優秀會議發言稿 篇1
校長 尊敬的各位領導、各位老師 親愛的同學們：
在這金風送爽、碩果飄香的收穫季節裏，在舉國上下歡慶雅典奧運會我國體育健兒取得優異成績的喜慶時刻，我們迎來了中華人民共和國第20個教師節。在今天的慶祝大會上，我們臨江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉獎，我們的心情無比激動。這是上級領導和社會各界對我們工作的肯定和獎勵，同時更是對我們的鞭策和期待。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。在知識經濟迅猛發展的今天，全社會對教育和教師的期望值越來越高，對學校辦學條件也提出了較高的要求。為了滿足臨江人民對優質高中教育的需求，我校以新課程改革為契機，緊緊抓住吉林省評選首批示範性普通高中的良好機遇，全校教職員工在新一屆領導班子的帶領下，繼承和發揚一中的優良傳統，團結務實，開拓進取，勇於創新，始終堅持“抓兩全，求特色，創名牌”的辦學目標，堅持“面向全體，分類指導，分層提高，大面積提高教育教學質量”的辦學理念，在課堂教學中“以素質教育為主線，注重能力培養，注重情感交流，努力激活學生思維”，在班級管理中堅持“關愛學生，寬嚴適度，多鼓勵，巧批評，不諷刺”的原則，辛勤培育祖國花朵，精心塑造學生靈魂。大張旗鼓的開展課堂教學改革，主動傳播先進的文化，堅持走科研興校之路，積極承擔國家與地方教育教學改革的實驗工作，與北大附中網校聯網，實現了真正的資源共享。不斷加強師德師風建設，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，用全新的教育理念武裝教師，使全體教師的素質得到了很大的提高。學校定期舉辦校園文化藝術節、奧林匹克體育節、科技創作發明展示等，組織豐富多彩的社團活動，為學生的健康成長搭建平台。20xx年，我校被納入省重點高中管理序列，20xx年順利完成初高中剝離，成功舉辦了建校80週年慶典。20xx年實現了操場拓寬，圓了一中幾代人的夢想。20xx年爭取國債無償資金120萬元，建築面積4000平方米的科技樓拔地而起，現主體工程已封閉，將在今年十月底交付使用;參照國家標準的老三室改造工程也已經順利完成。今年大學聯考不僅實現了連續三年清華北大榜上有名，而且還實現了名牌、重點大學錄取人數的歷史性突破，正可謂連續三年結碩果，重點名牌創新高。
這些成績的取得，離不開市委市政府正確領導，離不開全市人民的鼎力相助，離不開各兄弟學校的大力支持，更離不開一中全體教職工的共同努力。
今後我們有決心繼續堅持”以德育為本，教學為中心，科研為先導，注重培養學生的創新精神和實踐能力，全面提高學生綜合素質“的辦學宗旨，繼續加大投入，改善辦學條件，使學校教學設施力爭達到省示範性高中要求，使一中的辦學條件躍居白山一流，進入省內前列，為滿足臨江普及高中教育和促進臨江經濟的發展奠定基礎。我們將不斷追求教學管理標準化、教學手段現代化、教師隊伍學者化、教學行為規範化，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保障，用愛托起早晨八、九點鐘的太陽，以誠傳播人性的教育理念，用勤勞和智慧勾畫一中更加美好的未來!
謝謝!
日期：
優秀會議發言稿 篇2
同志們：大家好!
沐浴着改革的和煦春風和構建和諧社會的堅實步伐。今天，我們迎來了工作會議的隆重召開，我倍感榮幸;這是一次勝利的大會、一次成功的大會。此次會議的主要思想是要認真貫徹落實上級對我們的工作要求，全面部署安排今年的各項工作任務，對此我認為十分重要，而且非常及時。
剛才就去年所取得的工作成績和存在的不足以及今年的工作安排均作了很全面的講話，我完全贊成和支持，這對於今後工作有條不絮的進一步推進，具有十分重要的現實指導意義。
我認為，講得非常的好，非常的深刻。希望在座的各位同志，認真領會，吃透會議的精神。回去後，要把講話精神認真傳達，並結合本單位實際工作開展情況進一步貫徹落實。要真抓實幹、再接再厲，推動工作的全面開展，努力開創工作的新局面。下面我就工作補充講四點意見：
一、對於工作，我們要從思想上高度統一。以“科學發展觀”和“三個代表”為指導思想，以“構建和諧社會”為行動準繩，認真領會並分析會議的文件核心精神。不能單純地認為開會就是走走過場，回去後把文件丟在一邊，這種思想是消極的、不對的，必須提高認識，特別是黨員幹部要起到先鋒帶頭作用，充分領會工作的重要性和必要性。
雖然工作已經開創了良好的局面，取得了可喜的成績。但是，在座的各位同志，不能居功自傲，沾沾自喜。我們的工作做得再好，那是人民當家作主，你我説的都不算，人民説了才算數!必須用具有中國特色的社會主義理論來指導各項工作的開展,從縱深兩個角度看待工作的發展。我認為最重要的一點就是要提高認識!各級組織要加強關於工作的宣傳力度，把各項規章制度和各種優惠政策普及到家家户户，
只有這樣，工作才能紮實推進，才能得到進一步發展。
二、對於工作，我們要從行動上高度一致。據我瞭解下來，目前仍有個別同志、個別部門，認為開會就是搞搞形式，傳傳文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，要不然在座的各位同志如何能瞭解當前的各種形勢和上級的各項要求?我看乾脆打個電話得了，既節約了人財物力，又高效實際。但是這樣能有確實有效嗎?講空話、套話，打官腔是幹不了實際工作的。我們是人民公僕，老百姓就是我們的衣食父母，我們不把工作真抓實幹，落實到實處，那對得起老百姓嗎?所以，各級領導要把工作，列入具體的議事日程要具體部署,認真執行，切不可敷衍了事。各級領導要為工作，創造相對充裕的物質條件和相對寬鬆的輿論環境，紮實推動工作的落實。
三、對於工作，我們要從工作上高度協調。這次會議結束後，各級領導要明確責任，指派具體的責任人，同各部門簽訂責任狀，納入年終績效考核，實行掛黃牌責任制，對於未完成的單位和個人要予以通報批評和改正。所以在座的各位同志要發揚吃苦耐勞、永不退縮的革命精神，要統一組織、統一領導、統一規劃、統一協調，以四個“高度協調”為指南。把各個方面,各個環節有機地結合起來。責任落實，分工明確，以高質量、高標準完成上級下達給我們的各項指標任務。但是，有人向我反應，有些單位和個人遇事相互推倭、互相扯皮，加大了老百姓辦事成本，給老百姓心裏留下了不好的印象。這種官僚作風，必須扼殺在萌芽之初，必須要追究到具體單位和個人。凡是被投訴的單位和個人，責成馬上改正，逾期不改者，調離本單位，我看只有這樣做，才能一些人懶政思想得以行之有效的改正。
四、最後，希望參會的各位同志們，要有高度的責任心和使命感。對於大家的實際工作難度，我們是非常能理解的，話好説，但具體落實到實處就不是一天兩天能辦到的了。所我們準備投入了大量的人財物力,保證同志們幹得放心、幹得踏實，任勞任怨、無怨無悔。你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要同心同德,迎難而上，在各
自的崗位上努力工作，作出成績，拋頭顱、灑熱血，為祖國的社會主義現代化建設貢獻力量!以上四點，僅供在座的各位同志參考，如有不妥之處，敬請原諒並指正。
總之，大家要一鼓作氣、排開萬難;振奮精神、奮發圖強;開拓進取、與時俱進;努力開創工作的新局面。
同志們，作責任重大，使命光榮。我們將繼續以不斷深化改革，努力工作，再接再厲，再創輝煌，以一個共產黨員的高標準、高質量的工作熱情來回報整個社會。
謝謝各位!
優秀會議發言稿 篇3
同志們：
今天局黨委在這裏召開全局系統信息化工作會議，主要目的是全面推進交通信息化建設。剛才強局長就如何推進交通信息化做了一個很好的講話，我完全同意。幾位處長也結合各自工作，做了發言，講得都很好。下面，我也就如何全面推進西安市交通信息化建設，談一些自己的思考，如果有什麼地方説得不夠準確、不夠全面，希望大家給予諒解。
一、廣州之行的感受、感想
這次通過對廣州市交委信息化建設實地的參觀、考察與座談，可以用兩個字來形容——“震撼”，而且是發自內心的一種“震撼”。廣州市交委的信息化建設舉全委之力，經過了十年，尤其是近三年的全力推進，可以説不但走在了我國大城市的前列，而且走在了全世界同類城市的前列，對廣州市交通帶來的深刻變化和變革，是很難用語言來表述清楚的，我在這裏舉幾個事例。
第一個例子，廣州的信息化建設平台的搭建、系統的建設、運營以及管理的延續、提升，不但滿足了交通行業市場監管的需求，也為交通企業在監管、服務，尤其是經濟效益的提高方面創造了非常了不起的成績。它的服務功能提升到了城市交通管理這一更高層面。廣州市年初機構改革時形成了大交委，把城市道路的交通工程，包括交通信號、交通設施的組織管理交給了廣州市交委。當然，這是一個全面複雜的系統工程，廣州市整合了過去參與城市交通管理的各個方面的資源，如公安交管系統、治安系統、城管系統、市政系統等多部門在道路交通方面的視頻信號、線圈信號等2萬多路信號，傳輸到廣州市交委的智能交通平台，然後由這個平台根據每條道路的車流、人流信息和現有的道路條件，開發出道路模擬仿真系統，對道路堵塞的原因進行仿真計算機模擬處理，最後優化出交通調度運行方案。
第二個例子，廣州市的公交調度指揮系統，達到了類似於機場調度的模式，就是調度員與車輛是對應的，在同一大平台上，一個調度員可以實時調度大約60輛公交汽車的運行。這種做法給公交公司帶來的效益是什麼?就是減少了原來約名傳統條件下從事管理、調度指揮的工作人員。對出租企業，對其他從事道路交通運輸企業，在實時管理方面，在降低成本方面，作用也是巨大的。廣州的交通信息化公司，由於對企業提供了良好的服務，普遍得到企業認可，交通信息公司自身也取得了良好的收益，都是運營企業根據約定和合同，自覺的去交費，因為信息化給企業帶來的效益太明顯了。
第三個例子，現在我們行業管理感到困難的問題，如監管難、取證難。在他們這個平台上，一目瞭然，近年來，西安交通運輸業快速發展，出租汽車達到一萬多輛，公交車達到七千多輛，汽車修理廠發展到幾千家，業務監管範圍不斷擴大，而相關的處室和部門的人員又沒有任何增加，所以大家普遍感到人手不夠，忙不過來。在這種情況下，就更需要信息化來完善我們的監管手段，提升監管水平，同時提高服務水平。
第四個例子，廣州市在其最繁華的道路之一——中山大道上建成了一條brt公交專用線，當初在建這個通道的時候，據説有很多人反對，事實證明當初修建brt的決策是完全正確的。brt建設前，在中山路上運營的公交車有1700輛，建設後，運營車輛減少到800輛，brt通道里運行的一共有30多條線路，日承擔客運量由原來的40萬人次提高到90萬人次，超過了絕大多數城市一條地鐵線的日客流量，公交車運行速度也由原來的每小時11公里提高到現在的每小時23公里。在brt通道里，投放多少車，車的間距是多少，哪個地方人多需要車，如何進行調度安排，都能通過智能調度系統進行實時監控。
第五個例子，亞運組委會的交通組織調度，由交委的信息公司承擔，3700輛運動員、裁判員、官員用車，由信息公司統一調度，開幕式乘船入場，調度也由交通信息公司完成，必須做到分秒不差，亞委會評價，廣州亞運會比北京奧運會強的就是交通調度智能化。
我上面舉了五個例子，讓大家共同分享一下這次廣州之行的感受，只有身臨其境，才會有這樣的感受，才能體會到我們的不足。兩市交通現狀相比較，廣州城市人口比西安多一倍，廣州的公交車有9000輛，我們有7000輛，但是年客運量卻比我們大了50%。我們真切感受了廣州公交車運行速度快、乘座舒適;廣州的出租車有17000輛，我們有11000輛，他們一天載客170萬人次，我們80萬人次，將近是我們的二倍。網上有評論説不愛西安的十大理由，我們佔了倆，一是公交車成了“肉夾饃”，二是出租車拒載。在這樣的情況下，我們給政府説，要增加公交車，完全是車輛不足這個因素嗎?這兩年“打車難”，社會各界反響很大，完全是因為出租車總量不夠嗎?誠然，總量不足是客觀存在，但是我們的運行效率呢?廣州為什麼能比我們多運許多的人呢?目前我們的負面評價仍然很多，運營過程中的一些隨機的事件，單單靠人能管得住嗎?不靠信息化的手段，能克服這些頑疾嗎?
最後，希望通過這次會議，為西安市交通信息化建設未來發展奠定一個良好的基礎，在明年世園會之前，使這項工作邁上一個大的台階，再用一年的時間，使西安交通信息化初步達到廣州水平，為西安交通行業又好又快發展提供保障。
優秀會議發言稿 篇4
大家!
今天我就簡單地説幾名不簡單的話。我的話是有價值的。
談到價值，我説一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們此刻實行的計件工資，就是的證明自己價值的方法，直接有效。
每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不要憋在心裏。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這麼年輕，也羨慕你們這麼年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司後，會偶爾想起那裏的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這麼牛的公司裏工作，出去炫耀也有資本。
在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客户以後幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣説的：他説新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客户要一萬個盒子，他只給客户一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的明白這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之後就做得跟臉一樣乾淨了。我期望大家：乾乾淨淨做人，快快樂樂工作。
為什麼我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪裏工作鬱悶了，那麼你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝着快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。温飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。
好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那麼説明你們有用心聽。
謝謝。散會。
優秀會議發言稿 篇5
尊敬的各位領導、各企業代表同志們：
大家好!
非常感謝縣委縣政府為我們創造這次彙報工作、反映情況和交流經驗的機會，下面我代表新疆鑫旺礦業股份有限公司向會議彙報。
充滿機遇和挑戰的20xx年已經畫上了圓滿的句號，自此我們新疆鑫旺礦業股份有限公司也走過20xx年的發展歷程。回顧過去，在縣委縣政府的支持關懷下，在社會各界的鼎力幫助下，鑫旺公司實現了由小到大、從弱到強的發展壯大。在全體鑫旺人汗水的澆灌下，今天的鑫旺公司已經發展成一個年營業收入過億元的多金屬礦山。在此，我代表鑫旺公司向給予我們支持和關懷的縣委縣政府及各行各業的同仁表示衷心的感謝。
一、公司基本情況
新疆鑫旺礦業股份有限公司於20xx年11月27日由新疆鑫旺礦業有限公司進行股份制改制成立。公司前身新疆鑫旺礦業有限公司成立於20xx年4月28日，至今已經走過了近十二個年頭。目前，公司在職員工445人，其中民族員工210人，轉移就業人員225人。下設六個職能部門、一個選礦分廠、兩個採礦項目部，擁有完善的探礦、掘進、採礦、選礦等生產體系。日均處理礦石能力800噸左右，主要產品包括銅、鉛、鋅等有色金屬。經過大量的地質勘探，現已累計探明礦石儲量約1100萬噸，預計礦山服務年限將超過30年。20xx年，經過全體員工的共同努力，計劃提礦33萬噸，實際完成提升礦石34.412萬噸，完成計劃的104%。計劃掘進2083m，實際進掘3453.87m，完成計劃的166%。全年計劃處理礦石量33萬噸，實際處理33.67萬噸。銷售精礦總量(濕重)24568.32噸，全年營業收入達到1.7億元，上繳各項税費3400萬元，實現利潤xx萬元。
綠色礦山建設通過了礦業聯合會的初步評審，進入到實質性的檢查驗收階段。在黨羣組織建設、反恐維穩、企地共建及扶貧援助等其他工作也取得了較好的成績，實現了總體推進全面發展。
二、面臨的難題
回顧過去，鑫旺公司得到了政府及相關部門的大力支持，各項工作均取得了較好的成績。但是在發展的過程中，我們也遇到了一些需要政府給予協調解決的難題。
一是在土地徵用上，我們始終堅持以實際需要為基礎，儘量減少對耕地的佔用。但是涉及徵地的農牧民強行要求公司擴大徵用面積獲得更多的土地補償款，公司每年在土地徵用補償款和耕地佔用税上要多支付大筆資金。
二是20xx年國家為鼓勵節約利用礦山資源對資源税進行了改革，實行對在建築物、鐵路及水體下通過充填開採的方式採出的礦產減徵50%資源税的政策。鑫旺公司的主礦體正處在巴斯布滾勒河河道下方，希望政府給予協調解決，使我們享受到優惠政策，減輕企業的負擔。
三、下一步工作重點
20xx年是落實“十三五”規劃的關鍵一年，也是建設平安美麗幸福哈巴河的起步之年。面對的新的任務，新的形勢，我們決心在縣委縣政府的正確領導下，認真落實縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞經濟發展這個中心，牢牢抓住生產建設和環境建設兩個重點，不斷提高企業的綜合實力和市場競爭力，為建設平安美麗幸福的哈巴河再做新的貢獻。為實現這一目標，我們將重點做好以下幾項工作：
1、紮實推進“三期技改”項目，加快深部開採的步伐，為企業持續穩定發展提供可靠的保障。三期技改項目計劃總投資約4.93億元，工期2年，主要用於千米主井工程、副井工程、選礦廠、供電、供暖等設備設施的建設。三期技改完成後，預計日處理礦石量將達到4000噸左右，生產能力與現在相比擴大四倍以上，年銷售收入有望突破7億元，銷售利潤2億元。目前，三期技改項目完成了土地徵用、場地平整及機構、人員的整合工作。20xx年我們將繼續落實三期技改的配套項目，老選礦廠的改進、新選廠、辦公生活綜合區及相關輔助設施的建設。
