本人××，男，現年48歲，19××年參加工作，19××年加入中國共產黨，大專學歷，現任××市郊信用合作聯社理事長兼主任，黨委書記。
個人黨性分析報告(信用合作聯社版理事長版主任版黨委書記版)" title="個人黨性分析報告(信用合作聯社版理事長版主任版黨委書記版)">開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大做出的重要決策，是貫徹"三個代表"重要思想的重大舉措，是新時期黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。深入開展保持黨員先進性教育，對廣大黨員進一步領會"十六大"精神，認清國際、國內形勢，明確我黨在新世紀的路線方針政策，齊心協力向"兩個率先"目標奮勇前進有着十分重要的意義，對每個黨員尤其是黨員幹部來説也是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。
這次開展保持共產黨員先進性教育活動，××市郊聯社作為全市第一批啟動單位，自一月中旬開始到三月下旬，第一階段的任務已基本結束。在這期間，我認真學習了中央及市委關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了讀書心得3篇、剖析材料1篇和二萬餘字的讀書筆記。通過深入學習，用科學的理論武裝頭腦，政治素養、領導水平和工作能力、工作作風等各方面都有了較大的提高。按照活動方案的要求，通過對照先進性標準，對照各級黨委要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導幹部標準，特別是工作職責行為規範，重點檢查了自己發展意識、創新精神、管理決策能力、工作作風、工作成效等方面的問題；對照宗旨觀念，重點檢查了自己在羣眾觀念、服務意識、奉獻精神、黨羣關係等方面的問題；對照黨紀黨規，重點檢查了自己在政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、廉政紀律等方面的問題。通過對照檢查，回顧這幾年來的工作，我作為聯社理事長兼主任及黨委書記，能夠緊緊團結全體黨員和幹部職工，帶領大家深化改革，發展業務。圍繞農業增產，農民增收，大力推行信用村（鎮）建設，加大信貸有效投放，積極深化經營機制改革，強化內部管理，加快業務創新，經營活力顯著增強，任職以來能較好地完成上級下達的各項工作任務，在2004年聯社實現了利潤翻番，在省聯社年度等級社評定中由原來的3B級聯社升至A級，極大的鼓舞了全體員工的工作熱情。當然，與一些國有商業銀行相比，與省內一些發展較快的兄弟聯社相比，我社還存在一定的差距，這將進一步明確了我作為聯社領導的責任，讓我認識到聯社隊伍建設的艱鉅性和重要性，增強了聯社發展的緊迫感和責任感，也讓我更清醒的認識到自己在工作上、學習上還有一些問題和不足。
一、存在的主要問題
1、發展第一的思想還不夠牢固，有待於進一步加快開拓創新步伐。雖然近幾年自己在聯社業務創新、服務"三農"、內部管理等方面做了一定的工作，但與上級的要求和廣大客户的要求還有一定的差距。比如：在業務創新方面還不夠大膽，比較注重存貸款主營業務的發展，對業務創新有所忽視，業務品種相對比較單一，與其它國有商業銀行還存在一定的差距，在機構網點合理佈局方面調整及整合力度還不夠，影響了業務的快速發展，在服務"三農"方面，信貸支持力度還不夠大，農户小額貸款的面還不夠廣。在聯社內部管理方面，職工的思想素質和隊伍建設還有待進一步加強。這些因素的存在都制約着聯社的發展，需要在今後的工作中加以改進。
2、服務羣眾聯繫羣眾的意識還相對較弱，有待於進一步密切黨羣關係。全心全意為人民服務，不只是口頭上説説而已，而是一項十分實際而系統的工作。我在這方面有時做的不是很好，表現為一是有時關心羣眾不夠。深入羣眾不夠，心繫羣眾、服務羣眾的思想意識不夠強。二是在優質文明服務方面深化力度不夠，只停留於環境衞生、文明禮貌用語等表層方面，服務客户的思想意識不夠強。三是對"一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去"的實質理解還不夠深，影響了機關工作作風建設和創建"服務型"機關工作的進展。
3、政治工作的意識還相對較弱，有待於進一步加大執行力度。本人因為既是聯社理事長兼主任又是黨委書記，有時潛意識中尚有重業務輕政治的現象。業務工作是硬指標，常常刻不容緩，政治工作是軟任務，其成效又不會立竿見影，因此抓隊伍建設的緊迫性和能動性與發展業務相比略顯不足。在政治工作方面，滿足於工作有分工，偏重於強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強，常常以會代訓，不能更好地發揮基層支部成員的積極性，需要加強改進，形成羣策羣力、齊抓共管的局面。
