71講話心得體會 篇1
我們有幸學習了孫局長的全縣國小教育教學工作會議上的講話。講話中，孫局長回顧了上學年教學工作，就教育中存在的問題和當前的教育現狀進行了深刻、細緻的分析。聽了孫局長的學術報告我對教育的內涵有了更深刻的認識，孫局長的講話讓我的內心受到極大的震撼，同時為我將來的工作指明方向。通過學習我將從以下幾方面做起：
首先，要有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業。作為一名教師，我要認真學習新課標、新理念、新要求，用愛去感化學生。用一百個教育理論，不如良心，一份真愛的教學模式，適度表揚的教育方法。對待學生勝如子女，只有這樣才能有新型的師生關係，使我們社會成為更加和諧、文明、幸福的大家庭。
其次，必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生並不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在於他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發揮，都會成為學生健康成長與發展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然後運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到温暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍。
第三，一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什麼應為之，什麼不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩重、規範、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。蘇霍姆林斯基説:一個好的教師首先意味着他是這樣一個人,他熱愛孩子,感到和孩子交往是一種樂趣,相信每個孩子都能成為一個好人,善於跟他們交朋友,關心孩子的快樂和悲傷,瞭解孩子的心靈,時刻都不忘記自己曾經也是個孩子。
陶行知説：捧出一顆心來，不帶半根草走。
經過學習孫局長精彩學術交流報告中，我受益良多，我將按照新時代教育的特點教育事業，任道而重遠，在這一崗位上，我會時刻牢記孫局長的話，努力去做好每一件事，做一個學生、家長、同事、領導都認為優秀的教師。
71講話心得體會 篇2
近日，由於參加一次會議而幸運的聽到了一位領導的講話，讓我感觸頗深，領導是一位年輕又美麗的女性，剛一謀面就能感覺到她的氣質與威嚴。入坐後，會議的中心議題是上級單位對本部門全年工作的通報總結和下一年的工作安排，最後輪到領導作總結講評。話一出口，完全沒有領導的架子與做作，相反是滿臉的和藹與關懷，猛的讓我這個工作人員的心温暖起來。
工作20xx年來，這樣那樣的會也參加過不少，但卻從沒有像今天這樣感慨過，只為領導的講話讓我感動，領導沒有過多講業務工作，首先從總結和反思入手，讓在坐的工作人員對一年的工作真正靜下心來，想想自己的工作，她説，有時候真正的反思要比干還要出成效，反思是幹好工作的決定要素，反思一年的工作等於在總結的同時找差距，為明年工作找準立足點和着力點。同時要在反思中回悟，悟出一些東西，使自己的工作真正的幹好。與些同時，還要求大家樹立學習的緊迫感，講了一些催人奮進的東西……
領導的講話真可謂語重心長，循循善誘，喚起人心底尚存的但已封存很久的一些東西，在自己被感動的時候，明顯的能感到今天的會場異常的安靜，我不禁回顧四周的參會人員，他們竟是和我一樣的表情凝重，完全沒有了往日開會的輕鬆與不屑。
開完會，我沒有顧上與同行交流感想，就匆忙回到單位，坐在辦公桌前回味此次會議。而連日來，領導的講話更是一直縈繞在腦海,讓我無法釋懷，壓力倍增。我在暗贊領導人格魅力的同時，時時刻刻都在提醒自己：好好工作，向領導學習。
71講話心得體會 篇3
國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知印發後，又一次體現黨中央、國務院對安全生產工作的高度重視。《通知》規定了提高工傷死亡職工一次性賠償標準，這是一項新制度，主要是為維護傷亡職工和家屬的權益，提高事故單位的違法成本。以前一些地方制定的《安全生產法實施條例》中也作了明確，如規定賠償總額不低於20萬元的標準，但其規範性、制度性和法規的強制性不足。而《通知》規定標準突出了兩個特點，一是大幅度提高了賠償額度，其明確一次性工亡補助金調整為按全國上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍計算，比原規定翻了一倍還多。二是具有法律效力。這項新舉措，既體現了以人為本、關愛生命，維護職工合法權益的精神，又推進企業不斷提高安全生產水平。
安全與生產是相互依存的關係，工作中必須保證安全，不安全就不能生產。人們常説：“安全促進生產，生產必須安全”就是這個道理。特別是在當前市場經濟的新形勢下，必須克服安全工作“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持安全為天，安全至上，把“安全第一，預防為主”的方針落到實處，從而保證安全生產的健康發展。企業安全生產工作需要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，把生產過程中發生事故的可能性消滅在萌芽狀態，這樣就能從根本上做好企業的安全生產工作。
71講話心得體會 篇4
在這次會議上聽領導所講的話受益良多，銷售是一門藝術，不但需要掌握必須的理論知識，還需要不斷地實踐和總結，才能提高和提高，才能成為銷售的高手。
一、銷售是一門需要鑽研的藝術
