對講機管理規定 篇1
一、對講機是保衞人員日常工作執行任務時的通迅聯絡工具，屬公司的公共財產，每個保衞員都有責任和義務保管好，以防遺失或損壞，在使用時必須嚴格按照對講機操作説明使用。
二、未經部門主管以上領導同意，不得擅自把對講機帶離小區範圍使用。
三、對講機只供保衞員執勤使用，嚴禁用作其它用途，特殊情況經主管以上領導同意方可使用。
四、對講機未經主管以上領導同意嚴禁轉借與工作無關的人員使用，嚴禁個人攜帶外出。
五、當班人員對講機的使用應嚴格按規定頻率正確操作，嚴禁員工用機體敲打任何物體、私自亂拆、
亂擰、亂調其它頻率。不得把對講機調至其他頻道對話，否則按違紀處理。
六、對講機由保安領班負責監督管理。交班時，交接人必須做好登記工作;
七、員工在交接班時，應做好驗收工作，以免出現問題互相推脱責任。發現問題應做好記錄並及時上報保安領班，並加以處理;
八、保安員有責任愛護對講機，凡對講機因人為遺失、損失或不能使用者照價賠償。(特殊因公情況損壞除外)
九、攜帶對講機時，應把對講機放在腰帶的右側或手拿着，不得任意擺弄，以保證對講機時刻處於良好的使用狀態;
十、當值時不得用對講機閒談與工作無關的事情，不得説不文明的語言;
十一、對講機不用時，應由班長收回，統一到值班室保管充電。
對講機管理規定 篇2
一、對講機是物業管理人員重要的通訊工具,值班時必須攜帶,不許關機,保證正常通話使用,對使用對講機人員,在發放前,要進行必要的培訓及使用規則的教育。
二、使用實行定崗、定機的方法。即每個崗位員工固定使用同一部對講機,在各班人員之間交接。
三、接班時做好檢查和保管工作,發現損壞、故障,要及時弄清情況向上級彙報,備用電池的充電情況應做好記錄。
四、主管定期對對講機的狀況進行檢查。
五、對講機的使用必須是在發生緊急情況及工作需要時使用,不許使用對講機作與工作無關的通話。
六、要愛護對講機,不得在機身上亂劃、做標記,或使用與規定無關的對講機功能,對講機各種配件注意避免損壞或丟失,人為損壞由個人負責賠償。
七、用對講機時,語言要規範、簡潔。具體通話規則如保安部如下操作:
甲:"101,我是102,聽到請回答。"
乙:"102,我是101,收到請講。"
甲:"(報告情況)。"
乙:"明白。"
對於其他部門,直接呼叫被叫人姓名。
對講機管理規定 篇3
第一章 總則
第一條 為加強各部門、管理處對講機的管理，正確使用對講機和提高對講機的使用質量，延長使用年限，特制定本規定。
第二條 適用範圍
本規定適用於公司所轄各部門、管理處。
第三條 職責
公司採購部負責對講機的採購、發放、調換、維修。
第二章 對講機使用管理
第四條 保安人員使用對講機僅限於在值班執勤時攜帶使用。嚴禁轉借他人，嚴禁個人攜帶外出。
第五條 班組長鬚每半小時或1小時對本班組各崗位進行聯絡，以確保通信暢通和各項安全。
第六條 班組交接班時，必須做好對講機的移交、驗收工作並簽字確認。如未按交接班制度要求，出現故障無法確認責任方時，由交接雙方班組或全體隊員共同承擔相應的賠償責任。發現使用故障必須及時上報。
第七條 使用方法
(一)按下發射鍵(也叫PTT鍵)並開始講話，講話完畢鬆開PTT鍵。
(二)對講機發射時，距離頭部或身體至少2.5釐米。
(三)講話時不必大聲，只需在距對講機5—10釐米處以正常音量講話即可
第八條 操作行為管理
(一)嚴禁私自亂拆、亂調、拋扔、敲打等行為。
(二)不可將對講機放在極度多塵、潮濕環境。
(三)不可讓對講機受長時間的陽光直射及放置在加熱裝置附近。
(四)嚴格按規定頻率正確使用對講機。
(五)如果發現對講機發生異常氣味和冒煙，應立即關閉電源，並取出電池，然後送保安部維修處理。
第三章 對講機通話規範用語
第九條 一般情況下：
呼叫方：崗位或呼叫崗位或XX人，聽到請回答(重複一次或數次)結束時用“完畢”。
被叫方：崗位或XX人聽到，請講。結束用“完畢”。
呼叫方：語氣平穩把呼叫內容講清(儘量簡明扼要)，結束用“完畢”。
被叫方：崗位XX人明白，結束用完畢。
第十條 緊急情況或緊急集合：
呼叫方：各崗位聽到請回答，地方出現緊急情況，請馬上支援，(除固定崗外所有巡邏崗立即支援)。重複呼叫結束用“完畢”。
被叫方：崗XX人收到，馬上到達，完畢。(聽到後立即跑步趕往現場，以最快方法並相互用對講機聯絡，以免有其他人員未聽清，距離遠通信不便時，要用接力方式傳達到位)。
1、嚴格按規定頻率使用，嚴禁亂調亂按其他頻率、將天線拆下來或隨意拆卸。
2、嚴格按對講機程序關電、更換電池，以保障對講機的性能，壽命和使用效果。
3、電池不能經常更換，必須按規定時間(8-10小時)輪換使用，電池充電時間不能超過15小時。
4、不準用對講機談論與上班無關的事情和不文明的言語。
5、接班時，交機人要講明對講機當班使用狀況，接班者當場查驗，發現損壞或通訊失靈立即報告組長或管理處主任。
6、遵守“誰使用，誰保管;誰損壞，誰負責”的原則。
對講機管理規定 篇4
一、依照法律、法規及各項規章制度對園區治安情況進行巡視檢查。
二、保安員實行24小時全天候巡邏服務，確保每班崗位人員不少於一人，巡邏不少於一次，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區安全。
三、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
四、對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，並通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告。
