行政主管主要職責 篇1
1、全面負責公司的人事、行政、後勤工作;
2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
3、負責考勤，員工入、離職手續的辦理，員工勞動合同的續簽，人事檔案的整理;
4、負責員工關係的協調處理;
5、建立和完善辦公室行政管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤。
6、負責公司全體員工的後勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產維護、辦公用品購買等事務;
7、負責組織和策劃公司年會、旅遊及其它文娛活動。
8、完成總經理安排的其他工作。
行政主管主要職責 篇2
1.新校區場地選址、裝修設計與籌建開業
2.校區的改造升級，日常維修
3.各類證照資質辦理、更新、年檢
4.校區固定資產採購管理
5.校區環境衞生抽檢及保潔管控
6.定期進行校區稽核並對進行校區優化管理
7.完成上級交辦的臨時任務
行政主管主要職責 篇3
1、負責銷售內勤，流程質量管理等銷售行政支持部門的管理工作;
2、帶領團隊做好銷售系統日常辦公管理，如合同規範管理、營銷文件管理等銷售業務流程類工作，以及公文函件的撰寫;
3、優化和維護銷售行政支持部門的制度體系、業務流程和各項規章制度並監督實施;
4、製作、統計、分析銷售報表並形成分析報告，為銷售業務規劃提供決策依據;
5、組織籌備會議，製作準備會議所需資料及人員安排。
行政主管主要職責 篇4
1. 外包人員(清潔、IT)管理，任務分派、工作監督;
2. 行政管理，活動策劃、組織、實施，企業文化建設等;
3. 負責收發信件、快遞、報刊、文件等工作;
4. 負責公司考勤相關數據及各類報表;
5.負責行政後勤類工作，包括5S管理，筆記本、電腦等固定資產管理;
6.負責訪客的接待安排、事務諮詢及其他需求;
行政主管主要職責 篇5
1.負責編寫部門年度行政費用預算;
2.協助上級領導開展公司各項行政後勤事務的統籌及管理;
3.公司網絡管理及辦公信息系統管理;
4.負責公司商業保險的購買、年度續保及與保險公司的溝通對接;
5.策劃及實施工團辦活動、員工活動，並進行相關文字文件(報告)的編寫，積極弘揚企業文化。
行政主管主要職責 篇6
1、負責人力資源管理與開發工作，建立與健全人力資源制度;
2、負責公司人力資源發展規劃、調配與管理;
3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導，提供人力資源信息;
4、負責公司員工的招聘工作，並指導和調控下屬機構的招聘工作;
5、建立公司培訓體系，開發並執行相關培訓課程;
6、負責薪酬、績效方案的設計與實施，主導公司績效考核工作;
7、負責公司員工社保、公積金的管理;
8、負責公司人員檔案資料管理;
9、負責公司的員工勞動關係管理。
行政主管主要職責 篇7
1、根據公司發展戰略，統籌、規劃人力資源總體戰略規劃;
2、建立並完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關係等;
3、向高層決策者提供有關人力資源戰略，組織機構建設等方面建議，並致力於提高公司整體的綜合管理水平;
4、根據公司發展需要，擬訂年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展規劃，實現公司人才優化配置;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據;
6、塑造、維護和推廣企業文化，加強員工凝聚力;
7、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、實施流程、規章制度;
8、有效管理部門預算費用，擬定部門工作目標和計劃、監督和檢查情況。
行政主管主要職責 篇8
1、 負責採購行政類用品，並記賬報銷;行政類單據彙總，行政費用的統計及報銷;
2、 負責公司及會所大宗物品採購、跟進及驗收;
3、 負責公司宿舍管理，食堂管理，車輛管理;
4、 負責員工手機卡辦理及管理;
5、 行政相關制度、公文、簽呈起草;行政類協議及合同跟進;
6、 公司會議、會所會務接待工作;
7、 協助跟進公司及會所修繕事宜;
8、 協助員工福利發放及年度活動的執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會的籌辦;
9、 完成上級交辦的其他工作。
行政主管主要職責 篇9
1、主導公司招聘工作，包括普工及職能人員的招聘;
2、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會策劃安排執行、會議組織記錄、文體活動策劃和安排等;
3、負責部門內部及公司通用性規範制度的建設，包括制定，修正，頒佈等;
4、負責員工關係的處理，勞動糾紛的恩金等;
5、監管部門內部人事行政專員工作情況，確保內部工作及時性，維護內部信息準確性與健全性。
6、其他突發事件的處理。
行政主管主要職責 篇10
1. 根據物管中心要求，負責落實商場年度品質服務工作計劃，落實成品保護方案相關要求，以美的眼光管理商場環境，確保商場整體環境的品質;
2. 根據商場品質服務工作計劃和營運需求，負責對商場的清潔綠化進行監督、管理
3.負責按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監督管理;
4.加強外包單位員工的業務培訓和考核，定期對外包單位進行工作評估，確保按合同 100%執行;
5.完成上級領導交辦的其他任務。
行政主管主要職責 篇11
一、在公司領導下全面負責公司的行政、後勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
三、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;
四、全面負責公司的前台、辦公用品、衞生、安全日常管理工作，確保後勤保障得力;
五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，並做好事情的起因、結果的調查工作;
