擺正心態幹工作心得 篇1
早上無意中看到一位同事的日誌，名為“不想過這樣的生活”，寫者很是煩惱，自覺工作似乎沒什麼業績，家庭、生活也沒有按計劃安排有序，彷彿一事無成。她的計劃原先我看過的，當時記得我還留過言，是不是太過豐滿了而難以實現?每每看到她寫的東西，感受她的朝氣，她對工作的熱情度，彷彿都是從前的自己。從前的自己，幾乎把整個身心都交給了科室、工作，在我心裏，沒有一件事比工作更重要，然而當那年離開曾經被我視為全部的環境時，空蕩蕩的感受令人窒息!
擺正心態幹工作是必須的，沒有工作就沒有我們自我價值的一部分實現，沒有工作也沒有我們現在舒適的生活質量。可是，到了快40歲的年齡，經歷許許多多，令我意識到還有比擺正心態幹工作更重要的事，那就是擺正心態幸福、快樂地生活!如果我們連生活的樂趣都感受不到，沒有時間與老公溝通，感受不到老公的理解和温情，沒有時間教育孩子，疏忽了孩子的成長，感受不到孩子的親近，沒有時間調劑生活方式，感受不到家庭的融洽，那麼我們工作幹得再好又有什麼用?!!無論你在外如何輝煌，或者如何漂泊、艱難，家都是接納你的最安全、最温馨的港灣。
也有同事説，我們這麼辛苦，經常接受檢查，加班，沒有時間也不能休假，應該分析是什麼原因導致我們這樣?我們必須盯在工作崗位上，我們就這麼重要嗎?我卻不想去分析什麼原因，分析了能改變什麼?只能敗壞心情，唯有適應環境，才能保持心境平和。
這些年來，我默默給自己立了個規矩，儘量不把工作、情緒帶回家來，儘管有一些忙的時候做不到，但是用心做一個女人、妻子、母親應做的事，對家庭的影響還是很多的，而且感覺越來越踏實，越來越幸福。也許，有時會自責，會覺得自己不求上進了，但是那些事業上的光環再也無法比上我對家庭幸福的需要!很多東西，想來都是虛的，何必太在意?不管工作，還是家庭，我想只要儘量做自己喜歡的事情就很好了。
擺正心態幹工作心得 篇2
最近，我拜讀了一本書——《擺正心態幹工作》,書中提到，工作的成敗，根本上取決於人的心態。如果視工作為享受，人就會積極地去投入、去努力、去享受，並從滿意的結果中體會到快樂，於是便有了八里國小工會的口號“工作着——快樂着——收穫着-----幸福着”的良性循環。反之，如果把工作當作一種痛苦的歷程，人便會心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無成。
工作就是我們生命的舞台，工作的成敗預示着人生的成敗。也許，世界上不會每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點，把工作當作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業才會日益大道寬廣。
以正確的態度對待工作，隨時隨地求進步，以滿懷激情和富有興趣的心理狀態對待每一件事情，併力求完美。這樣，人不僅能得到應有的報酬和晉升的機會，還會得到更有價值的東西——品格的錘鍊、才能的展現和經驗的積累。
書中還有一點我記憶尤為深刻，就是別把自己的位置擺得那麼高。 有人説：“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閲人無數，閲人無數不如名師開悟。”這個社會芸芸眾生，見的人也不少。有政府高官，也有平民百姓，有企業家老闆，也有普通員工，形形色色的人大概也遇到一些，我有一個很深刻的感悟就是有的人把自己位置擺得很低很低，非常之謙和;而有的人則放得很高很高，不可一世。再看看他們的人生成就、社會地位、財富收入、人際關係等方面，就會發現位置擺得越低的人，成就越大，修養越高，而反之則成就越小，修養越低。
所以一個人要想追求成功和卓越，提高人生修養和境界，那麼請記住在這裏給出一個忠告：別把位置擺得那麼高。
低調做人，就是在為人處世中擺正自己的位置，低調一點，謙虛一點，友好和氣，甘於讓人，甘於與人平起平做。 高標處世與低調做人並不矛盾，而是一脈相承、互為表裏、相得益彰的。在《士兵突擊》裏面有這樣一句話：“低頭吃草的牛，吃得最多。”
低調做人是一種修養，是一種對人生的理解，這是處世之道，放在工作上也同樣適用。
擺正心態幹工作心得 篇3
有一位偉人曾説過：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。因此，履行職責才能讓能力展現最大價值。用心的讀了這本書後，感覺對自己的啟發很大。
工作必須具備責任，責任在先，能力在後;能力必須由責任來引導，責任必須靠能力來實施。一般來講，能力永遠都由責任來承載。
