觀看焦點訪談心得感想 篇1
在電視新聞的訪談類節目中，相信《焦點訪談》是我們最熟悉的了，小時候在家裏只收得到廣西台和中央台的時，每天的等待是除了《新聞聯播》，還有它之後的《焦點訪談》，然後才到我們每天等待追着看的電視劇。那時候，對於《新聞聯播》一般是大人看的，而我比較感興趣的是《焦點訪談》，因為它講的故事更加完整，還有評論，當時作為小孩子的我也能看懂。現在看來，這也是當時的《焦點訪談》的魅力所在吧，通俗的語言和簡單的大道理以及與我們身邊息息相關的事情。
《焦點訪談》欄目，創辦於1994年4月1日。開辦後，它迅速成長為一個在中國家喻户曉的電視欄目，也是中央電視台收視率最高的欄目之一。焦點訪談節目開播以來，受到了黨和國家領導人以及老百姓們的廣泛關注和重視。
《焦點訪談》這個輿論監督節目多年來為人們所關注和喜愛，選擇“政府重視、羣眾關心、普遍存在”的選題，堅持“用事實説話”的方針，反映和推動解決了大量社會進步與發展過程中存在的問題。許多《焦點訪談》的報道成為有關方面工作的決策依據和參考。
焦點訪談節目開播以來，受到了上至黨和國家領導人、下至普通老百姓的廣泛關注和重視。每天有上千名觀眾給這個欄目打電話、寫信、發傳真和電子郵件，反映他們的收視意見，提供大量的報道線索。焦點訪談節目開播以來，受到了黨和國家領導人以及老百姓們的廣泛關注和重視。
説到他們的定位：政府重視，羣眾關心，普遍存在，這些角度中，我感受最深的是今年春季的一期，關於我的家鄉的報道。是一期關於廣西桂林恭城縣的農民辛苦一年的椪柑有好收成卻沒有好收入的報道，因為知道家鄉的那些情況，所以對新聞的全面性還要一些原因的調查更加了解和更能體會。在那一期裏，我自己覺得吧，無論是微觀的原因還是市場方面比較宏觀的原因，調查還是理論充分證據充足的，也足夠説明問題。但是我看完全部最大的感覺就是，在問完專家問題的原因時，為什麼沒有代農民問問解決方案，對農民切實有效地解決方案，而不是官方的解釋原因，闡述後果。而在記者採訪領導的時候，我也納悶，為什麼也沒有問問領導們的具體解決方案，不只是解決這次問題的方案，而是對於此類問題，對農民以後的生產建設的解決方案或者説預防措施。一方面我覺得是有問題了，有原因了，必須要有解決方案或者説專家的建議什麼的。另一方面，對安撫農民情緒和促進政府工作的進程以及對問題的解決速度有一定的促進作用，這也達到了新聞的影響的作用。
觀看焦點訪談心得感想 篇2
10月18日，我分局組織全體幹部職工在市局六樓大會議召開作風建設推進會議，會議上觀看了20xx年10月11日，中央電視台以“證難辦、臉難看”為題的《焦點訪談》節目，節目中對河北衡水武邑縣公安局和江蘇豐縣工商局給羣眾辦事效率低下和態度冷漠的問題進行了曝光。觀看節目後，個人在思想上受到了更為深刻的教育，對作風建設的重要意義有了新的認識。
一、節目中曝光的內容，是在個別單位、個別窗口行業存在官僚主義現象的真實寫照。身為工商幹部，我們要認真對照自身日常工作，進行深刻反思。脱離羣眾、辦事推諉拖拉、羣眾觀念淡漠，作風簡單粗暴，服務效能低下。這種低劣的工作作風嚴重影響了黨羣、幹羣關係，敗壞了黨和政府在羣眾心中的形象。當前，全國上下都在開展羣眾路線教育實踐活動，目的就是教育全體黨員幹部牢固樹立“以人為本，執政為民”的理念，瞭解羣眾的所思、所想、所盼，盡最大努力為羣眾解難題、辦實事、辦好事。
二、在作風建設中，擺正態度至關重要。態度是行動的先導。有什麼樣的態度，就有什麼樣的行動。態度決定方向，態度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等於端正了態度，抓住了先導。要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治鑑別力和政治敏鋭性，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤
的言論和行為。既要自己放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢於打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。善於看清問題的本質，抓住工作的重點。反映到決策上，就是要善於調查研究，不能侷限於聽彙報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。
三、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導幹部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己，提高涵養;要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯繫實踐學、帶着問題學、深入持久學業，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。
四、提高工作效能，加大執行之力。在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決於幹部的工作作風，關鍵在於效能的提升。領導幹部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。實幹是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱
苦奮鬥、埋頭苦幹、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。“説功”和“唱功”好，雖然能使人一時心情愉快，但都不能解決實際問題，只有“實功”強才能推進工作、促進發展。在工作中，要真抓實幹、幹實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再説，甚至做了也不説，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和羣眾的擁護。
五、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結、出主意、用幹部、當表率。團結是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。懂團結是大智慧、善團結是大本事。領導幹部要既能謀事、幹事，也能共事、成事，充分發揚民主作風，善於聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內形成合心、合力、合拍共同幹事的良好局面。要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創造性地開展工作。
在今後的工作中，我將繼續以高標準嚴格要求自己，不斷增強服務意識和幹部的責任意識。真心誠意對待基層羣眾，時刻注意換位思考，耐心解答解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想，滿腔熱情地為基層羣眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
觀看焦點訪談心得感想 篇3
晚上，我們照常關注我們全家都喜歡的《焦點訪談》，這期節目説的就是湖南懷化漵浦公安局和漵浦路政稽查之間的異常惡鬥。看着裏面的介紹，和漵浦當地居民對兩家機關的態度，我不由的覺得，我們的社會怎麼會如此這般——
從電視裏面所講述的是一個公安局的所長和指導員的不道德行為。 路政稽查要對全縣的民用車作一次檢查，恰恰就把公安局指導員××的車(這輛車民用繳養路費，還是冒用其他車輛的牌照)擋下了，這個指導員就下來斷吼到：“我看哪個敢查我的車，我就弄死他。”這樣霸氣的話他也説得出，這些話是得到當時漵浦圍觀居民的證實了的。 後來稽查人員要檢查他的車，令人沒有想到的是，他們居然打了起來，當然稽查人員還是把那個很囂張的指導員的車擋下來了，再後來到了晚上，出現了驚人的一幕，路口到處都是警察，看到路政稽查的車和人就揪下來，甚至打他們，在路政稽查的大院裏更是上演了百姓們只有在電視裏才能看到的一切：警察拿着槍和警棍衝至稽查大院，看人就打。
在後來的詢問中，大家都知道，他們在睜着眼睛説瞎話，也許我們不知道，在我們這個多創傷的祖國身上到底還有許多這樣的“膿瘡”，反正，我看了以後真的很難過，這樣的人居然也是指導員和所長，我覺得他們那樣的事情應該受到嚴厲的處罰，這樣的人居然能為老百姓工作，看了這期《焦點訪談》的人的心情應該和我是一樣的吧!
