渠道經理的主要職責 篇1
職責：
1：負責公司產品的銷售及推廣。
2：負責公司潛在客户的挖掘，拜訪。
3：開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍。
4：負責信息的收集及競爭對手的分析。
5：管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃。
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡25-35歲，性別不銀，專業不限;
2、敏鋭的洞察力，表達能力強，較強的責任心;
3、能吃苦耐勞，有志於發展業務，對做業務感興趣。有敬業精神和創新精神，敢於面對壓力。渴望成功;
4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業務優先。
渠道經理的主要職責 篇2
職責：
全面負責開拓、發展管轄區域內的渠道代理機構(包括且不限於留學機構、移民公司、培訓學校、國際學校等);
負責維護各地區合作渠道代理機構關係，提供相應的基礎業務培訓;
負責協調所管轄區域內渠道代理機構所提供的留學人員入學、簽證的諮詢
負責安排公司指定區域的市場推廣活動;
分析總結管轄區域內出國留學形勢，包括且不限於留學機構、國際學校等;
負責挖掘代理機構的送生潛力。
任職資格
1、 本科及以上學歷，英語6級及以上，有較熟練的英文聽、讀能力;
2、 認同華通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;
3、 3年以上留學行業工作經驗，對業務國別熟悉並有較強的人脈資源;
4、 具有團隊管理和銷售管理、業務拓展經驗;
5、 具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
渠道經理的主要職責 篇3
職責：
1、負責渠道客户的接待管理工作，維護與客户長期的溝通和合作關係;
2、瞭解、收集、反饋同行業的相關信息;
3、通過各種形式和合作渠道(銀行)做銷售促進活動;
4、外出各類銀行網點進行展銷、促銷活動時，保證貨品的安全性;
5、定時為所負責的渠道點合理配貨、對賬、回款;
6、配合區域經理安排所在區域的渠道銷售相關事務;
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、工商管理專業優先考慮;
2、有較強市場營銷、推廣能力，有良好的客户服務意識，交際能力出色;
3、有較強的語言表達能力、溝通能力;
4、為人熱情、開朗、工作嚴謹、細緻，並且有責任心;
5、有2年以上銷售工作經驗，能適應出差，對談判、銷售技巧有一定的認識和了解;
渠道經理的主要職責 篇4
職責：
1. 負責區域內拓展渠道合作及支持渠道夥伴開展業務;
2. 負責與渠道項目的分銷推廣，溝通與談判、合作簽約;
3. 完成公司分配的銷售指標和任務、執行和推廣公司渠道政策;
4. 負責渠道夥伴的銷售培訓，客户陪訪，銷售扶持等工作;
5. 緊密維護與渠道夥伴長期友好合作的客情關係。
6. 完成公司下達的年度任務指標。
任職要求：
1. 大專以上學歷，市場營銷等相關專業，連續3年以上，軟件IT或互聯網相關產品銷售經驗或渠道開拓經驗
懂saas軟件行業優先考慮。
2. 熟悉互聯網產品的營銷特性與營銷辦法，具備清晰的渠道開拓及渠道合作管理思路
3. 具有較強的組織協調能力、敏鋭的判斷力及良好的商務談判能力
4. 有較強的事業心及業績成果意識導向。
渠道經理的主要職責 篇5
職責：
1、負責拓展全省各地市以縣區為單位的渠道代理招商工作;
2、通過各種網絡渠道或身邊資源，建立關係，想辦法尋找城市合夥人，完成業績任務。
3、通過電話或微聊方式邀約代理客户上門洽談，全程接待，最終達成合作;
4、根據洽談情況，有規劃的整理A類客户，進行跟單、逼單、殺單、成交;
5、積極做好日常客户拜訪工作，意向客户累積，記錄客户檔案，維護與代理商長期良好的合作關係;
6、幫助已成交代理，根據當地的市場情況和代理自身特點，指導代理商出單。
7、完成上級交辦的其它工作，渠道經理除以上工作外，需管理團隊，帶隊殺單。
崗位要求：
1、22歲-38歲，男女不限，大專以上學歷，1年以上渠道招商工作經驗;
2、性格開朗，勤奮、努力，有毅力，喜愛銷售工作，抗壓能力強，敢於挑戰高薪;
4、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的商務談判能力和銷售能力;
5、普通話標準,表達流利,溝通表達能力強，良好的邏輯思維能力;
6、有良好的團隊合作意識，客户服務意識。有過電話銷售、直銷等有銷售經驗者優先。
7、渠道經理崗位需帶過銷售團隊2年以上，有很強的銷售能力。
渠道經理的主要職責 篇6
職責：
1、 負責搭建全國校園推廣渠道、客户開發、客户維護與管理，區域運營的策劃制定及執行;
2、 根據公司整體運營策略，提煉出適合的市場運作模式，建立完整的地區銷售網絡，完成人員與團隊的搭建管理;
3、 制定銷售目標、市場拓展計劃，結合自身與公司資源優勢，有效地實施銷售戰略戰術和工作計劃;
4、 對市場和競爭對手實施SWOT分析，收集，整理並及時反饋市場信息，以開拓業務機會;
5、 定期根據銷售目標審查地區銷售成果，並採取適當措施以保證銷售業績達到預期目標。
6、 負責校園學生合作資源以及線上社羣資源的拓展;
7、 負責管理線下學生推廣團隊。
任職要求：
1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind，數據分析工具;
2、熟練掌握地推團隊的搭建，跨省市區域市場推廣的協同管理能力;