2、以綠色礦山建設為基礎，積極投入到打造美麗哈巴河的行動中去。20xx年，我們將進一步加強環境建設，加大在“三廢”治理和環境美化、綠化上的投入。在工作落實上，做到環保設施與生產建設項目同時設計、同時施工、同時驗收、同時投入運行。不斷採取新技術、新工藝，提高對生產、生活廢水的淨化能力，徹底消除生產、生活廢水對環境的威脅，力爭實現廢水的完全再利用。在廢料治理上，我們正在探討利用尾礦進行採空區充填技術，如果此項技術取得成功，將徹底解決尾礦存放及環境無污染問題。加大礦山美化、綠化工作的力度，繼續開展礦區道路、場地硬化和綠化活動，礦區內所有道路實現硬化，綠化面積力爭達到90%以上。
3、築牢維穩防線，全力打造平安礦區。和諧穩定是企業發展的前提保證，按照政府工作會議提出的“聚焦總目標、打好組合拳、做到三不出”的安排部署，進一步加強企業反恐維穩長效機制的建設，保證與公安機關、政府社區溝通渠道的暢通，做到企業與社區聯動，提高自身反恐維穩應急處置的能力和效率。加強企業內部的管控，自上而下建立完善的信息收集反饋渠道，對重點人員的思想、行為進行有效的監控。加強社會主義法制教育，增強員工的法制意識和法制觀念，提高員工明辨是非的能力和同“三股勢力”做鬥爭的勇氣和信心。加強應急管理，做好突發事件應急預案的學習活動，建立能夠隨時投入戰鬥的處突應急隊伍，紮實開展突發事件應急演練，始終保持反恐維穩的高壓態勢，堅決實現“三不出”的工作目標。
4、積極承擔社會責任，紮實做好企地和諧共建工作，增進民族情感促進民族團結。從解決牧民實際困難入手，進一步加大援助的力度，採取以結對共建的方式，為牧民的生活解決實際困難。首先與喀拉布拉克、喀拉翁格爾村建立一對一共建關係，重點加強村莊的基礎設施的建設援助，改善農牧民的生活環境。二是通過支部開展黨員與農牧民結對“認親”活動建立黨員與農牧民家庭的一對一幫扶關係，幫助農牧民解決生活上困難。從而形成從公司集體到黨員個人多層次的和諧共建機制，為改善農牧民的生活條件貢獻我們的力量。
同志們!昨天的成績就是今天的起點，面對下一步工作，我們決心在縣委縣政府的帶領下，發揚鑫旺人“頑強拼搏、勇於創新”優良傳統，繼續發揚成績、努力克服不足，積極投入到建設平安美麗幸福哈巴河的行動中去，為實現20xx年各項工作目標而努力奮鬥。
優秀會議發言稿 篇7
時間彷彿是一條從遠方流淌下來的歲月之河，以永不懈怠的步伐穿越每一個春夏秋冬。不知不覺時間已臨近20xx年的尾聲，為了能更好地保護酒店的安全和維護車場的正常秩序，使自己的工作做到安全無事故，我把一年的工作總結如下：
首先，工作中，隊員的思想比較穩定，內部之間都比較團結，當班期間能保持警惕性，。"在人員緊、任務重、工作量大、工作時間長"的情況下全體隊員都能克服一切困難。嚴格把關，能嚴格按照酒店的各項規章制度去辦、去做、去幹。其次，全年沒有發生過任何違法行為和其他安全事故。隊員對酒店的環境以及周邊環境都比較熟悉。不關天氣的惡劣，隊員們都能監守自己的崗位，沒有因為天氣問題而影響正常上班。在這一年裏，能不折不扣的完成酒店領導所佈置的各種任務。
但還存在着一些不足：
一、隊員工作態度還不夠積極，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位，在上班期間存在着僥倖心理，在上班期間對勞動紀律的遵守還不夠，有些隊員在崗位上吃東西的現象始有存在;上班期間隊員與隊員之間沒有監守崗位，經常站在一起聊天。導致車子來了後，不能及時對車輛進行指揮，出現了擦車和車子不能停到位的現象，浪費車位比較嚴重。
二、交接班不夠準時，接班前後沒有對車輛進行檢查的意識。有少數隊員沒有時間概念，對上班不夠重視，出現了拖崗現象;在交接班前後沒有對車輛進行檢查，以至於後一班接班不知道上一個班車輛的情況。
三、隊員禮節禮貌做得不夠好，見到酒店領導和客人都沒有敬禮和問好。在指揮客人停車的過程中，用語不行，甚至和客人進行爭吵的現象都有發生，讓客人聽了不舒服。沒有顧客至上的意識，嚴重損害了酒店的公共形象。
四、隊員的普遍素質比較差，軍訓時，訓練場上嬉笑打鬧的現象比較多，接受能力比較差，沒有我要練的意識。都要領班隨時跟在背後念，才能做好。
到一年多了，從隊員到領班，我一直對工作負責，遵守酒店各項規章制度、團結隊員，嚴格要求自己。在當隊員的時候，我積極配合領班和劉經理的工作，做好了交接班制度，在上班期間，我和其他隊員互相協調、通氣。在酒店我不但禮節禮貌做得好，上班也比較認真負責。而且還負責了隊員的軍訓任務，在訓練中我聽取大家意見，改進訓練方式，使隊員們在比較短的時間內，學會了一些隊列動作。而且也得到酒店的肯定，8月份我因工作相對突出，被酒店推薦參加市裏的明星保安員比賽。在比賽前我嚴格要求自己，一有時間就自我訓練參賽科目，在比賽中，我全力以赴獲得了比較明顯的成績，也得到酒店領導的表揚和稱讚。9月份我因工作突出被升為領班。在擔任領班後，
一、我更加嚴格的要求自己，努力學習消防知識和各項制度，遇到不懂的我就謙虛向其他同志學習請教。
二、嚴格交接班制度，做到了交接班前後有小結，在上班期間發現隊員有做的不好的，我會及時指出。
三、工作期間，發現問題我會及時去處理，在自己無法做出決定的時候，我會及時向上級反應，並協助上級把問題解決。
雖然這一年裏我取得了不錯的成績，但是也有一些做的不好的方面。
一、由於快過年了，我在後面這一個多月裏，放鬆了對自己的要求，對隊員的管理力度也沒有以前嚴格，隊員在崗位上聊天吃東西，我也沒有總是強調。
二、有時候沒有堅持交接班前的小結，對樓巡也沒有以前檢查的仔細，而且有時上班還減少了樓巡次數。到車場檢查的的力度不夠，對隊員督促也不夠，所以才導致了停車場出現了擦車現象。
針對以上總結，在來年，我個人會繼續發揚好的方面，多加學習。堅決改正自身存在的不足，在下步的工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，從實際出發，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態。同時，也要好好發動全體隊員繼續保持好的方面、繼續努力，做到相互幫助、相互關心，"心往一處想，勁往一處使"，做到統一着裝，文明執勤，虛心待人、熱情大方的工作氛圍。確保酒店人員生命、財產安全和車場的正常秩序。
優秀會議發言稿 篇8
同志們：
為切實抓好我鎮的森林防火工作，鎮黨委、政府決定召開這次會議,目的在於總結經驗教訓，分析當前形勢，安排部署今冬明春的森林防火工作。根據黨委、政府研究的意見，下面，我講三個方面的問題。
一、正視問題，深刻反思，認真總結去冬今春我鎮森林防火工作的經驗教訓
去冬今春，我鎮森林防火工作總體情況是好的。鎮黨委、政府加大了護林防火的工作力度，各村、各部門、各單位也切實把森林防火工作納入重要議事日程，落實了領導負責制和責任追究制，形成了齊抓共管，上下聯動，左右配合的護林防火格局。主要表現在以下幾個方面：一是組織領導到位，森林防火責任制得到了進一步加強和落實。去年，鎮黨委、政府與各村都簽訂了森林防火工作目標管理責任書，進一步明確和規範了各單位在森林防火工作方面的職責，增強了森林防火工作的壓力感和責任感。防火期內，特別是森林防火的關鍵時期，全體鎮村幹部真盯實靠，包村、包__、包地塊，深入查找隱患，解決問題，把森林防火工作的各項任務和措施落到了實處。二是宣傳教育到位，全民防火意識進一步增強。去年以來，我鎮用標語、宣傳車等多種形式，深入宣傳《森林防火條例》和防火知識，各村書寫刷制防火標語400餘條，全民防火意識得到了進一步提高，營造出良好的工作氛圍。三是火源管理到位，森林防火各項制度得到貫徹落實。防火期內，鎮村兩級都堅決落實專人值班制度，特別是在元旦、春節、元宵節、清明節等重要節點，各村都安排專門人員，到山林墓地巡邏，全體鎮村幹部放棄節假日休息，嚴防死守，密切監視，收到了明顯的果。
在肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，我們工作中還存在許多不容忽視的問題。今年春天，__、___村都發生了火情，特別是蜂子窩村這起火災，火勢之猛，過火面積之大屬近幾年少有，剛才劉兆鵬鎮長也進行了通報，相關責任人也分別上台作了檢查。對這4起火情，我們已經做了嚴肅處理，並按照有關規定，堅決予以“一票否決”，取消這4個村今年的評先樹優資格。希望大家要從中吸取教訓，引以為戒，全面做好今冬明春護林防火工作，確保不出任何問題。
二、統一思想，提高認識，正確面對今冬明春我鎮森林防火工作面臨的嚴峻形勢
今冬明春，我鎮森林防火工作形勢不容樂觀，任務十分艱鉅，具體情況主要表現在：一是有林面積大。我鎮是名副其實的林業大鎮、果品大鎮，林木資源豐富，有林面積達到24.7萬畝，果品面積達到10萬畝，森林率高達70%。64個建制村中，有25個與國有沂山林場、九山林場、丹崮林場交界，有5個與黑松林交界，另外還有牛寨林場、蜂子窩林場等眾多集體林場，村莊、耕地與大小林場交融混雜，防火戰線長，任務重。二是氣候條件不利。據統計，今年我鎮降水量明顯偏低，截止目前還不足500毫米。照此推測，今冬明春的降雨、降雪量也不會太大。但山上草木生長並沒有受到太大影響，仍然生長茂盛，林間、路邊、荒山雜草叢生，進入冬季以後，全部變成可燃物，又多又厚、乾枯易燃，對森林防火工作十分不利，增加了護林防火工作的難度。三是進山人員增加。我鎮景區比較多，來觀光和旅遊度假人員的進一步增多，其活動又相對分散，火源管理的難度明顯加大。另外在防火期內還有春節、元宵節、清明等傳統節日，燃放鞭炮、上墳燒紙等現象不可能完全禁止，造成人為火源管理難度加大。四是思想認識不到位。部分鎮村幹部仍然存在麻痺思想和僥倖心理，對森林防火工作認識不高，重視不夠，組織不力，抓得不緊，工作僅僅只停留在口頭上和形式上。五是羣眾有燒荒的習慣。儘管年年抓防火、年年抓宣傳，但是有的羣眾護林防火意識仍然十分淡薄，特別是明年春耕時，村民仍然想方設法燒荒，火險隱患大量存在。
從以上幾點來看，我鎮今年的森林防火工作形勢相當嚴峻，任務十分艱鉅，這就要求全體鎮村幹部必須以高度的責任感和百倍的努力，抓牢、抓實護林防火的重點環節，不斷推進我鎮森林防火工作上台階、上水平。
三、增強責任，狠抓落實，牢牢把握今冬明春護林防火工作的主動權
(一)高度重視，切實將護林防火工作擺上重要議事日程。我鎮山高林密，植被豐茂，森林資源是我們的寶貴財富，發揮着重要的生態效益，經濟效益和社會效益，抓好護林防火工作，看好、管好、用好這些資源是全鎮幹部羣眾義不容辭責任。森林火災是一種突發性強，危害性和破壞性大、處置極為困難的災害，火災一旦發生，一代人甚至幾代人用血汗換來的綠化成果就會毀於一旦，生態環境和經濟建設就會遭受嚴重破壞，搞好護林防火工作關係到人民羣眾生命財產安全，關係到社會穩定。對此我們應當有深刻的認識，必須高度重視護林防火工作，時刻擰緊防火弦，思想上加倍警惕，措施上更加細化，做到警鐘長鳴，長抓不懈，以高度負責的態度，把護林防火工作擺在十分突出的位置，抓好“長、常”二字，抓緊抓好，抓出成效，以紮實的工作，有效防範森林火災的發生。
(二)強化預防，堅決消除森林火險隱患。工作中，大家一定要牢固樹立“防火就是防人”的思想，抓好高火險區、林緣村、進山人員、智障羣體、放牧户、山林承包户、中國小生等重點區域和人羣的管理，進行全方位、立體式的宣傳，引導全鎮人民自覺遵守護林防火要求，落實“預防為主，積極消滅”的方針，做到防消並舉，以防為主。一要抓好宣傳教育。各村、各部門、各學校、各重點__、各景區，要充分利用張貼宣傳標語、召開廣播會、村民代表會等形式，廣泛深入地開展宣傳教育活動，鎮上也將裝配防火宣傳車，在全鎮巡迴宣傳，務求做到橫向到邊，縱向到底，不留任何死角和盲區，大力營造森林防火氛圍。在這裏要求，會後，按照500人以上的村10幅以上，500人以下的村5幅以上的標準粉刷固定標語，每天召開廣播會不少於3次，在主要進山路口設立防火檢查站和警示牌，加強對進山人員的防火宣傳，嚴格檢查、收繳火種，消除火災隱患。各學校在本週內要通過主題班會的形式，對全體學生進行一次護林防火教育。會後，各村要抓緊時間進入工作狀態，喇叭要立即響起來，防火標語儘快完成，防火檢查站馬上設置並運轉起來。鎮防火指揮部將在本週內將進行一次全面檢查，檢查情況全鎮通報。二要抓好火源管理。要把野外用火的控制和管理作為護林防火工作的重中之重。在防火期內要禁止一切野外用火，嚴禁燒荒、燒地邊地堰、燒作物秸稈，這一點村幹部必須在廣播裏向羣眾講明白，鎮防火指揮部和派出所將加強全鎮巡查，對野外生火冒煙的，發現一起查處一起，既給予經濟處罰又要依法嚴懲。要切實抓好重點部位和節假日的防火工作，在春節、清明等重要節點，鎮村幹部要專人到__、墓地值班站硬崗，死看死守，責任到人。對國有林場、集中連片的集體__和火災多發易發區，要嚴格落實責任，確保護林防火工作面上有人抓，點上有人管，嚴防森林火災發生。三要抓好防火物資、隊伍建設。會後，各單位要對現有的防火、撲火工具進行一次全面檢修和完善，及時更新和補充防火工具。各村要根據人口和麪積，準備一定數量的掃帚、鐵杴、小桶等防火物資，確保用時拿得出。依照屬地管理的原則，各村都要組建2—3人的巡山護林隊伍，每天堅持上山巡邏，發現火情及時通報。同時要組建一支20—30人的防火突擊隊,並進行一定的專業知識培訓,確保緊急時候拉得出、打得羸。
(三)加強領導，全面落實森林防火責任制。護林防火，責任重大。各村、各部門、單位都要從講政治、講穩定、講大局的高度出發，加強組織領導，細化工作責任，切實履行好各自職責。一要明確細化責任。鎮護林防火指揮部對全鎮的護林防火工作承擔領導責任，要大膽地協調各級各部門開展工作，加大防火值班督查、抽查力度，加強對各村、各部門、各單位和重點崗位防火工作責任落實情況的監督檢查，發現問題，及時嚴肅處理。各片靠片領導、包村幹部要牽頭負責，支部書記、單位負責人是本村、本單位防火工作的第一責任人，要主動靠上親力親為抓這項工作，切實擔負起領導責任，出了問題，首先追究第一責任人的責任，確保全鎮“山有人看、林有人管、火有人防、責有人擔”。二要認真執行各項規章制度。各村、各部門要認真執行24小時防火值班、領導帶班制度，主要負責同志必須保證24小時通訊暢通，因公外出必須嚴格履行請假手續，堅決杜絕脱崗、漏崗、擅自離崗現象發生。各單位要嚴格執行火情第一時間報告制度，即：在第一次知道火情信息15分鐘內向鎮護林防火指揮部報告，確保火情信息暢通，不準遲報瞞報，更不準越級上報火情。三要強化責任追究。去年，我們對森林防火工作採取了一系列行之有效的措施，全鎮未發生大的火情，確保了山林安全。今年，我們對森林防火工作要繼續實行重獎重罰，按照“冒煙就查、違規就罰、夠槓就抓”的原則，加大對違規用火行為的處罰力度。對出現的大小火情，嚴格執行“六個一千”制度，罰點火者、支部書記、包村幹部、片長、掛片領導和分管領導每人1000元;經鎮護林防火領導小組認定，造成較大影響的，在進行經濟處罰的同時還要採取組織處理措施，支部書記就地免職，片長、掛片領導、分管領導也要進行相應的處分;對於點火者，只要夠上槓，就要追究治安或刑事責任。對因履職不到位，措施不落實造成嚴重影響的森林火災，以及有火不報、大火小報、貽誤撲救戰機的責任單位和個人，要嚴肅追究有關人員的黨紀、政紀和法律責任。希望大家都能真正把森林防火牢記心頭，既要抓好經濟發展，又要抓好護林防火，千萬不要因為護林防火工作不到位而栽跟頭。
同志們，隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山。森林防火，事關全鎮人民羣眾生命財產安全和森林生態安全，不可半點馬虎、不容絲毫懈怠。希望各村、各部門腳踏實地、認真紮實地做好今冬明春森林防火工作，為建設“幸福美麗九山”做出積極貢獻。
另外，對當前的幾項其他工作，我一併再強調一下。
關於城鄉環衞一體化工作。實行城鄉環衞一體化管理，提升鎮村環境衞生水平，是建設生態文明鄉村的重要措施，也是縣委、縣政府今年以來開展的一項重要工作。近年來，雖然經過我們的努力，鎮村面貌有了較大改善，但受羣眾生活習慣、基礎設施、保潔隊伍配備等因素的影響，當前，我鎮生活垃圾隨意亂倒和“三堆”現象仍十分嚴重，垃圾圍村現象在一些村還非常突出。縣城管局近期先後多次到我鎮現場檢查，有7個村被通報，鎮黨委、政府已經對以上村做出每村每次罰款500元的處理。12月20日左右，省文明辦將採取電話抽訪的形式進行城鄉環衞一體化滿意度抽查，在此，要求各村高度重視這項工作，支部書記要親自抓。下一步，鎮黨委、政府將進一步加大環衞一體工作力度，重點抓好以下幾項工作。一是收取一事一議資金。根據縣裏有關要求，借鑑其他鎮街的經驗做法，鎮黨委、政府決定，按照每人每年20元的標準，收取環衞一體化一事一議資金，採取專款專用的方式，統一由鎮經管站代管，用於各村保潔員的工資支付和環衞設施的更新修繕。各村要高度重視，做好宣傳，抓緊時間進行徵收，12月31日前必須交鎮經管站。二是加強保潔隊伍管理。鎮上將全鎮保潔員隊伍進行統一管理，統一定職責,定製度，定工作量、定保潔區域、定工資支付，實行全天候保潔。三是加大督導考核力度。鎮環衞辦將加大對保潔隊伍工作情況的督查和考核，實行隨機督查、一月一考核，發現工作不到位，按比例扣發保潔員工資。
關於安全生產工作。安全生產，責任重於泰山。安全事故出不得，一旦出了問題，就會“一醜遮百俊”，我們一年來付出的努力都會付之東流。我們一定要認真吸取壽光11.16火災，煙台11.19特大交通事故教訓，全面抓好安全生產工作。就我鎮來看，應當重點抓好以下幾個重點：一是全鎮所有企業，包括礦產品加工、食品加工企業，加油站等，安監站要真正擔起責任，深入排查安全生產隱患，落實整改措施;二是超市、學校等人員密集區域，特別是校車安全，更應該引起我們足夠的重視，教管辦要採取有效措施，聯合交警等有關部門，對全鎮校車質量和駕駛員資格進行一次拉網式大檢查，對不符合標準的校車要堅決予以取締;三是食品藥品問題，食安辦、藥監所要定期對學生餐廳、鄉村衞生室、農資經銷門市等進行檢查，確保不出問題;四是農村危房問題，各村要抓緊時間對本村老舊房屋，特別是孤寡老人的住房進行一次摸底排查，對存在的問題要高度重視，決不能有絲毫鬆懈和馬虎，切實採取措施，努力加以解決，確保不因大風、大雪等發生安全事故;五是煙花爆竹問題。春節前後是非法經營煙花爆竹的高峯期，工商、派出所、安監站等部門要加強監管，各村也要履行好監督責任，做到不漏村，不漏户，讓非法生產的小作坊和非法銷售的黑窩點無容身之處;六是社會治安問題。年尾歲末，社會閒散人員增多，給社會治安帶來一定壓力，公安部門要加大打擊力度，從重、從快處理一批違法犯罪分子，始終保持高壓態勢和強大的震懾作用。
