警察兩面人心得體會 篇1
“兩面人”弄虛作假、欺上瞞下，自以為“天衣無縫”，事實上，任何假面具都騙不過黨和人民羣眾的火眼金睛，遲早都會被拆穿。
什麼是“兩面人”?
曾為他們“畫”過像：有的修身不真修、信仰不真信，很會偽裝，喜歡錶演作秀，表裏不一、欺上瞞下，説一套、做一套，台上一套、台下一套，當面一套、背後一套，手腕高得很;有的公開場合要黨員、幹部堅定理想信念，背地裏自己不敬蒼生敬鬼神，篤信風水、迷信“大師”;有的口頭上表態堅定不移反腐敗，背地裏對涉及領導幹部的問題線索不追問、不報告;有的張口“廉潔”、閉口“清正”，私底下卻瘋狂斂財。
一些黨員、幹部，尤其是一些領導幹部，在黨和羣眾面前戴着假面具做人做事。這種口是心非的“兩面人”，對黨和人民事業危害很大，必須及時把他們辨別出來、清除出去。
“口言善，身行惡，國之妖也”。越是內心貪婪、奸詐的人，越要偽裝出清廉、正直的外表。言行不一、心口不一、表裏不一，本身迷惑性、欺騙性特別強，因而危害性、危險性也特別大。共產黨人應該坦坦蕩蕩、光明磊落，做言行一致的表率，發揮先鋒模範作用。 可是“兩面人”所説所做迥然不同，人前人後判若兩樣。用老百姓的話説，點燈是人熄燈是鬼。雖然終究逃不出黨和人民羣眾的“眼睛”，但是，這些人一旦“落馬”，極大反差常令人唏噓，不僅給黨員、幹部形象抹黑，而且嚴重影響黨在人民羣眾心中的威信。
黨章規定：反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。表裏如一、言行一致，是我們黨對黨員、幹部的一貫要求。xx屆六中全會通過的《條例》明確規定：堅決反對和糾正當面不説、背後亂説，會上不説、會後亂説，當面一套、背後一套等錯誤言行。如果黨員、幹部，尤其是領導幹部充當“兩面人”，黨和羣眾是決不答應的。
“兩面人”現象之所以出現，如指出的那樣，癥結在於世界觀、權力觀、事業觀出了問題。不做“兩面人”，就要不斷加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，向黨中央看齊，對黨忠誠老實，如實向黨反映和報告情況，做政治上的明白人;要襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，黨中央倡導的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，任何時候、任何情況下，都不能越界、越軌。
警察兩面人心得體會 篇2
兩面人”更奸詐、更陰險、更可怕，危害更長遠、更深重!不僅影響到反分裂鬥爭這場硬仗的成敗，更會破壞新疆社會穩定和長治久安的進程，影響總目標的實現。因此，我們首先要在思想上對“兩面人”問題的嚴重性和危害性有清醒而深刻的認識，才能在立場上、行動上，更加自覺而堅決地與“兩面人”劃清界限，同“兩面人”展開鬥爭。
“兩面人”嚴重危害我們的社會穩定和長治久安大業。近一段時間以來，持續深入開展的嚴打專項鬥爭取得了階段性勝利，沉重打擊了“三股勢力”的囂張氣焰，自治區打出的反恐維穩“組合拳”也已經見到成效，社會穩定的形勢在朝好的方向發展，維護穩定沒有局外地區、沒有局外單位、沒有局外人的意識已經深入人心。但是，正因為任何領域的人和工作都與穩定緊密相連，一旦出現“兩面人”，都將直接或間接影響到反恐維穩鬥爭的成效，破壞我們已經取得的維穩成果。
一支忠誠乾淨擔當的黨員幹部隊伍是打贏反恐維穩鬥爭的堅強保證。在這場我們與“三股勢力”的激烈交鋒中，黨員幹部要身先士卒，做出表率。黨員幹部中如果出了表裏不一的“兩面人”，出了組織策劃暴恐活動的“幕後黑手”，給社會穩定和長治久安帶來的危害不可估量。如果“兩面人”出現在領導幹部中，權力就可能成為“三股勢力”的保護傘，反恐維穩的各項舉措就難以不折不扣落到實處，甚至會產生倒行逆施的危險;如果“兩面人”出現在政法隊伍，反恐維穩的行動力、戰鬥力就會大為削弱，犯罪分子就有可能被袒護包庇，公平正義就得不到伸張;如果“兩面人”出現在基層幹部中，自然無法引導羣眾、發動羣眾，促進和諧、維護穩定，“強基層打基礎”也有可能成為一句空話，更難凝聚起反恐維穩的強大力量。