4、一些規章制度的執行還不夠嚴格，有待於進一步加大從嚴治社的力度。近年來，聯社的各項規章制度在不斷的完善，但是，在對某些制度執行方面，未能採取更為有力的措施，致使執行不夠徹底，缺乏持之以恆的韌勁，使這些制度發揮不出應有的制約和管理效用。同時一些制度還存在需要完善的地方，未能及時進行建立健全。
5、指導工作的方式還不夠細膩，有待於進一步加強上下溝通及外部協調。工作中與廣大幹部員工開展談心活動的力度不夠，不能及時與幹部員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態。在發揮聯社機關服務職能方面尚有少許指導不到位現象，對基層的工作要求佈置的多，檢查的少，組織中層幹部開會研究的較多，深入基層調查研究的較少。在工作作風方面，需進一步強化服務意識，創建服務型機關、清廉高效型機關，加強機關作風建設。在外部關係協調方面及工作決策質量方面需進一步完善和提高，以營造良好環境、更好地推動工作進展。
6、理論學習意識還不夠，有待於進一步提高理論指導實踐的能力。因整天忙於工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。在工作實踐的理論化及管理理論的實踐化方面尚有不足，需進一步提高自身素質，與時俱進，適應時代所賦予的新任務和新要求。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。認為自己工作時間較長，有時比較相信自身工作經驗，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。在與上下級溝通方面，思想上重視不夠，往往因為工作忙、業務忙、事情多，就無暇顧及，這樣一來，一方面不能取得省聯社、市人民銀行、銀監局及地方政府更為有力的支持與幫助，另一方面造成了思想上較為忽視羣眾、忽視羣眾的主體地位。
2、放鬆理論學習和思想改造。理論學習流於表面化。在表面看來，自己一直也在讀書、看報、閲覽雜誌、偶爾也寫寫文章，但不能全面掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，並沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了一些弊端。一是隻顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放鬆；二是學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習不能深入瞭解，對經濟知識不能系統學習，流於一知半解，影響了理論水平的提高和知識水平的拓展及深入；三是思想改造缺乏實踐性，缺少嚴格的黨性鍛鍊，思想與實踐脱節，影響了理論學習水平的提高。
3、自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。主要根源表現在三個方面：一是過高地估計了現有的發展及成績，為追求聯社發展和工作業績，對主要經營指標重視的多，對存在的深層次的問題重視的少，對聯社某些方面持續發展產生一定的影響；二是思想上有"不求有功，但求無過"的不良意識，認為無過就好，工作中害怕犯錯誤，產生畏難情緒，鋭意進取精神不夠。
三、下一步的整改措施
1、加強學習，做堅定共產主義理想信念的表率。
要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，努力為羣眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。一是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論，尤其是"三個代表"重要思想。用積極自覺的學習態度，刻苦勤奮的治學精神，把學與問、學與思結合起來，重視在學習中提高分析識別能力。二是學習要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養和領導管理決策能力，增強分析問題，解決問題，辨別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實際工作。三是積極參加共產主義實踐。在當前，就是積極深化聯社改革，完善法人治理結構，切實轉換經營機制，堅決按照上級的要求，從"三個代表"的高度，加強自己的思想素質，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相配合，形成堅強的工作隊伍，不斷增強聯社的凝聚力和戰鬥力。
2、堅持發展，做爭創一流工作業績的表率。
