市場拓展主管負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，並適時形成分析報告。以下是本站小編整理的市場拓展主管崗位的基本職責。
市場拓展主管崗位的基本職責1
職責：
1、協助部門負責人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細的工作計劃並執行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場拓展工作;
2、負責對商業項目周邊地區進行市場調研，收集相關數據並進行相關數據統計，撰寫市場調研分析報告;
3、負責主力商家和目標客户的引進、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯繫，拓展渠道;
4、處理招商過程中的突發事件和客户投訴;
5、負責客户信息檔案庫，定期做好客户回訪工作;
崗位要求
1、男女不限，全日制大專以上學歷;
2、具有市場拓展3年以上經驗;
3、性格開朗、心態積極，能承受一定的工作壓力;
4、有客户資源優先錄用;
市場拓展主管崗位的基本職責2
職責：
1. 負責區域市場終端的網點佈設、選址和新店拓展。;
2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計劃;
3. 所轄區域客户關係的選擇、談判、合同的簽定和續約等具體工作;
4. 協助新店進行開業前的各種廣告宣傳，制定開業促銷計劃;
5. 追蹤轄區行業市場發展動態、提出相應競爭方案
6. 及時瞭解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網絡等市場情況;
任職要求：
1、年齡26-35歲之間;
2、市場營銷專業，2年以上服裝市場選址開發工作經驗，熟練操作電腦;
3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。
市場拓展主管崗位的基本職責3
職責：
1、瞭解學習醫院的企業文化、科室技術、專家、設備、優勢、轉診病種的基本醫學常識;
2、定時拜訪專科醫生等，收集客户資料，推薦醫院的醫療服務項目;
3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，並維護好醫生的合作關係;
4、定時參加項目組的相關業務彙報會議、培訓等活動，每週填寫拜訪記錄，進行客户拜訪量管理;
5、做好市場開發、客户接待、業績統計、費用發放、回訪服務、醫療合作等環節;
6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場從業經驗優先。
任職要求
1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;
2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場開發工作，
3、具有一定的服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;
4、具有醫藥代表、醫療器械銷售經驗者優先。
市場拓展主管崗位的基本職責4
職責：
1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調研、門店選址等事宜;
2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;
3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;
4.按計劃完成新門店房屋租賃產權關係的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;
5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;
6.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。
任職要求：
1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉合同法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;
2. 具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;
3.具有敏鋭洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及合同條件;
4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。
市場拓展主管崗位的基本職責5
職責：
1.根據年度發展目標，完成全國門店開發拓展工作;
2.負責本部門對外拓展工作組織實施;
3.參與瞭解、分析市場情況，商圈資料收集;
4.負責門店選址的市場調研，根據店面選址、物業勘察、交通及商業環境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，徵詢其他相關部門的意見，並報公司領導審核;
5.負責所轄區域發展工作的跟蹤和完成，並參與區域選址工作的談判、協調、審核及合同簽約續約;
6.負責與合作渠道保持持續良好的溝通，維護與合作方關係和跟蹤管理;
7.監督並處理工作實施過程中遇到的問題;
8.領導安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業;
3.熟悉廣東及江浙地理環境，熟悉商業調研的方法，掌握商務談判的技巧;
4.三年以上女裝(內衣)購物中心選址拓展工作經驗優先;
5.良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力、法律和商務談判知識及業務技能;
6.普通話標準，熟練使用OFFICE及相關辦公軟件，善於數據分析;