當然，我説的不是很全面，公安局的很多惡劣行徑我是沒有説完的，反正看了這節目的人應該知道，在我們當今社會上，居然有這樣的不道德的公安和什麼指導員，大家想想，我們的國家會興旺嗎?我真的希望國家能把那羣害羣之馬趕出去，並給予嚴厲的懲罰，這樣才能更好得建設國家。
觀看焦點訪談心得感想 篇4
一年又一年，在昨夜的歡聲笑語和喜慶團圓中，我們迎來了豬年。可是，這個新年卻不同以往。南方百年不遇的大雪災牽動了全國人民的心。上至國家領導人，下至基層幹部，萬眾一心，共渡難關。
今天的《焦點訪談》的主題是“留下來過年”，關注的就是“獨在異鄉為異客”的百姓是如何過年的。今年由於雪災的影響，很多人被-迫滯留在他鄉過年;也有人因為春運過於緊張而留在工作當地過年。這不，青島市嶗山區的宋玉珍老人就在準備年夜飯，他家要招待一個特殊的客人。這個客人從南方來，今年要在他家過年。廣州市的廚師招佳業正在率領大家準備年夜飯。這些飯菜要送到廣州一所中學的食堂，招待外來務工人員。廣州市在這裏舉行了一個千人宴，使外鄉人感覺了家的温暖。在廣州的一個街道服務中心，有很多人正在閲讀自己喜歡的書籍。這裏的負責人告訴我們，這裏除了會舉行文藝演出、娛樂活動外，還開放了圖書館、網絡等資源，使這個年過得多姿多彩。一些企業也不甘落後，他們動員起生產線上的工人，組織起了自己的春節聯歡晚會。精彩的演出不僅給了人們視覺的享受，還温暖了人心。此外，在一所大學內，學校也組織起外地的學生共渡新春佳節。社會各界的關愛使外來務工人員有了一顆感恩的心。他們在社區自發組織了一支巡邏隊，要到火車站維持秩序。
“大雪無情人有情”。春晚的賑災環節感動了許多人。而自打雪災爆發以來，全國上下眾志成城，齊頭並進，表現出中華兒女的團結。一場巨大的雪災難被温暖的人心融化。一方有難，八方支援。黨和國家的領導人紛紛來到抗災第一線，組織大家工作。慈善組織、團體、明星們紛紛慷慨解囊，伸出援助之手。我為生在這樣一個偉大的國家而自豪!跨入新世紀以來，我國的經濟快速發展，人民生活水平蒸蒸日上。而我們56個民族13億中華兒女的情誼始終不變。只要這種社會風尚還在，中華民族就永遠不會被任何災難擊倒，永遠，永遠。
《焦點訪談》觀後感
在看完今天的焦點訪談<熱血化堅冰>後，深深的感動了，時代是需要英雄的，一些平凡的人，做着不平凡的事，他們勇敢，堅強，默默奉獻，在祖國最困難的時候，哪怕付出生命，也在最危險，最需要的地方，挺身而出……羅海文、羅長明、周景華其實他們是英雄，還有那些仍然在搶險第一線的人民們。
今年的雪據説是自1951年來少有的暴雪凍雨天氣，雪下着不停，休息了不到半天，又開始不停的飛舞起來，傾訴一片片的白，讓原本包裹得嚴實的城市，又開始厚重起來。雪地裏有人歡喜的歡聲笑語，那是雪初來時的表情，如今雪一直下，影響了電力，水力，交通，給生活帶來了諸多的不便，這雪之美，變為災，攜着傷害而來。是否這會是誰的刻意的挽留，這雪是來了，來了，卻不肯走……
是否這不何止的雪是要與大地經起一身的素白，然後才願意帶着微笑離開……
這雪阻斷的回家了路，路封了，樹倒了，山傾了，家塌了，菜沒了，電斷了，水凍了，温暖沒有了……這一切，在不經意在，就變成了災難，與歡喜只差那一絲分毫。雪自是無情的，也常有人寫雪之美妙，於今，雪把所有的力量和冰寒都留了下來，在徹骨的寒風裏，蕭瑟飄落，不帶一絲暖意，無味的下着……
昨日的蘇州，出了片刻的陽光，忽然周身有了歡騰的聲調，那是與家走進的訊號，有了太陽，就有了可以出發的方向……可是片刻欣喜之味未盡，這雪仍然不肯慢下腳步，匆匆忙忙的又來了，仍舊無休無止的。
落下然後開始傷害……
見新聞聯播裏有這樣的數字，2.93，誰能聯想到這是什麼?一串數字，一個軟件的系列號，一個代碼……這是這幾天中央財政累計下撥抗災救災資金2.93億，錢自是沒了情感，卻依舊温暖，帶給沒有家園的父老，送給路途裏無助的人們，給處在困難中的人們一些關懷，一些暖意……這又是國家最困難的一段時期，太多的人們在第一線工作着，路阻了，人民子弟兵們在大街掃雪，一下一下的把白色堆積到了角落，給行人車輛安全導航;電沒了，冰雪壓斷了電線，許多地方斷了電力供應，連交通燈都滅了，警-察在寒風中揮手指揮，秩序井然，而這次的三位英雄就在冰雪封山的深林裏，護得電力的周全，電塔塌了，熱血灑在了雪白的大地，一片紅，那般清淅，一圈圈的把冰融化，一片深紅，像一團紅，把寒冰消融……
生命沒了，在自然的冰雪世界裏，生命消逝得太過匆忙，來不及挽救，來不及……
這些自是平凡的一些人，工作在第一線，無論酷暑，還是天寒地冰，他們都一如即往的辛勞着，能有幾時聽得他們的聲音，那麼温暖，那般善良，堅勁勇敢……最後我們所看到的，是一幅不再歡笑的照片，安靜的守護着那曾工作過的地方。
觀看焦點訪談心得感想 篇5
