紅旗團委標準
一、企事業“五四紅旗團委”標準
1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子;班子成員整體素質高，主要負責人能力強，業務精，懂經營，會管理;貫徹民主集中制，集體領導，分工負責，做到決策民主，管理科學;班子團結進取，作風紮實，富有開拓精神，在團員青年中具有較高的威信。
2、主題活動好。圍繞企業生產經營和青工建功成才，創造性地貫徹上級團委的精神，紮實開展豐富多彩的活動;團的工作生動活潑且富有成效，工作實績黨政認可，青年好評。適應深化改革和建立社會主義市場經濟體制的要求，積極引導廣大青工支持改革，參與改革，成為推動改革的有生力量;着眼企業發展和青工成才，廣泛開展青年崗位能手活動和青年科技創新行動，企業效益明顯增加，青工技能明顯提高;積極參與羣眾性精神文明創建活動，通過深化青年文明號等活動，青年職業道德和職業文明建設明顯得到加強;充分發揮青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產、工作任務中體現新一代青年的風采;代表青工通過職代會等渠道參與企業民主管理和監督;維護青工合法權益，關心青工切身利益，反映青工的意願和呼聲;積極為下崗青工等青年羣體提供切實有效的服務。
3、支部建設好。根據生產經營實際，青年分佈特點，合理調整組織設置，理順工作運行機制;所屬支部班子健全，積極工作，富有朝氣;各項制度完善，活動開展經常，工作充滿活力;支部在青年中影響好，凝聚力強，有一支素質較高的團員隊伍。
4、活動陣地好。有一定規模和檔次的團的活動陣地和青工培訓場所;有能夠滿足青工基本文化生活需求的文體娛樂設施;團的工作經費有穩定的來源渠道;善於發掘和運用社會資源，團的工作有一個良好的環境。
二、社區“五四紅旗團委”標準
1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉，配有專職團幹部;主要負責人政治素質好，科學文化水平較高，有把握工作全局，協調社區內各單位團組織共同開展工作的能力;貫徹民主集中制，集體領導，分工負責，決策民主，管理科學;團結進取，愛崗敬業，作風紮實，富有開拓創新精神。
2、主題活動好。圍繞服務黨的中心工作、服務社區的建設與發展、服務人民羣眾生產生活基本需求、服務青年成長成才，以創建“青年文明社區”活動統攬社區團的工作全局，帶領青年在社區兩個文明建設中發揮生力軍、方面軍作用;動員、組織廣大青少年積極參與美化社區生活空間;廣泛開展社區青年志願服務和互助活動，構建與社會主義市場經濟體制相適應的社區服務體系，提高社區居民生活質量;積極開展豐富多采的社區文化活動，增強社區凝聚力，形成和諧的社區人際關係;關心社區青少年特別是下崗待業青年、外來務工青年、特殊困境中未成年人等社會弱勢羣體的切身利益，維護青少年的合法權益不受侵害。
3、支部建設好。支部組織設置合理，按照團章的要求，在居委會和社區內外來務工青年、下崗待業青年的集中地建立團支部;支部班子配備整齊，工作制度健全，團內管理嚴明，工作、運轉有序，能有效地加強社區內團員青年的組織、教育、管理與服務;加強團的外圍組織如轄區青年聯合會、～、青年社團的橫向聯誼與協作，建立起以團組織為核心的覆蓋全社區的青年組織網絡，社區團的工作覆蓋面大。
院團委組織部規章制度團委規章制度（2） | 返回目錄一：總則
為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模範帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規範化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據可依，特制訂本管理條例
二：組織部的性質
組織部是院大學生社團服務中心的一個組成部分，組織部與社團服務中心是部分與整體的關係，組織部離不開社團服務中心，社團服務中心高於組織部。同時二者相互依賴、相互影響。
三：組織部的意義
組織部以服務全院社團和協會為宗旨，在豐富學生生活，加強學生政治學習，提高思想認識，對團支委的工作有協助作用，組織策劃社團服務中心內部活動，組織部在社團服務中心工作中發揮着重要的作用。
四：組織部基本工作職責
詳情見各個部門職責
五：組織部人員編制及職能
1：人員編制
部長：1名副部長：2名幹事：3名
2：人員職能
a部長職能
a組織部主要負責人，掌握組織部大的工作方向，負責本部成員的選拔和調動工作，指導和督促部內的總體事務
b定期召開部門例會，傳達上級精神
c協調與其他部門的關係；配合其他部門的工作
b副部長職能
a是部長工作上的助手，起協調作用.
