崗位職責描述 篇1
崗位職責：
1.根據公司經營戰略，規劃公司人力資源的整體發展，制訂與公司經營戰略相匹配的人力資源規劃，包括組織架構設計、績效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓管理等功能模塊;
2.建立並維護人力資源管理規章制度和流程，提升員工的工作積極性，增強公司團隊凝聚力，提高工作效率;
3.分析崗位需求、不斷完善崗位職責，定崗定編，引導公司各部門建立明確的崗位職責;
4.建立員工能力素質模型，分析員工培訓與發展需求，制定年度培訓計劃並組織培訓工作，以提高員工的綜合能力及專業技術能力;
5.負責人力資源部的組織管理，對部門員工的工作目標、工作計劃及結果進行檢查與考核;
6.根據公司國際化戰略佈局，實施有效的跨國性人力資源管理模式，配合業務需標制定人力資源中、長期規劃;
7.根據公司國際化的發展規劃需求，實施有效的人力資源信息化建設;
8.負責公司投資併購企業的人力資源相關盡職調查;
9.公司企業文化建設和導入管理，打造有吸引力、歸屬感的公司文化氛圍。
職位要求：
1.必須有8年以上農產品或者食品快消或零售行業工作經驗，兩年以上人力資源部負責人、總監工作經驗
2.熟知國家相關勞動、合同法規政策，對薪酬福利等方面的能做出合理規劃解析，對現代企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的挖掘與引進、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯設計等操作具有豐富的實踐經驗;
3.忠誠、正直，工作細緻、認真、有擔當;具有良好的團隊意識，有很強的服務意識，具有良好的品格與職業操守，出眾的領導管理才能，且團隊組織協調能力強。
4. 英語水平優秀，有外企和民企工作經驗
崗位職責描述 篇2
1、懂日常郵件溝通、熟練辦公軟件，電腦操作;
2、負責後勤工作、兼司機、招聘工作。
3、負責員工入職手續、培訓工作。
4、負責新員工宿舍安排、管理。
5、負責食堂、保潔、保安、衞生安全管理監督
6、落實跟蹤公司規章制度，6S整改整頓的落實工作。
7、領導安排其它事項處理。
崗位職責描述 篇3
1.開發目標客户，引導客户運用器械註冊人制度開創事業;
2.與交付團隊保持互動，及時、妥善地處理整個銷售和業務交付過程中的商務事宜;
3.負責跟進銷售進程，定期總結回顧業務開發和銷售工作，跟進銷售回款;
4.負責持續維護客户關係，收集客户反饋、市場需求，及時反饋公司，對服務和交付工作提出改進建議，持續提高客户滿意度;
5.協助制定市場銷售、客户業務開發相關流程和規範，培訓培養業務相關人員;
6.完成領導交代的其他任務。
崗位職責描述 篇4
職責：
1、負責上門量房、與客户洽談、設計方案的擬定，圖紙繪製，合同簽訂;
2、負責施工現場交底，實施監督，確保工期順利進行;
3、負責按照設計規範為客户提供設計方案及相關配套服務;
4、負責向客户提供選材、協調配套工程方面的服務。
任職資格：
1、室內設計相關專業，3年以上家裝設計經驗;
2、善於溝通，談單能力強，有良好的的團隊合作意識及協調能力;
3、能熟練操作CAD，Photoshop，酷家樂等繪圖軟件;
4、學習能力強，熱愛設計工作、有創新精神，有責任感。
崗位職責描述 篇5
1、按照有關制度和規範的要求，參與項目和產品的設計、編寫設計文檔;
2、根據項目計劃參與編碼工作，對產品需求、業務知識理解透徹。按照公司要求，保證各項成果提交的規範性、及時性。
3、前沿技術研究，難點攻關。可以承擔內部技術培訓工作;可以承擔客户業務、技術培訓;
4、對項目組內初級別開發人員進行技術指導，監控代碼開發質量。
5、負責產品或系統架構設計工作，或參與架構設計評審。
崗位職責描述 篇6
1、根據各部門的生產計劃以及採購申請編制採購工作計劃，並安排人員進行採購;
2、根據採購計劃編制相應的採購預算，嚴格控制採購費用;
3、協助採購談判工作，並及時完成採購合同的編制和送審工作;
4、負責進行商品的採購工作，並對相關單證進行審核;
5、組織和協調相關部門進行採購產品或原料的驗收以及檢驗工作，並聯系不合格產品的供應商，對相關產品進行處理;
6、單次採購完畢後對採購工作成本進行總結和核算，並對採購過程進行相關的分析，編制降低採購成本的方案。
崗位職責描述 篇7
崗位職責：
1.負責編制記賬憑證，對公司收入、支出及成本費等進行財務核算;
2.負責與相關部門進行應收賬款、預收賬款及其他應收款等往來款項的核對與管理;
3.負責與相關部門進行固定資產的核對;
4.按時向上級及有關部門提交財務報表;
5.參與公司年度預算及決算工作，協助部門主管進行財務分析工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.會計、財務管理專業本科及以上學歷，有初級及以上職稱優先;
2.工作細心，責任感強，有上進心，具有良好的敬業精神和團隊精神;
3.具有良好的學習能力、獨立工作能力，能適應一定強度的加班;
4.熟悉浪潮財務核算軟件優先;
5.有一年以上財務核算工作經驗優先，同時歡迎應屆畢業生報名。
崗位職責描述 篇8
職責：