七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;
八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;
九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的後勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作;
十一、規範員工舉止行為、禮貌用語、穿着服飾樹立良好的公司形象。
十二、完成上級交辦的其它工作任務。
十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。
十四、企業文化建設：
1.企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等;
2.建立關於企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;
3.企業文化的個體表現：互動溝通(面談、慰問、關懷、激勵)，幹部以身作則，員工個人修養;
4.企業文化的具體表現：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、牆報、內刊、活動。
十五、公共關係管理：
1.外聯(接待、行業交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業務<檢查、證照辦理審查等>);
2.客户、供應商、上下級公司、政府及行業協會關係維護。
行政主管主要職責 篇12
1.參與人力資源部組織結構圖和人員編制的修訂工作;
2.參與建立和完善人力建設規劃、人員需求計劃，參與制訂並組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展、企業文化等;共同對人力資源部工作負責;
3.根據自身條件和組織需求，學習並進行某一或者某幾個專業板塊的縱向深挖。實現公司人資多板塊專業化發展的計劃;
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.完成公司管理層交辦的其他任務;
行政主管主要職責 篇13
1人事招聘
2 食堂管理
3.辦公室和車間5S管理
流程文件的整理和歸檔
5.貨櫃裝貨監管
6.工廠相關會議的統籌，會議記錄和事項跟進
7.工廠相關生產報表的優化和整理
8.人員考勤和工資核算
行政主管主要職責 篇14
1、協助經理處理公司日常辦公室綜合事務，貫徹落實各項規章制度的執行;
2、負責行政團隊管理，統籌管理人事招聘、行政考勤、企業文化建設等相關工作;
3、負責與總部公司相關部門溝通對接，做好上傳下達等工作;
4、完成上級領導臨時安排的其它工作。
行政主管主要職責 篇15
1、負責起草公司有關規章制度，經上級領導審核批准後，並組織落實;
2、負責協調與相關部門的有關文件工作的處理;
3、負責後勤工作的合理安排，並監督執行;
4、指導保安隊的工作安排，並監督考核，進行有效管理;
5、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統計分析，用有效的管理制度,降低公司的運作成本;
6、協調與公司各職能部門的工作關係處理，協調和處理相關的公司外部的公共關係及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要。
行政主管主要職責 篇16
1、負責企業釘釘流程的搭建和優化;
2、優化公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系;
3、辦公用品採購計劃制定，物品領用管理及固定資產的管理;
4、負責企業重要資質的年檢工作;
5、負責部門行政成本的預算統計、整理;
6、負責公司團隊文化建設的策劃等相關工作。
行政主管主要職責 篇17
1. 制定、完善公司各項規章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業文化宣導、貫徹與實施;
2. 協助公司領導進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
3. 公司文件、檔案、資質、印信、證照、固定資產、辦公用品的管理;
4. 負責公司招聘渠道的開發及維護，公司內部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預約合適的人員進行面試，確認合適的人選;
5. 制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案並負責監督實施;
6、監督勞動合同，勞動合同的管理和維護，降低用工風險;人事檔案管理和處理勞動關係。
7、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統計和複核，協助財務計算員工工資;
8、日常公務接待、會務安排、日常公司採購。
9、完成公司交辦的其他事務性工作
行政主管主要職責 篇18
1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;
2、負責公司辦公用品採購及固定資產管理、公司車輛、宿舍管理等工作;
3、負責公司各類活動策劃、組織及實施，員工生日、旅遊、聚餐、節假日福利安排;
4、有采購經驗，能夠獨立的統籌倉儲部門輔料議價及採購工作;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
行政主管主要職責 篇19
一、參與公司經營戰略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善、融投資策劃;
二、負責協助總經理完善公司總體制度規劃並監督實施，運用先進管理模式進行現代管理;
三、負責所轄各部門的機構設置和管理制度的制訂、各項工作的開展和督導以及績效考核;
四、負責公司客户資源的開發和維護，市場分析和新業務的拓展;
五、負責協助其它部門制定費用使用計劃，降低部門運營成本，並監督實施;
六、負責公司公共關係、企業形象、品牌建設的規範和提升;
七、負責代表公司進行商務談判、接待重要賓客、接受客户投訴及進行危機管理。