b是聯繫部長與幹事的橋樑，起溝通作用。
c幹事職能
遵循部長及副部長的各項安排，
六：工作細則
1團之委學習資料的準備工作
為了加強對各社團、協會成員的思想政治教育，更好的發展學生團員的先鋒模範作用，進一步促進社團、協會各項工作的開展。在校團委的具體指導下，各社團、協會成立團支部,為協調各社團、協會團支部的聯繫,監督各社團、協會團支部工作的開展,院大學生社團服務中心也成立團支委。並定期召開團之委例會，作為團之委的重要組成部分，組織部有責任和義務準備好團之委的學習資料。為確保例會順利進行，組織部必須在例會進行前3天準備好資料原稿，交由團之委書記審核，並確保在例會召開時，將資料下發給每一位成員。
2例會的召開
為更好的統籌本部門各項工作，使各項工作能夠有效的開展，組織部在每星期五17：00點在社團服務中心辦公室定期定點召開部門例會，如有變動，部長通知副部，副部通知幹事。認真做好會議紀錄，明確各自在近期的工作職責。
3對中心各項活動的策劃
為確保社團服務中心各項活動的順利開展，組織部需提前寫好此次活動的策劃，並交由主席團審批，通過後將原稿複製若干份，下發給中心各個部門，使各部門明確各自職責為加強社團中心各個部門之間的聯繫，方便日後各項工作的開展，組織部負責中心內部的聯誼活動，組織部事先提出聯誼方案，告知中心成員，獲大家認同後，由組織部收集此次活動經費，活動結束後，向中心成員公佈所用費用。
4配合其他部門的工作
為確保中心各項工作的開展，組織部在完成本部門工作任務的基礎上，應給以其他部門工作上的支持，如人員支持等一系列支持。
七：日常行為規範
1嚴格遵守校紀、校規。
2組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學們服務的思想。
3極力維護本部門的形象與利益，個人行為不得有損本部門形象。
4組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認真執行上級的各種決議，並按質量的完成上級下達的各種任務。
5組織部成員必須有良好的精神風貌和道德品質，並正確處理好學習與工作的關係，學習上勤奮努力，做到學習工作兩不誤。
團委辦公室規章制度團委規章制度（3） | 返回目錄團委辦公室規章制度
1、熱愛學校，尊敬師長，團結同學。
2、聽從安排，配合部長的工作。
3、熱心學生會工作，盡職盡責，積極主動，大膽敢管，切合實際，注重工作效率。
4、嚴格遵守學校規章制度，以身作則，樹立在老師和同學心中的良好形象。
5、各成員在工作中要互相配合，相互協助，相互尊重，相互團結。
6、注意自身的儀容儀表，和言行舉止，不得做出有辱部門榮譽的事。
7、自覺遵守值日工作安排，認真完成值日工作。
8、如出現不遵守校規，違反紀律等情節嚴重者交由劉老師處理。
開會制度
1、 每週星期 團隊辦公室開會，若時間地點有變組長會通知。
2、 開會要準時到場，不得遲到、不得無故缺席，若有事需交請假條到組長處。
3、 保持開會過程中的安靜，做到相互尊重，不得隨意講話、吃東西或睡覺。
4、 每次開會必須佩戴好校牌和團徽，以便檢查。
5、 每次開會帶好筆和本子，做好會議記錄。積極主動發言，提出見解和疑問，闡明自己的觀點。
6、 每次開會必須佩戴好校牌和團徽，以便檢查。
罰款制度
1、 若開會無故遲到罰款2元。
2、 若開會未戴校牌和團徽罰款1元。
3、 不遵守開會制度，隨意講話，吃東西、睡覺等罰款2元。
4、 若出現頂撞老師，欺負同學被反應的情況罰款5元。
注：各成員交的罰款由劉智龍保管，王黎曦記賬，每週開會公佈罰款事項，做到公平、公開、公正。交的罰款將作為部費，(部費用來成員假期聚會或獎勵優秀幹事所用)
獎勵制度
1、 獲得優秀幹事稱號可獎勵
2、 在學校活動中表現突出的幹事可獎勵
3、 平日工作積極，細心可獎勵
4、 獲得老師表揚可獎勵
團委辦公室管理制度
第一章 總 則
第一條 為強化校團委辦公室職能，規範其使用與管理，增強辦公室使用的規範性與明晰性，提高辦公效率，本着責權統一的原則，現結合實際情況，制定本制度。
第二條 本制度所指的辦公室管理包括辦公室職能、物資管理、檔案管理、值班管理、會議管理。
第二章 校團委辦公室職能
第三條 辦公室職能
第一項 團委指導老師、學生副書記辦公、專職團幹辦公;
第二項 舉行小型會議;
第三項 收發各項文件;
第四項 存放各部門文件檔案，辦公室設有各部門文件存放櫃，可用於文件整理及歸檔;
第五項 日常辦公，辦公室可用於各部門日常辦公，整理資料等事務;
第六項 物資管理，校團委物資借用、歸還等管理均在此辦公室進行;
第七項 收集材料，收集基層上交材料，包括報名表、申報書、方案、徵文等等。
第三章 辦公室物資管理
第四條 校團委辦公室所有物資歸團委所有。
第五條 校團委物資旨在方便老師辦公、各組織舉行活動。
