外聯經理的基本職責 篇1
職責：
1.根據部門的年度業績目標，完成銷售任務;
2.發掘優質合作商，引導、培訓、維護。
3.拜訪所負責區域的市場，做好相關部門人員的客情關係，積極拜訪以深入發展和穩定客户關係;
4.掌握環境檢測市場最新動態，挖掘新的客户羣體，把握市場最新的檢測需求;
5.定期蒐集市場信息，全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，及時向上級彙報情況便於做出更合適的銷售決策，調整銷售策略;
6.跟進自己所負責的項目及公司交付項目，主動積極對接合作終端客户，及時向上級彙報重點項目節點，促進項目落地，並保障款項的及時到賬;
7.完成上級領導臨時交辦的其他工作。
任職資格：
1.中專及以上學歷，環境、環保、營銷、商務、等相關專業;
2.一年以上銷售工作經驗，有豐富的營銷經驗、與行政管理部門和客户的交流經驗，有環境檢測市場工作經驗優先;
3.對環境檢測工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏鋭地把握市場動態、市場方向的能力;
4.工作努力，積極進取，責任心強，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
5.具備較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
外聯經理的基本職責 篇2
職責：
1、策劃、組織外聯活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關係;
2、做好公司同當地政府、工商聯等利益相關者的聯繫與溝通;
3、負責政府政策法規信息的蒐集、整理工作。
任職要求：
1、瞭解國家各項最新政策;
2、有外聯工作或項目管理工作經驗;
3、性格外向，有豐富的社會人脈關係;
4、具有較強的文字功底和溝通協調能力。
外聯經理的基本職責 篇3
職責
1、組織並參與公司各項外聯活動，並形成企業文化宣傳;
2、負責客户的外聯接待工作;並安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關係，並處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃並實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。
7、30歲以下，C1駕照者優先
外聯經理的基本職責 篇4
職責：
1、負責公司公共關係事宜，協調對外聯絡及資源維護工作;
2、關注政府相關部門的政策動態，建立通暢的信息資源;
3、配合處理公司突發事件;
4、協助外事來訪接待和聯繫工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，工作地址：荊州石首市;
2、3年以上工作經驗，2年以上外聯公關崗位工作經驗;
3、五官端正形象氣質佳，親和力強;
4、社交溝通能力強，有較強的社會閲歷與活動能力;
5、性格外向，思維敏捷，善於協調處理各種關係，做事果斷幹練。
外聯經理的基本職責 篇5
職責：
1、在部門總監帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;
2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，並達成相關深度合作;
3、負責蒐集分銷渠道市場信息並進行及時有效的反饋;
4、增強自我學習能力，深入學習瞭解房地產相關專業知識，提升業務技能;
5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責。
任職要求：
1、性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;
2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優先考慮;
3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質。
外聯經理的基本職責 篇6
職責：
1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;
2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關係及維護關係，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;
3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上畢業，30歲以上，工作經驗8年以上;
2、有與政府相關部門建立聯繫和維護關係的經驗;
3、有公共關係的應酬經驗，熟悉商務禮儀;
4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善於交際。
外聯經理的基本職責 篇7
職責
1、組織並參與公司各項外聯活動，並形成企業文化宣傳;
2、負責客户的外聯接待工作;並安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關係，並處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃並實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。
外聯經理的基本職責 篇8
職責：
1、負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，及時處理各種政府公關應急事宜;
2、深入研究相關政策法規，密切關注政府相關政策現狀及變動，協調公司內外資源，獲得政府資金支持項目，獲取政策優勢;
3、與公司核心業務相關的行業主管單位、政府主要部門建立良好的關係，維護溝通渠道;
4、尋找和創造與政府雙贏的合作機會，為企業爭取各項正面宣傳的機會，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;