1.依據公司相關規章制度，在設備經理的指導下，協助設備經理做好公司數據完整性、車間計算機維護、計算機權限管理和監管碼維護與故障處理等相關工作，保障生產設備良好持續運行，以實現保證生產設備正常穩定運行的目標;
2.計算機化系統管理工作，如計算機帳户與權限管理工作、數據備份管理、NAS機管理與維護、系統備份與恢復管理、審計追蹤管理、數據完整性管理等;
3.監管碼維護，如車間生產線監管碼維護與故障處理、監管碼合格證添加、監管碼服務器維護、監管碼軟硬件驗證。
任職資格：
1.本科及以上學歷計算機類或相關工科類專業;
2.三年以上計算機管理工作;
3.熟練運用辦公軟件，熟悉工業設備計算機及監管碼基礎知識、GMP管理知識;
4.熟悉數據庫的備份、還原;
5.工作認真，有強烈的責任心，具備組織協調能力、溝通能力等。
崗位職責描述 篇9
1、身體健康，有愛心，有責任心，有理想並不安於現狀、求知慾強烈。(優秀應屆生亦可);
2、性格開朗，具有良好的待人接物能力和團隊合作精神;
3、有強烈的成功慾望，以及挑戰高薪的能力;
4、具有很強的責任心和獨立開展工作的能力，敢於接受挑戰，渴望成功;
5、有很強的計劃性和條理性，有較好的溝通能力和親和力;
崗位職責描述 篇10
職責
1、根據規劃和部門工作計劃，制定營運管理整體規劃。
2、執行公司和部門各項規章制度，例行檢查各項目與指導項目運營管理。
3、參與品牌進場簽約的政策制定。
4、組織實施公司統一組織的營銷推廣活動。
5、各項目大型促銷活動的建議與指導。
6、顧客投訴處理指導，重大顧客投訴及突發事件的接待處理與反饋。
7、租金收取，運營費用預算與控制等。
任職條件
1、大專及以上學歷，專業不限;工商管理、物業管理、市場營銷等相關專業應屆畢業生亦可。
2、具有一定的房地產策劃、招商、運營、物業工程管理等方面的知識。
崗位職責描述 篇11
1、建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人事規章制度;
2、建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、主導人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、負責制定招聘計劃，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務;
5、負責招聘渠道的開拓，維護;
6、協調員工關係，組織員工活動;
崗位職責描述 篇12
職責：
1、現場施工EHS/質量第一責任人，全面負責現場施工人員EHS管理和質量管理;
2、百分之百同施工隊上站，對現場施工站點質量進行ISDP-SMartQC自檢;
3、例行貨物管理、日報製作、施工隊日常工作接口事宜;
4、配合完成站點開通、故障處理事宜;
5、完成日常項目安排其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，通信、計算機相關專業;
2、工作細心、責任心強，具有一定現場溝通協調、組織能力;
3、熟悉使用OFFICE等辦公軟件;
4、工作態度端正，責任心強，具有一定的吃苦能力;
5、具有相關實習工作經驗者優先。
崗位職責描述 篇13
1、負責建立健全公司人力資源管理規章體系;
2、負責公司人力資源的管理和業績考核;
3、負責公司崗位培訓、業務學習的組織管理工作;
4、負責參與公司薪酬體系的建立和管理;
5、負責參與公司人事調整決策，開展企業文化的建設工作;
6.負責公司人力資源用工風險的管控，熟悉人力資源相關法律條款，並能運用實際工作案例中;
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責描述 篇14
1、負責工程的檔案資料收集、分類、整理及歸檔工作;
2、瞭解施工進度，掌握質量情況，確保資料的真實性，做到資料與工程同步;
3、負責有關工程圖紙、文件的收發工作，並及時整理、歸檔;
4、負責整理分階段驗收資料和交竣工資料，整理和歸檔竣工圖;
5、負責竣工後資料的移交，及時辦理好驗收後移交手續，辦理報廢文件和資料的保留手續;
6、參加項目工程的驗收工作;
7、負責備案資料的填寫、會籤、整理、報送、歸檔;
崗位職責描述 篇15
1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理;
2、對小區現場進行安全監督、檢查、指導，並做好安全檢查記錄;
3、對不符合安全規範標準的班組及個人進行安全教育、處罰，並及時責令整改;
4、負責安全預案及改進方案的編制;
5、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核;
崗位職責描述 篇16
1、 通過培訓熟練掌握公司的理財產品，為客户提供高級理財諮詢、建議;
2、多重渠道開發新客户，以及維護老客户;
3、建立良好的服務意識，做好客户服務跟蹤;
4、公司及產品形象建立與維護;
崗位職責描述 篇17
1、審核倉庫相關單據，編制會計憑證，做好產成品、在產品及原材料等成本核算工作;
2、根據公司技術水平、工單物料需求，合理確定標準成本;
3、對成本各環節進行監督管控，區分質量損失與非質量損失，並降低非正常損失成本;
4、對公司各項存貨資產進行管控，定期盤點，確保賬實相符