抓好安全生產，關鍵在落實。會後，各村、各企業要立即行動起來，排查事故隱患，落實整改措施。鎮安監站要加大對各單位的檢查力度，查一查還有哪些單位心存僥倖、麻木不仁，落實安全生產各項措施不夠，對不重視安全生產、存在重大事故隱患的，要依法嚴管嚴懲，決不能心慈手軟、姑息遷就，養患成災。
關於國土礦產資源管理。這個問題也是前期黨的羣眾路線教育實踐活動中，羣眾反映比較強烈的問題，鎮上專門將其列為8項重點整治的內容之一。經過一段時間的集中治理，我鎮在國土礦產資源管理方面取得了一定成效，秩序有所好轉。但我們也要清醒地看到，當前我鎮國土礦產管理的形勢依然十分嚴峻，違法違規用地、未批先建、少批多建、亂搭亂建現象和偷挖盜採河砂礦石、風景石、風景樹等現象仍然十分猖獗，嚴重破壞了鎮村建設規劃和加工經營秩序。在這裏強調幾點：一是落實責任。各片負責本片轄區內的國土礦產管理工作，掛片領導、片長是第一責任人，包村幹部是具體責任人，村黨支部書記是直接責任人。出了問題就追究上述人員的責任。二是嚴厲打擊。對違法用地、違法建設和偷挖盜採行為，鎮黨委政府的態度是重拳出擊，嚴厲打擊。規劃辦、國土所、礦管辦、派出所等單位要加強聯合執法和日常巡邏，該立案的立案，該罰款的罰款，決不手軟。三是加強考核。將國土礦產資源管理工作納入農村工作千分制考核，與各片和村幹部的評先樹優、工資發放相掛鈎。發生一起違法違規行為的，進行通報批評，並責令整改;發生二起以上的，除責令限期整改外，按比例扣發村幹部工資。
優秀會議發言稿 篇9
近年來，我們始終以“推進依法行政、建設法治政府”為目標，創新舉措，狠抓落實，為經濟社會轉型跨越發展提供了良好的法治環境和保障。目前，我州民族團結、宗教和順、人民安居樂業，重點建設項目進展順利，主要經濟指標超額完成，水、電、路、氣、房、低保等民生工程成效顯著。我們的具體做法是：
一、強化組織領導，靠實依法行政責任。
我們始終把依法行政的領導和落實作為關鍵和重點。在組織領導上，建立了州、縣、鄉(鎮)三級政府和各級部門主要領導負總責的依法行政領導工作機制，形成了主要領導親自管、分管領導具體抓、政府部門抓落實的工作格局。在安排部署上，緊密結合實際，精心制定實施方案，通過細化分解，將工作任務落實到了部門和人員身上。在構建依法行政指標體系上，合理設置考核指標，從八個方面設置了72項具體指標，建立了州、縣、鄉三級政府“分級考核”體系，採取了“橫向到邊、縱向到底”的方法，實現了依法行政考核的全覆蓋，保證了考核的質量和效果。在組織保障上，重視和加強法制機構建設，將州政府法制辦列為政府工作部門，追加工作經費，保證了法制機構在依法行政方面綜合協調、監督指導作用的發揮。
二、注重教育培訓，提升依法行政意識。
結合縣(市)和部門工作實際，分級分層次分別制定了年度依法行政學習培訓計劃，全面組織開展政府常務會議和部門辦公會議學法活動，舉辦依法行政專題講座和專門法律知識培訓班。在學習中，突出“三個結合”：將學法與當前形勢和政府工作重點相結合，與社會關注的熱點、難點相結合，與政府常務會議重點議題相結合，使學習更具有針對性、實用性。去年，全州共舉辦依法行政專題講座17期，通用法律知識、專門法律知識培訓班42期，參加人數達7690人;開展領導幹部任職前法律知識考查測試12次，參加人員63人;組織行政執法人員依法行政基礎知識抽查考試11場(次)，參加人數450人。
三、跟蹤督促檢查，保證依法行政成效。
在依法行政督促落實上，採取行政執法案卷聯合評查、對重點執法部門進行專項檢查等方式，對各級各部門推進依法行政工作進行全面監督指導，及時解決遇到的困難和問題;對行政執法部門存在的問題，責令限期整改，並對整改情況進行“回頭看”，實現了整改到位。各級各部門積極聘請行政執法社會監督員、效能風暴監督員和行風評議員，組織參與行政執法監督工作，進一步拓寬了行政執法監督的渠道和範圍，有效保障了社會公眾的知情權、參與權、監督權。同時，我們組織縣(市)法制辦主任開展了依法行政觀摩活動，進行相互借鑑學習、督促評比，收到了取長補短、促進工作的良好效果。
優秀會議發言稿 篇10
同志們：
這次會議是經市政府研究決定召開的。上週，省政府召開了全省的防汛抗旱工作會議。我們開這次會，主要是傳達貫徹省防汛抗旱工作會議精神，安排部署我市的防汛抗旱工作。市政府對防汛抗旱工作始終非常重視，汛期到來後，學庫市長親自調度，並多次提出明確要求，今天因工作安排不開，不能親臨會議，特地安排了一個書面講話發給大家，同志們要深刻領會，認真抓好落實。我同意剛才韓局長對我市前段防汛抗旱情況的通報。下面，我再講三點意見：
一、我市防汛面臨的形勢
去冬今春以來，全國氣候變化異常，極端天氣頻發，氣象災害損失嚴重。冬末春初，石家莊市遭受了暴風雪襲擊，積雪厚度將近1米，市區交通近乎癱瘓，這是歷史罕見的。近幾天來，江南、華南和西南等省市強降雨造成的災害損失巨大，江西第二大河撫河發生決堤險情，10萬人受災。我市目前還沒有災情發生，但就我市所處的地理位置和防洪工程現狀而言，我們面臨的防汛形勢也不容樂觀，決不可掉以輕心：
一是防汛任務艱鉅。我市位於海河流域下游，境內有大清河、子牙河、漳衞南運河三大行洪河系和黑龍港河系。海河南系的洪瀝水都要通過我市境內的漳衞新河、子牙新河、白洋澱趙王新河和南北排河排泄入海。也就是説：北到山西繁峙，南到河南開封長約千餘里的太行山東麓洪水和邯鄲、邢台、衡水三市的大部分瀝水，都要通過我市排泄入海。大家要謹記，滄州的洪水來源於太行山區，滄州發不發洪水，不取決於我們滄州，而是完全取決於上游太行山區。因此，防汛期間，我們要緊盯颱風對太行山區的影響，緊盯太行山區強降雨。滄州境內主要行洪河道堤防總 長1196公里，其中：國家一級堤防573公里，全省四條防洪必保堤防中，我市佔了三條，即白洋澱千里堤、滹沱河北大堤、子牙新河左堤和漳衞新河左堤。另有獻縣泛區、青縣賈口窪、任丘文安窪和白洋澱四個蓄滯洪區，總面積754.3平方公里，涉及17個鄉鎮，278個村莊，31.8萬人，65.6萬畝耕地，蓄滯洪區居民財產總值44.5億元。我市毗鄰京津，境內有京滬、京九、朔黃鐵路，104、106、205、307國道和京滬、石黃、滄保高速公路等交通幹線，有華北、大港兩大油田和為北京居民供氣的天然氣基地。滄州防汛事關大局，責任重大，一旦防洪失事，後果不堪設想。所以總體看，我市的防汛任務十分艱鉅。
二是河流洪水突發性強。我市境內的行洪河道都發源於西部和西南部的太行山區，上游支流眾多，集水範圍寬廣，下泄急湍汛猛。平時雖然乾涸無水，但遇上游山區大範圍強降雨，便山洪暴發，各路洪水傾泄滄州，歷史上發生過多次大洪水，給滄州帶來了巨大損失。上一次大洪水發生在96年8月。96年8月，太行山區連降暴雨，8月4日黃壁莊水庫蓄水量暴漲，入庫流量達到12600立方米每秒，為確保水庫安全，下泄滹沱河流量3650立方米每秒。8月6日夜間，洶湧的滹沱河洪水就淹了獻縣泛區。從太行山區降雨到淹獻縣泛區，僅3天多時間，由此可見，我市河流洪水的突發性和致災性都很強。
三是防洪保安工程體系還不完善。我市現有的防洪工程大多建於上世紀六、七十年代，由於老化失修，險工險段多，病險建築物多，除險加固任務大，且河道大都淤積嚴重，導致行洪能力下降。此外，我市很多中小型水利工程由於缺乏必要的管理人員和管護經費，損壞嚴重，不能發揮應有效益，加之防汛信息化建設滯後，一旦大洪水來臨，抗洪搶險任務將十分艱鉅。
四是城市防洪設施薄弱。我市外來洪水的防禦主要是靠現有河渠堤防與公路、鐵路路基。由於受建設標準的限制和其它方面的影響，河渠堤防斷面虧缺，高程不足;公路、鐵路路基留有豁口很多，遇上游來洪水時，加高培厚堤防與封堵豁口的任務很重。隨着城市化進程加快，部分城區排水溝渠、坑塘被填埋、覆蓋，排澇與蓄滯瀝水能力降低;隨着建成區面積的擴大，大面積土地硬化，使城區的降雨徑流大幅度增加;城區排水管網與泵站建設標準偏低，遇有暴雨，極易造成瀝澇災害。
另外，我市還有88公里的海岸線，海堤建設和防禦風暴潮的任務也十分艱鉅。5—10月是渤海灣風暴潮多發期，各相關縣(市、區)對防禦風暴潮工作也要做好充分準備。各級政府和防汛成員單位，對我們面臨的防汛形勢一定要有一個清醒的認識，絕不能麻痺大意，疏忽懈怠，要進一步增強防汛抗洪的責任感，使命感，紮實有效地做好迎戰暴雨洪水的各項準備。
二、當前需重點抓好的幾項工作
(一)抓緊搞好防洪工程維修加固。河道堤防是管理洪水的主要工程設施。要堅持不懈地搞好堤防除險加固，特別是白洋澱千里堤、滹沱河北大堤、子牙新河左堤、漳衞新河左堤、老鹽河左堤、黑龍港河本支右堤和南排河兩堤等重點堤防，要確保萬無一失。對重點堤防，要制訂搶護方案、落實搶險隊伍、備好搶險物料。各縣(市、區)要結合常備隊、搶險隊的防汛拉練演習，開展備土料、填浪窩、墊堤頂等活動，重點堤段每米備土料1立方米，以備搶險急需。對因雨水沖刷而形成的堤頂溝槽、堤坡浪窩都要填平夯實。對病險堤段，要按搶護方案提前進行加固處理，對病險建築物要抓緊進行搶修。對排瀝河道上的閘涵、揚水站也要抓緊進行檢修試車，確保啟閉靈活，運用正常，為排除超量瀝水和充分攔蓄雨洪資源做好準備。
今天我特別強調一下南排河的防汛問題。南排河是滄州市區、黃驊市區、渤海新區防禦洪水威脅的第一道防線，這條防線一旦失守，將直接威脅滄州市區、黃驊市區、渤海新區的安全。南排河原是一條排瀝河道，主要承擔黑龍港流域瀝水的排泄任務，設計流量552立方米/秒，根據省防指的洪水調度方案，現在的南排河還要承擔漳河左堤決口洪水和寧晉泊分洪洪水的排泄任務。估算洪峯流量可達1820立方米每秒，而目前南排河近海段的實際過水能力只有73立方米每秒。上大下小相差25倍之多。1977年8月僅排泄黑龍港河瀝水南排河就泄水858立方米每秒。當時，經沿河各縣和中捷大港農場全民上堤，奮力搶護，才倖免潰決。現在南排河左右兩堤分別是滄州市區、黃驊市區和渤海新區的防洪堤，隨着滄州市區、黃驊市區的迅猛發展和渤海新區的崛起，南排河的防洪安全也越來越重要。所以，沿南排河各相關縣(市、區)，對南排河的防汛工作，一定要提起高度重視，確保萬無一失。
(二)努力做好河道清障工作。河道內的房屋、樹木、柴草垛等阻水物，嚴重影響河道泄洪排水，危及度汛安全。目前，我市境內的子牙新河、滏陽新河和漳衞新河等主要行洪河道內，還有不少樹木、柴草垛、房屋等阻水物。要按照責任制的劃分，認真做好羣眾工作，加大執法力度，對主要行洪河道內的阻水物及重要堤防上的違章建築必須限期清除。同時，各縣(市、區)要切實加強日常管理，把在河道內的各項違章行為消滅在萌芽狀態，不要等問題成了堆再去解決。沿河縣(市、區)要做好宣傳工作，禁止在河灘內堆放莊稼垛，柴草垛，不能清了老的，又堆新的。目前，各河道內因為修橋形成的壩埝、道節子很多，有些地方，橋修成了，壩埝、道節子沒拆就退場了，這是絕對不允許的。去年汛期有的縣就發生了因河渠壩埝阻水，造成淹地甚至危及村民房屋安全的情況。各縣(市、區)要按照屬地管理的原則，對轄區的河道溝渠進行認真檢查，對應清未清的壩埝、道節，要按照“誰設障，誰清除”的原則，限7月10日前徹底清除。河間市西羊莊，是子牙新河灘地上應遷未遷村莊，對這個村的防洪保安問題，河間市要做好防洪應急預案，一旦河道行洪，要有序組織好羣眾轉移，確保羣眾生命安全。
(三)認真抓好防洪保安工程建設。獻縣、任丘和青縣，要認真抓好好蓄滯洪區的安全建設。“96·8”大洪水以來，我們在蓄滯洪區安全避險方面做了大量工作，取得了一定成績，但是蓄滯洪區的大多數羣眾，還不能完全享受到安全避險設施的效益。從20__年開始，在蓄滯洪區安全建設與海堤建設上，國家調整了投資與地方籌資比例，中央與地方的投資比例由原來的二比一，調整為一比二，地方籌資壓力加大。但是，為了蓄滯洪區羣眾的生命安全，加大地方籌資力度，也要把安全避險設施建設好。相關縣(市、區)要加大投資力度，千方百計籌措配套資金，以加快蓄滯洪區和防禦風暴潮的安全工程建設。同時，要切實加強對工程實施的管理，確保工程質量，把來之不易的錢管好用好。
(四)加強城市防洪工作。城市防洪是防汛工作的一項重要內容。隨着建成區的逐年擴大，城區人口不斷增加和各項基礎設施的迅速發展，城市防洪任務越來越重要。但是，對我市來説，城市防洪還是一個薄弱環節。目前，我市的城市防洪一要防禦外來洪水，二是防禦本地暴雨造成的內澇。目前，滄州市城區的排水標準還很低，不足一年一遇。所以稍降大雨，就有積水。前幾天，一場暴風雨，滄州市區就多處路段和居民區積水，給市民出行造成不便。類似情況，幾乎每年都有發生。目前，正值汛期，城建部門一定要抓好城區排水工作，搞好排水管網的清淤清障，保持排水暢通。各排水泵站要提前檢修試車，加強值班，保證降雨及時開車，做到隨降隨排，不產生積水。新華、運河兩區和滄縣要加強協調聯繫，共同做好城區外圍排水溝渠的清淤清障工作，確保城區排水暢通。城建、交通、鐵路等部門，要做好外來洪水的各項防禦準備工作，做好防護預案，明確責任，落實好搶險隊伍與物料，一旦洪水來臨，要按照市防指的統一部署，及時封堵好相關路段豁口，以確保市區防洪安全。各縣(市、區)都要做好城區防洪排水工作，防災減災，確保人民生命財產安全。
(五)切實抓好防汛隊伍和防汛物料落實。前一段，各縣(市、區)對防汛預備隊、常備隊、搶險隊人員進行了調整充實，並登記造冊，下一步要認真抓好抗洪搶險培訓演習。任丘和肖家樓兩個防汛機動搶險隊7月1日前要集結待命，隨時準備投入抗洪搶險。要搞好防汛物料儲備，按照分級負責的原則，堅持專門儲備、部門代儲與羣眾號料相結合的辦法，加大力度，認真落實抗洪搶險所需物資，確保完成儲備任務。防汛物料儲備，一是要足額;二是要品種規格對路。數量不足，不能滿足搶險需要。品種規格不對路，除險加固用不上，等於沒有，還會貽誤戰機釀成大禍。要按照不同工程部位可能出現的不同險情，儲備適用的搶險物料，以應搶險急需。
(六)切實做好水庫防汛準備工作。大浪澱水庫和楊埕水庫是滄州市區和運東地區的主要水源工程。大浪澱水庫總庫容達1.003億立米，屬大Ⅱ型水庫。經過十幾年的運用，不少工程部位已經出現問題，如有的堤段混凝土護坡損壞，有的滲水嚴重。這些都對工程安全構成威脅。楊埕水庫剛剛建成運用，尚未經過長期蓄水考驗。雨季將到，大雨、暴雨、連陰雨極易誘發工程險情。因此，供排水集團對水庫的工程安全一定要高度重視，加強汛期的工程巡查和監測，發現問題及時處理。並要做好應急搶險預案，組織好搶險隊伍，儲備必要的搶險物料，以確保工程安全。
(七)堅持防汛抗旱“兩手抓”。我市既是洪澇災害頻發地區，也是受到人口、生態雙重壓力的極度資源型缺水地區。在全面做好防汛準備的同時，我們必須加強抗旱準備工作，做到防汛抗旱並舉，節流開源並重。在節流上，要調整用水結構，實行量水發展。發展節水型農業、節水型工業、節水型城市，逐步建立節水防污型社會。農業是用水大户，發展節水灌溉要圍繞農業結構調整，圍繞促進農業的集約化、產業化來進行。要把有限的水資源用於支持發展設施農業、高效農業和其它經濟作物，限制高耗水、低效益的作物。要加強城市和工業用水管理，制定城市應急供水預案，要開展節水宣傳，發動全市人民和各行各業珍惜水、保護水，節約用水。在開源上，一方面要堅決實施跨流域跨河系調水。抓好引黃入滄、引嶽濟澱、引大入港、王大引水和南水北調配套工程的管理和建設。另一方面要按照雨洪資源化管理的指導思想，把“防汛抗洪”與“抗旱蓄水”統籌考慮，一體實施。汛期既是防汛抗洪的關鍵時期，也是抗旱蓄水的黃金季節。各縣(市、區)要提前做好引水蓄水準備，要把河、渠、坑、庫疏通好，做到有水能引、能蓄;要把閘涵揚水站檢修好，保證啟閉靈活，運轉正常。一旦有水，閘門可及時啟閉，揚水站可隨時開車;各級防辦人員，要本着“保安全、多蓄水”的原則，密切關注雨情、水情變化，審時度勢，科學調度，及時向領導提出參謀決策意見，不失時機地引蓄洪瀝水。
三、落實責任，嚴明紀律
做好防汛抗旱工作，要求高、難度大、任務重。各級政府和各有關部門要加強組織領導，以高度負責的精神、紮實苦幹的作風，全力抓好防汛抗旱工作落實。
一要嚴格落實責任。按照分級管理、分級負責的要求，落實好以行政首長負責製為核心的“五種防汛責任制”。各縣(市、區)主要負責同志是防汛抗洪的第一責任人，要對本轄區內防汛抗洪工作負總責，一旦發生險情，要靠前指揮，掌握全局。分管負責同志是直接責任人，要經常深入實際，調查研究，及時解決重大問題。各級包河、包庫、包堤段、包滯洪區責任人要迅速上崗到位，對重點工程、重要部位、危險地段、薄弱環節進行檢查，從維修加固到汛期調度、抗洪搶險、救災安置等一包到底，出了問題要追究有關人員責任。要落實行政領導、水利部門領導、工程技術人員“三位一體”的責任體系，發揮行政領導調度指揮、水利部門熟悉工程情況、工程技術人員熟悉抗洪搶險業務的優勢，共同提高科學防控能力。
二要加強協調配合。防汛抗洪是一項複雜的系統工程，單靠任何一個部門是難以做好的。各部門要在市防指的統一組織領導下，各司其職，各負其責，密切配合，通力協作，根據雨情、汛情、災情發展變化情況，加強聯繫溝通，共同做好防汛工作。水利部門要組織指導防汛抗旱工程建設管理，水文、氣象部門要搞好雨情、汛情預測預報和旱情監測;民政部門要做好災情調查和救災工作;發展改革委、財政、商務、供銷部門，要保證防汛資金和物資的調配供應;公安、交通、農業、鐵路、通信、電力、衞生、教育、旅遊等部門要在做好本行業防洪的同時，積極為防汛抗旱提供服務和保障。各有關部門要顧全大局，協調聯動，密切配合，共同做好防汛抗旱工作。
三要抓好輿論宣傳。隨着電視、廣播和互聯網的普及，當今社會信息傳播十分迅速，新聞媒體在防汛抗旱工作中發揮的作用越來越突出。宣傳部門和新聞媒體要正確把握輿論導向，加大防汛宣傳力度，豐富宣傳形式，提高社會各界參與防洪、支持防洪的意識。
四要嚴肅工作紀律。洪澇與乾旱災害往往具有流域性和跨地區性。各縣(市、區)都要樹立“一盤棋”思想，做到局部利益服從全局利益，實現團結抗洪。在上下游洪瀝水調度、左右岸用水協調、跨界河流管理等方面，堅決服從市防指統一指揮和調度，做到政令暢通，令行禁止，絕不能推諉扯皮，貽誤戰機。一旦發生重大汛情，要在第一時間向市防辦報告。各縣(市、區)防辦要嚴格執行汛期24小時幹部值班和領導帶班制度，堅決杜絕脱崗、漏崗、空崗現象發生。市防辦要對各地防汛值班、領導帶班情況進行隨機檢查，發現問題要通報全市。
同志們，防汛抗旱工作責任重於泰山。6月22日，對全國防汛工作做出重要指示：要求把保障人民羣眾生命安全放在第一位，大力協同，科學應對，加強雨情、水情預報，重視巡堤查險，逐級落實搶險和救災責任，努力把災害造成的損失減少到最低程度。目前，正值汛期，各級各部門要迅速行動起來，對各項度汛措施進行再檢查、再落實，全面做好迎戰大洪水的準備工作，努力奪取今年防汛抗旱的全面勝利，為保障滄州人民生命財產安全、促進全市經濟社會平穩較快發展做出新的貢獻!
優秀會議發言稿 篇11
尊敬的各位家長：大家好!