如果我問，假如你僅僅明白某企業對你的產品有需求，而你對這家企業根本不熟悉，甚至連負責人姓名都不明白，你有幾分把握僅僅電話就能把生意做成恐怕沒幾個人有信心，這是能夠理解的。但如果我告訴你某企業的業務員平均成功率能到達80%，估計你不會相信，但這確實是真的!他們銷售的不是複印紙這類低價值的通用產品，而是價值上萬元甚至幾萬元的設備，這一幾乎不可能的成功率他們卻做到了，所以能在20xx年時間裏從一個幾個人的小公司成長為行業知名企業集團，公司老闆也從不名一文搖身一變，成為億萬富豪。他們成功的有力武器就是一套獨特的電話營銷技術。
打電話也有學問當然!為了培訓業務員的電話營銷本事，所有進公司的新業務員必須理解3個月的強化訓練才能正式上崗，在三個月裏，他們系統地培訓業務員的電話營銷技巧。例如，如何打聽對方領導的辦公電話和家庭電話，如何讓對方有耐心聽你講幾分鐘如何聲音的語音語調增強贏得的信任感如何談回扣而讓對方沒有顧慮等等，相當地細緻精準。當然，電話基本談好後，終還得上門簽定合同，當然還包括從敲門、握手、遞產品畫冊開始到送回扣、簽定合同整套過程中的技巧培訓。為了增強實戰效果，他們還時常以實景話劇方式鍛鍊業務員，發現問題立即糾正。培訓結束的考試是由老闆親自扮演客户，對業務員的整個業務進行實戰考核，不合格者則予以辭退，這就是他們電話營銷取得如此高成功率的根本原因。
從這個例子能夠看出，一個似乎再簡單可是的電話營銷裏就藴涵着如此深的學問，更何況其他營銷手段!日本連續十幾年的保險銷售冠軍原一平堪稱銷售界的世界級頂尖高手，可是如果你看過他的傳記，就明白他能有如此驕人業績並非是天生的，而是自我的艱辛努力實現的。他能夠為接近客户而去學高爾夫和釣魚，他能夠為增強自我的親和力而幾個月對着鏡子練習微笑，我們付出過這樣的努力嗎
二、送禮不如送感情，要做生意先做人
如果你認為銷售就是吃吃喝喝，再給點好處就能搞定，那隻能説你差得還很遠!一位朋友給我講了他的故事：有次他準備帶貨去東莞某醫院，臨出發前聽説那家醫院新開了個門診部，正好當天開業，於是靈機一動，趕緊去花店訂購了4盆花籃一齊帶上。到了東莞就直奔新開的門診部，門口已經放了不少花籃，但外地的僅有他帶去的那四個。院長十分感動，留他中午一齊吃飯，吃飯過程中，醫生跑過來告訴院長設備壞了。這在通常情景下，醫院是不可能理解設備的，當然貨款也不可能給，這下他慌了。但很意外，院長卻反而安慰他説：“沒關係，設備留下，午時就打款，過幾天你給我換換就行了”。這就是感情的力量，他從你的細心和真誠中感受到了你值得信賴。買花籃只可是花了幾百塊，但如果這一單搞砸了，損失則是幾萬塊。
這位朋友的銷售業績一向雄居所在公司首位，其實你看他，貌不驚人，才不壓眾，嘴笨舌拙，又不懂專業知識，他憑什麼就這麼厲害用他自我的話説，就是“用心”。當然，有人會問：難道這些人就不收好處了當然不是，問題是好處人人會送，沒什麼稀奇，但僅有同時能送上“感情”的人才能出類拔萃成為高手。
三、眼光必須要長遠
一位銷售人員在年二十八準備回家前，打了個電話給某老客户，開玩笑地説：“怎樣樣，給兄弟做一單吧，湊點路費”，對方笑着説：“你來吧!”，就這樣，早上帶着設備出門，連現場測試都沒做，午時就帶着全款回來了。這在其他同事看來簡直是不可想象的事情，他卻簡便做到了。問他緣故，他説：“上次去的時候，他們單位經費很緊張，那一單我按照公司給我的底價給了他，十分便宜，自我一分錢沒賺着，還賠了路費。這讓對方十分感動，總覺得欠我一個人情，所以承諾以後有需要就先照顧我。”
我們能夠想想，如果是你，願不願意做一單賠錢的生意對方説經費緊張，你會相信嗎你能相信他以後還會找你買設備嗎這就是一個人心換人心的問題，可能對方是個白眼狼，不記得你的情，那就得看你的眼力，當然，也得有賭一把的決心!就是這位銷售人員，曾很自信地對我説：“我就是躺在家裏，隨便打幾個電話生意就來了!”別人不相信，我相信，這就是頂尖高手與普通銷售員的差距。
四、口才不重要，讓客户信任才是重要的
通常人們認為從事銷售工作的必須得能言善辯，巧舌如簧。但高手卻認為，重要的是贏得別人的信任。有位銷售人員，每月銷售量是其他人的幾倍，但平時少言寡語，講話還帶有濃厚的方言味道。有客户曾告訴他：“我之所以買你的貨，是因為你一眼望去很實在，我放心”。一位此刻已經升任CEO的老銷售人員親口告訴我，善於傾聽才是他的祕訣，誇誇其談，試圖誘導顧客的思路是很愚蠢的。我有位朋友説話有些磕磕巴巴，可就是這樣口才的人，在擔任某企業內蒙古區銷售經理期間，竟然短短几個月內把業務量提高了三倍。可見，只要善於與客户溝通，取得信任，口才不好的人照樣能夠縱橫市場，反過來，只識一味誇誇其談的人往往會引起顧客的反感和抗拒心理。
接觸銷售精英，你會很快發現，他們大多都是心理專家，能夠在短時間內對談話對象的性格特點有準確的確定，迅速根據客户性格和需求的不一樣制訂對應的洽談策略。包打天下的套路是沒有的，僅有因地制宜才能提高成功率。而這些，也都是他們在實戰中逐漸鍛鍊和總結出來的。
71講話心得體會 篇5
為進一步貫徹落實好“兩學一做”工作要求，旬陽縣紀委第三派駐紀檢組結合工作實際，明確“五個牢記”，確保“兩學一做”取得實效。
時刻牢記“高線”和“底線”，做遵章守紀的表率。以貫徹落實市、縣紀委六次全會精神和和該縣紀委開展的“四創四爭”活動為契機，抓好《黨章》、《準則》、《條例》等黨規黨紀和相關講話精神的學習，自覺把紀律和規矩挺在前面，落實到行動上，做政治上的“明白人”。
時刻牢記“雙重身份”，做以身作則的表率。牢記共產黨員、紀檢幹部的身份，自覺維護黨紀國法尊嚴，真正做到定位準、標準高、行之篤，力爭樹好標杆，當好榜樣。
時刻牢記“四個自覺”，做“三嚴三實”的表率。自覺堅定正確的政治方向，自覺落實上級的決策部署，自覺履行崗位工作職責，自覺嚴格要求自己。時時銘記、處處堅持、事事踐行“三嚴三實”，樹立好“忠誠乾淨擔當”的形象。
時刻牢記“六大紀律”，做清正廉潔的表率。認真貫徹落實《黨章》、《準則》、《條例》和相關講話精神，時刻牢記政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、工作紀律、羣眾紀律和生活紀律。做到知邊界、明底線，大事上涇渭分明，小事上從嚴把握，清白從政，踏實做事，堂正做人。
