公司通知範文 篇1
關於召開全區宣傳部長會議的通知
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定於9日9-10日召開全區宣傳部長座談會，現將有關事項通知如下：
一、會議議題傳達學習中宣部召開的部分省區市宣傳部長座談會精神;總結交流我區前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。
二、參加人員各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。
四、會議地點報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳幹部培訓中心。會場：區黨委辦公樓三樓會議室。
五、有關事項
(一)請參加會議人員準備約15分鐘的發言。請將發言材料打印50份，在報到時交會務組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體註明全區宣傳部長座談會發言材料)。
(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項工作，準時出席會議。在外出差、學習的，加無特殊情況，務請回邕參加會議。
(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部於9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區黨委宣傳部辦公室。
聯繫人：×××，
電話：××××，
傳真：××××××。
中共廣西壯族自治區委員會宣傳部
二○XX年九月四日
公司通知範文 篇2
各部門及全體工作人員：
在新春佳節即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻，公司將於201X年1月*日舉辦年會。現將年會相關事宜通知如下：
1.年會舉辦時間：20X年1月7日(星期六)下午15：00--19：00，有節目人員以及佈置會場人員13：00到場，其他人員能準時到場，以便年會準時開始。
2.年會舉辦地點：高新技術產業開發區瑞達路68號(與合歡街交叉口)鄭州光華大酒店*樓號多功能會展廳。
3.年會內容主要包括領導講話、娛樂節目、聚餐等項目，可帶家屬，家屬最多限2名，望在1月5日下午下班之前彙報給企業文化傳播部。
同時，希望大家提前準備一些好玩的節目，到時會有給大家展示才藝的機會，以增加年會的氣氛。
關於公司年會具體事宜如上，請大家按通知的內容去做，望大家能夠積極配合和支持!
謝謝!
xx科技股份有限公司
201X年1月4日
公司通知範文 篇3
各部門及全體員工請注意：
春節即將到來，感謝大家一年的辛苦，公司將在201X年*月*日在多功能廳舉辦年會，希望大家提前準備一些娛樂節目，以組為單位，每組準備2-3個節目，最好是自編自演。希望大家積極參與，以增加年會的氣氛。
文藝活動由和負責組織、排練等事宜，望大家予以配合和支持。
謝 謝!!
xx公司
年 月 日
公司通知範文 篇4
為規範公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批准方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。
應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。
三、員工加班申請流程：
員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字後，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。
1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，並且提前一天報至行政人事部審核，經總經理批准方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。
2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，
同時電話知會行政人事部，加班結束後至行政人事部補辦加班申請程序。
四、加班管理
1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;
3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理。
行政人事部
xx年x月x日
公司通知範文 篇5
各部門全體員工：
根據國家相關部門關於20xx年端午節假期安排的通知，結合本公司的工作實際情況，現將20xx年端午節放假的有關事項安排如下：
1、20xx年端午節放假，共3天，6月20日到6月22日，其中，6月20日(星期六),6月21日(星期天)正常公休;6月22日(星期一)為端午節假日，6月23日(星期二)上班。
2、各部門自行妥善安排好放假前工作，5月19日下班前務必管好門窗做好安全防範工作。
3、請各員工保持手機暢通，以便能夠及時聯繫。 特此通知
祝公司全體員工節日快樂!
X有限公司
人事行政部
公司通知範文 篇6
各企業(公司)：
根據北京中石大新元投資有限公司工作安排，決定於20xx年5月25日下午點在翠宮招待所小報告廳召開北京中石大新元投資有限公司第一屆第三次董事會、監事會，企業(公司) 經理述職擴大會議。
一、述職會議參會人員：
1)、北京中石大新元投資有限公司董事會、監事會全體成員
2)、北京中石大新元投資有限公司全體人員
3)、北京中石大新元投資有限公司直屬黨支部委員
4)、所屬企業經理、副經理、主管會計
5)、工會委員、各企業工會小組組長
6)、企業董事會、監事會由石油大學(北京)在編職工出任的成員
二、經理述職提交材料：
1)、20xx年度總結述職報告。(電子版)
2)、20xx年度企業經營目標計劃書。(電子版、紙製加蓋公章)
3)、20xx年度企業財務審計報告。(紙製原件)
4)、企業參會人員具體名單。(限三人)
提交材料時間5月18日前電子版、紙製材料(加蓋公章)上報新元投資有限公司辦公室。
備註：述職時間每人限制10分鐘。(PPT)
公司通知範文 篇7
致全體員工：
為進一步規範企業管理，提高工作效率，並根據季節性變化和實行夏時制工作制度，經公司研究決定，現將我公司工作人員上下班的時間調為上午8：00—11:30，下午14：00—17:30，請大家嚴格遵照執行。 特此通知
*有限公司
20xx年6月14日
公司通知範文 篇8
Dear all:
根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現將20xx年中秋節放假及節日期間工作安排通知如下：
一、休假時間：20xx年9月19日(週四)至9月21日放假調休，共3天;9月22日(週日)上班。