非常感謝各位家長能在百忙之中抽出時間來參加這次家長會，你們的到來是對孩子的真情關愛，更是對我們工作的莫大支持。在此，我代表柳林國小全體師生對各位家長的到來表示最誠摯的歡迎(鼓掌)!今天，借這個難得的機會，我與在座的各位家長就我們共同關心的安全問題進行交流和溝通。
第一個內容，説説安全問題，這也是今天家長會的主題。
近期，全國各地校園溺水事故頻發，正如剛才各位家長看到的一樣，已經嚴重影響了正常的教育教學秩序。上級三令五申加強學校安全教育及管理，我校也一直積極響應，採取多種措施以保證師生生命安全，具體措施如下：
首先是，學校通過召開專題會議在第一時間將上級關於各地溺水傷害事故的情況及上級的要求安排傳達到每一位師生，其次是，學校加強了校門口和值班管理，每天上放學時間都安排責任心較強的教師到校門值班，一是維持學生的交通秩序，二是可以有效的防止不法歹徒對師生的惡意攻擊、傷害，從而保護師生的生命安全。我們學校門口的位置很特殊，車多，路窄，存在着較大的安全隱患。請家長朋友們注意，在接送孩子時務必在接送線以外，將接送車輛停放在停車線以外，在保證孩子交通安全的情況下儘可能的遵守交通秩序。同時，家長如果發現有對孩子不利的行為或可疑的人羣要及時反映給學校，關鍵時刻要敢於挺身而出，與壞人壞事作鬥爭。
再次是，加強學校大門管理，學校實行全封閉管理，每天只在特定時間段開放校門，社會閒雜人員堅決禁止入內，這樣就建立起了師生生命及財產安全的第一道防線。這裏需要説明的是家長如果到學校有事，請先自覺到傳達室登記。如果理由正當、驗證屬實，待值班教師按要求聯繫後，方可入內，千萬不要為難值班老師，或者硬闖，以免產生誤會和發生不必要的麻煩。
下面通報學校安全工作的幾項日常管理制度及處理安全問題的基本方式：
第一條是，按照國家規定，12歲以下的孩子不允許騎車，對於有些家庭真有實際困難的，如確實需要，必須保證車況良好，有剎車、有鈴鐺、有鎖，並對孩子在路途中的交通安全負責。學校暫時的情況是低年級(一、二、三年級)同學堅決不準騎車，必須有家長接送。學校會在今後的一段時期裏逐漸杜絕高年級(四、五、六年級)同學的騎車現象，對於產生的許多不便敬請家長理解。
第二條是，低年級學生家長在接送孩子時，千萬要注意不要用安全性能不高的車輛接送，更不能為了省時、省力，而讓幾個同學拼車，尤其是“三無”車輛(無車牌、無駕駛證、無年審的)機動車。其中的安全隱患相當大，上級交通部門也三令五申堅決杜絕這類車輛。有一點特別注意，如果一家有2個孩子，家長為了節省更多的時間而讓大孩子騎車帶着弟弟、妹妹的，請抓緊改正，這是相當危險的，為了他們的交通安全，學校規定嚴格杜絕這種現象。
第三條是，堅決不準孩子攜帶或使用管制刀具和玩具槍，因為這些在活動中極易造成對他人的傷害。所以家長注意，不要給孩子購買，如果孩子已經擁有，請馬上收存。如果有帶到學校的，學校要堅決沒收，並進行嚴肅處理。
第四條是，為了保證孩子的身體健康，堅決不準孩子購買“三無”食品(無廠名、廠址、生產日期)，因為這些都是些不合格食品，儘量少吃毫無營養的膨化食品。學校反覆教育學生，不準喝自生水，夏季來臨，由於學校不具備供水條件，請家長務必在孩子上學時準備帶好水。
第五條是，夏季極端天氣時有發生，有時天乾物燥，極易引起火災，因此，要堅決杜絕孩子們玩火，當然家長也應該養成良好的用火習慣，如果遇到火災，千萬不要讓孩子參與救火。有時果雷電交加，這時儘量不要讓孩子外出，教育孩子不要到大樹下、高大建築物或危險建築物下避雨。有時狂風驟起，這時要學會應急避險。同時，家長在家務必教育並監控好孩子，不準到河、溝等地方去游泳、釣魚或玩耍，避免發生溺水事故。
第六條教育孩子要遵紀守法，不要私自到未開放的公共場所或私人場所玩耍，不要與壞人打交道，不吸煙，不喝酒，不進網吧，不到營業性娛樂場所，不沾“黃、賭、毒”，不要做違法亂紀的事情，家長如果發現孩子有可疑的行為，應及時教育或聯繫老師共同教育，切不可放縱孩子的不良行為，防止誤入歧途。
第七條是，學生的安全是學校和家長最關心的問題。作為學校，全力保證學生的安全是我們義不容辭的責任，我們也為此做了大量的工作。為了孩子的生命安全，希望家長同樣能做好對孩子的安全教育，家長作為孩子的監護人，在履行監護職責上有義不容辭的職責。孩子們都是未成年人，活潑好動，自控能力差，對於老師和家長的教育有時可能理解不深，記憶不牢，孩子之間不免會出現一些小的矛盾或傷害，作為家長，應該正視這種情況，用合理的方式來處理這種糾紛，如果出現小的矛盾，家長不要自行找對方學生質問、謾罵或大大出手，要先通過老師，由老師進行調查、瞭解、然後對責任方進行教育。如果出現了傷害事故，家長的要義不容辭的履行起監護人的職責，一般情況下，致傷別人孩子的家長要先主動承擔起治傷責任，然後，將心比心，以高姿態，以寬容的態度來協商處理。
第八條是，家長應配合學校教給孩子們各種安全知識，比如防火防電的教育，比如家長要經常教育孩子放學後不在外逗留，要立刻回家，不接觸陌生人。行路家長要帶頭遵守交通規則，橫過公路一停二看三通過，不要跑。特別值得一提的是週末期間，家長一定不要放任孩子到處亂跑，要教育孩子在家做作業、讀書或者做家務活，有事出門一定要提前跟家長交代等等。
以上是學校近期的一些安全動態和平時的安全教育活動，希望通過學習交流，家校能夠築起孩子身心健康成長的銅牆鐵壁。
第二個內容，談一談家庭教育：
我國憲法規定：父母對未成年子女有撫養教育的義務。父母教育子女不僅是履行固有的天職，而且是履行社會職責。學生在學校學習，接受學校教育時，仍需要家庭教育的配合，家庭教育也是學校教育的補充。因此，教育不僅是學校的事，也是家長的事，兩者必須緊密結合起來，這就要求家長和學校、班主任保持密切聯繫，在教育學生這個問題上保持高度的一致性，這樣才能有效地實施教育。
那麼到底該怎樣進行家庭教育呢?我認為：
1、要搞好家庭教育，就要真正瞭解孩子，關心孩子，這是教育孩子的前提。要教育好孩子，除了學校教育外，家庭教育和社會教育都應該跟上。要對孩子全面瞭解需要家長做大量的細緻工作，注意觀察孩子的言行舉止，留意孩子的書包，經常與之談心，多傾聽孩子的意見和要求，做孩子的知心朋友，引導孩子健康發展。
2、要搞好家庭教育，還要優化家庭教育環境。家庭是孩子的第一學校，而父母則是他們的啟蒙老師。所以，作為家長一定要有良好的教育觀念，用積極、正確的教育方法培養孩子良好的生活習慣和學習習慣，切忌教育方法簡單粗暴。除此之外，家庭成員之間互相尊重、互相體貼，家庭氣氛寬鬆、舒適，這樣的環境才能使孩子心情愉快，性格開朗，熱情活潑，學習高效。
3、家庭教育不能忽視父母的示範效應，父母一定要為孩子樹立良好的榜樣。人常説，父母是孩子的第一任教師，家庭是孩子的第一個課堂。每一位父母都應該認識到自己的言行在孩子的成長中起着非常重要的作用。家長要是能主動的、有意的發揮良好的示範作用，對孩子的教育將收到“事半功倍”的效果。
4、注意培養孩子形成健康的心理。孩子的心理健康是成才的前提，作為家長對孩子既不能過分溺愛，也不能苛求過度。過分溺愛、過分苛求或頻繁的斥責打罵都難以使孩子形成健康的心理。
以上，是我對家庭教育方面的一些淺見，衷心地希望各位家長都能成為優秀的家長，我們的孩子都能成長為優秀的人才。
各位家長，致家長的一封信是家校溝通的一種有效平台，希望家長能認真閲讀每一封信，仔細研究裏面的每一句話，瞭解學校近期的工作及上級的文件精神，認真落實其中的每一個要求，將自己的建議如實的反饋到學校。
最後希望家長平時要主動多與學校、老師聯繫，方式可以靈活多樣，來校來電均可，及時溝通，方便教育。再次感謝大家的光臨!並祝家長朋友們工作愉快，生活幸福!
優秀會議發言稿 篇12
各位來賓、各位經銷商朋友
大家上午好!
六月的湘湖風景秀麗、景色宜人，是一年中最美的時節。這天，我們在秀麗的湘湖邊舉行杭州之江公司20xx年度民用膠經銷商會議。在此，我謹代表杭州之江公司全體員工，對各位經銷商朋友的到來表示最熱烈的歡迎。
過去的20xx年，中國經濟經歷了減速、企穩和回升的過程，中國企業繼續面臨轉型的“切膚之痛”。20xx年，中國經濟還將持續放緩，雖然復甦之路艱難重重，但還是會穩定發展。對我們行業而言，一方面，隨着中國城鎮化戰略的實施和西部的崛起，建築業的發展依然會呈現出高速增長的態勢;另一方面，國內保障房建設的“”規劃、用户個性時代自行裝修的“diy”成為趨勢，我們有充分理由相信，民用膠市場依然擁有廣闊的發展前景。
20xx年，在外邊環境低迷的狀況下，之江公司實現了近30%的業績增長，尤其是民用膠市場，增長速度較快，資金回籠也十分好。這個成績的取得與在座經銷商朋友的努力密不可分。在過去的一年，各位經銷商朋友在各自區域兢兢業業地做好市場工作，保證了之江公司民用膠產品在市場上的佔有率和增長率。在此，請允許我代表之江公司對各位在過去一年的辛勤付出表示感謝。
這天，我想和各位經銷商朋友分享三個方面的資料。一是之江公司的價值觀;二是之江公司的戰略和願景;三是探討雙方如何更好地精誠合作、共創未來。
一、合作、分享、共贏，打造幸福企業價值觀
企業的存在和發展，利潤是重要的保障，但卻不是唯一的目的。如果將企業的目標僅僅侷限在“實現利潤最大化”上，顯然是一種狹隘的就“利己”觀念。那些令人尊敬的企業歷史，就是透過給予顧客超值和滿意的產品和服務、給予員工安定的工作條件和精神的激勵，也給予社會大力回報和贊助的行為，向我們證明了超越利潤才是公司“基業長青”的根本。企業最終追求的是社會的和諧、員工的幸福和客户的感動。只有把員工真正當作家人一樣的對待，員工也才會視企業為家，也才能更好的服務於客户。之江公司一向致力於打造“合作、分享、共贏”的幸福企業價值觀，幸福是企業文化的制高點，未來的商業競爭與其説是技術的挑戰，還不如説是文化上的挑戰。事實上，幸福企業的含義不僅僅僅包含於企業內部，還包括企業外部價值鏈上的各個環節，一個“化”字，意味深遠，化員工為家人，化供應商為客户，化競爭者為合作伙伴，實現多贏的局面，企業才能得到良好的外部和內部發展環境，得到可持續的發展。在座的各位是之江公司大家庭中的一員，之江公司期望和各位經銷商一齊打造“合作、分享、共贏”的幸福企業價值觀，期望雙方能多換位思考，實現共贏。
二、打造專業化、國際化的可持續發展企業
之江公司的願景是成為一家“專業化、國際化、可持續發展”的公司，專注於細分市場，把打造行業“隱形冠軍”作為公司的戰略目標。集中所有資源聚焦於本土化的利基市場，構成自身獨特的優勢後，再進行全球化，透過這一發展模式來獲得企業的可持續發展。之江公司專注密封膠膠黏劑行業近20xx年，在生產工藝、研發項目、市場口碑、品牌宣傳等方面積累了豐富的經驗。同時，之江公司將用心向製造服務型企業轉型，為客户帶給高質量的產品和高附加值的服務，發展和深化自主品牌，做深國內市場，開拓國際市場。
三、打造世界級水準密封膠企業，共贏未來
為配合公司戰略目標的實現，20xx年，之江公司在臨江工廠一期項目的基礎上再投資3。5億元建設二期密封膠項目，預計今年年底前部分投產，全部項目(包括一期改建項目)將於20xx年5月左右完工。二期投產後，之江公司的年產能將到達8-萬噸/年，其設備、工藝方面均比一期項目更為先進(引進德國、美國、意大利等國最先進設備)，到達世界最先進密封膠企業的水準。二期工程將專門建設具備國際水準的產品檢測服務中心，根據歐盟、北美等地的標準對產品進行標準測試，還能夠針對各地區施工現場中的氣候、温度等條件模擬打膠測試，更加貼近客户，擴展服務範圍，提升客户附加值。綜合來看，二期建成後，之江公司的研發、生產、技術服務、檢測水平等均可到達行業的世界級水準。相比國內外同行企業，之江公司不僅僅僅在產品價格上更有競爭力，更重要的是能夠帶給更好的產品品質和附加值服務，真正成為一家受人尊敬的企業。
一流的硬件投入保證了之江公司產品品質的穩定，同時，之江公司已經啟動人才戰略，培養一批“專業、誠信、創新、當責”的年輕人隊伍來支撐之江公司未來的發展。
各位經銷商朋友，在未來的發展中，之江公司期望和你們一齊成長。之江公司會帶給給各位儘可能的支持，幫忙大家做好各自的市場。之江公司真誠的期望在座的各位朋友能和之江精誠合作，一齊分享之江公司發展的成果，幫忙你們成就自己的事業，實現共贏，也期望各位在各自區域做好自己的市場，為客户帶給好的服務，成為誠信、負責的經銷商。
近期早晚温差大，期望各位朋友注意身體，我們的團隊將會盡力為大家帶給服務，祝各位度過一個難忘的經銷商年會!
謝謝大家!
優秀會議發言稿 篇13
尊敬的班主任老師，親愛的同學們：
大家好!
1、班級學習、生活方面的問題：關於此問題的解決，應努力做到樹立長期的學習目標，樹立近期及遠期的生活理想，養成正確的學習生活習慣;努力端正學習目的和態度，清醒認識自己的狀況、就業及社會發展形勢;每位同學都應給自己重新定位，把自己擺在一個正確的學習位置上。大學只是一個人一生中一個站點而已，它並不是終點。我們要補足能量繼續前行，準確的定位是完善自我的前提和基礎。
2、班級形象方面：大家都是__的一員，代表的是全班。在平時應該注意維護班級形象，不做有損班級形象的事。各個班委和同學們應該一起努力、互相配合，把我們班級建設成有着良好的班風，嚴明的紀律，整潔的環境，濃厚學習氣氛的集體，使大部分成員在感情上認同和依戀集體，自覺維護着集體的榮譽
3、課堂紀律方面：各班委應該共同擔負起監督的責任，努力把我們班建設成為一個有着良好紀律的班級。每位同學應該自覺遵守課堂紀律，配合老師和班委。
4、考勤方面：班級應建立完善的考勤制度，負責考勤的班幹每次課都要登記考勤，發現有人缺席應予以勸阻;如果屢教不改，應立即上報給班主任和輔導員。
5、寢室衞生方面：寢室是我們每天所處時間最長的地方，一個乾淨明亮、舒適温馨的宿舍環境會帶給我們輕鬆愉快的心情，使我們從繁忙的學習壓力中得到暫時的解脱。因此，我們應該注意保持寢室衞生，注意個人衞生，勤掃地，多通風，營造一個舒適的學習和生活的環境。
6、思想方面：加強宣傳力度，正確的指導思想是成功開展學風建設的立足點，堅持學風建設與思想政治教育相結合。為了促進優良學風的形成，成功開展此次活動，各個班委為此次活動做了周密部署和廣泛動員，並在同學中加強宣傳此次活動的重要性，鼓勵其在學風建設活動中做出應有的貢獻，為活動的順利實施提供了思想保障。
活動總結：學風建設是一項長期工程!
學風建設對於我班是一項長期工程。需要分析在活動中存在的問題和不足之處，恰當地評價工作，準確地提供經驗。對於我們班委來説，在今後的學習工作和日常管理中，各位同學要自覺延續學風建設精神，再接再厲，促進更加優良的學風形成，維持好和諧的校園氛圍。謝謝
優秀會議發言稿 篇14
很羨慕新老師，因為他們年輕的生命，因為他們充沛的活力，更因為他們活躍的思維和接收新事物的能力。接到任務的時候，其實我心裏很忐忑，面對這樣鮮活的生命，我能説什麼?我能給他們什麼?
所幸，高老師事先已在新老師中作了調查，話題是現成的，我心裏稍踏實了些。那我就圍繞這兩個話題，説説自己在班級管理中的一些做法和體會。
一、如何把握“嚴”和“慈”的度?
波斯著名詩人薩迪在《薔薇園》一書中有這樣一句引人深思的話：
過度的嚴厲會造成恐懼，
過分的温和會有失威嚴;
不要嚴酷得使人憎惡，
也不要温和得使人膽大妄為。
這話的確很有哲理，讓我想到儒家的“中庸”，想到“平衡”，於是就有些糾結，誰都知道，卻並不是誰都可以做好。
我不想褻瀆先賢，但個人以為“嚴”和“慈”並不是一對矛盾體，不是對立的兩個方面，不存在把握“度”的問題，這是兩個概念。
所謂“嚴”，我的理解是，要學生遵守的校規校紀，學生就要不折不扣地做到。
這讓我想起《超級保姆》裏的一個片斷：有一對年輕夫婦，他們有三個孩子，年齡2到8歲不等。平常家裏亂得一團糟，父母的話，孩子一點也不聽，自己想怎麼做就怎麼做，很任性。超級保姆經過觀察發現，原因不是父母不管，也不是父母沒有指出孩子的問題，而是父母指出孩子的問題後，雖然也有“處罰”措施，但孩子一撒嬌，一任性，不執行，他們也就不了了之了。最終的結果就是想管管不好了。
超級保姆的做法是，設一“處罰凳”，讓犯錯的孩子安靜地坐在凳子上三分鐘，一旦離開凳子，重新計時。其中有一個小小孩，經過四十多次之後，終於在凳子上坐滿了3分鐘。為什麼孩子會這麼多次才坐滿3分鐘，保姆分析，是母親説話語氣不堅定，似乎在求孩子似的。所以，這樣做前，最重要的，是一定要讓孩子明白，他錯在哪裏。其次是，母親態度要堅決，還要有耐心。
引用這個故事，不是教大家也使用“處罰”的方法，而是説，一旦定了規矩，就要讓學生不折不扣地做到。就拿穿校服來説吧，這其實是很容易做到的事，因為每個人都有校服。那麼為什麼還有好多人做不到呢?這就是執行力的問題，或者也可以説是老師不夠“嚴”。下面講個案例：
8班有個錢同學，個子比較高，人也比較帥，不愛穿校服。有時一整套都不穿，有時穿個上衣。第一次沒穿校服，他説是洗了沒幹。我問他，校服幾套，他説兩套。我説既然如此，你今天是可以穿校服的，那為什麼沒穿。最後，他老實“交待”是不想穿。那我説，既然穿校服是校規，你認為要不要遵守?你能做到嗎?他沉思了一會兒説，可以的。一句話，他校服有兩套，作為校規他又是可以遵守的，那明天穿好。他答應了。
可是沒多久，他又重犯了，理由無非是洗了沒幹，忘記了之類的。某一天，他所有理由用完了，又沒穿校服，我當着他的面打電話給家長，叫他的家長送過來。當然，事先我與家長作了溝通，與家長達成了共識。家長把校服送過來了，他也穿上了。後來，他再也不找理由不穿校服了。
你可以給他機會，一次兩次三次，都沒關係，但不能N次，無休無止的。這就是“嚴”，它與“慈”是不矛盾的。你是在尊重學生的基礎上，落實校規校紀，學生是懂的。
所謂“慈”，應該是對學生的關愛。
愛學生，不是説你可以在原則問題上讓步，不是説你要容忍學生的不良言行。這不是愛，是不負責任的表現。愛學生，就是要時時處處為學生着想，無論是表揚也好，批評也好，你要讓學生感受到你是站在他那一邊的，是為他在考慮問題。對他來説，你是“自己人”。
還是8班，有一個叫小麗的女生。我發現，她和曾經的小偉一樣，都是班級的“邊緣人物”，是同學嘲笑的對象，人人對她是避而遠之，不願與她同組，連廣播操排隊，前後都離得遠遠的。
同學都説，她還有點“花痴”，經常去騷擾鄰班的幾個帥男生。有一次追一個男生，導致那男生腳扭傷。幸虧那學生的家長比較通情達理，瞭解情況後也沒有過説什麼。我以為，她之所以這樣做，老是去追男生，無非是想引起別人的注意，讓別人也關注她。
我想，這是一個比較好的契機。我沒有直接批評她，沒有責怪她闖了大禍，而是以平和的語氣，與她一起分析了這件事。
“小麗，你知道他摔跤後的情況嗎?她一臉茫然地看着我。“他腳扭傷了，聽説連路都走不了了。”她一聽，有些慌了。我怕嚇着她，儘量把語氣放得温和一些。
“他的家長帶他去醫院看了，按理，你爸爸媽媽應該去看他的。應該向人家道歉，付給他醫藥費。你看，這事鬧得多大呀。給人家家長添麻煩不説，還讓他受皮肉之苦。如果摔傷的是你呢?你會怎麼樣?”