認真貫徹落實省聯社、市銀監局工作會議精神，正確把握新一輪全市經濟大發展的熱潮，搶抓機遇。一是繼續抓好存款的組織和增資擴股工作，壯大聯社資金實力和抗風險能力。二是創新工作思路，進一步加大中間業務的工作力度，發揮自身優勢，改善服務手段，提高服務水平。三是加大服務"三農"力度，建立健全小額貸款的各種便民服務措施，服務地方經濟和地方羣眾。四是進一步加大對我市個體民營經濟的支持力度，選準重點，找準定位，對科技含量高、發展前景廣的個體民營經濟適時注入資金，逐步形成一批資信良好，穩定性強的優良客户羣，提高聯社的經濟效益和社會效益，促進我市個體民營經濟的快速發展。五是與上級領導及當地政府搞好關係，爭取得到他們的支持與幫助，努力實現聯社自身發展與地方經濟同步發展，取得 "雙贏"。
3、開拓創新，做與時俱進的表率。
在聯社改革與發展中，我們面臨的任務十分艱鉅，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決，要解放思想，鋭意進取，使社會效益和自身效益實現雙豐收，要大膽探索新形勢下聯社發展和為農服務的新路子，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。一是加強調研，發揮典型示範作用。深入基層加強調研，抓住關鍵。通過以點帶面，有針對性地做好當前聯社管理工作，發揮典型示範作用。二是加強分析，發揮領導決策作用。針對全社的各項重大決策和管理方面的問題，站在全局的高度，認真分析研究，儘可能做到分析問題的全面性、解決問題的實質性、整改措施的可行性，不斷提高領導決策能力。
4、加強溝通協調，做維護團結的表率。
在工作中一是強化崗位責任感，充分發揮主觀能動性，堅持求真務實的工作作風，堅持在"實"字上做文章、下功夫、求突破。二是自覺加強自身的黨性修養，牢固樹立組織紀律觀念，堅持民主集中制度原則，認真落實和嚴格執行班子研究確定的各項決議。三是加強與班子成員的團結與協作，做到相互合作、相互信任、相互幫助，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，遇事多溝通，多交流，不斷提高班子的戰鬥力，激發奮發有為的動力。四是加強與廣大幹部員工的溝通與交流，認真做好思想政治工作，切實在政治上關心，工作上幫助，生活上照顧員工，力所能及地解決員工實際困難，最大限度地解決後顧之憂，充分調動每個員工的工作熱情，使全體幹部員工都能在思想上積極要求進步，在工作中奮勇爭先，愛崗敬業，促進市郊聯社各項工作再上新台階。
5、嚴於律已，做廉潔勤政的表率。
作為一個領導幹部，必須時刻清醒地認識到：領導就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要始終要求自己以身作則，嚴於律己。一是自覺用法律和制度約束自己的行為，決不以任何藉口搞特殊，耍特權，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做。二是加強紀律觀念，嚴守黨紀黨規，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。尊敬同志，團結同志，所言所行都要自覺維護黨的尊嚴，不利於黨的話不説，損害黨的利益的事不做。三是廉潔公道，不貪贓枉法；樂於清貧，不以權謀私；勤政為民，不脱離羣眾；求真務實，不弄虛作假；腳踏實地，不搞形式主義。始終把黨和人民的利益看得重些、重些、再重些，把個人的得失看得淡些、淡些、再淡些。四是進一步轉變工作作風，生活作風，大講勤儉之風，堅決抵制和消除各種不良行為，不斷提升聯社領導班子的公眾形象。
6、嚴格管理，做真抓實幹的表率。
在工作中，要忠實履行自己的職責，一是在管理工作上，要在健全各項規章制度的同時，狠抓各項制度的落實，尤其是對職工中存在的問題要及時指出，大膽批評，並採取各種措施幫助改正，努力杜絕職工違法亂紀案件。對於"大錯不犯小錯不斷"或確有違法違紀行為者，要嚴肅處理，決不姑息，防止養庸為患。二是營造開展批評與自我批評的環境氛圍，讓黨的組織和黨的幹部始終處於一種比較清醒的狀態，始終不自滿、不懈怠，讓隊伍建設在批評中進步，組織在批評中堅強，事業在批評中發展。三是開好民主生活會，進一步健全監督機制。做到會前爭取與班子成員多溝通、多交流，掌握思想動態，確定會議主題。會中負責把握和調控。會後善始善終地抓好整改，保證各項整改措施落到實處。通過參加民主生活會或定期與職工談心或問卷調查等形式，讓廣大黨員自覺、主動接受羣眾監督並積極予以改進。
黨性修養無止境，黨性鍛鍊無盡期。黨性鍛鍊、黨性修養，貴在自覺，重在堅持。我將抓住這次保持共產黨員先進性教育活動的機遇，認真整改自身存在的問題和不足，努力發揮黨員幹部的先鋒模範作用，率先垂範，一以貫之做好表率，樹立好個人形象，維護好聯社形象。
二00五年四月六日