第六條 校團委物資包括辦公用品、辦公設備、庫房物資;
辦公用品包括筆、尺子、訂書機、文件夾等常用辦公用品;
辦公設備包括電腦、打印機、電話、飲水機、書櫃等設備;
庫房物資指團委內設機構辦公室存放的所有物資，包括地毯、麥克風等。
第七條 校團委物資一般不外借，如需借出，必須在相應表格填寫登記。
第八條 物資使用與保管
第一項 辦公用品的使用要以勤儉節約為原則，杜絕奢侈浪費;
第二項 所有校辦公設備使用權屬校團委所有，其他組織或個人不享有使用權;
第三項 所有辦公用品使用完畢後，應立即放回原位;
第四項 辦公設備若有損壞，需及時報修，以保證正常的辦公室運作;
第五項 所有物資在使用過程中，如有惡意損壞或丟失現象，需作出相應賠償;
第六項 值班結束後務必切斷電腦、打印機、飲水機等辦公設備的電源;
第七項 辦公室電腦使用者未經相關人同意，一律不得刪除、拷貝電腦資料;
第八項 辦公室電腦使用者應合理使用電腦，不得利用其進行與工作無關的事情，保持電腦正常運作;
第九項 未經老師同意，任何人不能擅自使用老師的電腦;
第十項 打印機一般僅為團委學生副書記、專職團幹使用，其他人未經老師同意不得擅自使用。如有違規，視嚴重程度給與懲罰。
第九條 物資借用與歸還
第一項 辦公用品、辦公設備僅供團委內部使用，庫房物資可外借;
第二項 辦公用品一般不得帶離辦公室，如需帶離，務必填寫《校團委辦公用品借用登記表》並及時歸還所屬辦公室;
第三項 團委內部借用庫房物資，無需寫申請書，但需要事先與相關負責人説明，並填寫相應的“物資借用歸還登記表”;
第四項 其他組織借用庫房物資，務必遵循《校團委物資借用程序》相關規定;
第五項 團委內部或其他組織在借用庫房物資期間需保管好物資，若物資有所損壞或丟失，視嚴重程度給與懲罰。
第十條 物資清點與整理
第一項 辦公用品每兩個月清點一次，詳細記錄庫存數量、損耗情況，並填寫《校團委辦公用品物資清點登記表》，彙集所有已經損壞或無法使用的辦公用品，根據實際情況，由辦公室相應負責人統一處理;
第二項 辦公設備每月清點一次，並填寫《校團委辦公設備清點登記表》。如有丟失，追究相關責任人並作相應懲罰;
第三項 庫房物資每月清點並整理一次，詳細記錄每種物資庫存數量、損耗數量等情況，詳細填寫《校團委庫房物資清點登記表》。彙集所有損壞由辦公室相應負責人統一處理已損壞物資。
第四章 檔案管理
第十一條 文檔管理
第一項 不得隨意翻閲保密文件和老師專用文件;
第二項 可以翻閲非機密文件，查閲後及時放回原位;
第三項 辦公室所有文件一律不得調出辦公室，若需調出，必須經辦公室主任同意;
第四項 不得對外透漏未正式發文的文件內容;
第五項 定期清理儲物櫃，及時歸檔文件。
第五章 文件整理
第十二條 整理信件
按照來信人的類別分為團省委信件、外校團委信件、其他信件三類，並將各類信件分別置於對應文件夾內。
第十三條 整理文件
按照文件來源地的類別分為團省委發文、省直團工委發文、校團委發文、內部文件、其他文件等，將各類文件按分類放入各自對應的文件夾內。
第十四條 整理部內文件部內關於大型活動的文件也要定期進行整理。
第十五條 工作計劃與工作總結
1、上交時間為每月1、2號，上交紙質版至團委辦公室，同時發送電子版至4x39107 @。信息內容整理為壓縮包，註明日期和事件，郵件主題註明日期和事件，信息以word格式報送，一個word文件對應一篇信息，保存為doc 格式，不接收docx格式的word文件。word文件名與標題一致。上報信息標題使用小二號黑體加粗，正文采用小四號宋體，首行縮進兩個符，1.5倍行距;
2、每篇信息請寫清楚標題，標題和正文要嚴格區分，沒有標題的信息一律不予採用;
3、報送信息時請寫清楚事件發生的時間(如XX年11月15日);
4、上報信息的內容要體現出各組織的工作內容，反映學院發展動態，可涉及團的職能部門、學生組織、學生社團、團總支、團支部等，能及時反映本學院學生工作的新思路、新舉措、新活動;
5、信息報送要做到及時準確，必須嚴把質量關。每條信息要主題明確、內容精煉、格式規範、重點突出、言之有物，儘量做到有情況、有分析，每篇稿子數不少於。
第六章 值班管理
第十六條 值班管理旨在加強各值班人員工作效率，規範其工作職責。
第十七條 值班時間、地點與值班人員
值班時間：星期一到星期五 上午8:00—12:00 下午14:30—17:20
值班人員：辦公室主任、副主任、辦公室幹事。
第十八條 辦公室值班主要工作
第一項 協助老師完成所需工作;
第二項 做好保密工作;
第三項 及時跟進未完成工作;
第四項 保持辦公室乾淨整潔;
第五項 完成文件簽收、簽發工作;
第六項 整理未歸檔文件;
第七項 每天發放、整理各類報紙、雜誌;
第八項 老師外出期間，做好接待工作。如接聽電話、接待來訪賓客等;
