有錢沒錢，早點回家過年，隨着年關臨近，廣州家政行業的鐘點工、保姆陸續回家，保姆資源變得緊俏，價格也隨之水漲船高。
記者走訪多家家政公司發現，住家帶小孩的保姆價格已基本破4000元/月。而前段時間“毒保姆”事件發生後，如何保障所請來的保姆安全可靠，是僱主們在價格之外最關心的問題。
對此，廣州市家協表示，除了傳統的對保姆的身份信息進行讀取、家政公司人員與其面對面交流外，還將要求會員企業採取擔保人制，以此加強行業的把關。
這些年來，保姆行業亂七八糟，真是牆上掛狗皮——不像話(畫)! XX年，合肥首次曝出家政行業“陪睡保姆” 的現象;XX年6月，哈爾濱的家政行業也出現“陪睡保姆”;XX年9月，針對不斷曝光的各地保姆陪睡事件，上海市家庭服務業行業協會等草擬全市性家政合同條款擬禁止“保姆陪睡”。
時至今日，“陪睡保姆”的現象仍在潛滋暗長。
令人義憤填膺的是，有些保姆喪盡天良，傷害孩子。
微博上一個名為《紹興嵊州崇仁保姆虐待9個月大女嬰》的視頻傳得十分火熱，在視頻中，可以清楚地看到保姆的虐嬰行為，打罵孩子，甚至對着嬰兒的嘴咳嗽、吐痰。
讓人難以置信的是，最近居然又出現了“毒保姆”殺害老人的事件。是可忍，孰不可忍!現代人的生活節奏非常快，家庭結構很特殊，嬰兒、老人、病人等羣體需要保姆這樣的行業。
然而，出現“陪睡保姆”，保姆虐嬰事件，保姆殺人事件已經不是個例，這表明保姆行業亂象叢生，亟需整治。禁止“陪睡保姆”、關注保姆傷害嬰幼兒也好，譴責“毒保姆”殺害也罷，共性的問題是因為保姆行業的失範。因此，必須依靠制度的“雄起”，驅散保姆市場的陰霾。
各級政府部門應該開展規範化的治理，建立明確的制度把家政公司、保姆、僱主、監管部門的行為都納入到制度約束的軌道里面。
廣州市規範保姆市場，要求會員企業採取擔保人制，以此加強行業的把關。這對保護僱主具有十分重要的作用，應該全面推廣。在我看來，各地還應該實施保姆持證上崗制度。
保姆、月嫂上崗必須持有培訓合格證書及技能證書。
培訓機構或企業都要對保姆的身份進行核實和記錄，包括保姆從業人員的來源、住址、工作經歷、照片等。並且應該對保姆的人品優劣，有無犯罪記錄等作出詳細的審查。
這些制度能夠有效地解決保姆行業雜亂無章等不規範現象，切實保護僱主的權益。