“那怎麼辦?”她終於憋出一句話來。“怎麼辦?老師先幫你瞭解一下，我們該做的還是要做的，以後你一定要注意點，不要再去追他們了，不小心會出事的。”
她沒有説，只是用力地點了點頭。從她的表情看，她是聽進去的。對她來説，傷腳事件是個轉折點。那以後，她安靜了許多。一直到現在，她都很好，無論是自主學習課，還是有老師上課的課堂，還是課間休息。
我不敢説，她的好轉完全有懶於這件事，我只是想説，即使是處理這樣讓人頭疼的問題，也可以從學生的角度來措詞，站在學生的角度來為他分析。這就是愛，是“慈”。
講到此處，想起八年級課本里胡適寫的《我的母親》，他在文中寫道：“九年的生活，除了讀書看書之外，究竟給了我一點兒做人的訓練。在這一點上，我的恩師就是我的慈母。”可見，“嚴”和“慈”是不矛盾的，它完全可以有機地統一在一起。
二、關於班幹部的培養問題
班幹部的培養，一是指導，二是放手。
指導，即讓班幹部明確要做什麼，怎麼做。前者不説了，學校下發的資料已經很具體詳實了。那麼該怎樣指導班幹部“怎麼做”呢?
經常在走廊上聽到，有個別教室自主學習課聲音很響，有些亂。而音調最高的是班幹部：“別吵了，別吵了;安靜，安靜!”教室裏卻依然如故。
我們的班長也曾出現這樣的情況。經過觀察，我發現，她在管理的時候，自己是笑嘻嘻的，聲音拖得很長，有時還是有氣無力的。事後，我對她的管理進行了糾正：首先，提醒同學的時候，聲音要響亮有力，讓每一個人都聽到;其次是，自己要嚴肅，不能鬧着玩一樣;三是，少説，一説無效，可以換種方法，譬如你站起來，注視着最吵的那幾個人，直到他們意識到自己的問題。經過幾次指導和我在旁邊的協助，她的管理漸漸生效了。
我個人以為，現場的指導比事前空洞的説教更有力。當然，事前的認知是必須的前提。
放手，即你要敢於讓學生去管，不要怕學生出差錯，不要怕扣分。但要注意的是，放手不是不管，你可以做一個“冷眼的旁觀者”。及時瞭解情況，適時進行指導。
為什麼這麼説呢?一是班幹部需要你給他壯膽，給他支持;二是你自己需要第一時間掌握情況，便於管理。
總而言之，少説教，多具體實在的指導。
很喜歡一個朋友的QQ簽名，在此引用之，來作為結束語：“複雜的事情簡單做，簡單的事情正確做，正確的事情重複做”。是啊，班級管理是一件複雜的事，分解開其實也很簡單，只要把這些簡單的事情做正確了，做好了，你的班級管理一定會出成效的。
謝謝!
優秀會議發言稿 篇15
各位領導、各位同仁，朋友們：
在這個乍暖還寒，但卻充滿希望，萬物復甦的日子裏，我們又迎來了一個新的春天。今天，我有幸受邀參加這個一年一度的重要會議，我感到萬分榮幸，這是縣委縣政府對我們企業的肯定和認可，也是對我們的理解和支持，更是對我們今後的發展的鞭策和鼓舞，在此，請允許我代表海鑫國際酒店的150多名員工對長期以來支持和鼓舞我們企業的各位領導表示最誠摯的問候和最衷心的感謝。
今天，我發言主要有兩個方面的內容，一個是對過去一年縣委縣政府的工作和我縣一年來的發展談談自己的感想，另一個是簡要説説我們酒店的發展設想。 過去的一年，是落實會議精神的開局之年，縣委縣政府審時度勢，面對宏觀經濟傳導作用日益凸顯、經濟下行壓力加大的不利局面的情況下，在全縣人民羣眾的信任支持下，咬緊牙關，共克時艱，全力以赴穩增長、調結構，惠民生、保穩定，縣域經濟穩中趨好，社會大局和諧穩定。全縣完成地方生產總值161億元，增長16%;地方財政收入10億元，同口徑增長27.8%;全社會固定資產投資139億元，增長25.8%;城鄉居民收入分別達到29200元和9100元，增長15.5%和16.1%。不論是城市建設，還是鄉村發展，不論是教育推進，還是生態建設，不論是民生事業，還是結構調整，不論是自身建設，還是社會保障都有了一個全面發展，可謂取得了豐碩成果，這成果是喜人的，是大家有目共睹的。
對於這個發展成果，無不滲透着縣委縣政府各級領導們的心血，無不代表着全縣人民的努力，對於這個成果，我是深有體會。就拿我們酒店的經營來説，去年餐飲市場消費疲軟，但縣政府為了我們企業的發展，採取了諸如柿子節，公劉文化旅遊節和釣魚大賽等活動，有力的拉動了餐飲消費的發展，為我們這個行業創造了良好的發展機遇。海鑫去年的營業額直線上升，全年營業總收入超過1800多萬元，接待客人 就是最好的證明。就這個數字來説，我要感謝政府對我們企業的支持和幫助。我想在座的各位都應該能夠感受到政府為我們作所的努力吧，我想有這樣的政府和這樣的領導，加上我們大家的努力，我相信今年還會是一個好年份。
其次，我説説我們海鑫的基本情況和發展設想。海鑫按四星級標準建設，目前有職工150餘名，設有7個部門，客房205套/間，千人宴會大廳一個，其它大小餐廳20餘個，可承接大型會議和旅遊團隊入駐。
新的一年，海鑫將繼續在縣委縣政府的指導和同仁的支持下，努力發展壯大，並取得經濟和社會效益雙豐收。首先是儘快完成海鑫二期工程建設，擴大和提高設施的質量和水平;二是加強內部管理的精細化和科學化、人文化。爭取在硬件上打造我縣一流的高標準的星級餐飲服務業。三是完善安保設施，加強安保工作，保障每位顧客的生命財產安全，在這方面決不給政府添麻煩。四是盡企業的責任和義務，做好社會工作，支持縣委縣政府的各項政策措施，樹立良好的企業形象，為企業爭光，為彬縣爭光。
各位領導、同仁，朋友們，雖然我們的優質服務工作取得了一定的成績，服務質量明顯提高，社會形象大幅提升，保持了穩定健康積極向上的良好發展勢頭，然而，企業發展永無止境，與黨委、政府、廣大客户的期望和要求還有很大的差距，我們還有很長的路要走。在今後的發展中，我們決心進一步強化服務意識，更新觀念，以“三高”(高起點、高目標、高標準)和“三零”(安全零事故、服務零距離、質量零投訴)樹行風新面貌。創新服務方式，深化服務內涵，提高服務質量，為廣大客户提供更加方便、快捷、滿意的服務，不斷總結探索提高優質服務水平的好經驗、好辦法，切實履行參飲服務行業的社會責任、政治責任和經濟責任，為全縣經濟發展和人民生活水平提高，作出新的更大的貢獻。
最後，祝各位領導工作順利，身體健康
謝謝各位!
優秀會議發言稿 篇16
尊敬的各位領導，各位學員：
大家好!
在市民營企業管理局、創業大學、縣民營企業管理局、縣工商行政管理局和縣工商聯的精心組織下，創業大學創業培訓班今天正式開班。在此，我代表縣委、縣政府表示熱烈的祝賀;熱烈歡迎授課的專家老師和參加培訓的各位學員、各位朋友。下面主要講一點意見：中心思想是小微企業大有可為。
一是國家高度重視小微企業。20xx年，國務院發佈《關於進一步支持小型微型企業健康發展的意見》，指出小型微型企業在增加就業、促進經濟增長、科技創新與社會和諧穩定等方面具有不可替代的作用，對國民經濟和社會發展具有重要的戰略意義。近期，20xx年6月11日，國務院發佈《大力大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》。要求形成小企業“鋪天蓋地”、大企業“頂天立地”的發展格局。
二是移動互聯網的應用為小微企業提供了生存空間。移動互聯網使得大量的中小企業和注重個性化需求的個別消費羣體，成為了商業中的主要顧客。而在此前，除了大客户、大眾市場受到重視外，企業雖然也強調 “個性化”“客户力量”和“小利潤大市場”等理念，但是，由於數據採集、精準定位、柔性生產以及點對點營銷等技術手段的缺乏，企業很難滿足這些小眾市場的需求。
三是我縣的基本縣情要求發展“小而精”的企業。我縣是源頭的山區縣，人少地少，水環境容量較小，交通不便利，運輸成本高。只有走“小而精”的道路，才可以突破上述約束條件對產業發展的限制和制約。大家都知道瑞士。瑞士人口、面積和地形地貌和相仿。瑞士號稱歐洲屋脊，人口約820萬，國土面積約41000平方公里，山區面積佔國土面積的67%;XX人口約930萬，面積約39000萬平方公里，山地、丘陵為佔總面積的81%。
瑞士GDP總值為約6500億美元(20xx年數據)，遠高於XX市(20xx年約1800億元人民幣)。大家耳熟能詳的瑞士產品，如瑞士軍刀、瑞士手錶、瑞士巧克力，其共同特點是“小而精”，即體量不大，但價值很高。聞名世界的瑞士手錶產業，從業人員40000多人，企業600多家。平均每家企業員工六、七十人，最多100多人。按20xx年工業和信息化部、國家統計局、國家發改委和財政部聯合下發的《中小企業劃型標準規定》，其都屬於小型企業甚至微型企業。
四是要結合優勢和特點發展小微企業。最大優勢是生態優勢。森林覆蓋率達88.3%，是國家重點生態功能區，生態環境總體良好。
發展生態旅遊和生態食品大有可為。綠色食品已形成兩大龍頭企業，一是齊雲山南酸棗糕生產企業，二是君子谷野生刺葡萄酒、野果酒生產企業。陽嶺溝谷雨林、上堡梯田知名度也越來越高。
未來應當努力形成這樣一個局面：即生態旅遊與生態產品營銷相互促進。通過生態旅遊和體驗，大力推廣我縣的野生酸棗糕、刺葡萄酒和野果酒等綠色生態產品。通過生態產品的營銷，提升我縣生態旅遊的知名度。最終逐步形成XX縣“生態健康”的品牌形象，形成品牌效應。
國務院文件也明確指出要支持因地制宜圍繞休閒農業、農產品深加工、鄉村旅遊等開展創業。
五是要創新贏利模式。我經常舉撫州市資溪縣的“一畝茶園”有限公司的例子。一畝茶園公司採用會員制形式，讓會員擁有自己的生態有機茶園，喝上自家產的有機茶，並可以通過互聯網隨時監控和查看茶園的料理情況。在此基礎上，擬發展有機食品的會員配售。如果將來茶園會員達到3000名時，每月給每名會員配送3000元的有機食品(如有機大米、有機蔬菜、土豬土雞土鴨等)，一年就有上億的產值。該模式值得進一步研究和學習借鑑。
最後，提點希望：一是各位學員珍惜機會，認真學習，勤于思考，加強交流，學以致用，努力創業。
二是希望縣民營企業管理局認真學習貫徹國家有關文件，結合實際，積極向政府獻言獻策，解決我縣小微企業發展的困難，為小微企業發展創造良好的條件。比如國務院文件明確提出，要積極盤活閒置的商業用房、工業廠房、企業庫房、物流設施和家庭住所、租賃房等資源，為創業者提供低成本辦公場所和居住條件。也面臨這樣的問題，怎麼解決，民營企業管理局要研究。總之，要按照國務院文件的要求，打通政策落實的“最後一公里”.
就講這麼多。祝培訓班圓滿成功!祝各位領導、學員身體健康、萬事如意!
優秀會議發言稿 篇17
江蘇省正處於經濟轉型升級的關鍵階段。近幾年來，江蘇省加快推進人才強省建設，着力培養造就高素質人才隊伍，為推動科學發展、建設美好江蘇提供人才支撐和智力支持。
一、堅持人才優先發展、優先投入。省委、省政府堅定不移地把科教興省、人才強省作為經濟社會發展的主戰略，把加強人才隊伍建設作為強省之基、競爭之本、轉型之要。一是大幅度增加教育投入，為建設人才強省夯實基礎。二是大力引進高層次人才，解決急需緊缺人才的“瓶頸”制約。三是大規模培養培訓人才，全面提高人才隊伍素質。適應經濟社會發展的需要，深入實施培養科技領軍人才的“333工程”、為新興產業發展服務的“六大人才高峯行動計劃”，組織實施“科技企業家培育工程”、“產學研人才工程”等，突出培養創業創新型高層次人才。去年全省各級重點人才培養專項資金達到60多億元。
二、面向創新創業實踐招才聚才用才。省委、省政府把建設創新創業人才隊伍擺在突出位置，以企業為主體廣泛集聚人才，在發展創新型經濟中多出人才、快出人才，以人才高地建設帶動產業高地、創新高地建設。一是發展新興產業，招才引智先行。圍繞我省重點發展的新能源、新材料、生物技術和新醫藥、節能環保、軟件和服務外包、物聯網六大新興產業，改變過去以招商引資為主的傳統做法，堅持招才引智先行，實行高層次人才隊伍建設、高科技創新成果轉化、高新技術產業發展“三高聯動”，以人才先發優勢構築產業先發優勢。二是推進自主創新，高端人才引領。三是以產學研結合為載體，用好用活人才。“”以來，全省組織產學研合作項目20800多項，有55000多名科技人才到企業創新創業，充分激發了人才的創造活力，加快了科技成果產業化步伐。
三、努力形成充滿活力的人才工作機制。我們認真貫徹落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針，努力提高黨管人才工作水平，積極探索人才工作的新思路、新方法，完善人才培養、引進、使用、激勵機制，吸引更多的創新創業人才到江蘇發展、更多的創新成果到江蘇轉化，使各類人才在江蘇創業有機會、幹事有舞台、發展有空間。
形成上下聯動的人才工作格局。引導各級黨委、政府更加重視識才、攬才、用才，把人才投入、研發投入作為經濟社會發展的重要考核指標。全省13個省轄市和大部分縣(市)都出台了引才育才計劃，形成了廣攬人才、廣開才路的局面。
加強創新創業服務平台建設。依託開發園區和重點企業，普遍建立科技研發機構和科技企業孵化器，着力打造技術公共服務、技術成果交易、創新創業融資服務和社會化人才服務“四大平台”。目前，全省共建立企業院士工作站142個、博士後工作站621個、工程技術研究中心592個，省級以上科技孵化器面積達到941萬平方米，各級設立創投機構160家，資金管理規模達到300多億元，省級科技成果轉化專項資金每年達到10億元。
完善人才激勵政策。省委、省政府制定出台了鼓勵和促進創新創業50條政策，從成果評價、技術入股、資金扶持、税收減免等方面支持科技人才創新創業，開展“江蘇創新創業人才獎”、“十大青年科技之星”等評選表彰活動，讓人才受尊敬、有地位、得利益，努力使江蘇成為各類人才創新創業的熱土。
優秀會議發言稿 篇18
各位領導，同志們:
大家上午好!我很榮幸，能有這樣一個發言的機會，在此將我們學校20xx年度校園安全工作的情況向各位領導和同志們作個彙報，不妥之處，請批評指正。
學校工作千頭萬緒:師資隊伍建設、學生管理、校園環境、文化建設、教學質量……最關鍵的是兩項:安全、質量，而安全是做好一切工作的前提和基礎。在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，我們最需要什麼?回答是:我們最需要的是安全!
“安全”對於我們學校的健康發展是隻管至關重要的，正是“安全”使我們的事業保持着迅猛發展的態勢。對於教職員工和學生，它的意義，在於使教職員工幸福生活，在於使學生健康成長，也就是在於使千家萬户享受幸福與歡樂;更在於國家財產的安危。
安全工作只有起點，沒有終點。安全工作沒有及格，只有滿分。
服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全，保校園平安是我們應有的基本職業道德之一。
從事教育工作的我們，如果沒有足夠的安全意識，那麼，不僅沒有“安、穩”的可能，而且是失職，是對事業和學生以及員工的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，是我們辦人民滿意教育的最基本的要求。不重視安全工作，是頭腦麻木;聽不進“安全第一”的忠告，是耳朵的幼稚;不懂得防範為重，責任重於泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線，排除各種安全隱患，保他人以安全則是行為的幼稚。
安全的現代意義在於它伴隨着人類的穩定、繁榮、發展和進步，從孫中山的“建國大綱”到毛澤東的“為人民服務”，從鄧小平的“發展才是硬道理”到“三個代表”和“科學發展觀”，其最鮮明的特點是人民的利益高於一切。安全是人民生存和發展最基本的條件，“關愛生命、關注安全” 就是以實際行動學習實踐“三個代表”的重要思想和踐行“科學發展觀”;“安全責任重於泰山”就是要按照“三個代表”和“科學發展觀”的要求，強化安全責任意識，落實安全工作責任制;任何一個細節上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命。一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊樑，寓意着做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業。只有確保學校安全，我們才可能履行這項幸福事業的職責。
任何一件事，提高認識是首要的，認識不到位，行動上就欠力度。之所以能把安全工作做細做實，是因為我們對安全工作的意義有上述認識。
優秀會議發言稿 篇19
針對保安部上年度工作狀況和本年度工作實際狀況，為了更好加強隊伍建設，提高服務質量，增強為業主服務的意識，本年度工作主要開展如下：
1.按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強隊員的自律性，樹立隊員的紀律觀念和時間觀念，讓隊員不斷提高自我約束，自我管理的潛力，為穩定工作秩序大好基礎;
2.加強崗位檢查督導力度，實行互相監督、互相學習，共同進步的工作氣氛，能夠及時糾正隊員的違規行為;
3.加強領班的督導與培訓工作，讓領班真正起到現場指揮、協調、督導的作用，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到職責分明，職責到人;
4.調動隊員的工作熱情，發揚爭優、拼優、搶優的工作作風，不斷樹立標兵形象，提高工作質量;
5.嚴格要求隊員按服務指導理念執行，如：行為服務，開口服務，微笑服務，把這三個服務方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高隊員的服務意識，提高服務質量，增強業主的認同認可感;
6.根據此刻工作特點，加強出入人員的控制，杜絕無關人員進入大廈或在園區周圍逗留;
7.加強裝修房間的監管巡查，及時發現糾正違規操作施工的現象;
8.加強車庫巡查監管，確保車輛進出有序和擺放整齊，跟車主加強溝通，共同做好車輛安全保障工作。
9.針對外圍廣場治安的複雜性和機動車輛亂停亂放的現象，根據管理處整體規劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執行工作。
10.每週開一次班組會議，每半月進行一次領班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學習總結工作經驗，及時傳達工作指示。
優秀會議發言稿 篇20
各位領導、同志們：
大家好!
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，山東XX房地產開發有限公司堅持科學發展觀，牢固樹立以人為本、質量第一、科學發展、安全發展、加快發展的理念，始終把安全生產作為工程建設的重中之重，把施工人員生命重於泰山，不斷強化制度建設，強化主體責任，強化隱患排查，強化專項治理，提高安全生產水平，實現了在建工程質量安全水平持續穩定提高。公司連續三年獲得臨沂市建設工程質量獎"沂蒙杯",連續多年被縣委、縣政府授予"全縣安全生產先進單位"榮譽稱號。
安全生產是的經濟效益。今年是我公司成立以來開工項目最多、檔次水平、投資額度的一年，東方萬象城、東方壹品、東方麗景、城市花園十一期、東方御景、星城國際等六大項目遍佈縣城東西南北，形成了全城六盤聯動的盛世局面。截至九月份，所有在建項目沒有發生大的安全生產責任事故。公司納税2523萬元，超過去年全年的總額，同比增長58.9%,居全縣第12位，民營企業第4位，同行業高居第一位，是全縣納税千萬元以上企業中增幅的。
在今年冬季安全生產工作中。我們將按照各級領導的要求，緊緊圍繞"安全第一，預防為主"的方針，抓好以下幾項工作：
一是，層層落實安全生產目標責任制。"嚴、細、實",抓管理，重獎懲。進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明瞭、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。實行重獎重罰的獎懲機制，調動各項目部安全生產積極性。
二是抓好現場管理。突出風險動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對重點環節應急預案的定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力。結合企業6S日常檢查，加強安監人員的監護力度，重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視，發現隱患及時處理，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
三是在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度。對公司的各種施工設備設施，嚴格按照安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修，不合格的堅決不予使用，新聘人員安全培訓合格率達到100%,堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，特殊工種持證上崗率達到100%,加強勞動保護用品投入，確保施工過程中的人身安全。
四是加強公司的安全學習、培訓管理。繼續堅持每週一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患，分析不安全情況，制定整改措施，層層落實到人，及時堵塞漏洞，保證全安全生產目標的實現。
質量安全是工程建設永恆的主題，也是工程建設的生命線。在加快縣城建設和新農村建設新的歷史時期，我們肩負的擔子更重，承擔的責任更大，但發展的機遇也更多。我們決心在今後的工作中，努力做好我公司的安全生產工作，並以"零傷亡、零傷害、零事故"作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段，完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全管理，實現公司生產安全平穩運行，在建設富裕文明和諧幸福新蒼山的偉大實踐中，奮發有為、苦幹實幹，作出更大貢獻!