這期節目主要講述了中共中央紀委印發的《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，列出了嚴格禁止的八種權錢交易形式和認定這些違紀行為的具體政策界限，強調和重申嚴禁國家工作人員中的共產黨員搞權錢交易。針對該規定出台的背景、意義等問題，中共中央紀委副書記夏贊忠在《焦點訪談》欄目中進行了詳細闡述。
近年來，各級紀檢機關查處了一批違反黨紀的案件，取得了明顯成效，特別是一些大案要案的查處，反映了黨中央反腐的力度和決心。紀檢機關在查辦這些案件時反映了當前權錢交易的違紀違法案件出現了不少新情況、新特點、新問題。夏書記一針見血地指出，當前權錢交易的花樣不斷翻新，“更加隱蔽、更加曲折、更加狡詐”，出現了從公開地收變為私下收，從直接收變為間接收，現在不收離職退休以後再收等問題。夏書記在節目中表示，針對這種情況，中紀委經過認真深入調查研究，本着“實事求是、依紀依法、堅決穩妥、成熟一個規範一個”的原則，出台了該規定。夏書記強調，執行這項政策時要綜合考慮黨員幹部違紀的性質、情節輕重、認錯態度的好壞，以及違紀所產生的影響，造成損失的輕重程度，要從綜合的因素來定性量紀。
觀看這期節目後大家深切體會到，這是一次很有意義的訪談，《規定》的頒佈實施，對於加強對領導幹部的教育、管理和監督，對於完善黨員領導幹部在社會主義市場經濟條件下廉潔從政的行為規範、深入開展領導幹部廉潔自律工作，對於建立健全懲治和預防腐敗體系，將起到十分重要的作用。
這檔節目對我們進行了一次生動形象的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔從政的思想道德教育。大家紛紛表示要增強黨員幹部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力，築牢思想道德防線，近榮遠恥，廉潔從政，做一名對社會有着積極貢獻的共產黨員，就必須把黨性修養，把黨和人民利益作為一切工作的根本，把全面推進建設社會主義和諧社會作為我們工作的根本出發點和着眼點。在以後的實際工作中，我們更要充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以身作則、率先垂範，深入基層、深入企業、到企業當中去，為棗莊經濟的又好又快發展保駕護航，為棗莊質監事業貢獻自己的一份力量。
觀看焦點訪談心得感想 篇6
工作之餘，打開電視細品今日“焦點訪談”之《編不完的台賬》。大快人心，總有想寫點什麼的衝動，也真是“衝動”。衝動意味着什麼這個常識我是清醒的。(但中國權威欄目“焦點訪談”是公正的、客觀的)
“焦點訪談”大致內容：基層幹部為了應付檢查，不得不一天埋頭做資料，編台賬。台賬從一張變成一本，從一本變成幾本，十幾本，幾十本，要求打印成冊、成書。我覺得倒像個出假書的“編輯部。但也沒有辦法，資料就是工作，領導喜歡看“台賬”，重過程資料啊，與考評考核掛鈎的。
作為老師，我時刻在思考這樣的問題：我們究竟要怎樣做才算一個合格的優秀的教師(是教好書育好人呢還是做一個合格的資料員)?社會發現展與老師有沒有關係?(有些鄉鎮把才提幹的，水平低的不懂教育的分管教育)
作為鄉鎮學校，也夠可憐了。要求落實“相關”文件，主管局的，鄉黨委、政府的，縣公、檢、法、司，衞生、計生、工商、水利、哪個不是我們的上級啊，哪個不給我們“重要指示”啊。文件多如麻，一年300多號文件是足足有的，也就是説每天就得認真“貫徹落實”文件。
安全工作也是大家最敏感的工作，我們的學生從幼兒園那天就聽老師經常教育，國小、國中、高中、大學……班會課上老師才提到“安全”，學生一口氣會説完：一是交通安全，二是食品安全、三是毒品、四是……因為他們經常聽到。哪個學生意外了，有良心説老師沒有強調嗎?家長還會説老師管理不到位嗎?領導有必要説老師工作不務實嗎?
前不久，“相關”領導親自來我校檢查“平安務川”之“平安校園”。來就進辦公室説這樣沒有資料，那樣資料不完善。我無奈地説：你要平安資料還是要平安校園?如果你要平安資料的話，我可以一分鐘給你，沒有槍沒有炮“百度”可以造。但要平安和諧的校園是我們一值努力的，你可以轉一轉、走一走就感受我們的校園氛圍，平不平安、和不和諧，領導説我不講政治(其實我是關注政治的，包括中央的、地方的)。
其實，我對校園安全絲毫沒有敢放鬆過，學校沒有實行“坐班制”，我依然是全天在校。總是到學校走走、查查、試試。週末放學我會到校門口執勤，有無打架、有無非法車輛……這些都是保障校園安全的基本。何必要我留下圖片資料呢?何必要作秀呢?就像一天我洗臉梳頭一樣，不必大驚小怪嘛。
“整髒治亂”來了，仍然看資料。看什麼資料嘛，看乾不乾淨、整不整潔得了吧?
