為加強學員組織紀律觀念，積極調動廣大學員的積極性，順利完成黨校培訓工作，提高積極分子的思想素養，為黨組織培養合格的後備力量，特制定本制度。
一、紀律制度
1、學校黨校上課要提前20分鐘到場。上課前10分鐘未到者，遲到一次在全班作檢討，遲到兩次者或正式上課遲到早退曠課一次者，取消其黨校學員資格。分校組織的討論以及其他集體活動要提前10分鐘到場。正式活動開始後遲到一次者在全班作檢討，遲到兩次者，取消其黨校學員資格。
2、聽黨課期間，不得做任何與黨課無關的事情。不得做其他課程作業，不準看小説等其他無關書籍。不準在課堂上睡覺，交頭接耳，講小話。初次違紀者提出嚴厲批評，不聽勸戒者視情節輕重分別給予處分，直至取消其黨校學員資格。
3、每位學員要模範遵守學校各種規章制度，不得違反日常管理規定，包括早起、早操、日常行為、內務衞生、上文化課和其他集體活動等各方面的規定。例如內務衞生方面，每位學員不得被評為最差牀位，所在寢室不得被評為最差寢室。平時上課不得遲到早退曠課違反課堂紀律。學生黨支部將安排黨員監督檢查每位學員的日常行為。違紀一次在全班作檢討，違紀二次者取消其黨校學員資格。
二、請假制度
學員在黨校學習期間，如遇重大事件或生病等原因出據有關證明的，方可當面向分校正、副主任請假，獲准後視為請假有效，事後要及時找准假人消除。除此之外，每位學員在學習期間不得以任何理由擅自行動，否則視為違紀處理。
三、學習制度
1、上課認真聽講，仔細做好筆記，不得在筆記本上亂寫亂劃。認真複習黨的基本知識並主動加強課外理論學習。黨校結業考試不及格者，取消其重點積極分子資格。
2、黨校將定期安排討論，討論前要對所討論問題作充分準備，寫好發言提綱。討論時要積極發言，大膽的提出自己的見解。每次討論，各組組長要安排專人做好詳細記錄。
3、黨校每位學員要按負責人要求及時寫好思想彙報，要實實在在，不講空話，有感而發，不敷衍了事。分校主要負責人定期檢查學員的筆記、思想彙報、發言提綱以及學員學習情況，並將考核情況作詳細記錄，作為評選優秀學員的依據。
四、活動制度
分校負責人要組織好全體學員，採取小組活動與班級活動結合的原則，分工負責，有計劃、有組織、有目的地開展一系列有重要意義的活動。
學院團總支辦公室規章制度2018學院規章制度（2） | 返回目錄辦公室是學校的綜合辦事機構。它擔負着對外接待、安全衞生、文處理、信函收發、數據收集與管理、年度報表與簡報等項工作。
學校辦公室的主要工作
（一）信息工作
學校辦公室要做好校內信息的定期編髮工作，及時、準確、全面反映學校各項工作。另外，為領導提供信息是辦公室的一項重要任務，搞好信息的收集，按照科學的程序進行篩選、分類、分析和整理使之成為領導所需要的真實準確的信息，以適應領導科學決策的需要。
（二）文書工作
文書工作是辦公室工作的重要組成部分，文書工作總的任務是準確及時、安全地(文章轉自實用文檔頻道XX09) 處理文書事務，組織公文運轉，充分發揮公文的作用，為有效地推進工作服務。
學校文書工作的具體任務是：
第一，做好收文處理包括：簽收、登記、擬辦、批辦、傳閲、承辦；
第二，做好發文處理包括：擬稿、核稿、簽發、用印、封發等工作；
第三，做好文書管理包括：保管、提供借閲、整理、歸檔等工作。另外還包括學校的各種會議記錄。
（三）值班工作
學校辦公室要做好值班的工作。負責安排值班、值班檢查、值班統計；每天查看值班記錄，瞭解值班情況，發現問題及時反饋；做好值班人員的管理和值班室的管理工作。
（四）會務工作
會務工作是指會議的籌辦、組織以及與此有關的服務工作。會務工作是使會議正常進行、取得預期效果的保證。
搞好會務工作的關鍵是：
1、會前要做好充分準備:這是保證會議開好的前提，包括（1）安排議題 （2）確定會名、會期、會址（3）準備會議文件（4）提名與會人員（5）編輯與會人員名單（6）確定會議議程（7）制定會議通知（8）選擇、佈置會場及安排座位、座次。
2、會中嚴密組織：主要工作有（1）簽到（2）文檔的印製分發（3）安排發言（4）會議記錄（5）會議紀要與編髮簡報。
3、會後要妥善處理好有關事宜：主要有（1）會議總結（2）文件處理（3）會議決議的貫徹落實（4）其它事務性處理。
做好會務工作要遵循以下原則：
1、要做好充分準備；
2、要進行周密安排；
3、要做好周到服務；
4、要協調好各方面關係。
（五）檔案工作
學校檔案工作就是用科學的原則和方法管理學校檔案，為學校各項工作服務。學校檔案工作的基本任務是：
1、貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針政策及法規，組織有關人員學習檔案知識，總結經驗。
2、制定本校關於檔案工作的規章制度，並負責監督、指導和檢查執行情況。
3、負責收集、整理、鑑定、保管、統計全校的各類檔案及有關資料。
（六）接待工作
接待工作包括安排接待上級領導來校檢查、指導工作，安排兄弟學校和其它來訪人員的參觀交流活動。接待工作遵循的原則是服務熱情周到、講究禮儀規範、務求工作實效。
（七）統計工作
辦公室的統計工作，是一項重要的基礎工作，直接為領導決策和學院管理提供依據，併為上級主管部門各項政策的制定提供依據。必須認真抓好統計資料的收集、整理，確保真實性和可靠性。
（八）協調工作
協調工作的目的在於溝通情況，統一認識，化解矛盾，從而保證部門在學院各項工作中相互配合、上下銜接，形成一個有機統一、相互支持的整體。對學生、年級組、專業組、處室反映的問題要及時協調，重要協調內容有記錄。協調過程中，既熱情周到，又掌握原則，不越俎代庖。
外國語學院學生會規章制度2018學院規章制度（3） | 返回目錄一、學生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持羣眾性原則。
4、堅持團結和引導、寓教於活動之中的原則。
