學習糾四風心得體會

四風”建設中，學風建設的核心是理論聯繫實際，政風建設的核心是求真務實，作風建設的核心是密切聯繫羣眾，會風建設的核心是精簡高效。接下來就跟着本站小編的腳步一起去看一下關於學習糾四風心得體會吧。

反四風要樹新風，要以清正廉潔之風、艱苦奮鬥之風、勤勞節儉之風，堅決抵制、大膽破除那些影響我們黨的形象、影響為民服務、影響工作效率的陳腐之風。那種“踏着先烈鮮血染紅的大地輕歌曼舞的腐朽之風，那種抱着先烈用生命換來的江山猛‘啃’的敗家之風，那種紙醉金迷、聲色犬馬的奢靡之風”，不僅與我們的時代所需要的艱苦奮鬥精神格格不入，而且嚴重污染着社會風氣，是危害人民羣眾的“精神鴉片”，必然造成巨大的政治損失和經濟損失，應當堅決掃除。

要按照中央要求，認真學習毛澤東同志等老一輩無產階級革命家艱苦奮鬥的作風，弘揚黨一代代堅持的優良傳統，堅持共產黨人的高風亮節，不沉湎於物質享受，不滿足於已有成績，不忘勤勞節儉之風，不失奮發向上之志，做到在任何時候、任何情況下都堅定革命信念，不改革命初衷，增強必勝信心。

這次黨的羣眾路線教育實踐活動，重點以整頓“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等四風為主，作為一名基層黨組織工作者，我覺得十分有必要。根據今天座談會的主題，提以下幾點建議：

1、整頓形式主義。形式主義害死人，這是我們黨一貫反對的錯誤主義。以我們基層的視角來看，當前有部分工作停留在形式主義階段，華而不實，美而無用，甚至是害人。主要表現在：一是一味唯上。很多工作是不是取得好的成績，能不能取得好的效果，羣眾滿意不滿意不最重要，在於是否得到上級領導的肯定。我覺得這就偏離了工作的最初目標，一切圍着領導轉，一切為了領導看。二是弄虛作假。有些工作腳踏實地的幹當然比弄虛作假簡單，於是現在形成了有些工作落實在文件上，落實在會議上，以文件落實文件，以會議落實會議，工作乾沒幹，先把資料看。會議記錄、活動記錄、簽到痕跡等等等等，成了印證基層工作落實與否的唯一證據。三是譁眾取寵。為了讓工作出彩，讓工作有新意，有些工作熱衷於做房子、釘牌子，就是沒有擺正為人民服務的位子。房子越做越大，牌子檔次越來越高，裝修風格越來越時尚、豪華。到最後基層就是勞民傷財，羣眾背後罵。

建議：

一是改進對基層的考核方式。從文字的條條框框裏跳出來，工作做得好不好，羣眾最有發言權。多實行隨機抽訪，隨機暗訪，聽聽羣眾真正的呼聲，看看羣眾真正的生活，找找羣眾真正的需求。

二是切忌一刀切的工作方式。有些工作有主，有次，有好，有壞，這是正常的，也是科學的。為了看起來美觀，實行一刀切，制定嚴苛的考核標準，要求基層必須達標，須不知有些標準並不一定適合每個地方，相反有可能帶來不好的影響，最終結果就是走於形式，得不到落實。

2、整頓官僚主義。官僚主義產生根本，就是沒有落實民主議事決策制度。使制度流於形式，走走過場，擺擺樣子。一言堂的決策方式更好用，更方便，最終形成了官僚主義。一是缺乏責任心，容易當甩手掌櫃，工作態度漂浮，工作方式簡單。二是喜歡一言堂。不喜歡聽到雜音，決策議事習慣於一錘定音。

建議：

要建立責任追究機制。真正落實責任追究機制，對決策錯誤的，帶來不良影響的，不管在位不在位，都應該嚴肅追究責任，實行嚴厲獎懲。

3、整頓享樂主義。人性天生趨利避害。當前中國經濟發展迅猛，日新月異，我們的經濟環境也寬裕了，生活條件也變好了，適當改善改善自己的生活，無可厚非。但有少部分人享樂的心態也變得很嚴重，煙越抽越高檔，酒越喝越精貴，生活狀態嚴重脱離社會、脱離人民羣眾，到最後，羣眾想的什麼，做了什麼，也一問三不知。可見危害相當的大。

建議：

對中午禁止飲酒，選派督查專班到各地方的方式取得了很好的效果，但恐怕還是流於一陣風。現在媒體報道，很多地方的吃喝之風又有抬頭之勢，有些地方還越演越烈。希望能選派常駐工作組，輪流督辦檢查吃喝之風。