第九項 工作彙報。及時將值班期間發生的重要事項向老師彙報;
第十項 管理物資，包括接收各組織物資借用申請書、登記、領取、驗收以及存放工作;
第十一項 按時到辦公室值班，不遲到，不早退;到後如實登記，他人不得代簽 (有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向辦公室主任請假，以便做臨時調整);
第十二項 認真履行值班職責，嚴格按照要求完成值班工作，對值班期間須解決的問題，要及時處理，並在值班本上做好詳細記錄;做好交接班工作;
第十三項 如遇特殊情況無法獨立處理時，應及時向團委老師求助或致電有關責任人，不得擅自處理;
第十四項 值班結束離開辦公室時，務必保證所有電源、門窗等均關閉。
第七章 會議管理
第十九條 例會分為團委例會和團委內設機構全體幹部大會兩種。
第二十條 團委例會
1、參加人員：團委書記處成員、各院系團組織負責人、校級學生組織負責人;
2、時間：原則上規定每兩週召開一次，一般是週一19：00。團委可根據工作和活動的實際需要，適時調整會議時間;
地點：暫定於圖書館三樓會議室 ( 每次例會的具體時間和地點，將由辦公室提前通知各院系指導老師和各校級組織負責人);
3、主持：團委書記或副書記;
4、內容：通報前期工作和活動情況，探討近期工作計劃，佈置相關工作任務;
5、會議記錄：由辦公室負責做好明確的會議記錄;
第二十一條 團委內設機構全體幹部大會
1、參加人員：校團委各部長及全體幹事;
2、時間：原則上規定每週召開一次，一般是週三下午17：30。團委可根據工作和活動的實際需要，適時調整會議時間;
地點：定於2106教室; (每次例會的具體時間和地點，將由辦公室提前一天通知各部長，由各部長及時通知本部門的幹事。)
3、主持：團委學生副書記
4、內容：通報前期工作和活動情況，探討近期工作計劃，佈置相關工作任務;
5、會議記錄：由辦公室負責做好明確的會議記錄。
第二十二條 考勤規定
1、例會執行嚴格的考勤規定，全體與會人員須於會議前在考勤表上籤到，團委例會由團委辦公室負責考勤，內設機構會議由組織部負責考勤;
2、與會者要嚴格遵守會議時間，不得無故缺席、遲到、早退。因故不能按時參加或不能參加者均應提前向團委書記或副書記請假，經批准後方予准假,否則以缺席論處;
3、與會者務必攜帶會議記錄本，認真作好會議記錄,否則按缺席而論;
第二十三條 處分條例
1、凡會議期間無故遲到5分鐘到10分鐘者,在會議上做口頭檢查;無故遲到10分鐘以上者，按缺席而論;
2、無故缺席一次者做書面檢討,並在例會上做檢查，缺席兩次者給以通報批評;
3、無故缺席兩次者，取消其一切團內評優資格;
4、無故缺席三次者，經團委會議討論,院工作領導小組同意,予以撤消相應職務;
5、會議期間，將所有通訊設備設置為無聲狀態，並保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。
第八章 附則
第二十四條 本規章解釋權歸校團委辦公室。
高校團委學生會網絡技術部規章制度團委規章制度（4） | 返回目錄第一章 總則
第一條：在廣東交通職業技術學院北校區團委學生會的領導下，為了加強網絡技術部工作規範化、制度化、民主化，加強網絡技術部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學生幹部素質，充分發揮學生幹部的積極性，更好地發揮網絡部的網絡宣傳和技術支持的作用，進一步提高網絡技術部在同學們日常生活中的服務水平，根據《廣東交通職業技術學院學生手冊》相關條例制定本條例， 本條例作為開展工作的依據和工作檢查、總結的標準。
第二章 組織機構
第二條：網絡技術部設部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內部下設三個小組：pc服務組、網絡組、祕書組，各個小組設置組長一名，由委員直接擔任或者部門投票推選產生。
第三條：部長管理部門，統管網絡部總體工作，從全局出發，總體統籌安排，安排日常工作；副部長負責網絡組的全面工作，同時協助部長開展工作；各小組組長積極協助部長完成部門的各項工作任務。
第四條：網絡技術部下設幹事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務分工進行，所有部門成員各司其責。
第三章 基本職責
第五條：作為團委學生會網絡宣傳和技術支持機構，網絡部積極配合主席團和其他部門，及時準確發佈團委學生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。
第三條：全面負責團委辦公室和團委學生會辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時排除各種設備故障。