二、節假日期間，各部門要統籌安排，各司其職，做好公司的生產、安全、保衞等各項工作：
1、各產業集團、分子公司和事業部根據工作需要和有利生產的原則，並經分管領導批准後，各自安排節日期間上班人員和休假人員;
3、各安環部門要做好節日期間安全檢查與預防工作;
3、各行政部門要合理安排好保衞、車隊、後勤等值班人員，做好安全保衞和後勤保障工作;
4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發貨及客户接待工作;
5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通，並安排人員值班;
6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;
7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前彙總至控股集團人力資源中心;各事業部和分子公司值班人員名單彙總至各事業部人事部。
三、有關要求：
1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，並隨時保持與部門負責人的溝通，確保節日期間公司安全、正常運行;
3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯繫;
3、如遇突發事件，務必及時上報並協助處理。
四、節日期間上班人員加班按輪休處理。
集團總裁辦
公司通知範文 篇9
各公司、經營單位、直屬項目部：
經公司研究決定，現將201*年春節放假有關事宜通知如下：
一、集團公司機關定於201*年1月26日至201*年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。職工探親假、公休假、換休假必須在春節放假期間一次休完。
二、機關職工請於1月25日前在人力資源部辦好休假手續，放假期間工資按甘肅五建〔20xx〕6號文件規定執行。
三、各單位要根據工作需要，參照機關放假日期自行決定放假時間並向集團公司辦公室、人力資源部備案，2月28日必須上班。
四、各單位及機關各部門要提前安排好節日前後的工作，保證各項工作的正常銜接。放假期間兩級領導及部門負責人電話必須開通，外出須向主管領導告知。各部門放假期間需要加班的應向主管領導報告，並安排加班人員，加班人員應服從安排，隨叫隨到。
五、各單位及機關各部門放假期間要做好安全保衞工作，庫房等重要場所應安排好值班、巡邏。保衞部和物業公司要認真做好休假期間機關各大院的防火、防盜及治安工作。
六、集團公司領導值班表由辦公室另行通知。
二零一*年一月二十一日
公司通知範文 篇10
關於員工加班管理規定的通知
為規範公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，並經相關部門經理簽字後方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定;
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;
3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算。
2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對於加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
發出部門：
人事部總經理審批：
發出日期：xx年x月x日
審批日期：
行政人事部
xx年x月x日
公司通知範文 篇11
尊敬的經紀、投資人會員：
一、根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》,本中心於20xx年10月1日(星期四)至10月7日(星期三)休七天。節前最後一個交易日為9月30日(星期三)，節後首個交易日為10月8日(星期四);
二、放假期間，本中心暫停交易，客服電話可正常服務;
三、網上開户可正常提交開户申請，本中心將於假期後交易日辦理網上開户審核;
四、請各經紀、投資人會員據此安排好相關工作。
X辦公室
20xx年9月29日
公司通知範文 篇12
關於對員工工資、加班費調整的通知
全體員工：
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發展的敬業程度， 現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產獎，包食宿;
2、所有老員工的工資，公司根據實際情況，近期將進行調整;
3、新員工加班費，由每小時6元調整至6.5元;
4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時6.5元調整至7.5元，
5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。
以上規定自xx年x月x日起執行.
行政人事部
xx年x月x日
公司通知範文 篇13
各單位：
國慶節即將來臨，為做好節日工作，使全體職工度過歡樂祥和的節日，現將放假及相關工作安排通知如下：
一、按照國家有關國慶節放假規定，經公司研究決定：
10月1日至7日放假調休，共7天，10月10日(星期六)上班。
二、各單位要全力做好節日期間的生產經營組織工作，加強協調，抓住銷售的黃金季節，確保生產經營任務完成。
三、加強節日期間的安全生產工作，認真貫徹落實各項安全生產工作的要求和措施。加強環保、勞動紀律管理，做好節前安全大檢查工作。
四、妥善做好節日職工生活安排，積極做好"送温暖"及困難職工走訪工作，營造良好的節日氛圍，加強和諧企業建設，增強企業凝聚力。
五、加強節日期間的值班工作，務必保證通訊暢通，堅持報告制度。請各單位於9月30日前將國慶節值班表報公司辦公室。
特此通知!
公司通知範文 篇14
全體員工：
經公司研究決定，201X清明節放假及調休安排時間如下：
1.清明節放假時間為201X年X月X日(星期一)至201X年X月X日(星期三)，共3天，201X年X月X日正式開始上班，201X年X月X日(週六)和201X年X月X日(週日)照常上班。
2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在201X年X月X日上午下班之前把值班名單報給人事部，以便統計。
XX科技股份有限公司
公司通知範文 篇15
公司各部門：
根據公司相關決定，現對上下班時間做出相應調整，並且上下班實行打卡制度。安排如下：
週一至週五：上午8：00—11：30
下午13：00—17：00為工作時間
中午11：30-13：00為午餐休息
週六上午8：00—11：30為工作時間