謝謝大家!
優秀會議發言稿 篇21
今年以來，我行積極落實從嚴治行的方針，做好安全保衞工作，完善內控程度，強化內部管理，切實防範金融風險，杜絕案件事故的發生，取得了較好的成效，保證了我行安全穩健高效經營。
一、加強組織領導，落實工作責任制。
我行成立了支行安全保衞、綜合治理(創安、禁毒、普法和依法治行)領導小組，認真落實安全保衞目標管理和領導責任制，將安全保衞工作納入全年工作計劃，與支行營業部、各分理處負責人都簽訂了安全保衞目標管理責任書，做到誰主管、誰負責。並根據市人行要求和本行實際制定印發了<<樂清工行200*年創建金融安全區工作意見>>,明確各級負責人安全保衞工作職責，做到一級抓一級,分工到位、職責明確、相互配合、層層落實。
二、不斷健全內控外防機制，切實落實各項規章制度。
一是做好日常安全保衞基礎工作。首先是積極組織全行員工認真學習《中國工商銀行員工行為守則》(以下簡稱《守則》)、《中國工商銀行關於對違反規章制度人員處理暫行規定》、《中國工商銀行內部控制暫行規定》、《安全保衞責任書》等，加強全行員工法制教育，提高全行員工安全保衞意識。其次是加強經警隊伍建設。今年多次組織全行保衞、經警、交接人員的制度學習和培訓，規範保衞工作操作。
特別是強化了經警軍事業務訓練、防爆槍訓練及經警人員的考核工作，對經警進行技能考核，優留劣汰，進一步提高了保衞隊伍的整體素質。同時做好員工動態管理工作，積極掌握員工工作和業餘生活情況，對懷疑有不良行為的或經商行為的員工進行重點監控，並對廣大員工進行防搶預案演習，熟練掌握有關安全保衞設施操作要領，明確報警電話。還拔出大量保衞專項資金，及時更新一部分已老化的技防設備。總之，在技防、物防、人防上進行大投入，把好人防、技防、物防關，及時消除案件事故隱患，防患於未然。
二是定期召開防範案件分析會，及時傳達上級行有關文件精神，通報有關案情，研究工作中出現的新問題、新情況、新特點，分析本行管理工作的薄弱環節和漏洞隱患，並針對本行的薄弱環節，採取相應對策，對不良苗頭立足於早發現、早教育、早防範，防患於未然。
三是定期或不定期地對所轄各機構部門進行嚴格檢查，包括進行現場檢查與考核，強化我行各項規章制度的全面落實，經常組織專業部門人員加強對重點部位、重點崗位和重要環節執行規章制度情況的檢查，對發現有違規違法行為嚴厲查處，及時整改。
尤其是不斷強化安全保衞工作的檢查落實，堅持每週的保衞科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度，對各項安全工作的管理落實到崗、到人，強化報告制度，及時掌握本系統的安全保衞情況，努力防範案件事故的發生。今年以來，我行先後開展了職業道德、規章制度和法制教育活動、規章制度執行月大檢查活動、業務高風險點檢查活動、“抓內部管理，促業務發展”活動，積極檢查我行業務經營發展中存在的問題，對檢查中暴露出來的問題進行認真整改，消除隱患，不斷完善內控機制，建立長效機制。
我行通過日常工作及開展各項專項活動，全面加強了全行幹部員工隊伍的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高了幹部員工的思想業務素質，進一步規範健全了我行安全保衞工作和內控機制，切實做到安全穩健經營，進一步樹立我行新形象。
優秀會議發言稿 篇22
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家下午好!非常感謝主辦方再次邀請我參加分享責任年盛會，見證《中國企業社會責任年鑑(__)》、《中國企業社會責任報告白皮書(__)》發佈，分享企業社會責任優秀案例，研討年度進展和重大事件。
工業和信息化部一直以來高度重視企業社會責任建設。近年來，立足製造強國、網絡強國戰略全局，全面實施“中國製造20__”，着力於創新驅動、綠色製造、質量品牌、安全生產、責任管理等重點領域和薄弱環節，初步探索形成了“試點帶動、上下聯動、政府及社會組織合力推動，促進企業自覺主動”的工作機制。盤點__年，工業和信息化領域企業社會責任建設邁上新台階，取得新進展。SJ/T16000《中國電子信息行業社會責任指南》標準發佈，這是工信部批准的第一個社會責任行業標準，一批企業參與了試點示範;《中國信息通信行業企業社會責任管理體系》發佈，信息通信設備循環利用交易平台上線啟動;__省發佈了《促進企業履行社會責任的指導意見》。企業履行社會責任的政策環境更好、方向路線更清。
眾所周知，中國是製造業大國，也是互聯網大國。中國製造業產出已經是全球第一，佔全球比重達到20%左右，在一些領域已經達到世界先進水平。中國互聯網發展已經形成規模優勢和應用優勢，網絡用户數居全球首位。中國工業化、信息化發展成果豐碩。然而在可持續發展上仍面臨巨大挑戰，還存在不少短板和問題，供給側結構性改革任務艱鉅。所以，企業社會責任，首先要以制約我國可持續發展的關鍵瓶頸問題為着力點，充分發揮創新對可持續發展的支撐引領作用，在不斷解決經濟社會發展問題中實現企業轉型升級發展。
今年以來大家談論最多的話題是霧霾，微信圈裏看到的也是霧霾。我也在霧霾天思考企業社會責任問題，我認為，企業社會責任是不僅是企業的責任，應該是利益相關方組成的“責任共同體”的責任。比如，表面上看，嚴重霧霾是企業不負責生產排放出來的，但是不是還有投資者、消費者和監管者的責任?試想一下，如果有負責任投資、負責任消費和監管到位，那麼企業負責任生產的壓力就會大些、動力就會足些呢?企業社會責任建設，如果從責任投資、責任生產、責任消費、責任供應鏈、責任管理、責任溝通等等環節都把住關，如果政府政策精準發力，新聞媒體聚焦傳播，履行社會責任的企業就不是孤軍奮戰，就不會由先驅變成先烈。因此，企業社會責任需要全社會意識提升和共同努力，形成履責受激勵、失責被懲戒的公平競爭市場環境，讓履行社會責任的企業發展好、受尊敬，這樣才能使可持續發展事業可持續發展。
所以，構建“責任共同體”大格局，打造“責任生態圈”大環境，是我們大家共同的責任。今天放棄週末休息來組織和見證發佈活動的企業社會責任同仁，就是“責任共同體”的一員，“責任生態圈”的一環，向你們表示敬意，為你們點贊!謝謝大家!
公司會議個人發言稿3
大家好，時逢臘八節，恭祝節日快樂。以上各位談的比較具體，我想就民俗民間文化與各類文化遺產的關係談一點學理認識，並就楊凌民俗民間文化研究與發展表達一點自己的希望，不妥之處敬請批評指正。
我們通常所謂的民俗民間文化，是在長期的生產實踐和社會生活中逐漸形成並長期存留於基層社會的世代相傳的風俗、技藝、文化。這種民俗民間文化，在它的形成和發展過程中，對於一個社會與族羣的精神傳統和人文性格的形成起着至關重要的作用。研究、弘揚與保護民間民俗文化，對於增強民族認同感與凝聚力，有着十分重要的意義。民俗民間文化在更多層面表現為非物質文化，民間民俗文化是滋育非物質文化的母體;非物質文化是民俗民間文化中特色獨具且亟待保護與傳承的內容與項目。現在列入非物質文化遺產保護的只是極少數的瀕危項目，而大量的民俗民間文化正處在不可逆轉的流逝進程之中。
非物質文化遺產是較之物質遺產而言的，聯合國教科文組織評選的世界文化遺產、世界自然遺產;聯合國糧農組織評選的全球重要農業遺產、世界灌溉工程遺產，它們一般都是物化的、有形的。在歷史的發展進程中雖然遭到過不同程度的破壞，但只要有存留總是能得到某種程度的保護。許多年來我們在這一方面做了許多工作，並且卓有成效。後來大家發現，思想文化方面的民間風俗、技藝、儀禮在現代社會消逝的更為嚴重、保護與傳承的難度更大，於是便有了非物質文化遺產保護的説法。非物質文化遺產作為民族傳統文化重要的組成部分，從某種意義上來講它保留、記錄的相關內容與信息，可能比物化的反映、文字的記錄更為豐富多彩、真實可靠一些。一個民族生息繁衍的歷史、獨具的精神文化特質，更多地凝結在非特質文化方面。民族傳統文化乃是各民族依存的前提，傳統文化的消失，便意味着一個民族的解體。民俗民間文化的最大的特點是脱離不開特殊、具體的生活生產方式，是民族個性民族審美習俗“活”的顯現。它依託於口耳、形象和技藝相傳作而得以延續，也是傳統文化中最脆弱、最容易流失的一部分。百餘年來中國社會處於經濟轉型的關鍵時刻，也是中國傳統文化流失嚴重的時期之一。對非物質文化遺產的搶救、保護、傳承、發展是我們民族處在大的社會轉型期所面臨的重要而又急迫的問題。
我在《楊凌風物序》裏説過一段話，楊凌既是中國農業的聖地，也是世界知名的農業科技創新城市。楊凌的社會經濟發展、人才培養與科技進步，這些都會在我們的區志與校史中留下相關的記載與反映。同時楊凌的民俗民間故事與文化，也千百年間生生不息豐富多彩。它基於楊凌這塊土地上既有的歷史事實與物產風俗，並且進行了某些必要的主觀渲染與神異誇張。於是乎姜嫄履巨人跡、后稷三棄、隋文帝葬泰陵，建子溝生唐太宗，便有了許多神奇的故事;以至於川雲關、封神台、馬援祠、馬超嶺、洪積鳴鐘、鏡照古剎、玉皇瓊閣、靈山仙境等遍佈境內各方遺蹟舊址，也附匯了諸多靈異的傳説。這種帶有濃郁主觀色彩而層壘疊加地形成的風物故事，雖然難以入史志，但其中藴含的鄉土摯愛情愫畢竟是地方文化的重要表達形式之一。研究楊凌民俗民間文化，找到了“講好楊凌故事”的路徑與方式。民俗民間文化的生命力在於它有廣泛的羣眾基礎，或藉助於文人雅士的筆端或存留於民間百姓的口耳相傳，而且呈歷久彌新的態勢。隨着社會時代的發展與進步，記實性文字與圖像的存史地位與作用愈來愈重要，但它並不意味着風物故事功用之衰減。老百姓關於西農擇址於茲的天呈祥瑞、著名專家教授的民間敍説，反映了他們對美好楊凌與西農的期望與祝願，仍具有重要的宣傳文化價值。數十年間，楊凌的快速城市化進程，給我們的學習、生活與工作條件帶來了翻天覆地的變化，但是也帶來了民俗民間文化研究的難度，促生了存留與保護的緊迫感。楊凌各級政府和民俗民間文化研究會，這些年在各級非遺項目申報、《楊凌風物》編撰、各類傳承人培養方面做了大量的工作。就文化傳承而言是功德無量的事情，我為大家點贊。
在楊凌民俗民間文化研究會年會之際講上幾句話，祝楊凌的民俗民間文化研究事業守正創新奮進新時代，以為期望與賀辭。
優秀會議發言稿 篇23
同志們：
今天，我們召開全市學校安全工作會議，主要目的是安排部署學校安全工作，進一步落實安全防範措施，杜絕學校安全責任事故的發生。下面，我就進一步強化學校安全工作講幾點意見。
一、安全隱患要再排查
從近年曆次的安全檢查情況來看，當前我市學校及周邊的安全現狀還不容樂觀，問題仍很突出，主要表現在以下幾個方面：一是門衞管理薄弱。多數學校保安屬於“50、60”人員，基本上充當的還是“下夜老漢”的職能;有的“保安”連基本的防護器械、滅火用具都不會使用;有的學校對於出入車輛詢查鬆懈或不經詢查即放行;多數保安人員素質參差不齊，缺乏日常正規的安保訓練，一些學校門衞成了“擺設”。今年5月20日湖北麻城發生一名男子潛入當地一所國小，持菜刀砍傷8名學生事件。9月1日，湖北十堰一犯罪嫌疑人持刀進入學校，砍死砍傷9名學生。以上兩起校園傷害事件給了我們血的教訓，為防止此類事故發生，各地學校必須規範門衞管理，要聘用身體素質好、履職能力強的保安員;嚴格門禁管理制度、值班巡邏制度、出入登記制度，加強對校園重點部位、要害部位的巡查和監控，切實保障廣大師生的人身安全。希望各學校要高度重視門衞安全，切實加強門衞管理。今後，市教育局將不定期採取“四不兩直”的方式(不發通知、不打招呼、不聽彙報、不陪同接待,直奔基層、直插現場)對各地學校安全管理工作明查暗訪，並在全市範圍內通報檢查結果。二是食品安全隱患排查不到位。屢次檢查總是發現存在食堂從業人員健康證過期或保管人員、新增人員不能及時辦理健康證，冰櫃內生熟食品混合存放且不定期除霜，食品留樣不規範;校園超市索證索票不全，經營烤腸、麻辣食品;教室、宿舍飲水機清洗、消毒不規範，師生飲用桶裝水索證索票不全等現象。去年，青海大通、廣西都安、雲南富源、內蒙師大鴻德學院、包頭回民中學等多地接連曝出學生食物中毒事件。各地各校要高度重視，汲取區內外發生的學校食堂食品安全事件，舉一反三，嚴格將侯元廳長提出的“十個確保”落實到位。各學校校長要定期身入食堂檢查食品安全工作。對學校食堂衞生及管理工作要做到“二審”、“三查”、“三監督”，即：食品原料採購，一審經營單位的許可證、質檢合格證，不準到“三無”店採購“三無”食品;二審食品的保鮮程度，嚴禁採購腐爛變質、過期失效、有毒有害的食品;食堂環境衞生要做到早查、午查、晚查;監督飯菜質量、監督飯菜價格、監督學生就餐秩序，確保學生的用餐與安全。我在這裏再次強調：禁止學校對外承包食堂，已對外承包的，合同期滿，立即收回。合同期未滿的，給予一定的過渡期後，由學校收回管理。要加強對校內超市的監管力度。一要定期對從業人員進行食品衞生安全教育和健康檢查、培訓，提高經營者的守法意識;二要嚴格質量控制。對進入超市的食品要落實進貨查驗和索證索票制度，要對採購的食品索取配送單位的“一票通”送貨票證或三證(營業執照、衞生許可證、生產許可證、質量檢驗報告)複印件，建立食品進貨台帳。嚴禁採購“三無”食品和質量不合格、保質期接近臨界期的食品。三要規範超市商品價格，必須堅持“微利”原則，合理確定商品價格。隨着秋季開學，學校周邊的商店又熱鬧起來，近日教育、食藥監部門經過走訪，發現有很多在售小食品都已過期，大多食品包裝袋上還附有很多油膩的灰塵，校園周邊商店裏面出售的小食品價格多在5角到1元之間，這些零食以油、辣為主，食用後會給學生的身體健康造成不良的影響。作為教育部門對學校周邊小商店的經營行為沒有監管的權力，但我們有義務正確教育引導學生增強自我保護防範意識，自覺抵制假冒偽劣食品，堅決不購買“三無”、過期食品，營造良好的食品安全社會氛圍。還要將學校周邊商店的違規經營行為及時向媒體等通告，尋求輿論監督。各旗縣區教育局要加大工作督查力度，確保學校食品安全管理工作取得實實在在的效果。
二、監管重點要再突出
一是要重點抓好消防安全。各學校要定期檢查和整改消防設施設備，安全疏散通道要有標誌，應急照明設施要齊全，安全出口要通暢;電路、鍋爐等消防重點要落實防火防爆措施;學生宿舍、倉庫、伙房、實驗室等易形成火災的區域，要重點巡查;要嚴禁學生在宿舍內私拉亂接電線和使用明火;各學校要結合各自實際制定實用性強、操作性強的防火應急預案。二是要重點抓好接送學生車輛管理。各學校要加大接送學生車輛的監管力度，做好駕駛人和車輛信息的備案工作並及時通報屬地交管部門。要教育學生不乘坐“三無”、超載車輛。各旗縣區教育局要主動聯繫交管部門，加大接送學生車輛巡查力度，不斷完善學校幼兒園及周邊的交通標誌和交通安全設施，嚴防學生交通事故發生。三是要重點抓好各類安全隱患排查整治。各學校要進一步加大對學校安全工作的檢查力度，把學校自查與上級抽查結合起來，把明查與暗訪結合起來，把部門檢查與聯合執法結合起來。檢查中，要務實求細，不放過任何事故苗頭和徵兆，嚴防形式主義和走過場。要經常組織對各類隱患進行拉網式排查，決不留死角，建立台賬，進行跟蹤。能夠立即整改的，要堅決立即整改;一時整改有困難的，要明確責任，嚴防死守，排除一切安全隱患，確保學校安全。堅決杜絕制度定下了不落實，工作安排了不執行，任務佈置了不督促，問題發現了不整改。必須警鐘長鳴，做到早發現，早整改，早落實。
三、安全教育要再深入
近期，各地各校要以“十五防”為抓手，結合本地、本校實際，普遍開展有針對性的安全教育，特別要根據即將到來的元旦、寒假、春節等節假日多發易發事故特點，加強對學生的滑冰安全、用火用電安全、燃放煙花爆竹安全和乘坐車輛安全教育。要確保安全教育落到實處，見到實效，形成常態化。其次，各校要嚴格落實教育部制定印發的《中國小幼兒園應急疏散演練指南》，中國小每月至少開展一次應急疏散演練，幼兒園每季度至少開展一次應急疏散演練，做到常抓不懈。學校要確保參演師生的生命安全，嚴防擁擠踩踏事故發生。要根據演練科目、內容、季節和形式的不同需要，制定好每次演練實施方案，明確目標要求，落實相關參與人員和演練情境，做到生動、有實效。要從學校實際出發，設定合理的時間要求，通過經常性的演練逐步提升，最終達到設定的目標。
四、近期重點工作安排
1.加強對校車的監管力度
一是各地各校要進一步加強組織領導，明確責任，細化工作措施，建立健全接送學生車輛管理制度，要求學生家長與僱傭車輛駕駛員簽訂安全責任書，各地各校要嚴格落實一把手責任制，加大自查力度，親自檢查、親自安排，堅決杜絕各類隱患。二是各地各校要嚴格開展接送學生車輛駕駛人管理和教育。各地各校要嚴格落實接送學生車輛向教育行政部門和交管部門備案制度，詳實上報接送學生(幼兒)車輛、駕駛人的基本信息。嚴格審查所屬接送學生車輛駕駛人的駕駛資格和安全駕駛資歷。對駕駛人不具備駕駛相應車型，駕駛年限不足3年以上經歷、最近三年內有記滿12分紀錄，以及發生過致人傷亡交通責任事故、飲酒和醉酒後駕駛的，一律禁止駕駛接送學生車輛。三是各地各校要主動和交管、交通等相關職能部門聯繫、配合，加強學生上下學時段和校園周邊道路的巡邏管控，對接送學生車輛超員、超速、飲酒和醉酒後駕駛、假牌假證、無牌無證以及報廢車、不符合安全技術標準車輛搭載學生等交通違法行為進行檢查和處罰。堅決取締低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機等非客運機動車接送學生。四是積極開展校園交通安全教育。各地各校要採取張貼宣傳海報、掛圖、發放宣傳卡片、舉辦講座等多種形式深入開展交通安全宣傳教育，使學生逐步養成良好的交通習慣，維護自身的交通安全。要定期召開家長會，發放《至家長的一封信》，教育家長不要擅自租用不符合標準的車輛接送孩子，發現安全狀況差、不符合標準以及“三無”車輛接送學生時，應主動向交管部門和教育行政部門舉報。各地各校領導要加強對接送學生車輛駕駛人的面對面教育，及時組織學習，提示駕駛人安全守法、文明駕駛。
2.不斷加強“三防”建設
各地各校要建立健全內部安全保衞組織和制度，落實安全保衞責任，根據學校實際情況配齊配足學校安保人員。專職安保人員是校園治安巡邏守護的主要力量。保安人員要按照有關規定，經崗前培訓合格後持證上崗。保安人員上崗執勤時，要統一着裝，佩戴保安標識和器械。
各地各校要自查學校重點部位、重要區域、重點場所安裝防護欄、防盜門和照明設施，加固、加高校園圍牆，在校園內或周邊設置消防、交通安全、食品衞生等安全設施。學校為保安人員裝備必要的執勤、防護、抓捕等器械。在學校門口的公路設置警示牌、減速帶、斑馬線、限速標識、人行橫道線等交通標識。
各地各校要在校門、主次出入口、校內主要道路、教學樓和宿舍樓主要過道、食堂廚房、重點部位安裝視頻監控系統，做到校內不留死角，儘快實現全市校園視頻監控及報警治安管理系統與機關聯網。
3.做好常規安全教育工作
一是要做好安全教育課程建設工作。各地各校要積極創造條件，結合實施素質教育和本地區、本學校的實際，開足安全教育課程，讓安全意識進學生頭腦。二是要根據中國小生愛玩和安全意識不牢靠的特點，堅持反覆講。全市中國小校每天上午、下午最後一節課，尤其是週五下午的最後一節課，無論什麼課程，教師在下課前5分鐘要對學生進行安全教育提醒，以實際案例警示學生注意安全，特別是不要到野外玩水和注意交通安全。各地各校要堅持每週一次班會制度，班主任要切實發揮作用，利用班會主要強調學生安全問題。此項措施要作為硬規定落實到位，各旗縣區教育局要加強督查。三是要根據學生身心發展和年齡特點，以及環境、季節變化的規律，通過舉辦專題講座、案例教學、應急疏散演練、知識競賽、製作宣傳板等形式，有針對的對學生進行防火、防盜、防中毒、防溺水、防交通事故等方面的專題教育，提高學生的安全意識和自救自護能力。各地各校在抓好學生安全教育的同時，要強化教師的安全責任意識，強化教師的“一崗雙責”，動員全體教師關注學生安全，共同做好校園安全工作。四是要高度重視對學生的心理諮詢和教育疏導工作，幫助學生克服各種精神、心理障礙，促進學生身心健康發展，防止發生學生自殺、自傷、自殘和其他破壞行為。對一些身體患有某些嚴重疾病或心理有障礙的學生，要及時與家長溝通，予以調整和治療。各地各校要加強對學生的健康安全教育，增強自我保護意識。要通過開展文體活動，提高學生身心素質。在季節更替時或舉辦大型文體活動時，學校要給與學生“健康提醒”，要求學生不要過於身心疲憊，以免發生意外。
做好安全教育“規定動作”
各地各校要建立健全各項安全工作規章制度，並嚴格執行，逐步實現安全工作制度化、規範化。實行安全工作定期檢查制度。主要檢查各學校對安全工作是否重視、措施是否得力有效並得到落實。嚴格按照《教育部辦公廳印發的<中國小校崗位安全工作指南>》制定和完善學校安全和管理各項工作制度，進一步明確學校各個崗位安全工作職責，首先明確校長是安全工作的第一責任人，其次明確分管領導的具體責任，第三特別明確了專業人員擔負的各個環節、崗位安全職責，各地各校要做到密切協同，無縫連接。各地各校要將《內蒙古自治區中國小幼兒園學生安全保護工程行動方案》作為今後校園安全工作的重點來落實，嚴格按照工作月曆要求，做到各部門通力合作，不留死角，抓出成效。
五、需要強調的兩個問題
一是校外住宿生安全監管問題。春秋季開學初，各地對校外住宿生情況進行了摸底排查，“小飯桌”的情況基本做到了心中有數，但這個“數”的確令人擔憂，據春季開學統計，全市3人以上“小飯桌”就有426家，就餐、住宿學生達5133人，80%以上的經營場所存在硬件條件不達標、餐飲安全意識差、消防安全隱患多等重大安全隱患。這些問題，我們一家無法解決，但必要的宣傳教育和監管一定要抓好。要定期召開“小飯桌”學生及家長安全工作會議，加強安全教育，明確安全職責;要定期深入本校學生校外寄宿點，開展宣傳和監督檢查;要着力進行正面宣傳教育和引導，提高學生維權和自我保護意識，引導學生在管理規範、證件齊全的校外寄宿點就餐、住宿。二是信息報送制度執行和責任追究問題。各學校(特別是寄宿制學校)要嚴格按照《突發事件應對法》和有關規定報送信息，不得遲報、謊報、瞞報、漏報。發生突發公共事件要確保有專人負責應急處置工作並保持通訊暢通。各學校要切實把“屬地管理”原則和“誰主管、誰負責”原則與責任追究掛起鈎來，建立健全監督查究機制。各級教育行政部門已將學校及周邊治安綜合治理工作納入部門年度考核範疇，對因失職、瀆職造成事故的，要追究領導者和相關責任人的責任。發生重特大事故的單位，不僅要追究當事人和主管領導的責任，還要追究主管部門指導督查不力的責任，市教育局要約談旗縣區教育局一把手，並在年度目標管理考核中實行“一票否決”。
同志們，生命第一，校園安全教育是第一位的教育，一切為了孩子。我們要進一步增強緊迫感和責任感，採取紮實有效的工作措施，把學校安全工作做深、做細、做實，不斷加大工作力度，切實強化安全責任，真抓實幹，確保安全管理工作取得實實在在的效果。
優秀會議發言稿 篇24
各位領導、代表們、姐妹們：
在全市上下學習貫徹市委十三屆五次全會精神，深入推進我市“三大建設”的關鍵時刻，XX街道第二次婦女代表大會隆重召開了，這是XX街道全體婦女姐妹回顧過去、展望未來、開創婦女事業新局面的一次盛會，也是廣大婦女政治生活中的一件大事、喜事。在此，我謹代表市婦聯向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表並通過你們向XX街道全體婦女姐妹致以最親切的問候!
