行政工作崗位職責 篇1
1、負責管理行政後勤服務工作,負責公司行政區域內的環境衞生、後勤保障及各類辦公生活設施的維護管理;
2、負責本部資產管理,辦公用品用具、勞保福利及後勤物資的購置;
3、負責會議級會議室的管理工作,形成會議紀要並對會議決定事項的落實情況進行跟蹤督查;
4、負責集團印章管理工作,確保印鑑的安全和有效使用;
5、負責集團檔案和文書管理工作;
6、負責快遞收發統籌工作;
7、完成上級安排的其他工作。
行政工作崗位職責 篇2
1、負責公司行政工作的整體規劃、組織、實施、宣傳策劃及運營等相關工作;具體模塊包括：辦公環境管理、辦公規劃、福利關懷、活動策劃宣傳等;
2、負責行政團隊管理工作;
3、負責制定公司行政制度和優化流程，協助上級制定並實施行政管理規章制度及各項流程，並負責制定具有行業及公司特色的規章流程;
4、主導公司組織活動和文化落地，活躍組織氛圍;
5、完成上級領導交待的工作。
行政工作崗位職責 篇3
1、對上及時向總經理遞呈有關請示報告，對下及時傳達上級指示、規定、通知等有關文件;
2、制定辦公用品、衞生用品、生活配套設施的申購計劃，合理發放和管控，嚴格控制各項辦公成本;
3、及時為新進員工辦理飯卡，並於每月月末統計當月食堂用餐數核准無誤後經總經理批准交至財務部;
4、負責公司網絡、電話、傳真機、複印機等辦公設備管理與維護報修，嚴審產生的各類維護維修費用，監督員工正確使用，以提高辦公設備的壽命;
5、組織公司各類福利活動，合理安排人員，嚴格控制經費;
6、負責公司的食堂、工廠生產安全、員工宿舍、車輛的日常管理工作;
7、根據各部門的用工需求開展招聘工作，併為新進員工辦理入職手續，員工檔案管理，員工請假、調休事項以及員工辭職手續的辦理;
9、每月月末整理收集當月員工考勤數據，通過審批提交至財務部;
10、及時參加公司例行的日會、月會及其他相關的會議，及時準確完成各類報表;
11、為生產車間現場管理工作提供支持;
12、協助各部門辦理所需事項，做好各部門間的溝通工作;
13、及時處理公司內外的接待、來訪和協調工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關領導;
14、完成總經理臨時交辦的其它工作;
行政工作崗位職責 篇4
1、行政人事招聘、人員培訓、入職離職等相關人事工作;
2、公司公章證件管理;
3、公司車輛管理;
4、會議安排及領導安排的其他事宜;
行政工作崗位職責 篇5
1、全面負責公司行政管理的全盤工作;
2、負責公司辦公環境及辦公物資的管理;
3、負責對外接待、會議活動安排、商務行程;
4、公司相關資質、證書的申請及管理，供應商的管理維護;
5、落實執行企業文化建設，並組識開展相關各項活動;
行政工作崗位職責 篇6
1、接待校區來訪人員;
2、接待到訪學員及家長，並安排課程顧問提供課程諮詢，確認已報名學員的各項合同事宜;
3、校區收銀工作並每日存款報賬，更新財務信息並製作數據報表;
4、完成常規銷售數據及財務數據的統計及系統錄入工作;
5、統計學員出勤率並聯系學院家長詢問缺勤原因;及時跟進學員的學習情況，有效預防生源流失;負責學生管理及續費續轉;
6、管理校區固定資產及庫品並每月進行倉庫盤點;
7、配合公司完成其他工作。
行政工作崗位職責 篇7
1. 獨立處理各類行政事務。
2、保證各公司基本網絡設備正常運行，保證數據安全。
3、對接外部第三方系統正常運維。
4、公司行政事務，包括辦公用品物資的採購等。
行政工作崗位職責 篇8
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、 發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
5、 勞動合同的簽訂及人事相關文件管理
6、組織、實施員工文化娛樂活動;
7、KPI考核的制定與執行;
8、其它上級安排的事宜
行政工作崗位職責 篇9
1負責對後勤項目管理類SOP和管理制度的執行和監督
2負責部門行政辦公預算費用、車隊預算費用及外部承包預算費用的編制和統計管理工作，落實部門月度費用的申請和核報
3負責集團內各部門使用股份公司車輛、公司租賃外部車輛等費用統計、審核、核報工作
4負責公司車隊人員、車輛檔案複核管理，包括人員考勤複核管理、車輛里程抄錄複核、油耗核算分析、維保檔案審核及相關費用核報
5負責公司非營銷系統人員車輛補貼統計核報及相關車輛進出系統維護工作
6負責公司公共區域(江寧、泰山路、華蓋山、集團)固定資產的驗收、入庫及年度盤點工作
7負責公司員工工作服對接訂製量體、三節福利方案擬定發放、行政樓鑰匙備案、辦公室調整、門牌更換、更衣櫃管理、節日氛圍營造等後勤服務工作及相關費用核報
8完成領導臨時交待的其他工作任務。
行政工作崗位職責 篇10
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;
2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責員工關係管理，公司人員入職、離職、社會保險，薪酬、績效管理等;
5、負責公司企業文化建設;員工活動(生日會、年會)組織、策劃和安排;
6、負責各部門的協調與關係維護;
7、完成部門經理佈置的其他工作。
行政工作崗位職責 篇11
