主管的崗位職責 篇1
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定並執行招聘計劃;
2、 負責業務部門高端、關鍵崗位人才的引進，協助集團人力資源部構建企業自身的行業高端人才獵取渠道，;
3、作為集團公司人力資源部的代表，為業務部門管理層提供基於業務戰略的人力資源解決方案;
4、承接集團各項人力資源制度政策，在業務部門落地執行;配合執行業務部門的績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發。
5、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況，並進行有效分析，並組織建立人才庫，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
6、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;
主管的崗位職責 篇2
1. 負責財務部的日常管理、預算、資金運作等各項工作;
2.負責日常款項收支付，日常費用報銷等管理，費用計提結轉攤銷，記賬憑證錄入，月末結賬;
3.負責公司的工資核算、成本核算、會計核算等各項費用核算;
4.熟悉ERP系統及金蝶財務軟件的操作，熟悉供銷存生產及財務模塊做賬;
5. 熟悉企業財務制度及流程，會計電算化、財税、審計
主管的崗位職責 篇3
1、在財務總監領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和使用,資金收支進行核算。
2、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附註説明和利潤分配核算工作。
3、負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作。
4、負責公司税金的計算,申報和繳納工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。
5、根據規定的成本,費用開支範圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理 性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
6、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,彙編,歸檔等會計檔案管理工作。
主管的崗位職責 篇4
職責
1、負責成都片區大客户的開發及維護(如：裝飾公司、個人工作室、設計師等);
2、負責多渠道發展合作商，針對意向公司進行洽談、業務對接，達成有效合作;
3、打通裝飾公司通道、與設計師建立良好合作關係，形成有效帶單;
4、負責公司現有資源及客户的維護與承接工作;
5、根據個人業績目標，擬定計劃方案並進行有效實施;
6、實時瞭解、分析競品及市場情況，並提出和制定調整方案。
任職要求
1、年齡25-35歲，大專及以上學歷;
2、善於與客户建立良好關係，有較強的客户溝通能力、談判能力;
3、具有豐富的大客户銷售經驗和市場開拓意識;
4、有優質的裝飾公司、設計師資源者優先;
5、有家居建材行業渠道、業務經驗者優先。
主管的崗位職責 篇5
1、協助部門經理完成本部門的營運工作、培訓及日常考核工作;
2、完成部門經理下達的工作任務，安排和監督營運助理的各項工作，對工作中出現的問題及時處理，彙總相關資料和信息並及時上報。
3、組織開閉店，做好安全指引及管理。
4、負責各店鋪營業員行為規範管理、早晚會、培訓工作。
5、負責與各店鋪的溝通協調，銷售情況記錄，企劃活動推廣協助，活動信息收集反饋。
6、負責檢查與監督營業員的服務規範及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;
7、按時對商場進行巡視，檢查消防安全、設施設備、場內外環境衞生、場內外營業氛圍、裝飾完好度等，出現問題及時解決。
8、督促營運助理的工作，及時指出工作中的不足，定期進行培訓和溝通;
9、據公司工作質量標準，考核營運助理管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環節，發現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉。
10、對接跟進商户進場裝修事宜。
11、公司與商户間信息函件收發等。
主管的崗位職責 篇6
1 制定相關物業管理服務體系文件及相關檔案資料建立完善;
2 制定物業管理費用預算及降低物業管理成本支出;
3 制定日常物業管理監督與考核標準;
4 負責各類突發事件發生時的搶救組織工作，保障人員的生命及財產安全;
5 跟進維保單位對現場設備的維保情況(消防、監控)。
主管的崗位職責 篇7
1、負責全盤賬務處理，包括內控管理及税務賬務，審核賬務，按時完成各種報表和分析報告;
2、參與公司月度季度年度預算，按照業務端進度及費用進度進行管控，及時溝通反饋其進度及超支費用等;
3、應付、應收賬款、等內控工作的監督及管理，及時根據多方信息輸入有針對性的財務分析;
4、維護和協調與銀行、工商、税務等部門的良好關係，維護公司經營利益;
5、熟悉地產及商業物業的主要業務;
6、完成上級交給的其他日常事務性工作。
主管的崗位職責 篇8
1、每日工作安排，檢核工作完成情況
2、產效達成指標檢核，異常分析，做出調整及對策
3、安全管理零工傷，做到三不傷害
4、能耗管理、耗能數據的統計與分析，對異常部分做出改善/改良對策方案
5、協助經理對技術員的上崗培訓及績效考評工作
6、表單、資料、技術文獻，整理歸檔
主管的崗位職責 篇9
崗位職責：
1、根據品牌戰略需要，負責制定詳細可行的推廣方案，合理控制各項推廣預算及進度;
2、熟悉網站運營流程和網站運營指標數據分析，熟悉淘寶直通車、鑽石廣告、淘寶客、品銷寶、產品上下架時間、SEO等淘寶推廣方式;
3、負責產品排名的優化，寶貝標題的優化，店鋪流量的優化，轉化率的優化，數據研究統計，淘寶營銷工具的優化和利用，並做出評估，定期提交運營報告;