時刻牢記“派駐”要求，做認真履職盡責的表率。牢固樹立依法執紀觀念，加強對《黨內問責條例》、《黨內監督條例》、《行政監察法》等業務知識的學習。同時，積極主動學習委局機關各室(組)工作經驗，牢固樹立“執紀者必先守紀、監督者必先接受監督”的理念，迅速適應“統派直管”工作要求。把依法執紀的理念貫穿於監督執紀問責全過程，持之以恆推動派駐單位的黨風廉政建設和反腐敗工作健康發展。
71講話心得體會 篇6
學習習總書記的重要講話，接受了一次全面深刻的思想洗禮，進一步堅定了中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。習總書記的兩個重要講話思想深刻、內容豐富、語重心長，既是堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言，也是加強黨的建設的行動指南。我深深體會到，學習習總書記講話關鍵要深入把握講話的精神實質，深入學習，切實做到學以明理、學以養德、學以修行，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。作為黨員幹部要落實到自己的實際工作中去。
1、堅定理想信念。堅守政治信仰，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。就是要全面加強自我理想信念教育，要深刻認識社會主義的演進認識，理解理想信念的極端重要性。要不斷加深對中國特色社會主義、共產主義理想信念、從嚴治黨要求等的理解和把握，努力提升自身黨性修養，做到胸懷理想、堅定信念、政治敏鋭、頭腦清醒。要加強政治修養，始終做到政治信仰不變，政治立場不移、政治方向不偏。必須樹立黨章意識，嚴明黨的紀律，做黨章的忠實執行者和自覺維護者。
2、加強廉政建設，嚴格要求自己，做反腐倡廉的堅決操作者和永葆本色的嚴格自律者。要以更加堅定不移的決心和更加有力的舉措支持反腐倡廉。要嚴格要求自己，自覺從我做起，從現在做起，始終保持廉潔奉公，自覺抵制不正之風，堅決守住做事、做人的底線，永葆共產黨員的政治本色。堅決落實“八項規定”。做廉潔自律的表率。樹立黨員幹部艱苦奮鬥、勤儉節約、親民為民、求真務實、清正廉潔的良好形象。
3、必須切實改進作風，密切聯繫羣眾，做中華民族優秀傳統和黨的優良作風的主動落實者和積極倡導者。要把密切聯繫羣眾擺在突出位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨。結合全國總工會“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動，要緊密聯繫實際，切實做到為基層服務，為職工羣眾服務。要狠抓各項工作的落實，做鋭意創新的大膽探索者和推動科學發展的具體落實者。要按照上班級工會的工作要求，要按照縣委、縣政府統一佈置，圍繞中心，服務大局，要按照建設富裕、文明、和諧、幸福新遂川，全面建成小小康社會的總體要求，為推進各項工作而努力。要深入基層單位，深入調查研究。要密切聯繫職工羣眾，完善各項工作制度，為基層、為職工辦實事、辦好事、解難事。讓基層單位滿意，讓職工羣眾滿意。
71講話心得體會 篇7
我看了崔巒老師在第一屆全國國小語文講話。他指出國小語文今後的教學改革要緊緊圍繞《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出的“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”20字方針進行深入地研究;使我受益匪淺，是我們學習的典範。根據我曾教的低年級，我認為我們應試着去做作一作：
我們低年級的語文老師，要看重自己，要在教學中有更大的作為。因為，低年級的語文教學，在整個基礎教育階段，處於最基礎的一關。可以説，把低年級語文教學的教育程度強調到什麼程度都不過分。
低年級的老師，很重要了。學語文，學做人，要靠低年級的老師打根基。因此在孩子剛步入校門時，要以識字寫字為重點，為學生全面打牢識字教學的基礎。所以低年級教師要以識字寫字為重點。在教學過程中，我們可以借用情境，動作，圖像，鼓勵學生進行體驗式的學習。當堂識字和剛不久前識的字，要採取多種方法複習鞏固。兒童的遺忘，總是先快後慢，一定要及時鞏固。同時，低年級的識字教學，要有趣。可以通過兒歌，遊戲等加以鞏固。
因此，我們低年級教師要經常做字詞辨析的工作：要防止學生寫錯別字，防止在寫字和表達中用詞不當。學過的字，要放入句子中，多做防患於未然的工作，少做亡羊補牢的工作。因為寫錯的字，糾正起來，要多花幾倍的功夫。
可從崔巒老師的講座中，我深刻體會到了國小老師的重要性，同時，我也從低年級的識字教學中我抓住了兩個關鍵詞：興趣、情境。所以國小老師責任重大。
71講話心得體會 篇8
在參加完公司xx年工作大會，深入學習公司*總經理的講話後，我倍受鼓舞，對公司xx年取得的成績感到欣喜，對公司xx年全年生產經營目標的完成充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。
*總在工作大會上傳達貫徹公司xx年工作的主要目標可歸納為“基礎管理提升年”七個字，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設;並結合實際提出了優化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻取酬。全面推行基層單位用人自主、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發展方向。又隨着“三查三進三解”主題教育活動的開展，既是市委“三為”主題實踐活動的繼續和深入，也是保證今年工作開好局、起好步的一項重要決策部署。那麼作為一名供水人，如何適應新形勢和新任務發展的需要，做好新時期的各項工作，我認為，講黨性、重品性、作表率，是保證、是前提、是關鍵，尤其是要強化創新意識，謀劃理念，深化設計。要正確認識、分析和把握形勢，在具體、複雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創新，勇於摒棄傳統的、固定的、靜止的思維定勢，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現出敢於突破常規、突破經驗的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，永葆應有的蓬勃朝氣，推進工作的進步和發展。