“食品衞生”來了，“營養餐”來了，“幫一帶一”來了，“xx普法”來了，“綜治工作”來了，“繼續教育”來了，“9+3”來了……哪一樣都不敢大意。最後我們才輪到“備批改”檢查。也就是説，其它工作做好了順便做下“本職工作”。
我們實在沒有太多的精力去做好教育，更不可能有時間去搞課題、科研了。
真心希望少一點“專項檢查”，還老師充足的時間鑽研教材。讓教師快樂工作。
觀看焦點訪談心得感想 篇7
18日，我局全體幹職工在局長辦公室觀看了焦點訪談《正風肅紀在行動》的視頻。在拍攝的視頻中，某些機關工作人員上班期間，上網聊天、上淘寶、甚至上黃色網站。以上種種行為，其實在我縣或多或少也曾經發生過，如今，此類事件在央視主流媒體大面積公開曝光，説明了中央對改進工作作風的確是動真碰硬，説到做到。作為基層的黨員幹部，也要以新聞播報的負面信息為戒，多到羣眾中去，深入項目服務一線，深入企業服務一線，察民情，解民憂，服務客商，服務企業，切實解決項目和企業建設、生產過程中的困難和問題，不斷加快我縣民生、工業工作推進進度。今後，我決定從以下幾個方面進行自我整改：
一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚在工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化責任意識。強化意識必須牢記單位的職責，把全心全意為人民服務作為每個職工的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為羣眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在後、強化內部管理、樹立單位的良好形象。
三、提高黨性修養。作為黨員幹部一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力。提高黨員幹部素質，增強為人民服務的本領。增強做羣眾工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、發揮黨員作用。作為一名黨員要把作風紀律整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為幹部職工安身立命之本，以良好的工作作風開展作風紀律整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風紀律方面存在的問題，在我辦認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規範制度，用制度形成高效規範的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內作風紀律有大改觀大變化。
五、整改措施。
1、改進思維方式、開拓工作思路。如何提高工作效率，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護我局的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求。
2、加強工作協調、提高服務水平。要主動為單位分憂，出謀劃策，加強與有關單位聯繫、溝通，建立良好的黨務協調渠道。
3、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，真正發揮出 “排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定階段性工作重點、目標，工作落實到位。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使自身業務工作一年一個新台階。
觀看焦點訪談心得感想 篇8
時事追蹤報道，新聞熱點分析，社會問題透視，大眾話題評説，焦點訪談一向以關注焦點聞名，20xx年5月4日的焦點訪談正是以“為民服務 創先爭優”為主題，向大家介紹了工作在基層的普通勞動者，他們雖平凡但偉大，皆是立足崗位，堅守本職工作的典型，他們向我們展示了什麼是時代精神，什麼是黨員先進性，他們都始終堅守的一個信念就是把為百姓解憂放在心中。
由勤勤懇懇的“金班長”到轉變工作作風的南京市公安局交管局車管所，他們都處處為羣眾着想，用規範、陽光的服務贏得羣眾的認可和讚譽，他們始終堅持以“三亮三比三評”為載體，努力轉變作風，提高服務效能，為羣眾辦實事，解決羣眾關心的問題，使羣眾得到了實實在在的好處。
那麼作為一名社區工作者，我們又該如何在創先爭優的大環境中開展工作，如何激發廣大社區工作者的工作熱情，這是值得我們思考的問題。
一、增強創先爭優意識,爭創一流業績
(一)增強服務意識，明確工作目標
創先爭優活動的開展，是健全學習實踐科學發展觀長效機制、鞏固拓展學習實踐活動成果的重要保證。增強創先爭優意識,爭創一流業績 ,是幹事創業、全面建設小康社會的應有作風,是激社區廣大黨員幹部、工作者的工作積極性、主動性、創造性,以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感,提高工作水平,創造一流業績,加快全面建設小康社會進程。開展創先爭優活動對加快推進發展方式轉變、促進經濟社會又好又快發展、密切黨羣幹羣關係、推進社會和諧穩定、夯實黨的執政基礎、提高黨的執政能力均具有重大意義。
(二)理論聯繫實際，全面加強社區建設
隨着科技進步日新月異，知識更新不斷加快，社區建設面臨新情況、新問題層出不窮，社區的工作人員的自身素質也要適應新形勢的發展。開展創先爭優活動，就是要在學習和工作中不斷提高自己，避免成為理論上的“盲人”、知識上的“窮人”、行動上的“糊塗人”，從而理清思路，強化措施，不斷打開工作新局面。作為基層組織----社區，更是要着力解決居民就業、就學、就醫、上學等實際難題，實現服務人民羣眾的目標，切實把對創先爭優活動轉化為謀劃發展的正確思路，促進發展的具體措施，領導發展的真實能力。
二、創先爭優以居民為主，讓居民“唱主角”
一是要心中時刻裝着羣眾，為羣眾多考慮。羣眾在我們心裏有多重，我們在羣眾心裏的分量就有多重。作為社區工作者，必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，把為民造福作為我們工作的根本出發點和最高價值追求。要時刻告誡自己要牢記“三必須、三堅持”，即必須心裏時刻裝着羣眾，堅持做到一切為了羣眾、依靠羣眾，始終把羣眾利益放在第一位;必須時刻想着羣眾，堅持做到把人民羣眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為想問題、辦事情、做工作的出發點和落腳點;必須時刻對得起羣眾，堅持做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀。
二是要帶着感情融入羣眾，與羣眾多親近。“樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂”。羣眾的眼睛是雪亮的，你對羣眾有多親，羣眾對你就有多真。社區工作人員要懷一顆真心，捧一片真情，帶着濃厚的感情看待、對待居民，做到心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，飽含深情地融入羣眾，用感情作紐帶，時刻想着對羣眾負責，要感受他們的喜怒哀樂，傾聽他們的真情實意，時刻把居民的安危冷暖放在心上，積極幫助羣眾，與羣眾在思想上合拍，感情上共鳴，行動上一致，真正贏得羣眾的信任和支持。
三是要切切實實走進羣眾，替羣眾多分憂。“德莫高於愛民，行莫高於利民。”社區的工作不能單單停留在文件、停留在口頭、停留在表面，而要真正紮紮實實地落到實處，這就要求我們的工作人員要深入居民生活。要充分利用樓、院長的有利條件，掌握第一手資料，開展基礎性工作，解決根本性問題。要誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，滿足羣眾所急所需所盼，着力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使羣眾利益得到切實維護和發展。
三、避免冷場，杜絕作秀，以典型示範促進社區發展
