專業認識實訓的心得體會 篇1
這半年多的時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來説受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來説，什麼都不懂，沒有任何社會經驗。不過，在領導和師傅的幫助下，我很快融入了這個新的環境，這對我今後踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何説服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今後成功的最重要的基石。實訓是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以後更好地服務社會打下了堅實的基礎。
通過這一個星期的電工基礎實訓，我得到了很大的收穫，這些都是平時在課堂理論學習中無法學到的，我主要的收穫有以下幾點：
1.掌握了幾種基本的電工工具的使用，導線與導線的連接方法，導線與接線柱的連接方法，瞭解了電路安裝中走線、元件佈局等基本常識；
2.瞭解了電動機傳動順序控制、逆反轉控制的概念和原理，掌握了交流繼電器的原理和接線方法；
3.本次實培養了我們的動手實踐能力和細心嚴謹的作風。
這一週的時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來説受益非淺。這對我今後踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何説服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今後成功的最重要的基石。實訓是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以後更好地服務社會打下了堅實的基礎。
專業認識實訓的心得體會 篇2
20xx年9月23日，得益於國家對職業教育的高度重視，教育部對職業學校教師人才培養的契機，我有幸參加了國家級中等職業學校專業骨幹教師培訓經過第一階段職教理論的培訓學習，使我受益匪淺，特別是我的教育教學水平、職業教育理念，有了更清晰的認識，教書育人，做為一個從事12年的教師來説是那麼的不容易。更為重要的是我開闊了眼界，對世界各國的職業教育有所瞭解，對於我們中職教育的含義有了更深一層的理解，更堅定了我從事職業教育的信心和決心。
我深深知道自己能參加這次培訓學習的機會是來之不易的，其中凝結了黨和國家對中等職業教育和中職教師的重視，凝結了各級領導的對我的關懷和期待，凝結了同事和家庭對我的鼎立支持，而正是這些重視、關懷、期待和支持鞭策着我全身心地投入到學習中去，激勵着我克服各種困難認真聽好每一節課，把握好每一次不可多得的學習機會。所以在兩個月的培訓中我嚴格遵守學校的各項紀律要求，沒有一次的缺課和早退，對老師的授課和領導的報告在認真聽講的基礎上進行分析思考，積極回答在上課過程中老師提出的各種問題，虛心向老師們求教各種自己不解的問題，以此爭取使自己在培訓中能獲取更多的知識和養分，使自己有更多的收穫和提高。具體從以下幾個方面進行總結：
一、摒棄傳統教育模式樹立全新職教理念，摒棄傳統教育模式
我所在的學校江西太陽能職業技術學院曾是江西省重點中專學校，以優質的生源、嚴謹的教風、全封閉準軍事化管理，隨着市場經濟的衝擊，社會對職校觀念的改變，招生工作越來越難做，學校的生源越來越少;教學工作遇到了許多的難題：教師感到學生素質一屆比一年差，越來越難教，使用的教材越來越跟不上市場的腳步。是什麼原因導致了這些現象的產生呢?作為一線的教師，我時常思索着這些問題，帶着思索，在培訓過程我傾聽了來自華東師範大學職教所博士們的專業理論，更聆聽了一線中職學校校長們的精彩演講。這些話語像一把鑰匙解開了我心中的困惑和迷茫，讓我受益匪淺，感慨頗多：