公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們生產單位肩負着為用户服務的重任，廠裏的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司 “用户至上、人民羣眾滿意” 的服務宗旨，履行天職，保障供水嚴格要求自己，真心實意提供優質、周到、全面的服務，樹立(城市名)供水人的優質品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發展的要求，多思不足，多想改進，多謀發展，用實際行動爭創一流。
結合工作實際，我要努力做到以下三點：
1、加強學習能力。作為一名維修人員，需要學習的地方很多，既要學習技術知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善於運用理論指導實踐。
2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照公司領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿於現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，乾乾淨淨做事，為公司和諧穩定積極努力。
總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。
71講話心得體會 篇9
“這一驚天動地的革命壯舉，是中國共產黨和紅軍譜寫的壯麗史詩，是中華民族偉大復興歷史進程中的巍峨豐碑。”80年前，中國共產黨領導工農紅軍歷經二萬五千里長徵創造了歷史;80年後的今天，我們回望那段苦難與輝煌，紀念這一偉大遠征。在21日召開的紀念紅軍長征勝利86週年大會上，發表重要講話強調，“不論我們的事業發展到哪一步，不論我們取得了多大成就，我們都要大力弘揚偉大長征精神，在新的長征路上繼續奮勇前進”。
激戰獨樹鎮、強渡烏江、浴血婁山關、飛奪瀘定橋、鏖戰臘子口……從瑞金到延安，長征的勝利，讓處於危急關頭的中國革命開啟了關鍵轉折、讓革命的種子星火燎原。“萬水千山只等閒”“革命理想高於天”“死也要死在紅軍裏”……從瑞金到延安，偉大的遠征，用意志和勇氣譜就了人類的精神史詩，用生命和熱血鑄就了偉大的長征精神。
驚天地、泣鬼神的偉大長征，為何能取得勝利?美國記者、作家哈里森·索爾茲伯裏的一句話或許能回答這一不少人的追問。1984年，哈里森·索爾茲伯裏親走長征路後説：“閲讀長征的故事，將會使人再次認識到，人類的精神一旦喚起，其威力是無窮無盡的。”長征的勝利，是中國革命精神的勝利，正是堅如磐石的理想信念、百折不撓的英雄氣概、敢於勝利的革命風範，迸發出強大的精神力量，照亮了革命前路，締造了歷史紀錄上的第一次，也標註了中華民族的精神路標。
人無精神則不立，國無精神則不強。精神是一個民族賴以長久生存的靈魂，唯有精神上達到一定的高度，才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前。80年來，從延安精神、西柏坡精神到紅旗渠精神，再到“兩彈一星”精神，中華民族拼搏奮進的圖譜中，始終不難尋到長征精神的痕跡。指出：“今天中國的進步和發展，就是從長征中走出來的。”
我們黨領導的革命、建設和改革，是一個連綿不斷的過程。長征創造了歷史，我們從現實走向未來。沒有硝煙，新的長征同樣是一場硬仗。走好新長征路，實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興中國夢，更需要以長征精神繼續凝聚力量、激盪信仰、滋養理想、守衞初心，從中汲取從勝利走向勝利、從光榮走向夢想的強大精神動力。因為，一個不記得來路的民族，是沒有出路的民族。
弘揚偉大長征精神，走好今天的長征路，就是要堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，就是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，就是要堅持一切為了人民、一切依靠人民。傳承不屈的意志，傳遞必勝的信心，傳接無畏的勇氣，才能把革命前輩開創的偉大事業推向前進。鼓起精神、不畏艱險、闖關奪隘，才能贏取人民幸福和國家富強。迎着民族復興的美好願景，讓長征精神照亮未來，讓奮發進取豐富夢想。
71講話心得體會 篇10
6月29日上午，供水集團公司召開了班長以上幹部大會，傳達了胡zz局長針對供水公司的講話精神，聽取了李福貴總經理關於上任53天來鋭意推行供水公司改革的工作報告。報告中明確了：解放思想、實事求是、團結一致向前看;強力改革、強化管理、堅持公平與正義;雷厲風行、令行禁止、真正形成好作風;突出發展、突出服務、大力創塑新形象的指導思想。全面剖析了公司目前的總體狀況，有困難、有壓力、有機遇、有希望。着重指出了管網、水價、投資、安全、機制、服務等六個方面存在的問題，針對目前公司的狀況和存在的突出問題，闡述了鋭意改革的決心，以及六項改革的目的，採取的措施和今後發展的方向。
李總的報告猶如一針強心劑，使廣大職工羣心振奮。為此，工程技術部隨即掀起了學習領會、對照整改、照章落實、突出發展的高潮。
一、學習領會。組織工程技術部全體職工認真學習胡局長講話和李總報告精神，領會這次公司鋭意改革的精髓，識大局、顧大體、迅速轉變思想觀念，摒棄落後、散漫、等靠的思想，正視集團公司改革的決心，順應公司改革發展的需要，樹立信心、堅持公平與正義、令行禁止、雷厲風行，創塑供水新形象，團結一致向前看。
二、對照整改。針對李總報告中剖析公司存在的六個方面的問題，涉及到工程技術部的管網建設、搶修、服務水平等問題，都一一對照，各崗位、各工種、每個職工都要認真對待，切實從自身整改，要在公司規定的時限內整改出效果，今後但凡出現類似問題將堅決處理、毫不手軟。
