2022年行政崗位主管具體職責（精選17篇）

2022年行政崗位主管具體職責 篇1

1.負責行政類各種總結、計劃以及上傳下達的各種通知、報告的撰寫。

2.負責集團綜合性材料及領導講話的起草和撰寫。

3.負責集團企業文化建設、活動策劃宣傳等工作。

4.做好經營班子的協調、服務工作。

5.負責各類會議籌辦、對外接待協調等工作。

6.其他行政類和領導交辦任務。

2022年行政崗位主管具體職責 篇2

1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

2、協助制定、監督、執行公司行政規章制度以及信息安全、財產安全方面的管理工作;

3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;

4、管理公司非技術資料、計算機磁盤等資料;

5、做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

6、管理公司的公共衞生;

7、發放日常福利、節日福利;

8、購買、管理和維修公司固定資產;

9、負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

10、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

2022年行政崗位主管具體職責 篇3

1、組織做好行政日常工作，包括但不限於辦公場地管理、固定資產管理、辦公物品採購與管理，辦公成本管理工作;

2、負責公司凝聚力活動的組織，包括但不限於生日會、籃球聯賽、旅遊、徒步、年會等活動;

3、全面負責公司辦公場地管理工作，優化辦公環境;

4、負責清潔工日常工作的安排與管理;

5、負責公司會務管理和接待工作;

6、日常通知公告的擬定與發佈;

7、公司釘釘系統日常的維護與更新;

8、負責行政外聯事物，物業對接工作，政府福利項目申報及公司工商變更事項辦理;

9、負責辦公室裝修、改造，以及與物業的對接;

10、負責辦公室的日常管理工作。

2022年行政崗位主管具體職責 篇4

1、 負責辦公空間規劃管理，保障行政事務日常運維(包含不限於物料、前台、保潔、綠植、安保等);對服務現狀持續改進;

2、負責業務需求響應及反饋，配合業務工作部署推進，協同項目開展;包含不限於裝修、搬遷、會務、活動;

3、負責組織公司總部&業務要求的各項活動，包含不限於搬家慶典、年會、運動會以及各節日的活動策劃和執行工作;

4、負責當地行政類供應商開發、日常管理及監管;

5、物資請採、資產管理;工作數據統計分析，費用預算把控。

2022年行政崗位主管具體職責 篇5

① 協助總務部長完善行政總務管理制度，確保總務工作正常、有序進行;

② 配合部長，實施辦公用品的採購、管理、登記、發放、記錄存檔等工作;

③ 負責全公司提案統計、報批、月度更新發放及服務器中提案文件夾更新等系列工作，確保提案制度

貫徹落實;

④ 按照公司的特賣內賣規則要求，負責公司特賣、內賣活動;

⑤ 根據公司差旅制度，負責公司差旅人員的機票、住宿等預訂與登記工作;

⑥ 負責總部派駐員總務相關工作;

⑦ 負責申辦公司各類證照，或其他相關證明文件;

⑧ 按時完成部門長交辦的其他工作。

2022年行政崗位主管具體職責 篇6

1.負責公司行政類固定資產管理;

2.負責行政費用基線的制定和管理;

3.負責行政管理費用月度分析和管控方案制定;

4.負責行政差旅、費用、採購、固定資產管理類智能化的建設;

5.負責分子公司費用(含付款、報銷)、物資、固定資產類管理;

6.負責行政費用對賬及分攤管理;

7.協助行政總監做好公司各部門之間的協調工作;

2022年行政崗位主管具體職責 篇7

1、負責專業公司行政預算編制統籌和行政費用管理分析;

2、負責專業公司工商事務辦理及印章證照、檔案、合同文件等工作統籌管理;

3、負責專業公司物資採購、倉庫及各項公款賬期的統籌管理;

4、負責專業公司重要會議和團隊活動的統籌組織與宣傳;

5、負責專業公司公文制度管理與員工BI、辦公室6S及突發事件的統籌工作;

6、負責專業公司行政板塊工作的培訓和行政條線團隊帶導與重要工作分析;

7、完成上級領導指派的其他工作。

2022年行政崗位主管具體職責 篇8

1.負責商務客户到訪公司的參觀接待工作，包括酒店預訂、用餐安排、會務安排、參觀講解等; 2.優化接待工作，完善服務細節，提升客户滿意度和體驗感;

3.保密意識強、具親和力,相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,善於溝通,服務意識強;

4.領導安排的其他工作。

2022年行政崗位主管具體職責 篇9

1.推進企業文化建設，策劃、組織文化宣傳活動，持續改善員工對企業文化認同度。

2.檢查、監督公司行政工作流程、員工行為規範。

3.檢查、監督公司滿足員工工作、生活的必要配置和保障，保證公共環境、設備、設施完好。

4.組織、策劃公司重大活動，保證活動的有序開展。

5.編制行政辦公用品、禮品採購計劃，有效管理。降低人均行政辦公成本。

6.精確把握政府工作方針，聯繫、溝通企業所在地政府，做好行政事務的外聯與落實工作。持續改善公司內外部環境。

7接收上級來文，彙總政府獎補政策，組織實施申報。

8.依據部門年度目標和崗位要求，改善崗位階段性績效考核目標。

9.依據本部門員工的年度培訓計劃，按計劃實施，對培訓效果進行跟蹤、驗證，以提高員工的工作技能。

2022年行政崗位主管具體職責 篇10

1. 負責行政部工作的監督與指導，為分店營運及各部門做好協助及協調;