新疆最大的羣眾工作是民族團結、宗教和諧。在少數民族人口多、信教羣眾比重大的新疆，廣大宗教人士在引導宗教與社會主義社會相適應，維護穩定、促進發展中具有不可替代的作用。這些年來，黨和政府在促進宗教和睦和諧方面做了大量工作，爭取和凝聚了人心，我區廣大信教羣眾聽黨話感黨恩跟黨走，緊密地團結在黨和政府周圍。然而，樹欲靜而風不止。出現在宗教人士中的“兩面人”，恰如陣陣妖風，破壞力巨大。他們利用合法的身份在合法的平台上對信教羣眾思想的滲透和蠱惑，讓宗教極端思想陰魂難散，成為暴恐活動多發頻發的根源。他們對信教羣眾的欺騙和矇蔽，更在一定程度上動搖了維護穩定的思想基礎，抵消了我們通過艱苦卓絕的努力才取得的反恐維穩成績。
非公有制經濟作為我區國民經濟的重要組成部分，不僅要在改善民生、增加就業方面作出積極貢獻，也要在維護民族團結和社會穩定方面發揮積極作用。然而，一些隱藏在非公經濟中的“兩面人”卻無視國法，以商涉恐、以商資恐，為暴恐活動埋單、為“三股勢力”撐腰，給人民生命財產安全帶來嚴重破壞，給我們的反分裂鬥爭製造了直接的現實危害。
“兩面人”極具隱蔽性、欺騙性。儘管有一些“兩面人”隨着嚴打鬥爭的深入已經浮出了水面，但是可以斷定，還有為數不少的“兩面人”隱藏在各族幹部羣眾身邊，伺機制造各種障礙和麻煩，給新疆維護穩定的大局添堵添亂。“兩面人”出現在教育系統，直接扭曲青少年的世界觀、人生觀和價值觀，其破壞力甚至可能波及幾代人;“兩面人”出現在意識形態領域，勢必擾亂思想、擾亂人心，流毒深遠 ……
當前，甄別和清除“兩面人”的鬥爭正在向縱深發展，形勢複雜、任務艱鉅，需要付出艱苦的努力，需要做大量的工作。提高認識、看清本質，是奪取這場鬥爭勝利的關鍵，要貫穿鬥爭的始終。每一位新疆兒女只有深刻認識“兩面人”的危害，堅定立場、堅定信心，才能奪取這場鬥爭的全面勝利。
警察兩面人心得體會 篇3
4月12日下午，64團領導馬傳營，教育科領導盧廣旭，派出所幹警郝帥來到團國小召開“肅清兩面人動員大會”。
團領導馬傳營就什麼是“兩面人”，“兩面人”的特點及其表現做了詳細具體的介紹。並強調到我們黨員、幹部、教師一定要做到堅定理想信念，絕不做言行不一、口是心非的“兩面人”。通過學習我校教職工更加深刻，更加清楚的認識到“兩面人”不僅會害事業，還會亂人心，不僅危害當下，還可能禍及長遠，影響十分惡劣，所以我們堅決不做“兩面人”，要做一個坦坦蕩蕩、表裏如一的老實人。
教育科科長盧廣旭強調，學校作為傳播知識，傳播正能量，傳播正確思想的地方，一定要加強教師隊伍建設，結合新疆的實際形式，我們的教育事業一定要為新疆的社會穩定和長治久安奠定堅實基礎。這就要要求我們的黨員幹部、教師從自身做起，對當前新疆形式要有正確的認識，要嚴守底線，堅決不做“兩面人”。在工作中不僅要傳播書本上的知識，也要結合實際，對學生進行正確的思想教育，大力傳播現代科學文化知識，引導青少年學生崇尚科學、追求真理、拒絕愚昧、反對迷信、遠離極端宗教思想;大力弘揚新疆精神，引領青少年形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。
最後，在吐爾遜江主任的帶領下，我校全體少數民族教師進行宣誓，並且全體教職工簽訂了《堅決不做“兩面人”》承諾書。
警察兩面人心得體會 篇4
我們黨和軍隊決不允許有“兩面人”。做老實人不做“兩面人”，既是黨員幹部應有的道德品質，也是黨員幹部必備的政治品格。但是，在黨員幹部中仍有“兩面人”。有的台上一套、台下一套，當面一套、背後一套，説一套、做一套。有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反。有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下。有的見風使舵、巧言令色，見人説人話、見鬼説鬼話，把庸俗的市儈作風帶到黨內軍內，還自以為得計。