(一)杜絕作秀，拒絕“假、大、空”
創先爭優活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮作用的經常性工作，不是曇花一現的表面文章。如果離開本職崗位日常工作搞創先爭優，就會脱離實際、脱離羣眾，就算得到先進優秀，也只是“變味”的先進，“走調”的優秀。創先爭優，創的是意境，爭的是速度，要圍繞目標任務，把握工作重點，引導工作者把勁頭用在“幹”上，把功夫下在“實”上，切實轉變工作作風，提升辦事效率，讓他們立足崗位爭優秀，立足本職作表率。
(二)大力宣傳，樹立有力典型，促進社區全面發展
創先爭優活動的開展，是要破解“涼、空、軟、疲”，增加工作者的勞動熱情，推動為民服務熱情的加熱升温，使之真正成為推動工作的有力抓手。因此，要及時發現和認真總結創建過程中的好做法和典型事蹟加以推廣，發揮模範帶動和引領作用;要樹立為民服務的典型事例，要將他們服務大眾、立足崗位的精神廣為宣傳，更要積極引導，深入動員，把創先爭優變成社區建設發展自身的內在要求。
社區在現階段的工作中要統籌好創先爭優活動與當前中心工作的關係，進一步增強開展創先爭優活動的緊迫感和責任感，善始善終、再接再厲抓好創先爭優活動，堅決防止鬆懈情緒，以更加飽滿的政治熱情，更加良好的精神狀態，更加務實的工作作風，確保創先爭優活動紮實有效開展，推動經濟社會各項事業又好又快地發展。
觀看焦點訪談心得感想 篇9
中共中央政治局審議通過並出台的關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定公佈有一年多月了。規定執行的怎樣了?昨晚的焦點訪談對部分違反規定的幹部進行了曝光。
在這些被曝光的幹部身上，體現了官本主義思想，認為當官就要有官的樣子，所以職位無論高低，都會高高在上，擺着官架子，在羣眾面前盛氣凌人，高傲自大。有的人不深入實際，或者下鄉動輒要求基層迎送，警車開道，顯示威風，即使到了基層，也是走馬觀花，不求甚解。凡此種種，嚴重違背了“八項規定”的要求，是典型的敗壞黨風的表現，是阻撓和諧社會建設、影響社會主義民主政治建設的腸梗阻，必須按照八條規定徹底消滅之。確保中國特色社會主義大旗不倒，確保黨中央提出的“五位一體”目標順利實現。
要做到這八項規定，可不是一件容易的事，需要每一名黨員領導幹部，特別是高級幹部，都必須放下架子，事必親躬，從小事做起，從我做起。在我們黨內，就有很多領導幹部就能做到，身體力行，贏得了羣眾的讚譽。有媒體曾報道，現任中央政治局委員、書記處書記、中共中央辦公廳主任慄戰書同志，在任陝西省委組織部長的時候，去興平、三原等縣調研時，只帶着組織部幾個人，不給當地打招呼、待當地知道後，慄戰書已經調研結束返回單位了。這樣的工作作風，這種務實態度，實在讓人敬仰和欽佩，這才是真正落實了八項規定，做到了“輕車簡從，減少陪同，簡化接待”。
中央八條規定是新時期“整黨”的行動綱領，中央八條規定是作風建設的方向指引，中央八條規定是黨的建設的新要求，也是人民對黨的基本要求，是規範新時期黨員領導幹部的座右銘。
觀看焦點訪談心得感想 篇10
中央八項規定出台後，等中央領導同志帶頭執行，老百姓拍手叫好，規定執行，除了靠領導示範帶動，還要有監督檢查，否則也容易成為空頭文件，因此，八項規定出台之時，中央就明確要求中央辦公廳、國務院辦公廳定期督查，每年年底通報八項規定精神執行情況，並向中央政治局會議、中央政治局會議彙報，對違反規定精神的建議有關部門進行處理。按照中央要求，中辦、國辦及時召開全國黨委、政府祕書長會議，對推動八項規定精神貫徹落實做出全面部署，要求各地區各部門必須建立抓落實的長效機制，大力加強督查，對發現的問題及時整改，切實防止“前緊後鬆”、“反彈復辟”現象發生。一年多來，督查的情況到底如何呢。
20xx年1月26日至29日，央視《焦點訪談》欄目圍繞中央政治局領導同志踐行八項規定、中辦國辦周密部署聯手推動八項規定精神貫徹落實、中央紀委強化監督檢查狠抓黨風政風轉變等主題，連續安排4期專題報道，本人每期都及時認真收看，頗有感受。
一、節目曝光了一些領導幹部身上還存在着官本主義思想，擺着官架子，在羣眾面前盛氣凌人，高傲自大，有的人不深入實際，或者下鄉動輒要求基層迎送，警車開道，顯示威風，即使到了基層，也是走馬觀花，不求甚解。凡此種種，嚴重違背了“八項規定”的要求，是典型的敗壞黨風的表現，是阻撓和諧社會建設、影響社會主義民主政治建設的腸梗阻，必須按照八條規定徹底消滅之，確保中國特色社會主義大旗不倒，確保黨中央提出的“五位一體”目標順利實現。 二、通過觀看節目，本人深切體會到這是一次很有意義的訪談，《規定》的頒佈實施，對於加強對領導幹部的教育、管理和監督，對於完善黨員領導幹部在社會主義市場經濟條件下廉潔從政的行為規範、深入開展領導幹部廉潔自律工作，對於建立健全懲治和預防腐敗體系，將起到十分重要的作用，節目對我們再次進行了一次生動形象的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔從政的思想道德教育，我們必須更加要增強黨員幹部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力，築牢思想道德防線，近榮遠恥，廉潔從政，做一名對社會有着積極貢獻的共產黨員，就必須把黨性修養，把黨和人民利益作為一切工作的根本，把全面推進建設社會主義和諧社會作為我們工作的根本出發點和着眼點，在以後的實際工作中，我們更要充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以身作則、率先垂範，深
入基層、切實改進工作作風，密切聯繫羣眾。
三、通過觀看節目，我深深體會到要做到這八項規定，不是一件容易的事，需要我們每一名黨員領導幹部，特別是高級幹部，都必須放下架子，事必親躬，從小事做起，從我做起，自查自糾，密切聯繫羣眾，這才能真正落實八項規定，才能做到老百姓心裏滿意的領導幹部。 四、中央八項規定不是一陣風，只刮一時，也不是簡單下發就算了事，必須長期堅持、長效管理，必須做到督查動真格、違者必追究，誰亂來，誰吃不了兜着走，誰陽奉陰違，誰就會被處理，督得緊，查得細，真走訪，聽民聲，通過強化和健全常態化督查機制，形成上下聯動、媒體監督、羣眾參與的立體監督網絡，確保八項規定精神不折不扣落到實處，切實維護八項規定的權威性和嚴肅性，執行八項規定不可能一蹴而就，而必須反覆住，嚴格抓，必須持之以恆，我堅信經過嚴格督察工作，及時曝光，及時整改，八項規定的執行一定能夠更加深入和持久，一定更加使人民羣眾滿意。
觀看焦點訪談心得感想 篇11
最近，我校組織了關於x月x日中央電視台《焦點訪談》播出了關於“門難進、臉難看、事難辦”專題座談會學習活動。本人也觀看了x月x日中央電視台《焦點訪談》播出了關於“門難進、臉難看、事難辦”專題視頻。學習和觀看之後，感觸頗深。
節目中，看到那位辦事人員對辦事羣眾愛理不理，上班時間淨幹些與工作無關的事，我的心中就已經對她產生不滿了。得知小夥子是從外地趕去辦理護照的，來回已經跑了5趟了，而這個辦事人員竟然沒有一點兒愧疚，竟然第六次找出了新的理由不予辦理，把自己的工作當成了權利，把羣眾戲弄於鼓掌之中，態度惡劣至極;同時也很佩服小夥子的耐心，覺得如果換成自己，估計早都和她吵起來了。
突然聯想到自己是一名教師，直接面對的是家長和孩子，自己的一言一行都會影響到學生和家長的利益。根據自身工作進行了自我檢查、自我反省，認真對照檢查自身過去和現在的工作情況，要杜絕此類現象發生在自己身上，時刻牢記黨章，堅決遵守黨的紀律，全心全意的為人民服務。不僅要提高辦事效率，而且要讓辦事羣眾有個好心情，讓他們開開心心來，高高興興回。
首先，要接待好家長，為家長疑難解釋，與家長多溝通，多瞭解，不拖拉，不為難，誠懇接待，儘可能方便家長，讓家長少跑路，少抱怨。
其次，想學生之所想，急學生之所急。為家長和學生辦實事、做好事、解難題。尊重學生，體諒學生，工作中不亂收費，不亂體罰學生，打罵學生。
最後，在實際工作中，要堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現象，把家長和學生當親人，耐心傾聽他們的心聲，解答他們的問題，不踢皮球、不推責任，勇於負責、敢於擔當。用最好的態度、最快的效率、最真切地“為人民服務”!
