媒介主管崗位的基本職責 篇1
職責：
1、負責日常市場傳播方案制定、活動策劃與執行;
2、負責國際媒體關係的日常維護及拓展，與媒體建立長期穩定的合作關係，並積極拓展新的媒體資源;
3、負責把控海內外公關活動內容，新聞稿、聲明、媒體溝通函等發佈內容審查、稿件受理、發佈監控、效果調查;
4、負責海內外公關活動項目統籌及資源協調跟進;
5、負責跟進了解LED顯示產品市場環境及媒體環境，對行業動態保持敏鋭感知;
6、負責輿情監測和媒體危機處理、處理負面新聞，保持海外品牌知名度與美譽度。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有媒體、公關、LED顯示行業協會從業經驗，擁有豐富的海外媒體資源者優先;
2、熟悉海外傳播規律和媒體環境，有成功的品牌公關、市場傳播項目案例;
3、英語4級或以上，有流暢的中英文溝通表達能力;
4、自驅力，獨立思考能力，抗壓能力，較強學習能力，目標導向;
5、能適應國外短期出差。
媒介主管崗位的基本職責 篇2
職責：
1、協助主管擬定軟性新聞併合理安排發佈;
2、活動開始前內部協作溝通、外部訂刊聯絡工作;
3、及時跟進媒體合同審批及活動結束後費用結算;
4、協助制定公司整體宣傳計劃;
5、對發佈內容及傳播情況進行監控;
任職資格:
任職資格：
1、大學專科/市場營銷專業、經濟與貿易或廣告專業;
2、有一年以上媒介策劃、投放工作經驗，對營銷、廣告和管理有理論知識和實際經驗;
3、良好的溝通及協調能力。
媒介主管崗位的基本職責 篇3
1、負責在媒體眼中樹立公司良好的形象;
2、負責公司對外有關媒體單位、政府職能部門的聯繫、溝通工作;
3、負責與媒體關係的維護;
4、負責處理與媒體有關的相關危機;
5、參預各項媒體發佈工作的接洽與談判;
公關工作
1、參與公司重大新聞發佈會組織籌備工作;
2、接待重要賓客的來訪;
3、接待重要業務單位來訪; 媒體公共危機事件的及時監控與處理;
媒介主管崗位的基本職責 篇4
職責
1、與廣告代理公司建立並維繫良好順暢的關係，確保日常相關工作的順利進行，確保客户廣告投放上線;
2、較強的媒介溝通及對接能力，根據既定需求完成排期製作、排期核對、合同錄入、廣告內容審查、整理播放證明、結案報告等;
3、跟進廣告下單流程及素材催收，監控投放期間的廣告效果，項目結案等工作;
4、進行內外部溝通，有效推進內部流程優化等工作;
5、主動的對內多部門溝通、信息共享、組織協調實施等。
資歷要求
1、本科及以上學歷;
2、有1年以上互聯網媒體或代理公司相關工作經驗;4A、大型廣告公司媒介執行經驗者優先;互聯網媒介工作經驗優先;
3、具有較強溝通能力、抗壓能力，協調能力，積極肯幹，學習能力強;
4、有美粧行業經營者優先。
媒介主管崗位的基本職責 篇5
1.指導媒介專員運營管理“雙微”線上及線下宣傳工作，並指導監督各項媒介活動;
2.制定血庫宣傳策略，尋找合適合作機會，助力品牌宣傳;
3.建立血庫與各級媒體良好關係，做好當地媒體資源開發及維護工作;
4.帶領媒介專員做好血庫重大媒介活動的組織、協調及接待工作等。
媒介主管崗位的基本職責 篇6
1. 收集區域媒體投放費用進度和投放效果，按時間節點彙總工作報告;
2. 梳理線上投放系統的操作，對媒介系統提出操作改進意見推進系統優化;
3. 根據每一次的投放效果分析和總結原因，不斷優化媒體組合提升傳播效果;
4. 競品區域投放及四五線城市投放的信息蒐集;
5. 根據媒介的媒體分級維護執行情況，定期更新媒體動態，相關信息及時反饋和同步客户。
媒介主管崗位的基本職責 篇7
職責 :
