我叫，於1987年2月參加信用社工作，92年任信用社會計、93至94年任信用社主任、95至97年任中心社主任、98至2000年任中心社稽核員、2001年至今任XX分社主任，於2003年6月28日正式加入中國共產黨成為正式黨員.
個人黨性分析報告(信用社版分社主任版)" title="個人黨性分析報告(信用社版分社主任版)">一、黨員先進性教育活動情況及體會
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。作為這個先鋒隊的成員，共產黨員應當具備不同於普通工人、普通羣眾的素質，如共產主義世界觀、全心全意為人民服務的思想、高尚的道德品質、優良的作風、嚴格的組織紀律性，等等。這些都是共產黨員先進性的具體體現。共產黨員的先進性，不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，更不是一勞永逸的，需要通過後天的學習和實踐，經過長時間艱苦的自我磨練、自我改造、自我修養才能獲得。由此，我們提出這個命題：共產黨員的先進性要求我們必須加強黨性修養。
(一)、革命導師歷來十分重視共產黨員的修養
馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東對無產階級政黨的黨員必須加強自我教育和世界觀改造，都曾有過論述，把它當作無產階級政黨自身建設的一個重要環節。在我們黨內，劉少奇較早、較系統全面地論述了共產黨員的修養問題。1939年他專門撰寫了《論共產黨員的修養》一書，對黨員修養的必要性、內容和方法等作了科學、深刻、全面的闡述，有力地推動了全黨的黨性鍛鍊。黨的十一屆三中全會以後，黨中央制定了《關於黨內政治生活的若干準則》等一系列規定，集中解決黨內思想不純、組織不純、作風不純的問題，推動全黨的黨性修養。黨的十三屆四中全會以來，江澤民提出了"三個代表"重要思想，對加強黨性修養提出了新的更高的要求。江澤民在1993年曾指出："黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在各個不同時期所肩負的任務緊密相連的。在新的歷史條件下，增強共產黨員的黨性鍛鍊，要強調自覺地刻苦學習建設有中國特色社會主義的理論，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，做解放思想、實事求是的模範，做艱苦奮鬥、無私奉獻、全心全意為人民服務的模範，做遵守紀律、堅持民主集中制的模範，做腳踏實地、勤奮工作、忠於職守的模範，做反對各種消極腐敗現象、發揚社會主義新風尚的模範。"
(二)、新時期加強共產黨員先進性教育的必要性
當前，不論是從應對錯綜複雜的國際局勢，還是從應對我國全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的複雜而艱鉅的新形勢新任務來看，加強共產黨員的黨性修養，始終保持共產黨人的先進性和純潔性，都具有十分重大的意義。特別是從我們黨員隊伍的自身狀況來看，加強修養更是十分重要而緊迫的課題。歷經滄桑變遷，我們黨經歷革命、建設和改革，已經從領導人民為奪取全國政權而奮鬥的黨，成為領導人民掌握全國政權並長期執政的黨；已經從受到外部封鎖和實行計劃經濟條件下領導國家建設的黨，成為對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。我們的黨員隊伍，黨所處的地位和環境，黨所肩負的任務，都發生了重大變化。這些變化，給黨的發展帶來了新的活力，也提出了新的挑戰。現在，我們黨員隊伍的主流是好的，各行各業都湧現出一批無私奉賢、廉潔奉公、全心全意為人民服務的優秀共產黨員。但是也要看到，黨員隊伍中也存在着一些不容忽視的問題，有的還比較嚴重，主要表現在三個方面：一是一些黨員的思想觀念不適應新形勢、新任務的要求，相當一些黨員掌握新知識不夠，缺乏在本職崗位上發揮先鋒模範作用的本領；二是一些黨員共產主義理想和社會主義信念動搖，為人民服務的宗旨意識淡化，有的甚至只顧自己利益，不顧羣眾利益，忘記了自己是一個共產黨員；三是有的黨員人生觀、價值觀扭曲，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想膨脹，以權謀私、貪污受賄等腐敗現象滋長。
這些現象嚴重地阻礙了黨的路線方針政策的貫徹落實，損害了黨同人民羣眾的血肉聯繫，削弱了黨組織的凝聚力和戰鬥力。歷史和現實都充分證明，共產黨員加強世界觀改造和思想修養，絕不是一件可有可無的事情，更不是什麼"左"的東西，而是共產黨員與時俱進、始終保持先進性的根本途徑。什麼時候我們黨重視馬克思主義思想教育，黨員修養搞得好，黨員隊伍素質就高，黨的創造力、凝聚力和戰鬥力就強，黨的事業就興旺發達；什麼時候忽視或放鬆了黨的思想教育，忽視了黨員修養，黨員素質就下降，黨的形象就要受到損害，黨的事業就要受到影響甚至挫折。注重黨員修養，是我們黨自身建設的一個鮮明特色，也是一條成功經驗，必須始終堅持。
(三)、必須克服當前不利於共產黨員修養的模糊認識
從入黨積極分子到共產黨員，從保持黨的先進性和純潔性出發，都必須增強搞好自身修養的自覺性和責任感，切實克服當前存在的不利於搞好黨性修養的模糊認識。一是要克服"修養無用論"。對每一個立志為共產主義事業而奮鬥的共產黨員來説，切實加強自身修養，是真正做一個合格黨員、優秀黨員的必由之路。無數共產黨員成長的實踐表明，只要按照共產黨員的標準堅持不懈地進行自我修養，一個普通的羣眾，可以成長為一個信仰堅定、志向遠大、品德高尚的共產黨員；一個普通的共產黨員，可以成長為一個有較高素養、較高水平的領導者、專門家；一個即使原先有不少非無產階級思想的人，也可以成長為一名共產主義戰士。就是説，自我修養不是無用，而是很有用、有大用的。二是要克服"修養過時論"。有的人認為，現在是靠法律、紀律來約束社會成員的時代；也有的人認為，物質利益是調節人們行為最有效的槓桿。他們據此認為，強調共產黨員修養是過時的觀念和做法。這種看法顯然是不對的。時代的發展變化對黨員修養提出了新的要求，決不意味着修養本身過時了。法律、紀律、物質利益原則等確實是調節人們行為的重要手段，但是能否自覺遵紀守法、能否正確對待物質利益，則有一個修養好壞、思想境界高低之分的問題。