2. 負責建立和優化行政管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

3. 負責公司總部前台、辦公用品、衞生、維修、安全等日常管理工作;

4. 負責公司的固定資產、小資產的管理登記工作;

5. 負責總部及分店的公眾責任險及財產險的購買、報案、定損、理賠;

6. 負責各店辦公設備、電信網絡、電話線路等的申請、整合及優化，確保公司日常正常運轉;

7. 建立公司檔案並保存整理各類部門檔案，歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理、分類、歸檔、記錄並存放，嚴格執行檔案資料保密制度;

8.有效安排公司每月固定物資採購，並實時檢討採購渠道的合理性，有效控制行政部各類採購成本及辦公費用，及工作內容的報表製作、數據分析，供上級及公司審閲。

9. 購銷存：辦公用品的採購、入庫、領取;

10. 證照申請、年審、使用及保管;

11. 負責領導交辦的其他任務。

2022年行政崗位主管具體職責 篇11

1、負責公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、負責辦理公司與工商局、税務局相關證照的申請、變更、年審、註銷等各項專項審批事務;

3、處理辦公室行政管理事務，負責會議室管理、考勤管理、辦公環境管理、辦公設備管理、資產管理等;

4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實，負責組織員工活動，推動企業文化建設;

5、負責日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費;

6、負責領導交辦的其他事項。

2022年行政崗位主管具體職責 篇12

1、 協助上級制定部門月度/季度/年度費用預算;

2、 協助組織、編制公司管理規範並督促各部門執行情況;

3、 負責組織、策劃公司重大會議及大型活動並調研實施方案;

4、 負責公司固定資產管理，車輛使用維護、台賬的製作更新等;

5、 負責辦公物資、法定節日、員工福利、年會物資的採買;

6、 負責公司辦公環境、辦公秩序、節能管理等各項工作;

7、 協助公司行政來訪接待及使用車輛安排等事宜;

8、 完成上級交辦的其他相關工作。

2022年行政崗位主管具體職責 篇13

1、行政支持：辦公室6S管理、會議接待，活動支持;員工安全管理，人員行為監督管理;

2、倉、辦公室物資採購及供應商管理;

3、改建、裝修，及施工管理;

4、檔案合同管理，財務費用管控、報銷。

2022年行政崗位主管具體職責 篇14

1、負責行政相關的管理制度及相關SOP的撰寫、發佈、解釋、維護與更新;

2、負責辦公室辦用用品的管理，預算、採購、供應商管理、各部門日常申購報批等、;

3、負責行政費用的預算、報批、日常管理等;

4、負責辦公室固定資產管理;

5、負責辦公室7S管理;

6、負責行政相關的供應商管理，供應商審核、合作洽談、供應商管理等，如房屋租賃、水電、辦公用品、用車、機票訂購及其他員工的衣食住行相關涉及第三方的供應商管理工作等;

7、負責公司車輛管理與車輛使用管理;

8、負責辦公室人員考勤整理與考勤表輸出;

9、負責領導交辦的其他相關事務處理。

2022年行政崗位主管具體職責 篇15

1、負責公司日常行政管理工作;

2、負責公司年度行政費用預算，監督執行情況並按照規定控制費用;

3、規劃、指導、協調公司行政後勤保障支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作;

4、負責起草、傳遞、處理公司相關文件和資料文檔;

5、負責公司檔案管理、合同管理、辦公室後勤管理、固定資產管理、會務服務車輛管理等工作;

6、負責制定計劃並開展員工關懷、員工活動，改善組織氛圍，提升團隊凝聚力;

7、負責開展對各部門、各項目的行政工作檢查，規範提升辦公室環境管理、員工着裝與行為規範等;

8、協助總裁處理日常事務;

9、負責領導交代的其他工作。

2022年行政崗位主管具體職責 篇16

1、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與佈置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項;

2、負責公司的接待工作、公共關係的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關係建立、維護、保持;

3、負責公司各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫審批工作;

4、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，並監督執行，做好;

5、完成上級交辦的其它各項工作。

2022年行政崗位主管具體職責 篇17

1. 根據集團行政管理制度、流程和政策，制訂商場行政管理制度，並推進落實執行;

2. 統籌負責商場行政管理工作，制定並執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;

3. 維護、拓展協調相關社會資源，提升企業影響力，構建和諧社企工作;

4. 組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，並有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

5. 確保本部門所有員工 6 年職業創業規劃，有效落實員工的培養與培訓職責;

6. 擬定並完善下屬的績效設計(包含但不限於指標設定、目標值確定、評價標準設定，激勵方案匹配等)，促使下屬自發自動，高績效產出;

7. 承擔反腐、違規的督查職責;

8. 負責協調商場各部門互聯網行政相關工作;

9. 完成上級領導交辦的其他工作。