工作就是我們生命的舞台，工作的成敗預示着人生的成敗。也許，世界上不會每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點，把工作當作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業才會日益大道寬廣。熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當養成這種習慣後，我想在任何工作中都能發現其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。
個人的良好職業素養常常來源於職業心態，而優秀的職業心態，來自於日常的良好職業意識的養成。好的職業心態與意識不僅能使人成功，甚至能改變人的命運，讓我們從一點一滴做起，積累寶貴的人生財富。盡心盡力，那不僅僅是對工作負責，更是對我們自己的人生負責。
心態控制了一個人的行動和思想，一個人做事的態度就決定了他事業的高度，在這個世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑藉對工作的熱愛積極開發自身藴藏着的能量和創造力。就能夠實現自己的人生價值。
現代職場中的競爭，表面上看似是能力的競爭，而實質上卻是心態的競爭。因為每個人的心態不一樣，所以每個人投入工作的積極程度會不一樣，努力程度不一樣，認真程度不一樣，負責程度不一樣，從而成長的速度會不一樣，提升的速度會不一樣，最終導致每個人的能力不一樣，結果也就不一樣了。
如果視工作為享受，人就會積極地去投入、去努力、去享受，並從滿意的結果中體會到快樂，於是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環。反之，如果把工作當作一種痛苦的歷程，人便會心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無成。所以説一個人做事的心態很重要,心態度端正了,還怕把事情做不好。
擺正心態幹工作心得 篇4
張店區潘南國小現有離退休教師、內退教師17名，他們中既有多年從事領導工作的老同志、也有辛勤耕耘在教學一線的老教師。多年來，學校的老幹部工作在上級老教協的領導下、在學校領導的關心支持下，老幹部工作一年一個新台階，各項工作都有了長足的進步。學校的老幹部工作連續五年被表彰為張店區“老幹部工作先進集體”、“老年大學工作先進學校”，潘南國小，被老教師們親切的稱為“我們永遠温馨的家!”。
一、學校高度重視老幹部工作，帶着尊老敬老的感情做好老教師工作。
在潘南國小，尊老敬老已成為全校人的共識。我校將老幹部的各項工作均列入辦公會各項議程，我們還建立了重大事情向老幹部通報制度，老教師參加學校教代會制度、老教師黨員活動制度、老教師每週月例會制度等，保證了老幹部各項工作的規範有序地進行。每一次的老幹部例會，李蔚校長、範玉芳副書記都親自參加，學校工會主席主持，在會上，校長都親自介紹近一段時間學校教育教學、教育管理等方面的基本情況，並就學校的校建、發展、重大舉措及時向老幹部徵求意見和建議。學校其他部門如財務、黨支部、工會、教導處等，都就老幹部關心的問題如福利待遇、工資調資、黨員學習、外出考察活動、子女上學等作出一一解答。此外，在例會上學校老幹部工作小組長通報老教協理事會會議精神，並就貫徹落實上級文件精神作出安排，學校工會積極做好各項服務，如撰寫老幹部工作計劃、總結、各項活動方案、組織老幹部參見老年大學報名、積極撰寫稿件投稿《夕陽紅》小報等等，保證了老幹部工作的順利開展。
二、嚴格貫徹執行上級文件精神，將送温暖活動落到實處。
在落實老幹部各項待遇方面，我們通過教職工代表大會，先後制定出台了保障老幹部福利待遇的各項規定並嚴格執行，得到老教師們的交口稱讚。
我們按照上級文件的統一要求，每年都認真做好老教師重大事情“四必訪”制度及老教師光榮離崗“四個一”活動。在此基礎上，我們還堅持老教師逢五、逢十過生日製度。
此外，每年組織老教師兩次體檢，參加區裏的體檢學校幾年來一直是工會主席帶隊車接車送，一般的區裏的大型老幹部集會，學校在可能的情況下也是車接車送，這種情景不止一次的引起其他學校老教師的稱讚。
三、認真開展老幹部各項活動，在各項活動中老幹部工作均有出色表現。
20xx年10月，退休老教師黨員參加了學校黨支部統一組織的赴濟南一日遊活動。
20xx年4月，我校退休老黨員教師一行8人蔘加了學校組織的赴壽光一日遊活動，學校還專門為所有老教師統一了運動服。
20xx年12月，為加強老教師健身活動，學校為17位老教師配發健身器材----柔力球，拉開了了老教師健身活動的序幕。
學校的真情付出得到了老教師對學校各項工作的理解、關心與支持，使每一位老教師為學校的發展助力，並感受到大家庭的温暖。我校老幹部工作呈現出健康發展的良好勢頭，在區老教協老年大學學習、夕陽紅小報投稿、慶祝老人節書畫展等各項活動中均有出色表現，20xx年4月，我校第七次被表彰為“老教師工作先進集體”。