“兩面人”，表現為三個“不一樣”：在上級領導和基層羣眾面前不一樣，説的和乾的不一樣，想的和做的不一樣。現實中個別領導幹部的“兩面人格”時有表現：有的台上佈置工作熱情洋溢，台下卻敷衍塞責;有的台上大講關心羣眾疾苦，面對羣眾卻冷若冰霜，判若兩人;有的當面大談反腐倡廉，背後卻大搞權錢交易。 當前，幹部隊伍中的'兩面人'雖然是少數，但是負面影響不可低估，其欺騙性和虛偽性已嚴重地敗壞了社會風氣，使黨和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣，如果任其蔓延，必然會導致羣眾對黨和政府的信任危機，嚴重的甚至會失去民心，喪失政權。 一些黨員幹部之所以成為了'兩面人'，歸根到底是其信仰缺失、作風建設上出了問題，因此，要遏制'兩面人'現象，需要從宣傳教育、建章立制、加強監督等方面加以防範、整改，讓黨員幹部不想、不能、不敢做“兩面人”。
強化教育，讓黨員幹部不想做“兩面人”。只有從思想上認識到“兩面人”對工作、對事業、對社會的危害，才能從根本上督促自己老實做人、老實做事。黨員幹部時刻不能忘記加強學習、提高素質、強化修養，不斷深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高辯證思維和創新思維能力，始終堅持把對黨和人民的忠誠作為第一素質，自覺加強黨性鍛鍊，從根本上解決好“依靠誰”、“為了誰”、“服務誰”這個重大問題，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。 建章立制，讓黨員幹部不能做“兩面人”。只有從體制上建立健全針對黨員幹部的制約監督制度，讓黨員幹部知道什麼能為、什麼不能為，方能從源頭上預防'兩面人'的產生。古人云：'非成業難，得賢難;非得賢難，用之難;非用之難，任之難。'考察準、任用好一個幹部，確實不容易。因此，幹部選拔任用工作要堅持走制度創新的路子，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準;同時，必須增強幹部選拔任用的透明度，落實羣眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。
加強監督，讓黨員幹部不敢做“兩面人”。要從根本上遏止“兩面人”的出現，關鍵是堵住監督上的漏洞。要把黨內監督與黨外監督、專門機關監督與人民羣眾監督、法律監督與新聞輿論監督結合起來，多管齊下，逐步形成完備的監督體系。同時還要嚴明法紀，一些已經制定出來的黨的專門監督制度如領導幹部離任審計制度、領導幹部禮品登記制度、領導幹部收入申報制度、領導幹部重大活動報告制度等要落到實處。
警察兩面人心得體會 篇5
最近，我區為加強全區黨員幹部拒腐防變意識，在全區領域內開展警示教育月活動。今天，辦公室召集全辦人員觀看題為《王懷忠的兩面人一輩子》的專題片，進行黨風廉政教育。
銀幕上，一個大約50多歲的男人雙手掩面在哭泣，隨之，“撲通”一聲趴在地上，以頭叩地，抖動着聲音説：“我甘心認罪，我甘心認罪，請求組織饒我一命……” 這位喊饒命的“男主角”一定是大家熟悉的阜陽市委前書記、安徽省原副省長王懷忠。
窮苦出身、奮發努力、事業成功、腐爛墮落，這是當今許多貪官的人一輩子軌跡，王懷忠也系此類。今年56歲的王懷忠，是從最基層幹起，一步步走上來的領導幹部。王懷忠屬60年代回鄉青年，自幼喪父，家境清貧，幼年和少年時代是在貧苦中度過的，靠着鄉鄰關心讀完了國中。他早年曾當過生產隊記工員，年紀輕輕就當上大隊黨支部書記、公社團委書記。後來擔負鄉鎮長、鄉鎮黨委書記，一步步從基層走上來。1993年，他當上阜陽地委副書記、行署專員後，兩年之內就升任地委書記。次年撤地改市，成為市委書記。三年之後，又當上了安徽省的副省長。