劉德恩教授--實施日日報喜，以工作任務分析為基礎，對課程結構進行分析，編寫各專業的課程標準，從而進一步開發教學資源。聽後讓我們毛塞頓開。上海華師大計算機系房愛蓮教授的《教育技術學概論》，楊廣達教授-----師生關係溝通有效策略 瞭解了建構正向師生關係的有效策略用心的認識學生、瞭解學生，積極正確的人生觀引導，同理心，真誠持續的關愛，以身作則循循善誘，容許學生犯錯，接納、尊重、真誠對待學生，培養受學生喜愛的教師人格特質。培養幽默感的《微格教學》，上海市科教所雷正光教授為我們培訓班學員做了一場《綜合素質就業導向的職教課程發展觀》的報告等， 他們的報告用數字和事實説話，從宏觀就業形勢分析開始，展開對就業形勢，特別是中職教育面臨的形勢分析入手，在全面闡述中職學生所面臨的就業壓力的同時，也從內外部分析了中職教育的優勢和發展空間，讓我獲益匪淺。中等職教的發展，要更新職業教育觀念，牢固樹立“就業為導向、服務為宗旨”的職教新觀念;政府要加大對職教的投入，加強職業學校基礎能力建設，改善辦學條件，提高教育教學質量，適應工業化建設需求;職業學校的專業建設是一個職業學校的基礎、核心、靈魂，是職業學校發展的根本途徑，是應對就業高峯的根本策略，要強化“專業立校”新理念;同時要改革辦學模式，積極探索集團化、校企合作、中外合作辦學等辦學模式;而最關鍵的是狠抓教育教學改革與創新，實現由培養單一專業型人才的“就業教育”向培養複合集成型人才的“綜合職業素質教育”的轉變;教學任務由培養“認知能力”為主向“職業綜合能力”為主轉變;教學內容由“基礎學科”為主向專業理論、技能及職業活動課程為主轉變;教學體系由“學科知識中心型”向“能力本位型”轉變;教學過程，主要按職業技術等級標準和職業任職資格的要求組織教學;職業學校教師的教學觀由“單一型、絕對權威型”向“一專多能型、行為引導型”轉變;學生的學習觀由“被動接受、模仿型”向“主動實踐、手腦並用的創新型”轉變;教學組織形式，由“班級固定教室、集體授課”向“課內外專業教室、實習車間、小組化、個別化”教學轉變;教學手段由“口授、黑板加簡單化教學”向“多媒體、網絡化、現代教育技術”轉變。
二、擴大視野，拓展思路
這次聽了張永博士的《中職生的認知特點與教學法創新》，才豁然開朗。原來他們的語言智能、邏輯智能很不發達，他們擅長的是運動智能、人際交往智能等等。所以在以後的教學過程中，我應多包容他們，其實他們也有優點，也很可愛，儘可能揚他們的長處。
另外，鄭潔老師---《上課這點事 》 重教法，不太重視學法，學法有共性也有個性，研究學生才能指導學法，生活經驗 知識基礎 思維習慣關於“現代職教理論與方法”的學習讓我深受啟發，本次培訓中，華師大挑選了經驗豐富的教授和博士講課，不僅讓我們瞭解了最新的電子技術知識，更重要的是讓我們領略了大師的風采，教授們治學的嚴謹態度。感受到了他們工作的熱情以及精益求精的精神，使大家受益匪淺。 田應洪博士為我們詳細的講述了電子類專業很重要的專業課《數字電路以及先進IC設計技術》，並在講解專業課的同時聯繫了電子學現在的發展和電子技術在實際中的應用。除此之外，學校還為我們開設了和實際應用聯繫比較緊密的《模擬電子》、《微納電子系統加工技術》，《現代存儲技術》，《集成電路製造和設計》和《現代通信技術》等，拓寬了我們的知識面。 除了豐富的理論教學外，我們還在析佩勝老師帶領指導下，在上海市勞動局參觀實訓，進行了集成電路的設計和製作過程，並參觀了上海市職業技能培訓中心的各個項目，使我大開眼界，學到了很多知識，收穫頗多，受益很大等。
三、學生管理探索提高，教學改革推行狀況