三、照章落實。李總報告中強調了用制度管理，照章行事，按程序辦事的工作方針。新的規章管理制度即將出台，照章落實本部門的各項工作是執行集團公司改革的重要舉措，一級帶着一級幹、一級幹給一級看，形成良好的遵章之風、落實之風、踏實工作之風、逐步提高工作效率，徹底改變虛、假、空、浮的工作態度。
四、突出發展。李總報告的中心思想就是提高經濟效益、節能降耗、增加職工收入、樹立供水新形象，力爭在短期內使公司迅速發展，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。工程技術部作為公司生產、經營、發展的重要部門，理所應當承擔重要角色，用領導方式的轉變促進發展方式的轉變是突出發展的重要保證，採取切實有效措施，緊跟公司改革發展步伐，從工程建設、搶修、服務等各個方面做出工作成績，突出貢獻、着眼發展。
工程技術部全體幹部職工在胡局長和李總工作報告的精神鼓舞下，各隊、科室決心加強學習，改掉陳年工作陋習，同時有信心、有決心、有能力做好本部門的各項工作，為公司的彎道超車、快速發展，同向給力做出最大努力。
71講話心得體會 篇11
習近平總書記在企業家座談會上的講話中強調，“各級領導幹部要光明磊落同企業交往，瞭解企業家所思所想、所困所惑。”這既為構建親清政商關係指明瞭方向，提供了根本遵循，也提供了科學路徑和正確的工作方法。廣大黨員幹部要持續強化責任意識和大局觀念，做實做細聯繫服務企業工作，在優化營商環境、推動高質量發展上建功立業。
推動政策在“陽光”下運行。“政府負責陽光雨露，企業負責茁壯成長。”加強政策供給，是優化營商環境的重要內容，也是服務企業的關鍵舉措。制定涉企政策，尤其是涉及企業和企業家切身利益的政策，要通過上門走訪、座談調研、問卷調查等，多方面、多角度傾聽企業的意見，確保優惠政策的含金量和操作性。要加大政策宣傳力度，通過媒體宣傳、網站發佈、基層宣講等，公開政策執行關鍵要點、注意事項、負責辦理的機構及聯繫方式等，打破“玻璃門”“彈簧門”，提高政策的公開性、透明度，讓企業和更多市場主體放心、安心。落實執行政策，要多些感同身受和現場體驗，根據企業發展需求和政策落實中的難點、堵點，進一步細化政策配套措施，打通政策落實最後一公里。
時刻做到“明底線”“守紅線”。黨員幹部想要履行好服務企業、推動發展的職責，就不能與企業“絕緣”“隔離”。一方面，要經常性深入企業，瞭解企業家所思所想、所困所惑，及時幫助企業克服資金、技術、人才等要素方面的發展需求，這是職責所在和大局要求。另一方面，也要依紀依法作為，堅持秉公用權，不觸碰權錢交易、商業賄賂等違紀違法紅線，守住做人做事的底線，避免陷入錯綜複雜的利益糾紛，保持好清清爽爽、明明白白的工作關係。
涵養“磊落”胸襟和“浩蕩”情懷。企業和個體工商户、居民及其他非營利性機構一道，都是重要是市場主體。黨員幹部同企業打交道，首先要一視同仁，執行政策規定尤其是實施審批、監管、服務時，堅持“一把尺子量到底”，不能對某一類市場主體格外關照、亂開口子，也不能搞“釣魚執法”，要維護公平競爭的市場秩序。要設身處地為企業着想，對生產經營中出現的不良苗頭和輕微違規現象，給予企業容錯改正的機會，慎用停業、查封等重罰措施，避免“一棍子打死”，影響企業正常經營。
將優質公共服務“落實”到底。打造一流的政務服務環境，是政府部門單位義不容辭的責任，也是黨員幹部兑現承諾、轉變作風的題中之義。首先，要有真感情，真心把企業家當朋友，大大方方地和企業家交朋友，建立健全企業家問題反饋處理機制，及時發現、收集、研判和解決企業家及有關員工提出的問題，生產上支持、生活上關心，為企業發展壯大保駕護航。其次，要深化放管服改革，加快打造線上線下無縫銜接、便捷高效的服務體系，優化幫辦代辦、一網通辦等人性化服務，切實降低企業辦事成本，充分釋放推動經濟高質量發展的改革紅利。
71講話心得體會 篇12
“五一”，是全世界勞動者的節日。這一天濃縮了血與火的歷史，這一天飽含着勞動者的滄桑，這一天集結了春天的温暖。讓五月的精神典藏。
我們要用滿腔的熱情讚美，讚美勞動;我們用肺腑的真誠歌唱，歌唱家鄉。一年年春去春歸，一季季花開花落，你用如椽之筆再次把武清的歲月點亮。尋着縴夫的第一聲號子，追着岸邊的第一縷陽光，你從運河的歷史中走來，你從大唐消失的繁華里走來。
我們用一腔熱血無畏地探索，挖掘一切發展的元素，加快轉型，推動跨越，再造輝煌。過去的一年，武清的GDP狂飆突進，超過千億。兩區五園，分秒必爭，創造着目不暇接的奇蹟。新城開發、舊城改造、同步上演恢宏的樂章。“京津衞星城、美麗新武清”
砥勵奮進，字字閃亮。
牽華燈萬盞、攜一溪清泉、種千里綠草、闢萬畝荷塘;郊野公園、森林公園、綠博園、桃花園、百花園……如詩如畫，馥郁馨香;圖書館、博物館、書畫院、影劇院，文化·矩陣，藝術磁場;佛羅倫薩小鎮、威尼都、創意米蘭，NBA中心、達倫多購物廣場，吸引了多少關注的目光。當夕陽又落，華燈初上，多少南來北往的商旅把裝滿幸福的行囊揹回家鄉。
“九橫九縱”的路網，讓自由馳騁變得平平常常;暢達的高速公路、飛躍的高速鐵路，讓武清打開了通向全球的視野。當國際馬拉松大賽的槍聲將在沸騰的五月又一次打響，當人們把參與其中當成一種生命的體驗和嚮往，此刻，有多少驕人的成績寫入武清的歷史，又有多少精彩傳奇的故事，書寫武清美妙動人的華章。
時空更迭，幾度春秋，地毯、絹花走出小小農莊，越過大海茫茫。斗轉星移，寒來暑往，武清自行車走向世界，走向四面八方。這不再是縹緲的幻影，這不再是虛幻的夢境，這是一部由武清所有勞動者共同創作的交響……
流年，歲月，時光，世世代代的勞動者，把心完全交給了黎明、交給了夢想。在這方揮灑汗水的熱土上，我們堅實地走，動情地唱，每個人都在用激越的心跳來感知雍陽大地，每個人都在用不懈的拼搏為家鄉增光。
讓我們在這鮮花盛開的五月一起分享節日的喜悦讓我們在這激動人心的時刻，飽含深情地歌唱。歌唱勞動——是勞動創造了今天的一切，歌唱勞動——是勞動給了我們前進的力量。
願這美麗悠揚的勞動者之歌，迎着朝霞，飛向遠方!