4、整頓奢靡之風。奢靡之風和吃喝之風可以説是如影隨形，有你必有我，首先從我們的吃喝開始管起，管好，管實，奢靡之風自然而然也會收斂不少，應該能達到此次教育實踐活動的效果。

當前開展黨的羣眾路線教育實踐活動是黨中央從嚴治黨的重要舉措之一。這次教育實踐活動的重點是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，它們是當前羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨羣幹羣關係的重要根源。就我們國有企業而言，國有企業掌握着國家的經濟命脈，是黨實現經濟發展的重要執行者，是黨調節社會、經濟利益的直接受力點。更是錢、權、利的集中地，處在受眾面廣，影響面大的焦點上，是滋生問題的重要區域，是羣眾高度關注的敏感領域。如果企業領導幹部以自我的物質享受為價值追求，就必然要與民爭利，並以手中的權力作為逐利的資源。慾望和享受上的無節制，必然使領導幹部脱離羣眾，甚至在領導班子裏形成腐朽氾濫的奢靡之風，而且“上為先，下效之”，如果這種風氣成為企業普遍的價值追求，整個企業將會無法創新與進取，將會很快被激烈的市場競爭淘汰，給國有資產造成巨大損失。因此，在企業開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，對照中央八項規定和關於解決“四風”問題的要求，查找、剖析、整改各級領導班子和黨員幹部隊伍中存在的突出問題，必然會強化企業政治性和公益性，增強企業的市場競爭力，為企業的發展壯大注入無窮的生機與活力。

一是加強學習，提高認識。始終把學習貫穿始終。領導幹部要深刻領會羣眾路線教育的緊迫性和必要性，進一步提高思想認識，增強理論學習的自覺性和主動性，在學以致用上下功夫，提高學習的效率和質量。要提高理論聯繫實際的能力，把思想和行動統一到中央和集團的決策部署上來，落實到實踐活動的具體工作中去。

二是領導帶頭，真抓實幹。要始終堅持領導帶頭。“火車跑得快，全靠車頭帶”，公司“一把手”要切實履行好第一責任人的職責，領導人要深刻認識活動的重要性、必要性，要親自抓、負總責，分管領導作為直接負責人，要配合第一責任人，對教育實踐活動集中精力，全力以赴，抓出成效，班子成員要以身垂範、帶頭參與，以實際行動為黨員幹部樹標杆、作表率。為了保證這次活動不流於形式，不成為一次運動，能見成效，見實效，最重要的是在一個“真”字上下功夫，要真學、真找、真改、真抓、真幹。領導幹部要把教育實踐活動與各自工作緊密結合，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

三是深入基層，貼近羣眾。要始終堅持走羣眾路線。“四風”問題實質上就是解決工作作風問題，我們領導幹部工作的出發點和落腳點就是為職工羣眾服務，“四風”問題整改的徹不徹底 ，能不能見成效、見實效，關鍵在於羣眾滿不滿意，要把羣眾滿不滿意作為衡量工作好壞的唯一標準。因此，領導幹部開展各項工作都要始終堅持“從羣眾中來到羣眾中去”，要通過“下基層、訪民情、解民憂、辦實事”專題調研，深入基層，掌握羣眾所盼、所需、所憂，找準工作切入點，注重從羣眾反映最強烈的問題抓起，從羣眾最不滿意的地方改起，從羣眾最盼望的事情做起，切實維護羣眾利益。

四是健全制度，建立機制。羣眾工作是一項只有起點沒有終點的任務，其長期性和複雜性需要依靠完善的制度實現長效發展。做羣眾工作做一陣子不難，難的是持之以恆地堅持做、做得好，如果羣眾路線不能長期堅持，必將成為最大的形式主義，必將失信於羣眾。做好羣眾工作必須認真總結推廣深入基層、服務羣眾的好經驗好做法，着力構建富有針對性、科學性、實效性，面向基層、服務羣眾的長效機制，這才是根本之策、長效之策。因此，要注意不斷鞏固、深化和拓展羣眾路線教育實踐活動成果，讓黨員幹部特別是領導幹部經常受教育，始終把羣眾放在心上、把足跡留在基層、把服務落到實處。

雖然我公司的黨員幹部隊伍在黨性、黨風、黨紀方面的主流是好的，作風是過硬的。雖然各級領導班子、黨員領導幹部在謀全局、求發展、抓落實中能發揮模範作用，取得一定成績，沒有出現大的違法違紀事件。但我們也應清晰地看到“四風”問題在我們領導幹部身上也有不同程度的表現，這些問題和現象雖然發生在個別人身上，雖然表現程度不是十分嚴重，但同黨的宗旨、組織要求、羣眾期盼還有很大距離，我們要有清醒的認識。要以此次教育實踐活動為契機，確保把問題找準、找實，確保整改措施到位，確保長效機制建立科學、操作可行，確保教育實踐活動取得紮紮實實的成效。