XX街道第一次婦女代表大會以來的五年，是婦女事業和婦女工作蓬勃發展、卓有成效的五年。五年來，全體婦女姐妹以主人翁的姿態主動參與到各項建設中，開拓創新、奮發有為，在服裝、花木、機械等行業上充分展示當代婦女自尊、自信、自立、自強的時代風采，為推動本地經濟發展和社會全面進步作出了重要的貢獻。婦聯圍繞中心、服務大局，認真履行組織、引導、服務婦女和維護婦女兒童權益的職責，一手抓發展、一手抓維權，做了大量富有成效的工作，精心打造了一批具有社會效益和婦聯特色的工作品牌，特別是在婦女創業小額信貸工作、流動婦女管理服務、婦女參與新農村建設等方面亮點紛呈，許多方面走在了全市乃至全省的前列，為我市基層婦女工作創造和積累了許多好的經驗和做法。這些成績的取得，得益於街道黨工委對婦聯工作的正確領導，更得益於街道上下和社會各界對婦女事業發展的積極配合和大力支持。藉此機會，我代表奉化市婦聯向一直關心、重視、支持婦女婦女工作，積極推動婦女兒童事業發展的街道黨工委、辦事處以及各有關單位和社會各界表示最衷心的感謝!
同志們，姐妹們，五年一個交替，五年一個伊始，今天我們又一次迎來新的契機，基層婦女組織的換屆，關係婦聯組織配齊、配強班子，進一步推進婦女兒童事業發展的大局。黨的提出了全面建成小康社會的宏偉目標，也對新時期的婦女事業和婦聯工作提出了更高的新的要求，婦聯組織要以精神為指導，在街道黨工委、辦事處的領導下，團結凝聚廣大婦女勇挑重擔，奮發有為，為先行發展、“中國夢”的早日實現貢獻智慧和力量。藉此機會，我代表市婦聯提四點要求，與姐妹們共勉：
一、以精神引航，在黨政大局的新要求中科學定位
婦聯組織要把學習、宣傳、貫徹黨的精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，堅持用精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作，用中國夢凝聚婦女，激昂巾幗之志，為經濟社會建設夯實思想基礎。要準確把握婦聯工作的新要求，按照習指明的“十更”要求，真正做到把婦聯工作定位在中國特色社會主義建設事業的全局中、定位在黨中央的新要求上，定位在廣大婦女羣眾的新期待上，不斷增強推動婦聯工作的創新動力、機制活力和組織合力，切實把學習貫徹精神的成果體現在服務於婦女事業科學發展的工作中，要準確把握婦聯工作的新目標，認真解讀“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”，真正做到婦聯工作與市黨代會目標相一致，不斷在轉型升級、服務民生、社會管理、文明創建上下功夫，增強推動全面建成小康社會的主體意識，激發創造更加美好生活的動力，使黨的主張真正成為廣大婦女的自覺行動，使黨的奮鬥目標真正成為廣大婦女的自覺要求，更好地發揮黨開展婦女工作的“堅強陣地”的作用。
二、以發展聚力，在建設現代東部新城區實踐中貢獻力量
希望廣大婦女志存高遠，顧全大局，自覺把彰顯自身價值與共築中國夢的時代主題統一起來，把實現自身追求與建設新共同理想緊密融合，繼續弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，不斷在學習中涵養品格、提升素質，在實踐中增長才幹、磨鍊意志，圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，以實際行動肩負起時代賦予的光榮使命，做到與時代同發展，與社會同進步，在加快推進現代東部新城區建設實踐中建功立業，展示風采，撐起發展的“半邊天”。希望婦聯組織要充分發揮自身優勢，強化時不我待、不進則退的發展意識，把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活，緊扣“”經濟社會發展規劃的戰略目標和工作重點，找準婦聯工作與街道大局的結合點、突破點和切入點，引導廣大婦女聚精會神謀發展、凝心聚力創新業，在新的歷史起點上爭做科學發展的有力推動者，做和諧社會的積極建設者。
三、以實幹興業，在推動婦女事業創新發展中彰顯作為
婦聯組織是黨領導下的人民團體，承擔着代表和維護婦女兒童合法權益的基本職責。希望婦聯組織要準確把握精神、中國夢的時代要求與經濟社會發展脈搏，進一步增強大局意識、羣眾意識、服務意識，按照全國婦聯“巾幗創新業建功中國夢”的部署，發揚實幹精神，切實履行婦聯職能。一要把握當前婦女工作的新特點，認清形勢，把婦女工作放在實施“四個聯動、四個加快”戰略，推進三張名片打造進度，加快現代東部新城區建設的大局下部署和推進，不斷創新工作思路、工作機制、工作載體，積極探索體現時代特徵、特色和婦女特點的創新發展之路。二要把服務大局和服務婦女羣眾結合起來，真正把黨的路線方針政策貫徹到婦聯各項工作中去，把服務婦女羣眾作為工作的出發點和落腳點。通過開展黨的羣眾路線教育實踐活動來更好地聯繫婦女羣眾，促進資源平等、機會平等、權益平等的婦女發展機制體制，更好地傾聽婦女訴求、反映婦女呼聲、辦好婦女實事、增進婦女福祉，切實代表維護婦女兒童的合法權益，不斷提高服務大局、服務婦女的能力水平，紮實推進婦聯工作的創新發展。
四、以組織凝心，在提升婦女工作水平中鑄魂塑形
圍繞黨的建設新的偉大工程，以改革創新精神推進婦聯組織自身建設，是做好新時期婦女羣眾工作的迫切要求。希望婦聯組織始終堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的基本原則，緊跟黨建步伐，以組織共建、隊伍共建、陣地共建為抓手，用發展的思路和創新的精神大力推進學習型、創新型、服務型婦聯組織建設，全面提高新時期婦聯組織建設的科學化水平。要進一步夯實基層基礎工作，不斷擴大基層婦女組織覆蓋面，加大“婦女之家”規範化示範創建力度，創新方式推動婦女工作觸角面向基層“零死角”延伸，構建多層次、全覆蓋的婦女組織網絡。要進一步加強作風建設，深入開展羣眾路線教育，根據婦女羣眾需要充分挖掘工作潛力，主動加強同社會各界的聯繫，積極爭取各種社會資源為婦女事業發展服務，把黨開展婦女工作的“堅強陣地”建設得更加堅固，把深受婦女羣眾信賴的“温暖之家”建設得更加温暖。
開創婦女事業新局面，必須緊緊依靠黨委、政府的領導。我們深信，XX街道黨工委、辦事處一定會一如既往貫徹落實男女平等基本國策，深入實施全市“”婦女兒童發展規劃，切實加強對婦聯工作的領導。社會各界一定會全力支持和關心婦女事業，為促進兩性平等、共享社會發展成果營造良好氛圍。在XX街道黨工委、辦事處的堅強領導下，在社會各界的大力支持下，在全體婦聯幹部和廣大婦女姐妹的共同努力下，婦女事業一定會再譜新章、再創輝煌。
最後,預祝大會圓滿成功!祝各位代表、同志們、姐妹們身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝大家!
優秀會議發言稿 篇25
尊敬的，各位領導，同志們你們好：
我們xx公司成立來在各廠的辛勤努力下取得了一定的成績，但接下來的工作回更加艱鉅，望各位一如既往開展落實好各項工作，在安全生產管理上要以紀律嚴明，嚴查三違，採用多措並舉，強力整治的方法將各項措施落實到位。眾觀周邊企業安全形勢依然比較嚴峻，南鋼10.5重大安全事故給我們敲響了警鐘，我們要深刻吸取教訓，舉一反三，進一步加強安全生產工作，有效防範生產安全事故的發生，各職能處室要認真開展每月的專項、日常、安康杯安全檢查活動，各廠要高度重視，牢固樹立安全第一的思想觀念，對各項安全保證措施的落實工作和安全事故的預防工作，必須求真務實，警鐘長鳴，常抓不懈。
目前xx公司在安全管理上面臨着新工藝、新設備、新員工的三重壓力，如果二期工程投產後這種壓力將變得更大，我們要認清當前安全生產的嚴峻形勢，要時刻保持高度的責任感、使命感和緊迫感。下面我就公司下一階段安全生產和運行整體工作提出總體工作要求和下一階段工作重點：
一、下一階段安全生產工作有關工作要求：
1、提高認識，武裝思想：堅持工作中“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立安全教育與培訓不放鬆的思想，將各項規章制度在基層班組嚴格執行，夯實工作基礎，重視安全生產工作，加強安全生產學習，提升安全操作技能，建立起完整、高效的安全生產保證體系，並確保其持續有效地運行;
2、安全工作要做到“四真”：真重視、真落實、真獎懲、真整改。每位安全生產管理人員都要以“和自己過不去”的意識來抓安全建設。要抓好以下幾個重點：領導有沒有重視，，責任有沒有落實，工作重點有沒有突出，措施有沒有落實到位，預案有沒有建立，各項規章制度、崗位操作規程有沒有落實到崗，安全教育工作有沒有落實到人;
3、進一步加強基層班組管理，完善安全管理制度：在人員變動及新工程投產後要及時完善安全生產管理組織網絡，明確區域安全責任負責人，逐級落實各級安全生產責任制，將安全生產目標層層分解落實到班組和各個崗位，引導職工牢固樹立安全第一的思想，不斷提高安全生產意識，從本質上抓好安全工作，使安全工作進一步做深、做細、做全。
4、加強安全生產的教育與培訓工作：各分廠應當嚴格執行公司安全生產教育培訓制度，完善安全生產規章制度和操作規程，加強全員安全教育培訓以及安全生產的日常教育。未經安全生產培訓教育或者培訓教育不合格的,不得上崗作業，特別是一些危險工種、工序開始之前一定要進行相應的安全生產學習，並應有安全學習記錄。日常安全管理過程中要對現場“三違”進行實時實地的安全教育並做到 “三到位”即組織落實到位、宣傳教育到位、考核獎罰到位，確保安全生產。
5、各分廠進一步健全安全生產檢查制度,加強對現場安全生產的檢查,督促作業人員遵守安全操作規程和技術標準,發現並處理安全事故隱患,及時制止和糾正員工“三違”行為將安全事故苗頭消滅於萌芽狀態;
二、下一階段安全工作重點
1、各分廠認真學習公司下發的“關於第四季度安全生產競賽活動通知”中的精神和內容，切實開展各項活動，特鋼安全處要做好監督作用，對各分廠進行全程監督與檢查，確保公司第四季度安全生產競賽活動順利，有效有序開展。
2、做好冬季煤氣管理工作：冬季來臨，各分廠要把冬季煤氣安全管理工作抓細抓實。在前一階段公司開展對煤氣安全隱患檢查整改的基礎上，進一步抓實煤氣崗位人員安全責任的落實，嚴格交接班制度、點巡檢制度及煤氣設備設施保養制度，發現隱患立即按照“三定四不推”的原則落實整改，煤氣區域作業格式化辦理審批手續，嚴禁縮減流程，對違反煤氣安全管理制度、規定的行為加倍處罰。
3、做好特種設備的管理工作：各廠按公司安全會議要求，進一步加強特種設備的安全管理，對區域特種設備、壓力容器、吊器具、鋼鐵水包等進行全面檢查梳理，基本做到台帳清晰，且有定期檢查檢測等記錄。進一步加強管理，落實責任，及時整改，確保特種設備、特種設施處於受控狀態，確保行車等特種設備安全使用。
4、緊抓四個關鍵 ：
一是抓好關鍵時期的安全。各分廠要嚴格執行班前會，會上需對當天工作進行安全交底並切實落實安全檢查制度，組織員工有針對性的學習安全操作規程和事故案例教訓，提高全員安全意識。安全管理人員要加強“三違”檢查力度，加大考核力度，嚴殺各類“三違”現象，要為公司過渡期間的安全生產工作打下堅實基礎。
二是抓好關鍵部位的安全。各分廠要積極開展各項安全檢查活動，檢查內容及時上報安全處備案，同時安全處應通過日常檢查、突擊抽查、夜間檢查以及每月兩次的安全互動檢查等多形式的安全檢查活動，對各分廠的工藝設備隱患、安全防護隱患、工作環境隱患、職工安全意識隱患等四個方面疏理排查，對檢查出的各類安全隱患及時下發分廠，要求分廠嚴格按照“三定四不推”原則落實整改，安技員負責督導整改，跟蹤落實，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態。同時，強化各崗位應急預案的學習演練，使員工熟練掌握本崗位突發事故處理程序，確保公司安全形勢平穩可靠。
三是抓好關鍵作業的安全。重點抓好檢修、搶修期間的安全工作，各分廠以及相關施工單位要結合實際情況，制定詳細的安全措施，明確安全負責人。參檢單位要認真做好安全確認、聯保互保、票證手續等工作。各分廠積極配合公司安全處做好相關的資質審查、登記、備案，加強施工項目的安全監管，嚴格持證上崗。對生產、檢修現場發現的各種隱患、“三違”現象及時制止並按規定嚴格考核，確保各項安全工作的順利進行。
四是抓好關鍵人員的安全。結合特鋼有限公司今年新員工較多的實際情況，對安全意識差、安全技能差、紀律鬆弛、綜合素質較低，事故頻發的關鍵人員，要求其所在的分廠和班組時刻關注關鍵人員的思想動態，採取重點監護，重點教育，重點管理的方法，使其從思想上、行動上克服存在的各種違章心理和行為，不斷提高自身安全素質，在實際工作中真正做到“四不傷害”，自覺杜絕各種違章操作行為。
5、專職及兼職的安全管理人員應認真履行職責，加強自身的學習，認真學習相關法律法規，學習專業知識：學習是一個自我提高的過程，學以致用是根本目的，大家回去後要根據以上的這些要求對本單位的安全生產工作進行必要的梳理、調整及完善，切實擔負起安全生產工作的管理責任，既要確保安全生產順利進行，同時又要杜絕安全事故的發生，按公司部署安排，進一步振奮精神，堅定信心，求真務實，真抓實幹，開拓創新，為開創本項目安全生產工作的新局面作出新的貢獻。
優秀會議發言稿 篇26
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!很榮幸能作為團支書代表在此發言!