71講話心得體會 篇13
最近一個時期，我省安全形勢嚴峻，省委書記盧展工、省長郭庚茂、副省長陳雪楓等領導連續在義馬、永城等地召開一系列安全工作會議，就安全工作作了重要講話，並對安全提出了新的要求。
通過認真學習以上文件，作為一個區隊長下面我就近期安全形勢對安全工作簡單的説一下我的幾點看法：
九里山礦“10.27”重大煤與瓦斯突出事故帶來了嚴重的損失，給河南煤化的安全工作帶來了嚴重的負面影響。焦煤董事長薛志俊講，“我代表焦煤公司向遇難的員工表示沉痛的哀悼，向遇難的家屬表示親切的慰問。”
“面對嚴峻的安全形勢，痛定思痛，全面反思，統一思想，振奮精神，樹立信心，走出低谷，是擺在焦煤公司全體管部員工面前的一項任務，別無選擇，唯一的、最好的選擇就是提振信心，統一思想，靠着我們的智慧扭轉被動局面，走出低谷。”
1、準確把握安全管理的定位——安全為天，安全第一 國家的安全生產方針就是“安全第一，預防為主”，“安全第一”就説明了安全工作的定位。對於我們寶雨山礦來説，也就必須按照這樣的定位來實施我們的企業管理，來處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係。對安全工作要做到“四不放過”(1)事故原因未查清不放過;(2)事故責任人未受到處理不放過;(3)事故責任人和周圍羣眾沒有受到教育不放過;(4)事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。 “三不生產”不安全不生產、安全隱患不排除不生產、安全防範措施不落實不生產。作為一個區隊我們也要處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係，只有這樣我們才能搞好區隊建設，才能讓各員工踏實放心的在我們這裏工作。接近年尾安全工作到了非常緊迫的關頭，也是安全工作的非常時期;我隊堅持執行寶雨山礦安全工作的6個重點，做到管理好工作面瓦斯、頂板、安全供電、車坡和井下放炮撤人等問題。
2、要充分認識到安全管理的極端重要性
安全是員工的最大福利，是企業發展的命脈，是企業最大的效益。但是相反，事故是員工最大的災難，也是企業發展最大的災難。安全管理工作需要管理者的認真嚴格執行，只有認真細緻的排除事故隱患將隱患消除在萌芽之中，那樣才是安全管理的實質。我們採煤一隊通過認真執行安全生產，激勵廣大職工排除隱患的積極性，對班組排除隱患第一名者給予適當的獎勵，爭取將安全工作搞好。工作面治理瓦斯是我隊目前安全工作的重點，採煤工作面目前對採面進行瓦斯淺孔抽放達到了治理瓦斯的很好效果，管理人員的認真管理執行以及操作人員的認真操作。
3、要處理好安全與生產的關係
牢固樹立科學發展觀、安全發展觀，合理確定生產計劃，正確處理安全與生產的關係，真正做到以安全保生產，以安全促生產，而不能以生產壓安全，始終要把安全建立在有可靠安全保證的基礎上。我們寶雨山礦升級為高突礦井，高突礦井搞好安全與生產的關係，那就必須用區域瓦斯治理的效果來決定我們的採掘計劃。目前採煤工作面採用工作面打順層鑽孔深孔抽放瓦斯，切眼採用打釋放孔並裝設抽放管路淺孔抽放工作面切眼瓦斯，達到了工作面局部治理瓦斯的效果。對待安全與生產工作薛董事長講，“當安全與生產發生矛盾的時候，大家都知道怎麼選擇。但是實際工作中不一定能夠做到。要強調的就是當安全與生產發生矛盾的時候，我們一定要堅定寧可減產、寧可停產也要保證安全，安全沒有把握就堅決不生產，堅決停產整頓，什麼時候安全了，什麼時候再組織生產。”我們應該認真學習領導講話精神以及其科學內涵，將領導的講話精神運用到實際工作中。
4、準確把握安全管理的核心——以人為本，生命至上
以人為本，生命至上既是安全管理的核心，也是安全管理的目的。郭省長講，“務必確立生命高於一切的意識，打牢安全生產的思想基礎;價值標準決定人的行為，思想決定人的行動，如果思想上出現了偏差，價值出現了偏差，就不可能把事情辦好。”引發事故的機理是“人、機、環境”其中人的原因佔到主導因素，如何處理好人的不安全行為是治理安全工作的重點，目前我們隊的職工技能水平不是很高，安全思想還是很淡薄，希望以後能夠通過學習培養和井下操作規範好好的提高職工綜合素質。我們的煤礦安全管理，必須始終堅持以人為本，生命至上的核心。在安全工作中我們應該秉着切切實實想着職工的安全，真真切切的為了職工的安全的理念，切實搞好安全工作。
領導的講話都很有內涵，話語中對我們的安全工作都有很深的寄託我們需要學習的地方也很多，我感覺我們應該認真學習領導講話內容，領悟到講話的精髓。以下是我學習中的幾點感悟：
1、安全第一 預防為主 嚴抓採面安全工作，狠抓個人安全行為，切實全員搞安全、懂安全，將安全隱患消除在萌芽狀態 。