5、堅持自我服務、自我管理、自我教育，促進同學全面發展原則。
二、學生會工作基本形式
1、會議。學生會通過召集各種會議，如學代會、班長聯席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動，寓教於活動之中，寓娛樂於活動之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學的課餘生活，創造良好的校園文化氛圍，促進同學的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報，維護和代表同學利益，配合學院相關部門進行一些日常管理工作。
三、學生會工作的基本方法
1、發揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學中倡導和培養良好的學風，校風，為同學的成才和健康成長創造良好外部環境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂於活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發現和培養典型，為同學指名努力的方向，並推動學生會工作。
4、貼近同學，與他們產生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益，切實地為廣大同學服務。
5、抓住規律，循序漸進；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發揮民主和羣眾性，調動同學自身的積極性。
四、安徽外國語學院學生會的基本任務
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點，在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導學生刻苦學習、勇於實踐、奮發成才。
三、維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環境。
四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學院黨政與廣大同學的聯繫，通過學院各種正常渠道和適當的方式，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學院事務的民主管理，做到上情下達和下情上報，維護同學的正當權益。
五、安徽外國語學院學生會工作制度
1、學生會全體成員必須履行團委規定的各項職責和工作制度，積極配合並做好院團委開展的各項工作任務。
2、學生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務態度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、學生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假並説明原因。
4、學生會成員在值勤時，要嚴格遵守學生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。
5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排，有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。
6、各部門之間要相互協調，積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂範，調動各成員的積極性，共同處理好學生會各項事物。
7、對於學生會成員工作認真負責、態度端正，並積極參加各項活動者，將給予表彰。若出現作風不正或不認真負責者，在全體會議上，將進行點名通報批評乃至除名。
六、安徽外國語學院學生會幹部守則
為加強對學生幹部的規範化管理，結合我院實際，特制定以下守則：
1、學生會幹部是院學生會骨幹力量，必須是品學兼優，能起到模範帶頭作用的優秀學生。
2、學生會幹部要求堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極參加政治學習，不斷提高思想覺悟和思想層次。
3、遵守學生會章程和一切規章制度，模範執行各項決議。
4、嚴格遵守校紀校規、校園管理、學生宿舍管理等各項規章制度，做遵紀守法的模範。
5、恪守學生會內部紀律，按時參加例會和其他會議，做到準時到會，不無故缺席，不中途無故退場。
6、學生會幹部在做好本職工作的同時，對專業課要勤奮學習、刻苦鑽研，做到學習、工作兩不誤；學生會幹部在做好院學生會工作的同時，也要處理好學生會工作與系、班級工作的關係，處理好與廣大同學的關係，以身作則，在校風、學風建設中起表率作用，在同學中樹立威信。
7、學生會幹部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席彙報思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。
8、學生會各成員要做到分工明確，力戒職責不清、互相推諉，工作要盡職盡責，準確及時。
9、學生會幹部換屆時，原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，並對其工作提出建議。
10、凡受過院內、團內、黨內處分的學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。（除有突出專長，經院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。）