現階段，全國各地區由於經濟、教育發展水平差別較大，各中職學校的辦學條件也大不相同。中職教育發展較好的山東、浙江、和廣東等地區，教學改革推進較快，多數兄弟學校已經基本實現了一體化教學的條件和教學組織管理，並取得了一定的成效。學生德育教育，一直是學校教學管理的重要方面，作為教學部德育教育管理者，在學生德育管理方面，也進行了一定的關注。德育教育內容、教育方式的選擇，決定着教育目標的實現。目前的德育教學內容，我把它們分為兩類：第一類是樸實型的，第二類是進取型的。樸實型的德育教育，對學生的要求較低，注重培養學生的獨立自主生活能力和文明禮貌、社會公德等。進取型的德育教育，要求學生必須向更高的目標進步，如正確健康的人生觀、價值觀觀、世界觀的形成。根據現階段中職學生思想、行為各方面的綜合素質現狀，要培養滿足社會所要求的基本的人，樸實的教育內容是必不可少的，也是最重要的。
上海信息技術學校名師張勤-《職校生心理特徵與德育工作創新理解自我》，悦納自我;接受他人，善與人處;正視現實，接受現實;熱愛生活，樂於工作;能適當地表達情緒健全的人格;心理行為符合年齡與性別特徵平等的師愛是基礎教師的投入是保障學生的感受是關鍵情感的交匯是突破，把中職生心理健康分析的非常透徹，展現了90後的個性特點。項目實踐——貼近企業拓展視野，把握最新教學理念 在此次培訓期間，我們先後參觀了上汽集團、上海浦東微電子博物館、上海東海大橋以及上海洋山深水港等，瞭解先進的生產工藝流程，企業對一線生產員工的要求(待遇等)，對我們在教學一線的教師也是一種指導，給我們留下了很深的印象，拓寬了我們的知識面，也為我們以後的教學提供了方向。熟悉了企業先進的生產技術，生產工藝流程，與此同時，通過和老總、工程師、員工進行零距離交流。這加深了我對企業需要我們培養什麼樣的人才的認識，同時表達了學校需要企業為我們做些什麼事，現代企業文化和校園文化在這裏碰撞出思想火花。獲得第一手關於校企結合辦學、以行業為需求、就業為導向的資料，為我們回到各自的崗位後對課程的設置、教學方法的改進、教育研究的進行有重要的參考價值。
四、要樹立終身學習理念
作為一名教育工作者，教書育人，必先教育自己。只有自己不斷的學習，掌握新的知識、技能、方法，才能更好的教育自己的學生。因此，在年輕的教師隊伍中，更要不斷加強學習，只有通過不斷的學習，提高自身的專業技能、業務水平，才能成為一個合格的教育工作者。
總之本次集體培訓採用多種形式的講座使我們瞭解了相關技術領域的動態，更新觀念，擴大視野，拓展技術創新思路，在一定程度上起到了提升學員們研發和科技創新能力的作用，使我們看到中職未來，看到中職發展。班主任趙老師的關心照顧,在教書育人的道路上我們遠遠不夠，但我們堅信，只有春華，才會秋實。
專業認識實訓的心得體會 篇3
外語學院商務英語系部於7月1日組織了一場由唐菁老師給我們帶來的以感恩與責任為主題的培訓視頻的學習。在此次培訓視頻的學習中，唐菁老師帶領我們觀看了四個不長的企業培訓的視頻，讓我們獲益良多。這次的視頻學習與之後的工作生活的聯繫緊密，相信對我們以後的工作生活會帶來幫助的。
第一個視頻是由李強老師在《師説》中帶來的關於如何成為一名優秀員工的演講。他告訴我們職場是每一個人必須經歷的，而職場也能夠給我們帶來很多東西。首先是薪酬，他説：“今天工作不努力，明天努力找工作。工作的努力程度和薪酬水平成正比”。這句話給我留下了深刻的印象，我也覺得如此，一直抱怨薪酬不如人意，那麼反省反省自己，你又為公司付出多少努力，創造了多少價值呢。若是你努力工作，為公司創造了價值，那麼你的薪酬也會見長的吧。第二個是人脈，職場給你帶來了很多人際關係。海爾的總裁張瑞敏説過：“成功是什麼?成功就是人脈。”從這句話不難看出海爾總裁張瑞敏把人脈看得多麼重要，只有能夠好好處理自己職場中的人際關係，成功其實很容易。第三點便是工作經驗，職場為我們積累豐富的工作經驗，讓我們在某個領域變得精通或者熟知，那樣離成功又進來一步。最後一點是成長經歷。職場讓我們成長。
第二個視頻是關於快樂工作的。在這個視頻中，李強老師以一則故事告訴我們：做大事的人最重要的是信仰。他説職場最痛快的事情不過是會幹的不想幹，想幹的不會幹。而這都是因為對自己的不瞭解，在職場中，必須瞭解自己的特長、能力和使命才能找到適合自己工作，快樂工作……
這次的視頻與我們以後的工作息息相關，能夠給我們帶來很多啟發性的思考和感悟。