5、開拓各個城市政府資源，獲得政府支持;
6、調研城市，協助開城工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上政府機構或政府關係工作相關經驗，會駕車;
2、熟悉政府部門運作，具有良好的政府人際溝通渠道，有政府事務關係者優先;
3、具備較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力;
4、具有很強的公文處理能力，能獨立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;
5、對各個城市有深入瞭解，可以適應經常出差考察等任務。
外聯經理的基本職責 篇9
1、負責公司外聯關係的溝通與協調，確保公司誠實、守信、積極的口碑形象;
2、負責公司重要商務接待，協助總經理做好對外公關及商務洽談等工作
3、負責客户對接，項目搭建籌備等商務活動
4、負責重要宴請工作的組織、安排及宴請中的服務工作
5、在總經理的授權下，代表公司參加各項公關活動或重要談判，協調好外部關係。
外聯經理的基本職責 篇10
職責:
(1)主要負責所在鎮街村等關係溝通和協調工作、維護公共關係;
(2)協助部門同事開展數據上報、招商文件、規劃方案、拆補方案等工作;
(3)負責項目接待費用管理和報銷等事宜;
(4)執行領導安排的其他工作內容。
任職資格：
(1)全日制本科畢業，專業不限;
(2)有同類型的行業崗位經驗3年以上，有相關的行業資源或者能力經驗;溝通協調能力強，處事靈活善於變通;
(3)瞭解廣州的三舊改造流程和政策。
外聯經理的基本職責 篇11
職責：
1、負責管理外聯渠道拓展組的團隊建設，制定外聯渠道發展規劃和規章制度並落實實施;
2、負責開發、組織多種外聯拓展渠道;
3、協調外聯渠道體系內外問題;
4、安排外聯渠道團隊的業務開展並考核業務成果。
任職資格：
1、房地產從業經驗，有渠道拓客經歷;
2、有中介、案場、指定區域資源等;
3、具有代理公司/開發公司經理級職級;
4、有渠道拓展意識;
5、能承擔較大壓力。
外聯經理的基本職責 篇12
1、按公司計劃目標完成項目工作，並對執行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;
2、維護並發展同政府部門的公關關係，保持良好的工作關係。樹立企業品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展;
3、協助處理公司外圍事務;
4、根據國家、各省市有關項目政策法規的更新，及時掌握並傳達相關政策調整或變動，並對政策變化對各項目開展的影響進行評估，提出建設性的建議;
5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件;
6、參與項目招商政策的制定;
外聯經理的基本職責 篇13
職責
1、負責蒐集新客户的資料並進行溝通，開發新客户;
2、通過電話與客户進行有效溝通了解客户需求,尋找銷售機會並完成銷售業績;
3、維護老客户的業務，挖掘客户的最大潛力;
4、定期與合作客户進行溝通，建立良好的長期合作關係。
任職資格
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
外聯經理的基本職責 篇14
職責：
1. 負責公司重要客人的接待
2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄
3. 協助主管領導完成重要公共關係的維護工作，推進公司相關工作
4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作
5. 熟悉本企業，瞭解企業的整體發展戰略，
任職要求：
1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗
2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏鋭的思維能力;
3. 有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力
4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀
5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。
外聯經理的基本職責 篇15
職責：
1、組織集團及各產業單位做好政府項目申報工作;
2、配合集團及各產業開展已申報項目的監督、驗收等項目管理工作;
3、負責組織集團及各產業獲取國家、省級、市級榮譽資質的獲取工作;
4、負責應對處理集團公共關係中的危機事項;
5、面向政府、協會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發佈工作，並做好外聯工作簡報的整理工作;
6、及時做好外聯年度、月度預算工作，做好經費管理.
任職資格：
1、本科以上學歷，28——40歲之間，五年以上外聯經驗，三年以上外聯管理經驗
2、性格開朗，親和力強，身體健康、五官端正;
3、良好的語言表達能力;
4、 熟悉政府部門規章制度及項目申報流程等;
外聯經理的基本職責 篇16
職責：
1、協助總經理進行公共關係的開拓、維護及外聯工作;
2、根據公司招商計劃、進行市場調研等事宜
3、負責開展合作交流及合作事項的組織協調;
4、負責對外合作，能進行商務談判和項目合作;
5、定期分析和反饋招商效果，進行工作規劃;
6、其他的對外工作任務 ;
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡24-35歲，身高165以上，形象氣質談吐佳;
2、普通話流利，思維敏捷機警，為人熱情，溝通交際能力強;
3、具有農業、教育、快消品等相關資源工作經驗者優先考慮;
4、具備良好的社交及公共關係處理能力，能適應外聯洽談中的社交應酬;
5、具備良好的職業素養和敬業精神，工作積極主動，善於溝通，責任心強，能承受一定的工作壓力。