我們黨提出要把依法治國和以德治國相結合，把堅持物質利益原則和提倡奉獻精神結合起來，正是基於這個道理。三是要克服"修養吃虧論"。有人講，在搞市場經濟的條件下，誰講修養誰吃虧。對此要作具體分析。共產黨員的崇高、先進之處，在於他的人生目的不是為了謀取個人的私利，而是為廣大人民羣眾謀利益。共產黨員嚴格要求自己，有時確實會失去某些物質的或者其他方面的利益，但是，通過加強修養，陶冶了自己的情操，提高了自己的素質，真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人，這是其他任何物質、金錢、名利、地位都不可比擬和換不來的。相反，共產黨員放鬆修養，甚至放棄修養，必然要吃虧，甚至吃大虧。我們身邊存在着一些同志，對自己要求不嚴，個別同志對待工作存在着"一推二拖三看四攪和"現象，一推就是工作能推則推，能少幹則少幹。二拖就是工作能今天干了，非要拖到明天干，這個月完成的拖到下個月完成，領導不催不動，催一催
動一動。三看就是其他同志再忙，自己無動於衷，沒有集體觀念，對自己有利就出手，無利就退縮。四攪和就是耍心眼，自認為自己聰明，認為幹事的同志是傻子,不僅自己不幹,對幹工作的同志,評頭論足,譏諷挖苦。以上這些現象，不僅在同志們的面前丟了分，也給集體抹了黑，損壞了集體的形象。這與一個信用社管理人員的要求是格格不入的，與一個共產黨員的先進性是格格不入的。
(四)、共產黨員如何搞好自身修養
要求入黨的同志和共產黨員為了高標準地搞好自身修養，就要做到：第一，與時俱進，按照始終保持共產黨員先進性的目標來加強自身修養。這就是既要科學地吸取我國傳統修養的精華，又要注意克服其中的消極影響；要正確地處理成為合格公民和成為合格黨員的關係，"先天下之憂而憂，後天下之樂而樂"；要正確處理既要潔身自好又不能明哲保身的關係，同各種損害黨和人民利益的行為作鬥爭。第二，堅持原則，始終保持黨員修養的應有境界。這就要克服"老好人"思想，在是非面前不去"和稀泥"，處理問題時不做"兩面光"；排除庸俗"關係學"的影響，堅決反對到處吹吹拍拍，拉拉扯扯，而是心存正派；決不將"世故圓滑"作為自己的修養追求，遇到大是大非敢於表明態度，立場堅定，旗幟鮮明。第三，因
人制宜，堅持層次性與一致性的統一。我們黨有6600多萬黨員，黨員之間客觀上存在着年齡、文化程度、入黨時間、社會經歷和黨內生活經歷以及不同工作崗位的差異，現有政治、思想和業務素質也有差別。這些差別反映到自身修養上，就集中地表現為兩個不同：一方面每個黨員的修養起點不同，另一方面每個黨員工作崗位對黨員的素質要求也不盡相同。這就不能千篇一律，要根據每個黨員的實際，按照黨員的標準，循序漸進，不斷提高，使黨員的整體水平不斷躍上新台階。
二 自身存在的問題分析
在開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過認真學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力的迫切需要。作為一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、幹工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一是思想解放的力度還不夠大。，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
二是服務意識還有待於進一步增強。對"服務是我們的天職"的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業和羣眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，羣眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和羣眾的根本利益。
三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情不夠，精神狀態未調整到最佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
四是工作作風還不夠紮實。貫徹落實"熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務"的要求還有一定的差距，存有急躁思想，不能始終以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬.
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。
六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，
三、下步整改措施
（1）強化理論學習，增強黨性覺悟。自覺學習馬列主義、毛東澤思想、鄧小平理論，特別是認真學習實踐"三個代表"重要思想，堅持用科學的理論武裝頭腦，指導行動，並將學習貫徹始終。認真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動上，於黨中央保持高度一致。認真學習法律、法規知識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺抵制各種錯誤思想,堅定理想信念.
（2）樹立大服務觀念，堅持黨的宗旨，全心全意為人民服務。作風變沒變，羣眾來評判，實事辦沒辦，羣眾眼裏看，始終把羣眾滿意不滿意作為工作的最高服務標準。認真落實"以市場為中心以經營為重心以管理為核心"，負責到底的盡最大可能的為客户提供方便.
（3）牢記發展第一要務，樹立大發展的思想。要以怎樣有利於企業，怎樣辦、怎樣快、怎樣好為原則，要與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作。要減化審批程序、靈活掌握方針、政策，創造性的開展工作，實實在在的為企業搞好配套服務。
（4）發揮先鋒模範作用，發揚優良傳統，爭創共產黨員文明崗。時刻以共產黨員的高標準嚴格要求自己，帶頭實踐共產主義文明新風，敬業愛崗、甘於奉獻、作風紮實、勤備工作、誠實守信。讓社會滿意、羣眾滿意、讓領導放心作為體現先進性、保持先進性的重要體現。