觀看焦點訪談心得感想 篇12
暑假了，放下了繁重的課業負擔，呼吸着清新而又含香的空氣，傍晚，再坐在沙發上喝着咖啡，看着電視，誰能説這不愜意呢?然而，在焦點訪談中我卻看到了這樣一件令人深思的事。
電視上是小偷們作案的全過程，毫不誇張的説，那絕對不是僅僅用眼花繚亂，膽戰心驚就可以形容的，隨後，是警察們的解釋和説明，他們臉上的無奈和恨惡，令我們的心也感到深深的疼……
春節期間，許多人都帶上錢上街購物。這樣一來，那些"機智勇敢"，"身手敏捷"的小偷們也到了一展風采的時候。
小偷們各種各樣的作案方法不禁讓我覺得防不勝防。誰會想到在你選購物品時，一個人上來問這問那，當你將精神都集中在這人身上時，另一人早已將你口袋裏的錢包夾走?或者在你悠閒地坐在店裏喝飲料時，一個人突然"無意"的將你的衣服弄髒，在你生氣地站起來與此人對質時，又一人已從你背後將你掛在椅背上的衣服拿走?
小偷們有的偷走的是百姓買年貨的錢，有的偷走的是別人看病的住院治療錢，有的偷走的是打工仔一年打工所賺的血汗錢。大家急啊，盼啊，哭啊，小偷們當然不會為這些人着想，只因為他們是小偷啊——只偷不還。當然，除了警察將他們抓獲，錢或許還能回來，但大多數也只是小偷已將錢完完全全地花光。
既然小偷不會為我們着想，那我們就為他們想想吧，也許有人會説我站着説話不腰疼，説我事不關己自然可以説這些，但是，是否想過我們似乎從一開始就認定小偷是壞人，而那些演員，明明毫無演技可言，我們卻説他們很努力;那些運動員，明明沒有成績，我們卻説他們孜孜不倦;那些畫家，明明沒有什麼作品，我們卻説他們人品很棒，給了他們足夠的寬容，信任和期待。哦，對了，還有年少的我們，做了錯事卻想盡理由原諒自己，將這一切的不應該，歸結為自己的年少無知，不諳世事……而那些小偷們，我們卻為什麼不將心比心的為他們想一想呢?
在很多武俠小説中，都有小偷的角色，但他們專偷那些碌碌無為，花天酒地的富家公子，甚至給他們一頓懲戒。對於偷來的錢，他們除了供自己的開銷外，會義無返顧地幫助那些窮苦百姓，在羣眾中受到擁護。這樣的人，我們更多的叫他們"大俠"而並非"小偷"，不是嗎?
當然，現在生活中的小偷並不是這樣，但是人性本善，我們是否想過，是什麼原因讓他們走上這條路?
我們無言以對。但我們都知道，是我們的社會。在這個社會不斷髮展的同時我們也不能否認這其中的種種問題:儘管政府為貧困户發放了許多政策，但實際上仍有很多人根本吃不上飯;儘管大家説一視同仁，但實際上一些從監獄走出來的人卻受到了不可想象的蔑視和背後的指手畫腳;儘管他們想盡辦法籌錢，但對他親人看病所需的錢來説仍是小巫見大巫……面對這些，他們又能怎樣?於是——拋開一切，將手伸進別人的口袋。
或許我對他們的情況太理想化了些。儘管他們大多數並不是這樣，但是我相信，他們最開始也一定是走投無路的，才會發展到今天。
我並不是包庇他們，只是覺得，如果這個世界多一縷陽光，少一股寒風，多一絲微笑，少一個冷眼，多一句問候，少一點冷漠，一切都會變得更好。
觀看焦點訪談心得感想 篇13
20xx年10月11日晚焦點訪談欄目播出了北漂人小周在武邑縣公安局辦理因私護照的事情和一個新畢業大學生小狄辦營業執照的事。一個因私護照，只需要身份證、户口本和幾張照片就能辦好，可是當地公安部門讓小周跑了6趟,並且每次都找不同的理由，讓小周奔波，幾千公里的路程、半年多的時間，進門時候的置之不理，一次性告知制度的不執行。豐縣工商服務大廳和大沙河鎮工商所實際上存在的問題，就是一個電話就能解決的，讓當事人反覆往返的跑，當事人跑了11次都解決不了。最可笑的是當事人給當地政府部門反應情況後，辦事人員竟然説你心酸，你寫信的事情讓我也很心酸。
面上反應出來的問題是，態度不端正，服務意識差，故意刁難當事人。從深層次去發掘，是不是存在不請客不送禮就不辦事的意識，對一次性告知制度是否執行，對待辦事人員是否有居高臨下的思想，對中央的八項規定和四風建設是否執行，是表面執行還是從內心深處去執行。
一個執政黨的作風關係到人心所向、關係到黨和國家事業的發展，一個單位的作風關係到單位的形象，一個人的作風關係到口碑，同志在講話中強調，“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得羣眾信任和擁護”。
你不真心為老百姓服務，還想讓老百姓不心酸可能嗎?換位思考，你處在辦事人員的角度，我相信別説跑11次,3次你可能就罵娘了。公安局和工商局，都是政府部門的組成部分，都承擔着一定的政府職能，也都是老百姓口中所謂的有權部門，我們的工作人員對外不僅關係自己的口碑，也決定着單位的形象、政府的形象。有什麼樣的工作理念，工作態度、工作方式、對老百姓的態度，一定會表現出怎樣的工作作風。
黨中央提出加強四風建設、強調八項規定的落實。加強黨員幹部隊伍作風建設，不斷改進黨員幹部作風，可以使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的羣眾基礎和力量源泉，使我們的事業經得起任何風浪、任何風險的考驗。作為政府部門人員的我們的所作所為都是社會的象徵，一舉一動體現着黨和政府的形象。
