力，能將篩選的有效需求進行原型描述，對需求響應進行優先級排序。
2、負責事業部項目進度管理，跟進項目進度，保障系統工期。
3、負責事業部各信息化任務管理，任務分解、分配、並制定明細任務計劃。
主管的崗位職責 篇29
職責：
1、進行有關成本管理工作，及時準確的做好成本的核算、控制及分析工作;
2、協助各部門進行成本預算，分解下達各項指標，並進行盈虧核算;
3、嚴格審核和控制各項費用，努力節約開支，不斷降低成本;
4、瞭解生產流程，對生產物資、生產設備及工具進行監督和管理;並定期進行盤點;
5、辦理其他與成本計算有關的事項;
任職要求：
1、會計專業，大專以上學歷;
2、精通成本會計知識，具備5年以上工業企業會計工作經驗;
3、熟練應用財務軟件、office軟件，掌握先進的成本核算理念及方法;