七、安徽外國語學院學生會幹部考核制度
第一章 總則
第一條為提高學生會幹部的思想政治素質，提高學生會幹部的工作能力，建設一支良好的學生骨幹隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋樑和紐帶作用，根據我院的實際情況制定本制度。
第二條學生會幹部的任職條件
（一）具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。 （二）遵守院規院紀，無受任何紀律處分的不良記錄。
（三）承認並自覺遵守《中華全國學生聯合會章程》和《安徽外國語職業技術學院學生會章程》。
（四）熱愛學生會工作，工作積極性高，具有為同學服務的意識和奉獻精神，具有較強的團隊精神和羣眾基礎。
（五）有分析問題、解決問題和組織協調的能力，創新意識和創新能力較強，工作認真負責。
（六）學習成績優良，在班級排名位居前20名；身體健康。
（七）其它競聘學生會幹部應該具備的條件。
第二章 細 則
第三條學生會幹部考核實行百分制，凡符合以上條件（總則）的學生會幹部，可以獲得基本分90分，考核總分等於基本分加獎懲分。學年末由辦公室彙總統計，作為學生會幹部考核依據。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。
第四條關於安徽外國語學院學生會幹部考核細則（見附件）
第五條本細則自公佈之日起執行。
八、安徽外國語學院學生會會議制度
為保障會議能順利、高效的進行，達到預期目標，保證我院學生會正常運行，特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度，並且有維護制度尊嚴，保證制度實施的職責。
一、會議的組織安排
1、為使各項活動順利進行，學生會將定期、不定期地召開工作會議。
2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。
3、會議通知後，與會人員須按時到會，如有特殊情況，幹事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。
二、會議形式
1、常委會例會：定於每週的星期三中午一點學生會辦公室召開，各常委會成員應準時參加。
2、全委會：時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。
3、各部門內部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定並做好會議記錄。
4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予佈置和解決。
三、會議記錄和監督、檢查
1、會議內容由辦公室負責記錄和整理。
2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，並交至院團委備案。
四、本制度自公佈之日起執行。
安徽外國語學院學生會工作意見（試行）
為了完善學生會內部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務於廣大同學，特制定以下工作意見：
一、端正工作思想，牢固樹立“服務於同學、服務於學院、服務於社會”的堅定信念。
牢記服務宗旨：熱情服務，虛心謹慎，樂於奉獻，以誠待人。
三、嚴肅工作紀律，準時參加學生會組織的各項活動，準時出席學生會召開的各項會議，有事必須請假。
四、明確工作職責，以高度負責的態度，做細做實各項任務。
五、增強協作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。
六、維護組織威信，嚴格要求自己的言行舉止，自覺樹立學生會幹部的良好形象，積極工作，努力提高學生會組織的威信。
七、擁護“適人適位”，以學生會工作大局為重，以發揮自己的最大潛能為主，既要勇於擔負重任，更要勇於讓賢。
八、密切聯繫各班委會及廣大同學，收集整理多方意見，用於指導工作。 九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇於創新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權威及名譽造成重大損失者，將視情節嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。
十、此工作意見自頒佈之日起執行。
醫學院團委規章制度2018學院規章制度（4） | 返回目錄一、辦公室管理制度
1、辦公室現有用品由辦公室統一保管。
2、辦公用品不得隨意浪費，不得挪為私用，所借用品用完後應即時交還辦公室。
3、非團委成員不得翻閲桌上、抽屜裏的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團委辦公室。無關人員不得隨意出入辦公室。
4、團委幹部不得隨意帶人進入辦公室。
5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內衞生，事後必須把辦公室清理乾淨，各物品必須歸原位，離開時務必鎖大門。
6、不定期組織各部門進行大掃除。
二、辦公室值班制度
1、值班時間：視情況而定
2、值班幹部負責辦公室環境衞生，必須保持室內清潔、整齊。離開時，確保關閉一切電源，鎖好門窗。
3、愛護辦公室設施，發現漏失或損壞，應向團委書記或辦公室主任彙報。
4、值日干部記錄值日期間的事件，對來訪的師生，應熱情接待，並記下詳情。若有人借用辦公室東西的，做好記錄。