1、日常媒體內容、活動的策劃、管理和監督工作;
2、根據品牌定位與整體策略，協助制定年度以及活動節點媒介公關傳播策略，並落實執行，達成品牌提升等目標;
3、根據項目及合作商户的品牌宣傳需求，撰寫新聞公關稿件，建立並維護日常新聞發佈渠道，監控、評估發佈媒體的宣傳效果;
4、拓展和維護公司媒體資源關係網絡，建立媒體及供應商檔案庫，及時反饋媒體合作意向，根據公司項目需求，聯絡、邀請各類媒體;
5、 根據行業發展和競爭動態及時反應，分析原因，進行戰略調整和危機公關;
6、負責制定並實施廣告投放及媒體採購策略。
任職要求：
1、大專以上學歷，中文、漢語言，傳媒專業;
2、至少3年以上同崗位工作經驗，熟悉媒體資源、懂品牌傳播;
3、思維活躍，條理清晰，有責任感，具有較強的親和力和團隊意識;
4、優秀的文案策劃能力及執行能力，思路開放，邏輯性強，具備營銷整合能力;
媒介主管崗位的基本職責 篇8
職責：
1.負責品牌內部媒體、外部媒體以及企業文化的傳播;
2.維護現有媒介資源，制定媒介計劃，完成媒介投放管理;
3.獨立開發媒介投放形式和新得媒介投放創意;
4.完成公司公關活動策劃和執行;
5.負責媒介供應商管理;
6.負責媒介投放後的結果調查，分析與評估。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，專業不限;
2.2-3年媒體合作相關工作經驗，有互聯網經驗優先;
3.對媒介工作有熱情，溝通表達能力強，有耐心及責任心;
4、具體良好的文字功底，獨立性強。
媒介主管崗位的基本職責 篇9
1. 按照發布單的時間、質量要求，有規劃、有效率、有結果的對接下線供應商完成廣告發布;
2.以天為單位及時、高效的對公司所有資源飽和表的所有數據進行準確的更新;
3.及時、高效的完成廣告發布所需的相關審批;
4.完成發佈廣告的播通、播證的信息資料的收發工作，以周為單位將相關數據整理、歸檔、彙總至專業部總監處;
5.及時收取、整理、統計、歸檔發佈的廣告資源的上畫信息、資料、照片等基礎媒介工作，根據設置的時間節點流程上報至專業部總監處審核，完成後由專業部總監提交至營銷中心總經理處校隊，在交由營銷人員提供給客户。
媒介主管崗位的基本職責 篇10
職責：
收集區域媒體投放費用進度和投放效果，按時間節點彙總工作報告;
梳理線上投放系統的操作，對媒介系統提出操作改進意見推進系統優化;
根據每一次的投放效果分析和總結原因，不斷優化媒體組合提升傳播效果;
競品區域投放及四五線城市投放的信息蒐集;
根據媒介的媒體分級維護執行情況，定期更新媒體動態，相關信息及時反饋和同步客户。
崗位要求：
本科及以上學歷，有較強的時間觀念和責任心;
一年及以上公關媒介或媒介投放經驗，有汽車行業相關工作經驗優先;
知曉媒體投放流程及媒體選擇標準等完整投放鏈，熟悉線上媒體投放類型，含新媒體、傳統媒體、户外媒體，熟悉CPL、CPM、CPS;
對數據敏感，能通過數據看出數據背後的問題和原因，熟悉使用PPT、word、EXCEL辦公軟件。
抗壓能力強，有較強的團隊合作精神。
媒介主管崗位的基本職責 篇11
職責：
1.官方自媒體的維護及更新，內容產出及節奏排期;
2.品牌廣宣品設計及廣告片拍攝策劃跟進(外聯公司原始文件歸類存檔，另轉設計部一套存儲);
3.跨界及異業合作的溝通及推進;
4.新品上市的規劃及推廣;
5.負責企業與媒體的接待、禮賓等關係維護工作;
6.熱劇植入及事件營銷的跟進;
7.其他市場總監交待的事項;
8.品牌文化重大事件的推廣。
任職資格：
1、市場影響相關專業大專以上學歷;
2、3年以上同行業或快速消費品企業策劃和廣告公司工作經驗;