要時刻注意自身工作、生活、學習等方面的作風建設，樹立在百姓中的威信力、權威性，以良好的作風樹立在羣眾中的形象。在日常工作中要幫助羣眾解決實際困難，將自己的形象與黨和政府的光輝形象緊密聯繫在一起。工作作風是工作態度的反映和外在表現。有什麼樣的工作作風，就必然會有什麼樣的工作態度要堅 持“從羣眾中來，到羣眾中去”的工作方法，牢固樹立羣眾觀點，堅持想問題、辦事情都要做到一切為了羣眾，時刻關心羣眾，堅決相信羣眾，處處依靠羣眾，紮紮實實為羣眾解決實際困難和問題，把全心全意為人民服務、誠心誠意為人民謀利益作為全部工作的出發點和落腳點。
作風是人們在工作、學習和生活中表現出來的穩定的態度和行為。作為行政服務中心的一名工作人員，我們的工作與羣眾密切相關，從設立審批到監管服務的過程中，我們就代表着政府的形象，既要把好關，更要服好務。因為我們服務中出現的差錯或者服務不到位，讓羣眾不滿意，可能羣眾就會對政府對黨產生看法，甚至產生不信任的念頭。因此我們在實際中，要想羣眾之所想，急羣眾之所急，為羣眾辦實事、做好事、解難題。
從“兩個務必”到“八恥八榮”，再到今天作出的“八項規定”和“四風建設”等，黨中央高度重視作風建設，把作風建設提升到了一個前所未有的高度，因為我們在具體工作中要深刻樹立“為民、便民”的思想，在合法的前提下，用最好的態度、最快的效率、最滿意的服務辦好每一個證，接待好每一個辦證人，讓每一個人開心而來，滿意而歸。
觀看焦點訪談心得感想 篇14
在中央一台的《焦點訪談——為民服務，創先爭優》節目中，我看到了金幫紅金班長的感人事蹟。他是湖北省武漢市漢陽區的一名疏撈工，是水務局排水隊疏撈班的班長。提起他，很多人都豎大拇指。他的工作是疏通城市的下水管道，整天與污泥濁水打交道，而且一干就是35年。作為一名優秀共產黨員，他始終堅守的一個信念就是把為百姓解憂放在心中。
一個城市的下水管道就像一個人的腸道，一旦堵塞就會腸梗阻。這時候就需要金幫紅這樣的疏撈工出手，疏通下水管道。金班長這個班組成員的工作服上都有一個明顯的紅色的徽標——“共產黨員先鋒金幫紅班”，這是不久前武漢市漢陽區委授予金幫紅的榮譽稱號，以示對他工作的肯定。
王羣家住在長新社區，以前她家的下水管道總是堵，找過好幾個工人來看，都沒解決問題。後來，她聽説排水隊有個金班長，就請了他上門來給看。到了金班長這裏，兩下就搞通了，這讓王羣特別佩服，直誇金班長的動作敏捷而瀟灑。
工作多年，許多漢陽人都認識金幫紅，他們已經把金班長當成了自己的親人、朋友。金幫紅能把一個撈溝的活兒幹得風生水起、人見人愛，不單單是因為他幹得賣力，還因為他自己愛琢磨、肯動腦，把活幹得又好又快。單是幹活用的工具，他就動手做過不少。有時候工具不管用，金班長就要自己下井。下去之前，都要先用儀器檢測一下沼氣濃度。金幫紅告訴記者，死潭很可能有非常嚴重沼氣，表面看起來沒有，用鍬一攪動沼氣就會出來，非常沖鼻，連上面的人都聞得到。一般這種情況他就只能靠一次次地下去把問題解決。由於現在還沒有機器能替代人工做這樣的事情，所以需要金幫紅這樣的疏撈工下井把管道清通。金班長説，像這樣豎井的活還算好乾，有時他還要爬橫向的下水管道去清通堵點。最長的達到過60多米，需要爬半個多小時。然而，面對這些困難他從沒有退縮過。
20xx年，金幫紅入了黨。成為一名黨員後，金班長對自己的要求更嚴了。幾個月前，金幫紅擔任了水務局排水隊的黨支部副書記，水務局號召更多的人向金幫紅學習。
從金班長身上，我看到了什麼是選擇，什麼是工作，什麼是堅守，什麼是執着。只要選擇了目標，只要堅定了信念,只要不懈追求，每個人的理想都會開花。正所謂：“三百六十行，行行出狀元。全力以赴做，撐起一片天!”
社會需要金幫紅，人民需要金幫紅。忠於自己的職責，無愧於自己的良心，多一些金幫紅，羣眾心安，社會平靜，國家安定!
南京市公安局交管局車管所就是這樣一個先進集體。別人下班，他們上班。別人休息，他們忙碌!他們的工作時間是工作日的晚上七點到九點以及雙休日，這樣安排，目的就是為了方便羣眾。居民可以利用休息時間在這裏辦理補領號牌、駕駛證換證、處理違章、繳納罰款等，不用再跑車管大廳了。這種“民警圍繞百姓轉，警務圍繞民意轉”的服務理念，在南京市車管所的許多地方都能感受得到。“一窗式”辦公的服務，原本需要羣眾跑幾個窗口才能辦好的事情，現在在一個窗口就能全部辦好。即使遇到一些異地違章的情況，現在也可以在車管所的“一號窗口”辦理。“一號窗口”工作人員會直接與對方的車管所聯繫處理，辦事的羣眾不用自己兩地奔波了。作為一個服務窗口，南京市車管所處處為羣眾着想，延時服務、微笑服務、貼心服務、周到服務。他們用規範、便捷、陽光的服務贏得羣眾的認可和讚譽。今年，車管所被授予 “南京市機關作風建設人民滿意服務窗口”的稱號。
“為民服務，創先爭優”活動的開展，進一步推動了科學發展、促進了社會和諧、密切了黨羣關係、夯實了基層基礎，為經濟社會又好又快發展提供了動力和保證。
這期的訪談節目，讓我對人生有了更深的理解：職業不分貴賤，享受自己正在做的，努力扮演好自己的角色，這就是成功，這就是收穫，這就是業績，這就是魅力!作為一名教師，我更會牢記自己的責任，孜孜不倦，勤奮前行，無愧於心，一路攀登，求真務實，風雨兼程!