5、值班幹部應準時值班，遲到3分鐘以上者視為缺勤，不得擅自離開。若有特殊情況，應經值班負責人批准後方可離開。
6、值班幹部不得在辦公室內吃零食，嬉戲，大聲喧譁。
7、違反規定的，根據有關規定進行處理。
三、財務管理制度
1、辦公室內一切財務要妥善保管，嚴禁攜帶、毀壞、遺失，對物資（文件、物品）的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負責人在物資管理本上做好記錄。借條需經雙方簽有效，事後妥善保管。
2、辦公室鑰匙指定專人使用，不得借予他人或給予仿造。一經發現，受嚴厲處分。
3、公共財務厲行節儉，禁止浪費。
4、對辦公室的財產進行定期檢查，保證辦公室財產完好無損。
四、文檔管理制度
1、對團委會成員的個人檔案負責備案，其內容包括：團委會成員的基本情況，對團委會的建議，遵守辦公室制度的情況，各項活動表現及負責人對其鑑定等。
2、團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結。“辦公室”負責管理、彙總各項小結、文件、資料。工作計劃在活動前一週上交，活動結束後做總結，留下本次活動的成功與失敗。總結分三步曲：參與人員總結、參與部門總結、本次活動大總結（“辦公室”整理）。各參與人員也可發表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見、建議。對突出表現的將載入團委會工作檔案。
3、檔案應歸類保持，他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要，需出示有關證明。資料可適時輸入電腦，以保留備份。
4、由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。
五、例會制度
1、團委例會將以定期和不定期的形式舉行。團委各部門定期例會安排如下:
星期一中午：組織部
星期二中午：辦公室
星期三中午：文藝部
星期四中午：宣傳部
星期五中午：社管部
不定期會議屆時由團委另行通知。
2、團總會會議由團委書記主持,總結上階段工作情況並佈置下階段工作任務,由團委辦公室主任負責考勤和會議記錄。
3、所有委員應提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應提前向其部長請假，經批准後方予准假,否則以缺席論處。
4、與會者務必攜帶會議記錄簿，認真作好會議記錄。
5、例會期間應將一切通訊工具調為靜音或關機，不得大聲喧譁，隨意走動，隨意接打電話，應保持會場次序。
六、處分條例
1、凡例會期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會議上做口頭檢查；遲到3分鐘以上者按缺席論處。
2、無故缺席一次者，做書面檢討,並在例會上做檢查。
3、無故缺席兩次者，給以通報批評，取消其一切團內評優資格。
4、無故缺席三次者，經團委會討論,團委指導老師同意,予以撤消相應職務。
5、團委書記及各部門負責人應至少提前15分鐘到場，否則按缺席論處。
七、獎懲制度
<一>、獎
1、各部幹部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者，在大型活動時積極參與者，值班過程中認真執行辦公室制度，待人接物良好者加1分
2、活動籌備時提出建設性意見並被採納者，在大型活動中表現突出者，體現團委會良好形象者加2分
3、例會或平時受表揚者，簽到考勤僅兩次請假者（一學期）加3分
4、簽到考勤僅一次請假者（一學期）加4分
5、全勤者（一學期）加5分
<二>、懲
1、不愛護團委會物資財產者，值班後不打掃衞生及打掃衞生偷懶者，值班過程中待人接物生硬不禮貌者。扣1分
2、工作延誤者，外聯工作中給他人造成不好印象者，對團委活動表現出無所謂、不關心甚至抵制參與者，對團委會分配給的本職工作及非本職工作推委者，將團委會用品私自佔用者。扣2分
3、辦公室帳務管理混亂，物資管理不清或考勤人員私自舞弊者，文檔管理不當造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者，對團委會組織的大型活動消極抵制、不參與者，在團委會外以團委會名義欺壓同學損壞團委會形象者。扣3分
<三>、考勤扣分：
1、無故不簽到（即缺席）一次扣一分，兩次扣二分，依次類推。一學期3次不簽到者開除。
2、請假需在前一天向其部長請假，並説明理由，否則以一次缺到記錄。一學期內請假3次以上扣2分，5次以上扣4分，撒謊請假被查出扣5分。
3、值班人員無故不值班1次扣2分，不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中，值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分（有事外出需請假）。替換班一學期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄，例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發現兩人均扣2分。
<四>、開除
1、與人打架鬥毆、不遵守校紀校規、惹事鬧事者。
2、給團委會形象造成重大損害者，如以團委會名義在外招搖撞騙。
注意事項：
1、獎懲分數由該活動負責人統一申報打分，部內活動由部長提名打分，辦公室制度有關活動由辦公室主任打分。獎懲制度分數由辦公室統一執行管理。
2、因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告並經團委同意後方可退出。在職期間，若表現不好或成績不合格者，經領導和團委決定，也會被勸退團委會。