3、4年以上校園渠道拓展經驗，有成功的校園推廣案例和豐富資源者優先考慮;
4、擁有良好的學習、溝通及組織能力，樂於協作;具有責任心和抗壓能力，擅長處理工作問題，樂於接受新挑戰。
渠道經理的主要職責 篇7
職責：
1、負責所屬大客户項目的全程跟蹤，包括項目開發、洽談、簽約、實施、上線等工作;
2、負責建立所屬大客户檔案，做好大客户資料的修訂、回訪事宜等工作;
3、負責推進聚合支付產品在大客户市場的應用，及時總結公司產品、增值業務、服務等在大客户應用中存在的問題，並提出改進意見;
4、負責利用渠道資源，推進與主流聚合公司的合作;
5、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，男女不限;
2、具備2年以上相關聚合支付行業工作經驗;
3、有良好的組織、協調、溝通、洽談能力及較高情商;
4、性格開朗，積極樂觀，做事有條理性;
5、熟練應用各類辦公軟件。
渠道經理的主要職責 篇8
職責：
1、渠道開發，並做好後期關係的維護工作。
2、與相關部門配合，策劃並執行各類確立的渠道拓展活動。
4、整合多種渠道資源，以配合銷售部門完成業績任務
5、負責渠道客户問題的收集、反饋和解決工作。
6、完成領導的臨時下達的任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業。
2、瞭解房地產行業或有相關工作經驗。
3、具有敏鋭的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。
5、強烈的責任心和獨立解決問題的能力，具備渠道拓展工作經驗。
6、具有策劃思維，邏輯性強，靈活運用資源並整合。
7、有廣泛的客户資源和社會資源優先。
渠道經理的主要職責 篇9
職責：
1.負責留學中介、校園等各類渠道的拓展和維護;
2.熟悉大學和出國留學市場，有校學生會或留學中介工作經驗的優先考慮;
3.定期策劃與實施跟留學機構、校園等渠道的合作活動收集潛在客户資源;
4.完成公司制定的諮詢量目標;
5.監測競爭對手動態，並總結、分析、報告;
6.統計分析市場諮詢數據，並提出改善建議。
任職要求：
1.學歷：專科及以上學歷，英語專業，市場營銷、管理類專業優先;
2.知識：熟悉品牌推廣、產品宣傳等相關業務知識;
3.經驗：2年以上市場開拓、渠道維護相關工作經驗，有校園合作經驗的優先;
4.能力：具備較強的渠道開發以及市場公關，商務談判能力;
5.技能：熟練使用基本的辦公軟件;
6.素養：做事認真細緻，計劃性強，肯吃苦，良好的團隊協作。
渠道經理的主要職責 篇10
職責：
1、通過市場開發和渠道維護完成招生任務;
2、負責開發新的渠道合作客户，跟蹤及維護老客户關係，多渠道發掘潛在客户;
3、負責制定與合作機構的宣傳計劃並執行，負責活動實行中的渠道聯絡，並組織實施執行;
4、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;
5、協助開展語言培訓、留學、遊學等業務工作。
任職要求：
1、認同公司企業文化，誠實守信，有事業心和責任感，認真負責，吃苦耐勞，抗壓能力強，執行能力強;
2、大專及以上學歷、2年以上大客户銷售和渠道推廣工作經驗，具有良好的銷售技巧;
3、具備很強的表達能力和溝通協調能力，擅長打造有執行力的團隊;
4、具有優秀的職業素養和服務意識，具備一定的公關能力，有較好的學習意識和學習能力;
5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力;
6、有行業經驗者優先考慮。
渠道經理的主要職責 篇11
職責：
1、負責公司APP實現下載量、激活量等目標;
2、負責推廣應用市場APP產品更新、首發、活動、特權等活動推廣;
3、負責與應用商店、熱門應用與行業的各類商務合作;
4、負責公司分銷渠道合作對接;
5、日常數據統計分析等事宜。
任職資格：
1、熟悉Android、IOS的各大市場規則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息蒐集、彙總、分析能力;
2、有較強的數據分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執行總結;
3、有商務合作對接經驗;
4、熟悉ASO優化操作,瞭解移動應用的各種優化方式;
5、有突出渠道資源，將優先考慮;
渠道經理的主要職責 篇12
職責：
1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象;
2. 電話預約或直接拜訪，提前瞭解商户意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商户OYO完整的解決方案;
3. 把握商户核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;
4. 配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合OYO標準;
5. 跟進簽約到後續改造直到正式上線的全流程，並在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;
6. 持續維護簽約和未達成合作商户的關係，通過B端擴大OYO在業界的影響力，並在過程中獲取更多潛在商户。
【職位要求】
1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經驗;
2、優秀的理解及溝通能力;
3、較強的説服能力;擅長破冰，建立及維護客户關係;
4、優秀的臨場反應能力;
5、有戰鬥力，具備創業精神及激情。