五、 保安隊長負責治安巡邏的檢查、監督工作，協助中心主任處理突發事件。
六、 保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。
七、 嚴格執行《保安巡邏規程》，對重點部位實施重點監控，阻止閒雜人員在園區內亂竄，阻止未經許可的人員進入園區重點要害部位。
八、 注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。
九、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應立即設法擒獲，並及時與有關部門聯繫。
十、 發現吵架時，應予以勸止，發現大家鬥毆等情況時應及時報警。
十一、 發現火情，應立即組織撲救並迅速報警。
十二、 接受住户信息反饋，積極為住户聯繫，及時解決和協助處理入駐企業投訴和求助。 十三、 在執勤過程中，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應向隊長或班長敬禮並彙報巡邏情況，保安隊長應向保安員回禮。
十四、 嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統向值班室或保安隊長查詢。
十五、 巡邏隊員下崗後將巡視器材進行交接，並做好相關記錄。
對講機管理規定 篇5
值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
1、門衞值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
2、門衞人員要做到衣着整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衞以外人員進入值班室內看報、閒談。
3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯繫 ，經同意後方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標誌的車輛(如;警車、工商、税務、供電)等公務車輛可免於登記，提供進入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
5、做好報刊收發工作 ，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行並及時向單位保衞人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衞幹部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉瞭解單位帶辦領導姓名和聯繫電話。
9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衞人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衞管理制度單位將依據有關規定進行處罰。
公司門衞管理制度
門衞管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衞管理，特制訂本制度。
本制度適用於本公司員工和保安人員。
管理辦法
保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門彙報，協助處理。
保安人員必須出門站崗值勤。
警衞室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，不能在警衞室內吸煙。無關人員不得在警衞室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單後，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"後，方能離開公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人，可在警衞室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衞室內的會客進行。
衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衞室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤後方可放行;凡節假日、上班前、下班後，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意後方可放行。
嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。
嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又藉故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，並及時向人事行政部上報。
對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。
本制度的解釋權屬人事行政部。
本制度自公佈之日起執行。