2、真抓實幹 務求實效 安全工作不能簡單的僅僅表現在言語中，要踏踏實實的落實到行動中，讓每個員工都參與到安全工作中。讓他們明白搞安全工作是在為他們自己搞而不是單純的為公司為企業搞安全。
3、吸取九里山礦“10.27”重大煤與瓦斯突出事故經驗教訓，認清目前工作中的不足之處，搞好工作面瓦斯治理，煤層注水和工作面煤壁片幫問題，確保工作面安全、高效、優質生產。
4、在隊幹管理中必須轉變幹部的思想觀念，轉變幹部的領導方式，提高管理的執行力，來體現以人為本的管理核心。
71講話心得體會 篇14
7月21日下午，習近平總書記在京主持召開企業家座談會並發表重要講話。他強調，“要千方百計把市場主體保護好，激發市場主體活力，弘揚企業家精神，推動企業發揮更大作用實現更大發展，為經濟發展積蓄基本力量”。今年是不平凡的一年，新冠肺炎疫情對全球經濟產生巨大沖擊，我國很多市場主體也面臨着前所未有的壓力。市場是經濟的“晴雨表”，保市場主體就是保民生，就是保社會生產力。為此，要大力推進實施四大舉措、落實五點要求、形成兩個循環，不斷增強我國的經濟實力。
要實施支持市場主體實現更大發展的“四大舉措”。今年在疫情防控新形勢下，黨中央明確提出要紮實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，各地區各部門相繼出台了有效保護和激發市場主體活力的一系列政策措施。我國經濟在二季度企穩回升增長3.2%，實現由負轉正，取得了比預料要好的成績。下一步，各級要下大力實施好服務企業“四大舉措”，支持市場主體實現更大發展。要落實好紓困惠企的各項政策措施，讓企業穩得住;要打造市場化、法治化、國際化營商環境，讓企業活得好;要構建親清政商關係，讓企業有發展;要支持個體工商户發展，解決更多就業崗位。要通過以上措施，切實保護好市場主體這個社會生產力的源頭活水。
要落實全力打造中國企業家隊伍的“五點要求”。改革開放以後，我國經濟突飛猛進，一大批有膽有識、勇於創新的企業家如雨後春筍般茁壯成長，帶領企業戰勝一個又一個困難，創造了輝煌的業績。在這次座談會上，總書記要求企業家在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野五個方面不斷提升，這是全力打造中國企業家隊伍品牌的“五點要求”。企業家們務必牢記總書記重託，要增強愛國情懷，主動為國擔當、為國分憂;要勇於創新，向科學技術要生產力;要誠信守法，在誠信的前提下求生存，在法紀的框架下求發展;要主動承擔社會責任，積極承擔社會義務，以真誠之舉回報社會;要拓展國際視野，放眼世界，瞄準一流，帶領企業在更高水平和更大空間上實現更好發展。
要形成集中力量辦好自己事情的“兩個循環”。當前全球新冠疫情防控形勢嚴峻，市場萎縮、經濟低迷。在這樣的外部環境下，我們必須充分發揮國內超大規模的市場優勢，大力擴大內需，集中力量辦好自己的事。要立足國內市場，緊盯國際形勢，大力推動科技創新和核心技術攻關，打造我國經濟發展的新高地，逐步形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的“兩個循環”新發展格局。要通過挖掘和激發內需潛力，促進國內外市場高效對接。我們絕不能關起門來封閉運行，要通過繁榮國內經濟，在暢通國內大循環基礎上，更好地利用國際國內兩個市場、兩種資源，實現國內外市場更好聯通，帶動世界經濟復甦，推動構建人類命運共同體。
今年是我國“十三五”規劃的收官之年，從明年開始將進入“十四五”時期，我們要通過大力發展實體經濟，形成雄厚經濟實力，積蓄力量，砥礪前行，在如期全面建成小康社會基礎上，奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程!
71講話心得體會 篇15
1976年的大雪故事是我聽過最感人的一個。老革命前輩告訴我，那是偉人的去世，所以山河同泣日月同悲。除此。還有很多共產黨的神奇傳説，這是因為在人民心中共產黨就是無所不能的化身，他們智慧、勇敢、堅強、博愛，這也從另一個側面表達了人們對黨的熱愛與忠誠。
猶記得兒時的傍晚，一大羣小孩聚集在爺爺家的院子。老紅軍前輩給我們講革命戰爭時期的各種故事。有一次講到了紅歌。他説，當時的部隊里人才太多了，我們每到一個地方，每打一次戰役，都會有人將其編成紅歌，隨即帶領大家唱誦。首首歌曲都是一段革命歷程的展現，也是軍人氣魄與膽量的體現。老紅軍已上年齡，但是唱起紅歌來還是神采奕奕，容光煥發，他的歌聲好似帶我有穿回了那個一心向黨生、激情有信仰的戰爭年代。
身處在和平年代，舒適安逸的生活，讓人們難在危機關頭站出來，這並不是共產黨員沒有擔當，而是缺乏一種信仰引導，缺乏信仰力量的助推。而，信仰就是夢想的翅膀，行動的力量，奮進的目標。和平年代，只有堅定信念不動搖，與人民風雨同舟，始終不渝的前進，才能實現中華民族的偉大復興，築好中國夢!