3、文案編撰能力、時間管理能力、應變能力，邏輯思維能力，敏鋭市場觀察及判斷力;
4、忠於公司，有耐心，性格積極樂觀，有較強的工作責任感。
媒介主管崗位的基本職責 篇12
職責：
1、媒體關係的日常維護及拓展;
2、媒體合作活動的實施、跟進;
3、針對客户需求與提案要素，有針對性地設計媒體推薦方案;
4、媒介資料的收集、分析與整理，建立完善的媒介信息庫。
任職資格：
1、語言表達能力強;
2、對報紙、新媒體運營有所瞭解;
3、創新、學習意識強，思維活躍。
媒介主管崗位的基本職責 篇13
職責：
1、負責建立與維護公司品牌的定位，設計與實施具體市場媒體方案;
2、組織、策劃品牌各項活動的推廣宣傳;
3、挖掘各門店當地媒體資源，建立媒介資源庫;
4、提升 幾何書店 社羣覆蓋率，完成公司下達的指標。
任職要求：
1、市場營銷等相關專業本科以上學歷;
2、具備良好的軟文寫作及活動組織策劃能力;
3、具有豐富的全國媒體資源，可在書店門店所在城市快速建立媒體渠道;
4、具備文化圈層資源者為佳。
媒介主管崗位的基本職責 篇14
1. 負責企業日常的媒介工作，包括但不限於對外媒介溝通、媒介資源對接、內容生產和維護，以及企業活動的媒體排期、數據製作和競品分析等。
2. 密切關注企業的媒體活動執行情況 ，並及時調整媒介計劃。並與各門户網站、紙媒、行業媒體保持親密良好的關係，並可以開拓全新的媒介資源。
3. 企業文宣的對外發布。具備優秀的文筆和撰稿能力，保證企業優秀的新聞輸出，通過新聞稿件，闡述企業的各種動態。
4. 負責與相關人員進行良好的溝通，保證各項工作的順暢進行。
5. 熟悉行業，並能緊跟行業發展的趨勢。
媒介主管崗位的基本職責 篇15
職責：
1.負責編制各品牌媒介投放計劃，並實施投放;
2.負責對各媒體的考察。有針對性地瞭解分析各主流媒體的廣告投放價值，以及媒體在其受眾心目中的地位，提出有效的媒介投放策略;
3.根據各品牌傳播計劃，作出相應的媒介投放建議，編制媒介投放計劃;
4.負責按投放計劃實施媒介投放，並進行投放效果評估;
5.負責媒介投放價格談判，控制投放價格，建立媒介價格檔案;
6.負責蒐集各競爭品牌的媒介投放信息(如媒介選擇、投放時段、頻次等);
7.分析競爭品牌媒介投放策略,從而可進一步分析其營銷思路，做到知己知彼;
8.完成上級領導交辦的其他任務;
崗位要求：
1. 3-5年的媒介投放經驗，熟悉媒體的工作流程和工作方式;
2. 良好的溝通能力，能夠對接外部媒體和內部協作部門，處理複雜的關係;
3. 較好的邏輯分析能力，具有有效處理多任務的能力;
4. 熟練撰寫PPT，一定的策劃和撰寫方案的能力。
媒介主管崗位的基本職責 篇16
職責：
1、 KOL藝人資源推薦及採買，完成與KOL藝人的溝通，建立各類媒介資源庫，並參與購買談判;
2、 熟悉social平台資源及玩法，具備獨立開拓媒體資源的能力，與主流網絡媒體保持良好溝通，維護媒體關係;
3、 制定媒介計劃，控制各平台資源採購質量與成本，把控項目進程， 完成項目執行;
4、 有媒介策略基礎，能夠完成項目策略案及部門規劃策略;
5、 對網紅經濟、達人KOL、MCN機構有較深理解，有自媒體的策劃、運營經驗，對自媒體/KOL的運作有自己的理解和趨勢變化的敏感;
任職要求
1、 具備2年以上媒介職位相關工作經歷，5年以上廣告/公關公司/MCN機構工作經歷;
2、 熟悉KOL供應商管理及其流程，具有良好的網絡紅人KOL資源;
3、 具備媒體價值分析能力及媒體效果評估能力，有相關媒介策略以及social經驗和Account經驗者優先;