1.收集運營部門需求的日常銷售數據，並對每日銷售數據跟進分析等;
2.執行辦公室/銷售團隊的日常人事及行政各項事務管理，保證辦公室日常安全及有效運轉;
3.統一收集、整理RBU內部的相關文件、檔案，如報銷單據、經銷商合同等，並按流程提交RBU經理審批及發送相關部門，歸檔管理重要文件及數據;
4.協調省區內部會議召開及處理會議報銷;
5.及時處理並傳達公司的各項文件、通知及會議精神，妥善管理辦公電話、信件;
6.進行客户變更相關對接事宜;
行政工作崗位職責 篇12
1、負責組織召開部門會議的會務工作，撰寫會議紀要，協助督辦各業務模塊工作任務情況;
2、負責區域現場的日常管理，包括公司租賃物業相關費用申辦、辦公區域管理;公司自有物業外租費用管理、租户其他需求對接等;
3、負責部門供應商合同管理，供應商日常運作監督、費用結算、以及服務績效考評;
4、負責統籌部門各業務模塊日常運營數據統計、整理、分析和應用;
5、支撐新項目接管驗收，對影響運營問題識別、彙總和跟進閉環;
6、協助上級完成各項行政重點項目管理工作，把控風險進度細節、關鍵里程碑資料交付、項目工作覆盤與總結;
行政工作崗位職責 篇13
1、提供來訪客户的全程接待服務，包括茶水供應，公司及產品介紹，展廳講解，工廠參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。
2、根據政府、協會、園區等單位的發函或指示，積極溝通了解詳情，做好關於會務、到訪、各類費用處理等各項工作，維護髮展好此類關係;根據公司需要，做好與政府、協會、園區等單位的聯絡工作。
3、根據公司印章管理、證書管理、公文管理、名片管理相關制度規則，對公司各類印章進行保管、抽檢、規範等系統管理，對公司各類證書進行保管、申領、變更、年審等系統管理，對公司公文的審校、發佈、歸檔等系統管理;對公司全員名片進行製作、發放管理。
4、承擔部分公共關係工作的應對。
行政工作崗位職責 篇14
1、客户訂單處理，物流信息跟進，與銷售部門及時溝通聯絡，達成銷售目標
2、公司產品管理(銷售情況分析，庫存管理等)
3、對總部下單及到貨跟蹤
行政工作崗位職責 篇15
1、負責公司辦公用品採購，出入庫登記和發放工作，各類行政相關費用報銷;
2、負責公司固定資產的定期盤點，固定資產卡片的登記和管理;
3、負責公司相關文件和信息的上傳、下達，各類行政相關檔案整理和借閲工作;
4、負責公司各種會議的籌備工作，會議室設施設備管理、會議紀要撰寫;
5、完成領導交代的其他工作。
行政工作崗位職責 篇16
1、負責進行簡歷的篩選、應聘人員預約、接待及面試，招聘網站維護與更新;
2、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續的辦理;
3、公司旅遊、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協助上級建設企業文化;
4、負責員工的考勤統計及彙總;
5、負責行政辦公用品和固定資產的申購、採購、登記、管理，並有效控制成本;
6、建設和完善公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;
7、完成領導交辦的其它臨時性工作。
行政工作崗位職責 篇17
1、監督中廚房員工的工作，控制所有設施及成本，增加餐飲部的利潤。
2、負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作，以達到的質量標準。
3、檢查存貨及成品。
4、檢查所有食品的準備情況。
5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。
6、研究當地餐飲市場，極積開創新菜。
行政工作崗位職責 篇18
1. 負責人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動合同等各種與人事相關的工作;
2.行政管理體系和制度建設：負責公司各項行政規章制度的擬訂、執行與監控;
3.決策督辦和綜合協調：負責公司決策督辦和綜合協調，跟進、監督、檢查公司辦公會議各項決議和其他重要決策事項的執行情況;
4.重大活動及會議籌備和組織：負責公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織;
5.會議紀要及各類文稿撰寫：負責組織撰寫公司年度總結、年度計劃、領導講話、決議和紀要、新聞稿等各類文稿，彙總公司年度綜合性資料;
行政工作崗位職責 篇19
1、費用結算/核賬：公司採購的費用結算工作;
2、會務服務：會議室管理、預訂、會務服務;
3、檔案管理：根據檔案管理規定，完成年度文件歸檔工作;
4、資產管理：資產驗收、錄入系統、使用分配、盤點;
5、工會事務：員工福利採辦、發放;員工活動的策劃、籌辦、總結歸檔;
6、文書工作：日常工作數據統計、名單整理、活動方案撰寫等。
行政工作崗位職責 篇20
1、協助總經理對各部門日常事務的處理，收集、上報各項數據，同時上傳下達，及時溝通和反饋各項信息;
2、公司制度建設和人事六大模塊運作;
3、協助總經理對公司進行團隊管理，行政人事處版塊的管理和規範，協調推進各部門工作;
4、完成副總經理臨時下達的任務，對副總經理負責。