觀看焦點訪談心得感想 篇15
觀看了20xx年10月11日晚中央電視台《焦點訪談》曝光的河北省武邑縣公安局出入境管理科刁難辦護照羣眾和江蘇省豐縣行政服務中心、工商局大沙河分局刁難辦營業執照羣眾的視頻，並通報了該兩起媒體曝光事件的問責處理情況。我的感觸很深：
政府機關的工作是為人民服務，是黨的羣眾工作的重要方面也是政府工作的光榮傳統。做好羣眾工作構建和諧幹羣關係，不僅是黨的根本宗旨對政府工作的本質要求，也是做好維護穩定工作的根本保證。隨着新形勢的發展變化，政府機關羣眾工作出現了許多新情況、新問題，傳統的羣眾路線方法已不能完全適應形勢發展變化的需要，因此，如何深刻認識新行勢下做好羣眾工作的重要性，正確把握新形勢下羣眾工作的新要求，提高新形勢做好羣眾工作的本領，成為亟待研究解決的問題。
一、普遍存在的共性問題
一是思想認識不足。走羣眾路線是做好政府工作、實現為人民服務宗旨的重要途徑和保證，沒有人民羣眾的支持，政府工作就會成為無源之水、無本之木，但少數幹部沒有認識到這種魚水關係，沒有認識到政府工作從管理型到服務型轉變的重大意義，對待羣眾缺乏真情實感，不願同羣眾打交道，自然得不到羣眾的支持，導致基礎工作耳不聰、目不明。
二是缺乏主觀能動性。實踐工作中，部分羣眾存在“事不關己，高高掛起”的思想，甚至有些羣眾認為政府上門“沒好事”，影響了自己的工作、學習、生活，對政府部門執法、宣傳產生“逆反”心理，幹部開展羣眾工作不能迅速打開局面，形成良性互動。再困難面前，有的幹部缺乏迎難而上的責任感和驅動力，對待羣眾特別是一些訴求多、怨言多的羣眾，能不惹的就不惹，能不做的就不做，造成交流渠道和互動空間更加狹隘，逐步失去做羣眾工作的陣地。
三是工作方法不當。主要表現在：不懂羣眾心理，不會羣眾語言;有的選擇時機不妥，選擇對象不適宜，不能形成一種宣傳導向，建立廣泛的羣眾基礎;有的缺乏耐心，淺嘗輒止，怕辛苦、愛面子、放不下架子;有的未能把執法、宣傳與服務有機結合起來，圖省事、怕麻煩，不聽羣眾心聲，不為羣眾反映問題，不幫助羣眾解決實際困難，得不到羣眾的真正信任。
二、存在問題的原因
一是思想觀念不適應。少數政府機關工作人員沒有把做好本職工作為人民服務，當作一種事業責任，當成一種長期經營的基礎工作，去努力，去追求，還是以管人者自居，特權思想較為嚴重，人為地與羣眾劃開界限，不願意與羣眾面對面地談心、實打實地交流，不能真正站在羣眾角度考慮問題，沒有想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需，從根本上制約了羣眾工作的開展。
二是工作作風不紮實。有的政府機關工作人員沒有實實在在深入到羣眾中，為羣眾工作服務，走馬觀花，遇事推諉，辦事拖拉，工作效率低，而當前社會羣眾對象多元化，羣眾訴求、需求增多，人民羣眾內部利益衝突、矛盾糾紛日益複雜，一句隨意的話、一個不經意的眼神，就很容易給羣眾留下了“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的不好印象，並且一旦造成這種印象短期內就難以消除，形成惡性循環。
三是工作方法不適應。一些政府機關工作人員不研究新形勢羣眾工作的思路、方法、手段，個別政府機關工作人員習慣於靠空洞説教和行政命令來做羣眾工作，方法簡單呆板，不能有效地宣傳羣眾、組織羣眾、發動羣眾，陷入“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不能用”的泥潭，導致費力不討好的問題。
三、作好工作服務羣眾的措施
《人民日報》10月29日的文章寫的很明白，很透徹：作風改得怎麼樣，工作有沒有成效，最終要看羣眾是否真正得到實惠。改作風，本身就是一項深刻的改革。正如強調的，要既勇於衝破思想觀念的障礙、又勇於衝破利益固化的藩籬。
羣眾對形式主義和官僚主義的嚴厲批評，折射出職能配置和權力運行出了問題;享樂主義和奢靡之風之所以人人喊打，背後是對公帑私用、脱離羣眾的不滿。“四風”問題，歸根結底是沒有把羣眾利益放在心上。“一切為了羣眾，一切依靠羣眾”的要求告訴我們，黨沒有自己的特殊利益，為羣眾謀求利益是黨的力量之源。根除“四風”，需要從拆除利益藩籬入手。
利益藩籬的存在，説明改革還不到位，只能通過深化改革來解決。30多年的改革經驗告訴我們，改革的實質就是利益的調整。當調整的力度放緩乃至停滯時，就會滋生利益固化，進而產生作風問題。人浮於事的工作機制不改革，自然會催生“門難進、臉難看”的官僚主義和形式主義;行政審批改革不到位，“印把子”不願交出去，難免帶來權力尋租，導致奢靡之風;脱離羣眾，對基層冷暖不聞不問，高高在上的享樂主義就會冒出頭來……讓改革之風滌盪固化的利益結構，並通過制度設計避免新的利益固化形成，是改作風的深層要求所在，也是教育實踐活動在整改落實階段取得實效的必然路徑。
誠然，觸動利益比觸動靈魂還難。在教育實踐活動中，有些幹部對細枝末節侃侃而談，對權力行使中的不合理卻視而不見;有些部門談起工作作風直言不諱，但是對職權配置和制度設計卻漠不關心。這固然是由個人視角或部門本位所決定的，但正是由於這種利益格局逐漸固化，使得不合理的既得利益撕裂了黨羣之間的血肉聯繫，與改作風的內在要求背道而馳。
我國的改革事業正在進入深水區，這同時也是利益格局的調整期，羣眾對幹部作風不滿意的地方，往往是改革的重點和難點：民營資本如何更加公平地參與市場競爭?選人用人過程中怎麼杜絕不正之風?如何解決上學難看病難?等等。從根本上解決這些領域裏的作風問題，需要從進一步理順政府與市場的關係、完善幹部選拔制度、推進公共服務均等化等深層次改革入手，讓廣大羣眾都能依靠自身能力分享改革成果，增強社會各階層參與和支持改革的動力，營造風清氣正的社會風氣。
古人云，“上下交徵利，而國危矣”。從人民羣眾最關心、最需要、最迫切的問題入手推動改革，是打破利益固化藩籬、增強社會活力的不二法門。改作風的深層邏輯呼喚廣大黨員幹部真正做到把羣眾利益放在首位，以百姓之心為心，讓教育實踐活動成為凝聚人心、凝聚共識、凝聚正能量的一次總動員。