4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，並提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;
5.實時關注掌握行業數據變化並做相應的評估與分析，及時調整工作計劃。
崗位要求：
1、精通淘寶各類運營推廣，具有1年以上推廣經驗;
2、熟悉淘寶直通車、鑽石廣告、淘寶客、品銷寶、產品上下架時間、SEO等淘寶推廣方式;
3、有較強的數據分析能力，能及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;
4、良好的溝通技巧及團隊協作能力，富有責任心、上進心，抗壓能力強
5、大專或以上學歷。
主管的崗位職責 篇10
1、對車庫收銀員、車庫保安工作進行管理、考核。
2、熟悉和掌握車庫內的“各種車輛停放管理規定”以及車庫內的消防裝置和消防器材，合理安排停車車位。
3、熟悉和掌握客户單位長期停車證，臨時停車證，以及車牌號，認真做好車輛出入庫記錄。
4、嚴格執行消防條例，禁止易燃、易爆、易腐蝕等危險品滯留車庫，必須做好車庫內及車庫周圍的環境衞生工作，始終保持車庫道口的暢通。
5、車庫內嚴禁吸煙和亂扔雜物，保持高度警惕，防止一切火警苗子，以及有損傷、碰撞車輛的情況發生，嚴禁無關人員滯留車庫。
6、及時巡查、排放積水。
7、處理車庫內發生的糾紛、投訴及其他突發事件。
8、按時完成領導交辦的其他任務。
主管的崗位職責 篇11
職責
1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規定的市場拓展指標;
2、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;
3、制定新辦門店的開發預算，階段性進行開發預算及成本分析;
4、前期瞭解商圈，調查處各大商圈客流量、消費羣體、購買力，最後分析出市場調查報告，預期收益;
5、跟進簽約到後續改造直到正式上線的全部流程，並配合商業管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;
6、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;
任職資格
1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發經驗及資源者優先;
2、具有較強的合約談判及溝通技巧;
3、能吃苦耐勞、有團隊精神;
4、熟悉商圈，有一定人脈資源;
5、為人誠實、善於溝通、執行力較強，具備良好的團隊合作意識。
主管的崗位職責 篇12
1、根據公司業務發展和人才招聘計劃，負責招聘執行工作，滿足公司的人才引進需求;
2、負責日常招聘基礎工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;
3、充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點崗位的人才引進，確保完成各項招聘指標;
4、負責招聘資源的整理彙總，確保各類資源和信息的完整性和有效性;
5、協助完成其他臨時性的招聘項目。
主管的崗位職責 篇13
職責：
1、和客户進行項目需求和執行的溝通，維護好客户關係;
2、深度理解客户需求，以專業的素養為客户解決問題;
3、提供符合客户需求的解決方案，同時注重深度服務;
4、在項目進展中，能與客户、項目團隊進行雙向溝通並能妥善協調項目;
5、配合上級進行項目方案整合，並負責項目的預算、報價、時間推進;
6、針對不同的項目，為策略、設計等支持部門提供方向，制定框架，監督方案質量並協助完成提案;
7、上級領導安排的其他事務。
任職要求：
1、廣告學、市場營銷或者語言類專業優先;
2、2年以上廣告公司AE或策劃的工作經驗，熟悉地產整合推廣工作經驗;
3、具有良好的語言表達及商務談判能力;
4、在品牌、市場營銷、廣告創意方面有理論基礎和較高的認知能力;
5、形象氣質佳，團隊意識強，做事認真細緻，積極主動，敢於擔當，抗壓能力強。
主管的崗位職責 篇14
1、負責鈑金車間的生產管理工作，包括制定生產管理目標，生產物料管理，組織生產交付，落實降本目標及措施，生產成本管控，開展生產管理改善活動，
統計分析生產數據。
2、負責鈑金車間產品質量管理，包括質量目標制定與統計，原材料質量管理，過程質量管理，成品質量管理，樣品質量管理，不合格品處理，質量損失統計，質量分析會，開展質量管理改善活動，負責客户廠驗、產品或體系認證、二方、三方審核、資格審查、公司內部、集團內部體系審查等質量認證。
3、負責車間的安全環境管理，制定5S安全標準化，開展5S安全隱患排查和5S安全培訓，建立安全管理台賬，組織開展安全管理活動。
4、負責車間基礎管理，制定落實車間管理制度，負責車間人員管理、團隊建設、精神家園建設，組織員工培訓，收集評審員工合理化提案，車間可視化管理。
主管的崗位職責 篇15
1、 指導會計和出納的日常工作、負責會計憑證的審核、月未結帳處理，編制財務報表及管理報表等
2、 制定成本控制制度，提出成本控制策略措施、監控各項費用開支在預算範圍內並進行準確的成本核算。
3、 負責統籌銷售開票、發票認證、税務申報、彙算清繳等税務工作。
4、 負責往來債權債務賬目的定期檢查與管理
5、 負責分析、跟蹤、監督庫存管理
6、 協助財務經理做好相關工作。
主管的崗位職責 篇16
職責:
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客户資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求：
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的客户資源及管理經驗
3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。
4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。