4、 優秀的人際溝通能力，思維敏捷，能獨立與客户、媒體進行高效溝通;
5、 有新媒體運營經驗，積累大量優質資源(MCN機構或網紅)，人脈廣，與各平台MCN機構，網紅等有過業務合作，整合資源運營經驗;
6、 較強的文字功底，能把控提案報告的質量;
媒介主管崗位的基本職責 篇17
職責：
1、負責媒體資源方的渠道建立與溝通及相關的資源開發招投標工作;
2、負責對外媒介採購，落實採購，進行有效的採購成本控制;
3、負責帶領團隊對媒體市場及同行業公司調研，根據調研情況完成市場分析報告;
4、負責户外廣告及互聯網等前沿媒體行業的持續調研、數據分析測算和信息收集;
5、負責行業基礎信息蒐集整理、圖表製作、工作總結彙總等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒或相關專業，兩年以上廣告相關工作經驗;
2、熱愛户外廣告與互聯網前沿媒體行業並有獨立見解，熟悉該領域商業模式;
3、市場敏感度強，文字功底紮實;
4、善於溝通，樂於接受挑戰，對工作富有責任感。
媒介主管崗位的基本職責 篇18
職責：
1. 負責企業日常的媒介工作，包括但不限於對外媒介溝通、媒介資源對接、內容生產和維護，以及企業活動的媒體排期、數據製作和競品分析等。
2. 密切關注企業的媒體活動執行情況 ，並及時調整媒介計劃。並與各門户網站、紙媒、行業媒體保持親密良好的關係，並可以開拓全新的媒介資源。
3. 企業文宣的對外發布。具備優秀的文筆和撰稿能力，保證企業優秀的新聞輸出，通過新聞稿件，闡述企業的各種動態。
4. 負責與相關人員進行良好的溝通，保證各項工作的順暢進行。
5. 熟悉行業，並能緊跟行業發展的趨勢。
任職要求：
1、25-35歲，本科及以上學歷，漢語言文學、廣告、傳播學相關專業大專以上學歷、瞭解廣告行業媒體的運作模式;
2、2年以上文案撰寫及投放經驗、熟悉主流媒體特點和狀況;
3、掌握媒介基礎知識、熟練運用媒體分析軟件;
4、具有較強的協調能力及良好的分析和談判能力、善於溝通、反應敏捷、工作細緻。
媒介主管崗位的基本職責 篇19
職責：
1、負責媒體資源的挖掘、合作資源的合同簽訂、價格談判，提出相應競爭策略;
2、配合開發與服務客户，提供面向客户品牌的媒介支持、分析、投放評估;
3、管理媒體資源，與媒體、媒介進行溝通和配合，建立長期穩定的合作關係;
4、依具客户個性，結合媒體現實情況，制定投放策略及提案;
具備以下條件：
1、廣告、傳媒、市場營銷、企業管理或相關專業大專以上學歷;
2、有二年以上廣告傳播行業經驗，其中一年以上媒介採購工作經驗者優先;
3、瞭解國內各媒體的運作模式;
4、具有出色的人際溝通能力;
5、掌握大量的媒介資源及渠道者優先;
6、良好的語言表達及提案能力;
媒介主管崗位的基本職責 篇20
1.制定和實施各類媒介/KOL的宣傳計劃並進行效果評估，建立相對應的媒介機制;
2.提供積極有效拓展、聯絡及維護媒體及KOL關係，進行媒體KOL資源整合和維護;參與媒體推廣策略擬定，方案的組織和撰寫工作;
3.負責媒體/KOL關係的熟悉並建立與維護，與媒體/KOL建立廣泛的聯繫，熟悉媒體運作流程;
4.整合線上線下各方資源，制定創新推廣手段，完成推廣目標;
5.靈活運用各類資源，積極推進資源變現
6.定期結合品牌/產品方向和自媒體品牌推廣意識，組織公司公關類活動，策劃各類媒體/KOL傳播活動，制定品牌傳播的方案並執行，增加品牌和產品曝光
7.負責有效的數字化營銷、社會化媒體投放管理，效果監控，制定宣傳方案實施步驟計劃，核算媒體傳播成本
8.建立、優化、維護資源庫內容，建立整合有效的資源體系