第四條：負責北校區團委學生會網站改版設計工作；負責北校區團委學生會網站的用户管理，文章審核工作。
第五條：負責團委學生各項活動新聞稿及圖片上傳發布，做好網絡方面的宣傳工作，發揮網絡宣傳功能，為提高學校的聲譽和擴大學校的影響力而不懈努力。
第六條：經過上學期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學們維修電腦的pc服務隊，pc服務隊成員在固定的時間上門免費為同學維修電腦，排同學之所憂，解同學們之所難。
第七條：網絡組全面負責網絡部成員合資創辦的網站，組長負責安排、督促網站更新工作成員按時按要求完成網站的更新任務。對沒有完成任務的工作人員組長要做好記錄，交給祕書組，期末時按部門制度作出相應的處罰。
第八條：祕書組協助部長的工作，各項制度的下發與實施監督，對工作、活動情況的統計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結束後的總結及相關工作。
第四章 日常工作制度
第九條：報到制度：新學期開學時，部門成員到校後要向部長（或負責人）報到；學期結束時，部門成員離校前要跟部長（或負責人）報到，部長（或負責人）作好記錄。
第十條：為了加強部門成員之間的認識瞭解，促進成員之間的交流，在每個新學年第一學期一般情況下固定每兩週召開例會一次，第二學期根據部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。
第十一條：網絡部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討；無故兩次，採取內部警告；缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可後方可發言；中途有急事離開需向部長或會議支持人説明原因，經同意後方可離開。
第十二條：部門成員值班時間週一至週四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好籤到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細緻。協助值班人員做好工作安排，及處理日常事務。值班人員完成當天的任務。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門彙報。
第十三條：對於團委學生會內部統一安排的活動，比如協助學生會其它部門佈置活動會場，任何人員不得無故缺席，並要自覺完成分內任務。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長（或負責人）請假及説明緣由。
第十四條：對於有關工作的短信（電話）通知，收到後要及時回覆，以免造成工作安排不及時而影響大局。
第十五條：如遇突發事件而無法完成工作，可在內部人員之間調換（但要向部長彙報），以免對整體造成影響。
第十六條：網絡部全體成員要相互協調合作、團結互助，共同營造一個和諧的工作環境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發展而不斷努力。
第五章 工作態度規範
第十七條：在思想上必須服從上級領導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網絡技術部工作。
第十八條：以部門發展為榮，以防礙部門發展為恥，時刻保持學生幹部的使命感。
第十九條：發現假公濟私者，給予嚴重的批評，並開除本部門。不得以任何藉口不得以網絡技術部的名譽進行個人活動。
第二十條：積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。
第六章 獎懲制度
第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動表現分3、會議情況分4、日常工作表現分
第二十二條：根據平時日常記錄每個學期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務上作適當調整的申請。
第二十三條：操行分的評定方法：依據《廣東交通職業技術學院學生手冊》有關於學生會幹部操行分的評定細則，原始分數為各個等級分數的平均數，然後根據祕書組日常相關記錄進行加（減），最高分不得超過《廣東交通職業技術學院學生手冊》有關於學生會幹部操行分評定細則中規定的最高分。
第七章 附則
第二十四條：本條例廣東交通職業技術學院北校區網絡技術部保留最後解釋權。
第二十五條：本條例於XX年9月6日製定，本條例自公佈之日起實施，如果有修改以最後修改版為準。