在上學期的團支部工作中，在學院團總支的帶領下，我們各團支部的日常工作都有條不紊的開展，各團支部也取得了一定的成績，在原有的基礎上也有了進一步的發展，發揮團支部基層組織的作用，為團組織的建設發展貢獻力量，是我們每個團支部，每位團支書的重要責任。
作為一名基層團幹部，在工作中不斷學習，提高自身的業務水平和工作能力，是我們克服自身的缺點和不足的重要的途徑。上學期，結合我院學生幹部在工作中遇到的實際問題，院團總支組織全院學生幹部開展了為期一個月的學生幹部培訓系列活動。幫助我們學生幹部發現自身的不足，克服缺點，提高自身素質和為同學服務的能力，增強了集體組織能力。
楊書記做的關於責任意識的主題講座，讓我們對學生幹部的責任有了明確的認識，增強了服務同學的意識;於培麗副書記做的關於《在工作中尋找快樂》的主題講座，讓我們以更加積極，樂觀的態度去面對工作中的困難;校團委張虹老師做的關於應用文寫作常識的講座，為我們提升業務水平提供了指導。同時，團總支組織的“講述團支書自己的故事”的活動，為我們各班團支書搭建了相互交流工作經驗的平台，通過交流學習，我們收穫了許多班級團支部建設的寶貴經驗。
上學期，挑戰杯和科技立項活動的開展，吸引了我院廣大同學的熱情，但同時，在活動的參與中，同學們遇到了關於項目選擇、團隊組建等方面的問題諸多問題，為此，我院團總支針對同學們的疑問，通過網絡面對面活動，邀請專業老師和有經驗的學長，以網絡的形式，直接解答同學們的疑問，使同學對挑戰杯和科技立項活動有了更進一步的認識和了解，同時也為團支部在班級範圍內更好的開展此次活動提供了很好的指導。
上學期，我們各團支部都高度重視團支部思想政治學習的開展，並積極採取多種豐富有意的活動形式開展學習，通過學習，不但可以提高團支部成員的思想素質，同時也增強了班級的凝聚力。增進了同學之間的團結。
作為團支書，我們是同學和老師，班級和學院聯繫的重要橋樑，在我們做好團支部日常工作的同時，也應該不斷積累經驗，改進工作方法、提高工作工作效率，不斷提高自身能力素質。在學院黨總支的領導和院團總支的指導下，帶領支部成員，認真學習，積極參與各項活動，為學院的建設和發展貢獻自己的一份力量!
謝謝大家!
優秀會議發言稿 篇27
同志們：
為期兩天的市、縣(區)人大常委會組成人員培訓班，經過大家的共同努力，完成了預定的學習培訓任務，今天就要結束了。這次培訓班，全國及省有關方面的四位專家圍繞憲法與人民代表大會制度、地方組織法與人大常委會工作程序、監督法和行政許可法，給我們作了很好的專題輔導，使我們加深了對人民代表大會制度以及以上幾個法律的理解，明確了人大工作的特點和基本方法，提高了對做好人大工作重要性的認識，增強了做好人大工作的責任感和使命感。總的來説，這次培訓班達到了預期的效果，對於我們做好新一屆人大工作必將起到積極的推動作用。我提議，讓我們以熱烈的掌聲，對各位專家的辛勤勞動表示衷心的感謝!
當前，我市新一屆人大工作已經有了一個良好的開端，總體上已初步轉入正常運行軌道。鞏固和發展人大工作的良好態勢，不僅需要市、縣(區)委的高度重視和市、縣(區)政府的支持配合，也離不開市、縣(區)人大常委會組成人員、全體人大代表和人大機關工作人員的共同努力。全市各級人大常委會要以科學發展觀為指導，以全市開展“機關作風建設年”活動為契機，認真抓好《中共廣東省委關於進一步加強人大工作的意見》、《中共惠州市委關於加強人大工作的意見》的貫徹落實，努力為人大工作營造良好的社會氛圍，進一步發揮人大工作在建設富強民主文明和諧的現代化惠州中的重要作用。藉此機會，我就如何把這次培訓效果更好地應用於人大工作實踐，進一步做好新時期的人大工作講四點意見。
一、要運用好培訓成果，不斷提高依法履職能力
這次學習培訓，我們學有所獲，但學習培訓的目的在於應用，要善於應用所學理論指導人大工作實踐和依法履行職責。柳主任在開班動員講話時要求大家要學以致用，通過學習達到兩個提高：一是履行職責的自覺性和主動性有新的提高，二是履行職責的能力和水平有新的提高。這次的培訓僅僅是加強學習、豐富知識、提高素質的一個新的開端。大家今後要以這次培訓為新的起點，進一步抓好學習，增強學習的緊迫感和自覺性，把學習擺在突出位置，勤於學習、善於學習，不斷充實自我，拓寬知識面，提高依法履職能力。要結合人大工作實際，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論創新成果，繼續加強對有關法律法規知識以及與人大工作息息相關的政治、經濟、社會、科學、文化等方面知識的學習，發揮理論對實踐的指導作用，增強人大工作實效，不斷推動人大工作創新發展。
二、要以貫徹實施監督法為契機，開創人大監督新局面
作為地方國家權力機關，市、縣(區)人大常委會依法享有監督權、重大事項決定權和人事任免權。監督法是對憲法關於人大監督權的具體化和規範化，監督法的貫徹實施是人大和“一府兩院”面臨的重大課題，對於發展社會主義民主政治、完善人民代表大會制度、保證人大依法加強對“一府兩院”的監督、促進依法行政、公正司法、維護最廣大人民的根本利益具有重大意義。我們要以貫徹實施監督法為契機，積極開展法律監督和工作監督，做到依法監督、敢於監督、善於監督，增強監督實效。人大監督最根本的是把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一起來。必須堅持黨的領導，處理好加強人大監督與堅持黨的領導的關係;必須堅持依法行使職權，處理好加強人大監督與支持“一府兩院”依法行使職權的關係;必須堅持民主集中制，集體行使權力。人大與“一府兩院”的目標是一致的，人大對“一府兩院”工作的監督既是一種制約，也是一種支持和促進。要緊緊圍繞保證憲法和法律的正確實施，保證行政權、審判權、檢察權的正確行使，保證公民、法人和其他組織的合法權益不受侵犯這個目的，確定監督工作重點，綜合運用法律規定的各種監督形式開展監督。一是要把監督工作的重點放在關係改革發展穩定大局和羣眾切身利益、社會普遍關注的問題上，放在大力推進民主法制建設、促進全市經濟又好又快發展上，放在落實科學發展觀、建設富強民主文明和諧的現代化惠州上，切實加強對帶有普遍性、傾向性的問題的監督。要抓好聽取和審議“一府兩院”專項工作報告，審查和批准決算，聽取和審議計劃、預算執行情況的報告和審計工作報告，組織執法檢查、調研和視察活動等項經常性監督工作。二是要注意把工作監督與法律監督、專項監督與綜合監督、初次監督與跟蹤監督、聽取專項工作報告與開展執法檢查、推動自行整改與依法糾正結合起來，努力增強監督工作的針對性和實效性，不斷開創人大監督新局面。三是要加強人大信訪工作和機構建設，增強信訪工作力量，完善人大機關信訪工作機制，引導羣眾依法有序信訪，強化信訪督辦力度，積極為羣眾排憂解難，進一步發揮信訪工作聯繫羣眾、集中民智、維護穩定的作用，以及監督國家機關及其工作人員依法行政、公正司法、廉潔自律的的作用。
三、要認真抓好代表工作制度建設，進一步發揮代表作用
換屆以後，市、縣(區)人大代表中新當選的佔了相當大的比例，他們中大多數對人大制度的性質、地位和作用缺乏瞭解，對如何履行好代表職務也認識不足;連任代表也面臨着如何適應新形勢發展需要，不斷更新知識的問題，迫切需要加強學習和培訓。代表工作是人大工作的基礎，要牢固樹立緊緊依靠代表做好人大工作的觀念，將代表工作擺上更加重要的位置，加強探索創新。一要儘快開展對代表履職的教育培訓，重點加強對人大制度基本知識和憲法、監督法、地方組織法、行政許可法等法律知識的學習，提高代表的法律素質和依法履職能力。這次培訓班結束後，市人大常委會將在5月份舉辦2期市人大代表培訓班，對市十屆人大代表進行人大制度知識的培訓。二要儘快完成代表小組的組建工作和組織好代表在閉會期間的活動，特別是代表跨縣(區)交叉視察、檢查和專題調研等項活動，豐富代表活動的形式和內涵，加大對代表議案、建議的督辦力度，積極為代表依法履職提供方便、創造條件，充分發揮代表參政、議政、督政的作用。三要落實常委會組成人員分工聯繫代表、各工委相對固定聯繫代表的制度，探索代表聯繫選民的工作機制，拓寬代表知情知政渠道，發揮代表的橋樑紐帶作用，使常委會的決策和審議能夠更好地反映代表和羣眾的呼聲。同時還要通過代表小組、“代表統一活動日”等活動，搭建人大代表與選民和選舉單位的溝通聯繫平台，暢通民意表達渠道。四要建立代表執行職務的激勵機制和監督機制，增強代表依法履職的光榮感和使命感。無論是一般代表還是在人大代表隊伍中佔60%以上的擔任領導職務的代表，都有着人大代表的法定職責，必須履行人大代表的義務。
四、要加強人大常委會自身建設，努力提高工作效能
加強常委會及其機關思想、組織、作風、業務、制度和廉政建設，是新時期做好人大工作的保證。市、縣(區)人大常委會要以開展“機關作風建設年”活動為契機，牢固樹立“有為才有位”、“有位也要有為”的觀念，堅持理論學習創新、思想觀念創新、制度機制創新、機關作風創新、工作方式創新，不斷提高常委會工作效能和機關參謀服務水平。常委會組成人員要充分發揮自身作用，認真履行職責，積極參加常委會會議和常委會組織的視察、檢查、調研等活動，在常委會會議上要認真準備，積極發言。人大常委會要自覺接受黨的領導，認真貫徹執行黨的路線方針政策，與黨委和人大黨組保持一致，團結協作，服務大局。要努力爭取同級黨委的重視和支持，按照省委文件精神把人大機關幹部的配備、培養、交流、選拔和使用納入黨委的幹部隊伍建設總體規劃，推動人大機關與黨委、政府、“兩院”的幹部交流和使用，增強幹部隊伍的活力。人大常委會的辦事機構、工作機構，是常委會的參謀班子和服務班子。要加強對人大機關工作人員的教育培訓，不斷提高人大機關工作人員的綜合素質，特別是政治素質、語言文字表達能力和辦事能力，增強工作質量和效率，確保常委會的各項工作依法有效進行。
同志們!做好新時期人大工作，任務艱鉅，責任重大。我們要在黨委的領導下，始終保持奮發向上的精神狀態，與時俱進，開拓創新，進一步增強時代責任感和歷史使命感。我相信，只要大家的共同努力，市、縣(區)人大常委會一定能出色地履行好職責，為全面落實科學發展觀、推動經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。
優秀會議發言稿 篇28
開場白：大家請靜一靜，會議馬上開始。
今天是20xx年度職工大會，現在我宣佈會議正式開始。
首先，會議注意事項：會議期間，全體員工保持肅靜;不得隨意講話，不得接聽手機，手機一律處於振動狀態。
由於吳經理有特殊情況無法參加會議，由我擔任今天大會主持。 今天大會分五項議程：
首先進行第一項議程：各部門負責人作述職報告，
(1) 質量部：樂勇
(2) 銷售部：虞芝紅
(3) 生產部：外加劑車間 鄭章懷
粉磨車間 費忠員
烘乾車間 繆振華
(4) 設備部：陳軍海
(5) 車隊： 嚴海國
(6) 碼頭： 夏文潘
接下來進入第二項議程：各分管領導講話
首先由我技術部進行20xx年終述職報告:……..
接下來由總經理助理陳助理作20xx年終述職報告; (拍手)
現在有請常務副總陳經理給大家講話。 (拍手)
下面進入第三項議程：歡迎我們的總經理虞總給大家講話; (拍手)
感謝虞總給大家的指導、
現在進入第四項議程：有請虞總對匯邦公司先進個人、先進集體進行表彰。
下面有請先進代表發言：先進我們的質量部先進個人：樂勇同志發言 接下來有請 粉磨車間費忠員同志發言 下面有請財務部先進個人 夏莉發言
會議總結：今天大會各部門負責任都做較詳盡的述職報告，各分管領導也作了進一步的工作總結，根據總經理剛才的會議內容，我將本次大會概括為以下幾點精神：
一是肯定了20xx年全體員工取得的成績。
2、指出了20xx年工作中存在的問題，要求我們20xx年積極改進。
3、明確了20xx年度工作計劃及目標。
20xx年隨着礦粉項目的逐步順暢，匯邦公司將以外加劑項目為平台，礦粉項目為發展線，我們每個人要有十足的信心，相信匯邦公司明天會更加美好。
下面我宣佈兩個通知:
一是 關於此次公司組織的旅遊事項。
大家集合地點初步定在2個地點，正月初七(2月20)日早上 ：住在定海的於7點在弘生世紀城門口集合 住在公司附近的，於早上7點20分在岑港鎮政府門口準時等車。
第2個是大會結束後，年夜飯就餐在湘南大酒店2樓大廳，時間是17：15分。
現在宣佈，今天大會到此結束。謝謝大家!
優秀會議發言稿 篇29
各位老師：
大家好!首先感謝你們在教學第一線默默無私的奉獻!畢業班工作是學校工作的重中之重，今天召開畢業班工作會議的目的就是統一思想，統一步調，明確目標，確定措施，增添信心，為提高畢業班教學質量出謀劃策，加油鼓勁!
平時我也常聽身邊的老師們講，説這一屆學生又不及上一屆學生，這肯定是有些客觀的。我想，對這屆畢業班學生雖然有些憂患意識，但我們不能失去信心，説不定其它學校可能和我們差不多，甚至還不及我們樂觀呢，我説這話的意思不是自我安慰而是我們大家要有信心。
今年的畢業班我認為有三大優勢：
1、有一套抓畢業班管理的成功經驗。學校多年來重視畢業班工作，抓畢業班管理、抓應考均已形成了一整套較為成熟的行之有效的工作程序和管理經驗。特別是前幾年畢業考試取得了好的成績，為我們積累了好的經驗。
2、有一批素質較高的畢業班老師隊伍：本屆畢業班班主任都是經驗豐富、忘我工作、樂於奉獻的優秀教師。我們的全體任課老師都是教學能力強、有責任心、有經驗的教師，大家不計報酬，甘心苦幹，樂於奉獻，以飽滿的熱情投入在教學中。
3、本屆畢業班有一定的優勢，那就是原綠洲班的學生的人數增加了，學生的基礎比較好，有利於教師更多的挖掘人才，加強培養。
基於工作的需要，對畢業班的教學談談我的想法：
一、加強責任意識，態度決定高度
1、是要有敬業奉獻精神。實小擁有一支社會上公認的敬業、責任心強的教師團隊。這是一小的一筆財富，我們有責任用好這筆寶貴的財富。這種責任感來源於多個方面：社會的、上級的、領導的、家長的，更重要的基本的責任來自於學生的發展。這種責任感表現行為就是大家踏實認真的工作。
2、是要有負重拼搏精神。從表面上看，畢業班教師的工作量不比其他班級大多少，但壓力是別的班級所不能相比的，這種壓力來自於現在的體制，從社會層面來説，關注畢業班的質量;從學校層面來説，辦學水平、辦學效益成為校長、教師的關注點;從家長層面來説，學生畢業考試成績、排名成為他們討論的熱點.
所以説，畢業班教師的肩上承載着太重的責任和壓力。但我希望，大家把這種壓力變為動力，工作不輕鬆但氛圍要寬鬆，我希望每個人都是健康、樂觀、向上的。剛才聽了各位老師的發言，我覺得有很多好的建議和意見，學校一定認真梳理，加以整改。上一屆的畢業班考得很好，社會、家長評價高，我們要發揚上一屆畢業班的精神，並把這種精神轉化為行動。
3、是團結協作的精神。一個共同的“願景”能激勵一個團隊積極向上。我們的工作很忙，但我感覺大家很努力，工作的氛圍相當好。“忙併快樂着”，這是我們的追求。“快樂”的第一要素就是有一個和諧的氛圍，形成一個“團結協作”團隊，同事之間、師生之間互相關心、互相幫助，讓學校真正成為大家的精神家園、生活樂園是我們共同的理想，讓我們為這個共同的理想努力吧!
二、做好科學管理，努力提高教學質量
1、嚴抓班級紀律，着重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成為一句空話。對畢業班的管理要從嚴、從細，要剛柔結合，齊抓共管。
2、狠抓教學質量，注重課堂，激發學生學習興趣。抓好兩頭，促中間。堅持有針對性的提優補差，個別輔導。抓好尖子生帶動中等生，抓好後進生促進中等生。只有把差生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質量。所以對差生不能放鬆要求，要嚴愛相濟，用愛心去管理學習。讓孩子們一個不能丟，因為管理好差生才是一個教師的最大能力，才能顯現出這個教師的真正水平。
3、各科教學要形成合力，分清主次，合理安排時間，合理使用時間。
4、加強團結協作。所有教師都要發揚團隊精神，增強全局觀念，目標一致。同學科老師要通力合作;要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享，攜手並進。
5、要注重對學生的激勵措施，不斷激發學生勇往直前，不甘落後的精神，要在獎優罰劣上作文章，要表揚先進，鞭策後進。讓全體畢業班的學生能形成一個你追我趕，爭先向上的風氣。
6、充分挖掘資源，緊密家校聯繫。(家校聯繫、個別談話，形成家校合力，共同教育。)
希望全體畢業班的老師緊密團結在一起，羣策羣力，全力以赴，既要苦幹、又要實幹、更要巧幹，為學校教學質量的提高盡心盡責。
拜託大家，謝謝!
優秀會議發言稿 篇30
尊敬的魏廳長、賴市長，尊敬的各位領導，全省竹產業界的各位老總，同志們，朋友們：
大家上午好!
在立春將近，三羊開泰的美好季節，我們迎來了__年度江西竹產業發展經驗交流高安市分會成立暨年會在高安隆重舉行。這既是我省毛竹產業發展中的一件大事，更是高安竹產業發展史上新的里程碑，充分體現了省林業廳、省竹產業協會、宜春市委、市政府對我市的關心厚愛和鼓勵鞭策，對加快我市毛竹產業乃至經濟社會發展必將起到積極的推動作用。受市委書記聶智勝，市政府袁和庚市長委託，我謹代表高安市委、市政府，對省林業廳和各位領導長期以來對高安林業工作的關心和支持表示衷心的感謝!對江西竹產業高安分會的成立和年會的召開表示熱烈的祝賀!對各位領導、各位老總的到來表示熱烈的歡迎!
高安素有“農業上縣”美譽，下轄24個鄉鎮(街道、墾殖場)，有人口100萬，國土面積2439平方公里，林地面積128萬畝，富硒土壤面積568.91平方公里，是全省富硒土壤面積最大的縣市之一。境內土壤質地肥沃，水系發達，屬中亞熱帶季風氣候，四季分明，雨量充沛，光照充足，有植物種類__多種。良好的農業資源，為發展林業和毛竹產業提供了有利的條件。雖然我市的毛竹林面積不算大，但竹產業發展較快，目前，我市竹產品加工企業有12家，其中省級竹產業龍頭企業3家，竹產業產值5.6億元。
近年來，隨着人們低碳、環保意識的增強，竹材以其生長快、分佈廣、材性良好的特點，逐漸在眾多領域成為木材的替代品。目前，在竹板材、竹建材、竹工藝美術、竹生物製藥、竹炭、竹傢俱、竹纖維、竹櫥房用具、竹造紙、竹文化產品、竹食品業、竹生態環境等領域毛竹都得到廣泛利用，“寧可食無肉，不可居無竹”的理念正在真正成為現實，毛竹產業迎來了大發展的春天。
今天，高安市竹產業分會的正式成立，可以説天賜良機、恰逢其時，對加快我市竹產業發展必將產生積極而深遠的影響。高安市委、市政府將大力支持竹協會的發展，積極為竹產企業企業排憂解難，在政策範圍內儘可能為竹產業協會健康發展提供便利和幫助。希望高安竹產業分會在省協會的指導幫助下，努力在維護會員權益，為會員排憂解難中發揮橋樑作用，努力在政策宣傳、政策引導、用足用好政策中發揮橋樑作用，努力在互相搭台、團結互助、共同發展中發揮橋樑作用，及時行業難題，實現行業自律，維護行業權益，促進行業發展，擴大行業規模，打造行業品牌，為實現毛竹產業發展升級作出應有的貢獻。
各位領導、各位來賓，高安竹產業的發展，離不開黨的政策引領和在座各位的鼎力支持。我們將以此次會議的召開為契機，積極借鑑你們的先進經驗，傾聽你們的寶貴意見和建議，同時懇請各位領導和同志們一如既往地關心、支持高安竹產業的發展和進步，和大家攜手努力，適應新常態，瞄準新目標，再創新輝煌，共同打造竹產業發展升級版。
最後，衷心祝願__年江西竹產業發展經驗交流高安市分會成立暨年會取得圓滿成功!
謝謝大家。