和平年代，實現偉大光復憑藉的就是堅定信念不動搖，永遠跟黨走，堅持建黨時的共產黨人的奮鬥犧牲精神。以建設偉大中國為共同夢想，為了共產主義、社會主義努力奮鬥，學習革命戰爭時期老一輩革命戰士在經受過一次次挫折後仍然一次次奮起，在武器裝備、人員力量、後備糧食儲備均不如敵的情況下，仍然敢於亮劍，敢於拼搏，以自身的智慧與不服輸的精神訖立於世界民族之林。
和平年代，實現大國崛起憑藉的就該是黨的力量在人民，一切依靠人民，得眾則得國，失眾則失國。唐太宗李世民在位時也曾經説過“民能載舟亦能覆舟”這就證明了無論任何情況黨都和人民風雨同舟、生死與共，始終保持血肉聯繫，才能戰勝一切困難和風險，革命戰爭時期，正是黨的政策與作為惠及百姓，人民才會在危機關頭不顧個人安危挺身而出，與革命戰士一同保衞祖國，共同贏取革命戰爭的勝利。
和平年代，實現築夢中國憑藉的就該是始終不渝向前進，不忘初心保黨性。“窮則變，變則同”，要改變國家落後的面貌，就要始終不渝的向前進，推進理論創新、實踐創新、制度創新以及其他各方面的創新，想着黨領導的正確方向，不斷前進。牢記黨帶領人民推翻國民反動統治取得革命勝利的恩情;牢記黨領導人民改革開放走向繁榮的恩情;牢記黨在勝利之時各種政策惠民的恩情;記住黨的苦難與付出，感恩黨的奉獻與犧牲，不忘初心，繼續前進。
71講話心得體會 篇16
期科室組織學習了張總報告，讓我感受頗深，工作報告中張總首先對20xx年主要工作做了回顧和對我們的部分工作給了肯定，同時對20xx年的工作作了重要的部署。以下是我的學習心得：
通過學習，明確了我們201x年的工作圓滿完成了四屆二次職代會賦予的各項任務，並取得了八個方面的顯著成效。一是經濟效益穩步提升，一組組上升的數據説明了我們大家一年來的努力是沒有白費的，集團公司保持了十八年持續增長的態勢。二是發展方向更加明晰，三是低碳運輸鞏固提高，四是雙責活動紮實開展，五是車站搬遷整體告捷，去年五月份全站上下經歷了車站整體搬遷，三家車站同在一個屋檐下的經營模式不得不讓我們重新整理經營思路，開拓新的客運市場。所以我們要改變經營管理模式，以適應改變中的環境。六是網大育才初見端倪，公司創辦了網絡大學，更是為我們年輕人搭建了學習的平台，七是安全工作富有成效，八是員工福祉不斷改善，公司想方設法增加職工工資，保證職工生活水平的提高，讓我覺得感動，温馨。
報告中還指出過去的一年，集團公司圍繞“安全、節約、便捷、高效”的八字轉型目標，重點從服從意識、服務方式和雙責驅動三個方面提升服務，為了增強服務意識，我們開展了服務禮儀、服務技能等各項培訓活動，“陽光天使”等品牌的影響力不斷擴大，我們還開展了“進社區、進廠礦、進學校、上公交”的“三進一上”活動。這樣，更是提升了車站在社會上的美譽度。服務意識的提升，極大地帶動了服務質量和水平的提高。
張總還對20xx年的工作做了重要部署，在工作的主要任務上提了六個指標，在今後的工作中，我首先應該加強的就是業務知識的學習和處理突發事件的能力，在今年的工作中，我將繼續積極配合好郭主任和陳班長做好日常事務工作，調動同事們的工作積極性，和他們一道共同搞好工作，提高服務質量，並且多開展幾次陽光天使服務班的活動，做到以點帶面，真正起到帶頭作用，樹品牌形象。
我將繼續以飽滿的熱情，盡職盡責的態度，對待工作，回報總站。
71講話心得體會 篇17
近日，我深入學習了書記在北京師範大學的講話，感受頗深。對於如何成為一名好老師有了更為深刻、全面的認識。
作為一名普普通通的教育工作者，我很幸運地生活在這個充滿正能量、催人振奮的年代。習總書記提出的爭當黨和人民滿意的好老師讓我感覺身份光榮、責任重大。提出的“四有”好教師為我指明瞭方向。每一位教師要以好老師的標準嚴格要求自己，鞭策自己，讓每一個教授過的學生學有所獲、學有所成，真正做到一切為了學生，為了學生的一切。
教師要在課堂上、講台上傳送正能量，踐行社會主義核心價值觀，用人格魅力征服、感化、教育學生們，要有紮實的學術水平，要有一輩子更新知識，不斷豐富自己學識的覺悟，讓學生掌握科學思維方法、本事、技術、技能，要以父母之心關愛學生，像對女兒一樣無私奉獻，讓教書育人落到實處。當貴州教師徵求稱呼為““可不可以時，親切地用”Yes"回答，表明了他與人民羣眾心心相印，與人民羣眾同甘共苦，也是身體力行告誡身居高位者“不是神”，要切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
每一位教師都要把“以學生為本”的理念放到第一位，把培養學生當作事業來做、把關愛學生當作本能來要求，千方百計讓學生開心生活、快樂學習、健康成長、快速成才。不管學生取得成績還是犯了錯誤，不管學生明理懂事還是懵懂無知，老師的表揚、寬容、鞭策、引導無不詮釋了一個“愛”字。作為一名青年教師，必須用心挑起責任、用愛選擇堅持，把這份愛傳承下去，堅信授人以漁勝過授人以魚的道理。
教師要教書育人，首先要做好自己，讓自己變得更優秀，才有可能教出優秀的學生，才能為祖國的建設添磚加瓦。