擺正心態幹工作心得 篇5
xx市實驗國小老幹部工作在校黨總支的直接領導下，根據市教育局的有關文件精神，圍繞學校中心工作，從離退休教職工實際出發，為創建和諧文明的集體開展了豐富多彩的活動。下面將過去一年的工作總結如下：
一、樹立科學發展觀，加強領導
老幹部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關係到社會的穩定，是直接關係到我們黨的形象，關係到我們黨的凝聚力的大問題。因此，學校黨政領導堅持樹立科學發展觀，始終把老幹部工作作為黨的重要工作內容之一。目前我校離退休工作基本做到了管理規範，服務到位，待遇落實。另外我們按照上級的要求，認真學習“十七”大報告精神，全面、深刻地領會、理解“十七”大報告中的重要思想和科學內涵，樹立了全心全意為老同志服務的思想，在實際工作之中能以大局為重，嚴格執行黨和國家離退休工作的方針、政策、並能注意靈活地結合學校的實際情況，予以全面地貫徹落實。我們為老幹部支部發放了《深入學習實踐科學發展觀》讀本及其它輔導材料，組織老同志們自學，領會精神、把握內涵。通過學習把思想和行動統一到黨的xx大精神上，為落實科學發展觀、促進社會和諧做貢獻。
二、加強老幹部工作的管理，健全檔案
鑑於老幹部工作的重要性，並且老幹部人數和身體情況都在變化，做老幹部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨着時間的推移，我校退休教職員工逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老幹部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯繫方式，做到心中有數，老有所管。
三、堅持慰問和座談，落實待遇。
1、從政治上關心老幹部，使老幹部老有所養。
2、及時讓老幹部瞭解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調動老幹部的主觀能動性發揮老幹部餘熱;及時通報老幹部，關於各項新的福利政策，並且凡是涉及到老幹部切身利益的事務和重大決策都會邀請老幹部代表參與決策。
3、組織老幹部參加各項有益於身體和心理健康的文體活動，我校成立了老年門球隊，鼓勵退休幹部參加，使之晚年健康快樂的生活。在市級比賽中我校門球隊多次獲得好成績，何性英老師今年獲得全市門球個人賽冠軍。
4、每年召開重陽節座談會，加強與老幹部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老幹部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老幹部進行暑期休養。
5、我們堅持節日慰問老幹部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節日必訪。在春節、教師節到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老幹部醫療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的温暖。
今後，我們還要抓好以下工作：
1、繼續落實好老幹部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關報告，學好xx大精神。堅持情況通報會，定期組織老幹部座談會，重大會議邀請老幹部代表參會，讓老領導老同志們及時瞭解學校發展改革情況，發揮老幹部的作用。開展豐富多彩的有益活動。
2、堅持走訪制度，重大節日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老幹部給以幫助，關心並及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老幹部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。
3、進一步完善離退休人員信息平台，做到底數清，情況明。結合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。結合學校特點和老幹部工作實際，深入調研，寫出質量較高的調研報告。
總之，今後我們要繼續增強為老幹部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，我們會在以後的工作中繼續努力，有熱心、愛心和耐心的為老幹部服務好，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，積極徵求老幹部的意見和建議，促進老幹部工作再上一個新台階。