然而，當王懷忠在阜陽大權獨攬，威信陡增之後，個人私慾也急劇膨脹。圍着王懷忠四周轉的人多了，他們是王休閒時的夥伴，他們開設的飯店酒廊，也成為王懷忠經常光顧的場合，聲色犬馬，一應俱全。
據檢察機關指控，1994年9月至20xx年3月間，王懷忠運用職務方便，為有關單位和個人謀取利益，非法收受7人或單位送的人民幣236萬元，澳幣1萬元(摺合人民幣6.1萬元)，索取4人或單位人民幣275萬元，共計摺合人民幣517.1萬元，情節特別嚴峻，其行為構成受賄罪;經查實王懷忠家庭總財產達941萬餘元，除去受賄所得及正常收入88.1萬元，王懷忠還對其擁有的價值人民幣480.58萬元鉅額財產不能解釋合法來源，其行為構成鉅額財產來源不明罪。
這一系列觸目驚心的數字，不禁使人感歎萬千。近年來，從中央到地點都高度重視反腐工作，查辦案件的力度持續加大，然而，一些消極腐爛現象仍在繁殖蔓延。究其緣由，一個帶有普遍性的問題一定是對領導幹部行政行為的監督制約機制還比較軟弱。這個問題不解決，腐爛問題特別容易糾而復生，反腐爛工作特別難向深層次推動。完善對領導幹部及其行政行為的監督制約機制刻不容緩。
一是要嚴格規範領導幹部的交際行為。現如今，領導幹部的外界交往，多數活動是正當的、積極的，但把握不行就會產生負面阻礙。特別是一些掌握實權的領導幹部，假如交往過多、過濫，就容易遭“糖衣炮彈”的突擊，發生權鈔票交易等問題。因此，領導幹部交友一定要鄭重，同啥人交往，交往到啥程度，要把握好分寸，講政治、守規矩，要切實加強自控能力。各級黨組織要針對可能出現的問題，提出一些規範交往活動的要求。同時，各級黨組織特別是上一級領導，要常提示、勤過問、多關心，加強檢查和抽查，領導幹部的權利活動延伸到哪裏，就把監督檢查延伸到哪裏，確保組織治理不失控、幹部行為不越軌，做到八小時以內管住，八小時以外管好。
二是要適度分解領導幹部的權利。要通過合理調劑權利結構，實現有效的權利制約，防止權利過於集中。具體到某個領導幹部，尤其是掌管人、財、物的“熱門”職位，對其權利還應明確界定。比如，“一支筆”審批財務，審批預算內依舊預算外，審批的額度多大，審批要負啥責任都要明確。上級部門和領導不僅要管人，還要管思想、管作風，對下級的用權行為要充分行使治理權、檢查權和監督權。部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各自負責，也要相互制約，形成縱橫交錯的監督制約機制。當前，要結合機構改革，進一步減少政府的審批項目和程序，加強審批的透明度，加大監督的力度。
三是要確保領導幹部廉潔從政有關制度的落實。當前，從中央到地點，都制定了一系列關於領導幹部廉潔從政的制度和規定。然而，總的來看，落實情況還不夠好，有章不循、守章不嚴、違紀不糾的現象時有發生，削弱了制度的束縛力和權威性。解決這個問題，首先要從領導幹部抓起。要通過領導幹部的帶頭作用，形成落實制度的強大推動力。要加強檢查督促，嚴格履行紀律。制度出台一項，就要落實一項，見效一項。對有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴正處理。要嚴格履行黨風廉政建設責任制的追究制度。
四是要加大領導幹部交流輪崗的力度。實踐證明，一個領導幹部在一個地點或一個單位工作的時間久了，社會關係就多了，就會產生錯綜複雜的關係網，一些不正常的關係就會成為腐爛現象滋生和蔓延的條件。因此，要切實加大對領導幹部交流輪崗的力度。此外，還要推行競爭上崗制度，使人才脱穎而出。
五是要充分發揮羣眾對領導幹部的監督作用。毛澤東同志曾指出：“只有讓人民來監督政府，政府才不敢鬆懈。只有人人起來負責，才不可能人亡政息。”他指出的這條民主治腐的門路，事實上質是發揮人民羣眾的監督作用，動員人民羣眾普遍積極參與監督。因此，一方面，領導幹部要樹立“羣眾是真正的好漢”的觀點，要有特別強的自覺批准幹部羣眾監督的意識，善納羣言，主動讓下級黨組織和幹部羣眾來“管”自個兒。另一方面，要加強廣大幹部羣眾行使監督權利的觀念，主動通過正常道路和渠道，向上級領導幹部提出批評和建議。